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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
あの形式のテストは初めてでした。
マークシートっぽいし…
がんばりましょー
とうとう明日ですね！私も受けるんですが、内容はわからないんですよね。
図書館の合同説明会で質問したときには
「適性検査のようなものです」ということだったんですが・・
適性検査と一言に言ってもわかんないですからね(＞_＜)
お互いがんばりましょう！！！
どのような問題が出るかご存知ですか？
岸川先生のゼミは自分の研究したいテーマをはじめから決めておかないと厳しいようです。
友達いわく、最初の授業で自分のテーマについて1000字のエッセーを提出することが要求されるみたいです。
一回目の小テストは平均点以上でしたが、二回目の小テストは受けませんでした。普段は授業にはちゃんと出席しています。
小テストを一回でも落とすとAは取れないのでしょうか？
ちなみに今は漠然と政治に興味があるだけで具体的なゼミ論のテーマを考えていない状態です。
吉川先生の国際政治学の演習にも興味があるのでそちらをとったことがある人がいたらそちらの感想も教えてください。
お願いします！！
何学科の授業ですか？
シラバスで見つからないです。
みなさんでもう少し士気を高めましょう！
なんねん？てか学科どこや？
クリスタルケイはよく見るけど紅は全然みんな～。
R-CAPって何ですか？
僕はもうRは認めてますがなにか？
どちらの高専ですか?
あいつらいい加減にしろよ。また問題になるぞ。
編入や問題の情報などなんでもいいのでどなたか教えてください。よろしくお願いします。
TOEICの公開試験を受けている？
ってか、まじ四谷に外人増えたわ～。インターナショナルですなぁ。
今、角川ヘラルドで宣伝マン3人組の応募を受け付けているんですが、私の周りに興味がある人間がいなくて困っています。誰か一緒に出る人を探しています。
外人恐い
害英ウザイ
何故市谷移ってきた…
あれって前期でたくさん取った方がいいんでしょうかね・・？
ちなみに理系です。
おー！久しぶりー！
それとも有名な話なんでしょうか？
一人のファンとして知りたいです♪
就活は情報だけで乗り越えられるものじゃないんですよ。
精神的に参った時や、なんで面接に落ちまくるのか悩んだ時、メンタルの部分でもキャリセンの方々にすごくお世話になりました。
キャリセンがあーだこーだ、大学が何もしてくれないって、結局就活は自分の頑張り次第、自分の動き方、利用の仕方次第ですよ。
自分も社会に出て、思うのだけど、うちの大学は国際問題とかに強い大学だから、経済や企業の利益を考えるのにうとい人が多い。
受け身な考えしてたらダメですよ！なんでもチャンスと思って自分の頭で考えて動かないと、社会に出て本当に困ると思います。
もう大人なんだから、自分でたくさん考えて答えを見つけてください☆
上智生応援してます！
たまーに生協とかの企業合同セミナーがあるのみ。
他は地道のOB訪問とか、日経の企業セミナーとかの
情報をつかんで大学とはindependent にしゅうしょく活動します。
だから就職科がどうのこうとか不満言う人もいないし
そもそも就職科という概念がない。
ですから就職科なんてなくても全然平気なんですよー
じゃあ
これまで多くの人達があなたのような正論を述べてきましたが、あの人はロジック抜きで自分のキャリセン批判が正しいと思いこんでいるのですよ。
たぶんこの掲示板見てる就活生も何が真実かくらいわかっていると思うのでほうっておいて大丈夫なのではと思います。
これから、就活生にとって本当に有益な情報を流していってこの掲示板を良くしていきましょう。
「キャリセンは企業の人事部の人を呼んでるだけ」？ 私はそうじゃないと思うよ。しかも、仮にそうだったとしても、それこそ利用できんじゃん。そうやって人事と直に話している連中ならではの、コネだってあるよ？学生には、キャリセンが人事と直に話さしてくれるチャンスも作ってくれてたの、知ってた？
OBOG訪問だって、もともとキャリセンの仕事じゃなくて、私ら学生の仕事です！あくまで、キャリセンはそのための指導を手伝ってくれるセンター。そういうことを人に頼るより自分でやってこそ、就職活動が成功すると思うよ。。。これからの人、がんばって。本当に。
このたびは、息子がこのようなスレッドを立ててしまい、
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。深くお詫び申し上げます。
息子は幼い頃に父親を亡くし、そのショックで内気な子供になって
しまいました。そのせいか、小・中学校ではいじめにあっていたのです。
この年になるまで、恋人はおろか友達さえもいないようで、大変心配
いておりましたが、このみん就というサイトを知って以来、息子も
少し明るくなったようです。「今日上智の日記でね、キャリセンの若手がさあ…」
と、とても楽しそうに夕食の時に話してくれるのです。
どうぞ皆様、息子を暖かく迎えてやってくださいまし。本当は良い子なんです。
よろしくお願い申し上げます。
とりあえず何もしないのは嫌なので、企業の人事部に問い合わせて先輩を紹介してもらえないか聞いてみることにします！
僕はとある企業で人事責任者をしている者です。
上智大の希望者があったのでのぞいてみたのですが…。
うーん、以前Rでマネ職していたので心が痛い。
色んな案件をロジックで片付ける傾向がありますからね。。
暇だねー
それにしても白石さん最高！
ためになる質問とかやりあおうや。
変なのはほおっておきましょ。
こうした議論をすんのは時間の無駄で
上智のあほさを露呈しているだけやし。
（あほな上智の人を露呈…かな）
もえさんみたいに思うところをいっていこ。
もえさんの意見についてはどう思いますか？
そこが話の核心だと思いますが…。私はもえさんの意見は
とてもまっとうで、大人な意見だと思います。
みえみえですね。
キャリアセンターさん。
参考にさせていただきます！
就職部も自分の使い方次第では役に立つってことですよね。
やっとためになる意見を聞けて良かったです☆
ありがとうございまーす！