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私も28日に二次のGDに参加した者ですが連絡来ません。
今日までですよね（; ;）
連絡来てる方には来てるんでしょうかね？
通過された方いらっしゃたら何日頃に来たか教えてくださいー。
遠くから来る人も多いんですね。
私の知り合いの島村社員も2年でやめちゃいました。
でもそれって相性だし、島村じゃなくてもやめる人は普通に転職や
退職ありだろうし。
今は、一生の仕事って考えない人もとても多いと思うから、そういうのもありだとおもう。
でも私は今、結構伸びてるこの会社で頑張ろうと思うから
明日も頑張ろうって思います。
明日頑張りましょうね！！！
説明会と連動して受けるweb試験って、性格適性とかでしたか？
それとも普通にSPIや一般常識系でしたか？
詳しくでなくていいので教えていただけますか？？
過去ログ果てしなくて・・・探せません＞＜
同感です。私もあなたと同じ日に2次を受け、1ヵ月半のブランクを経て明日受けます。
正直面倒。かなり魅力も失せてる。でも動かないと何も見つけられないのでとりあえず行きます。一応夢もあるし。
昨年入社された方のうち、すでに10人が退職されたそうです。
こうならないように頑張りたいものです。
やはりこの会社に進むことを決心しました。
勤務地選択不可、不定休、ノルマ、残業・・・
でもこういった不安な要素を克服するだけのモチベーションは
まだまだ私の中にあるなと感じたので。
むしろ、それら要素を乗り越えなければわたしのやりたい仕事
（これはここで書くと長くなるのでちょっと割愛）には
たどりつけない、というのも確か。
音楽業界で仕事するのに「安定」を求めていた自分が甘かったと
考え直しました。当初の目標が薄れていた自分に、カツを入れたい。
もちろん内定辞退をされる方は皆さんの意志でそうなったの
ですから、また新たな道でがんばってほしいと思います。
わたしは島村の社員になります。
そして、早く目標の仕事をしたいと思います。
三次の次が最終ですか？
三次の連絡を頂いたのですが、集団面接と社長のお話だけでしょうか？
差し支えない程度で、三次の質問なども教えてください。
私は八日に三次面接を東京に受けに行きます。ちなみに二次面接は3月26日にうけて今の今までのばらしでした。別にそのことはどうでもいいと思ってますが。
ここの掲示板を見ると、内定を辞退する人が多いみたいですね。何ででしょうね。意外に多くてびっくりです。大阪からわざわざ東京まで選考に行くから私はここの内定をもらったらいく気満々です。
ただ、神戸で二次選考受けた時に来ていた三宮店の若手社員と一緒に働くのは嫌かな。だって、彼は二次選考うけに来ている学生の前でこの仕事のやりがいや彼自身の夢、おもしろさ、全て答えることのできない社員だったから。
もしかして今日までですか？だったら落ちたかなぁ・・・
なんかこの掲示板、内定辞退する方ばかりの書き込みが多いので。
あと、音楽教室希望してる方います？？どのくらい希望が通るのですかね…
これ見て島村側の人はどう思うんだろね。
それも聞いてみたい。
わたしはまだ電話の連絡はしていないのですが、、
待ってもらう、とかできるんでしょうかね。
ちょっと卑怯かなとも思ってしまうけれど、
万が一蹴ってからどこからも内定もらえず職無し、
ってのはちょっとつらいので・・・
↑甘ちゃんな考えかなぁ・・。
レス有難う御座います。そうですよね！期限がかなり早いので迷っている状況ではないのですが、決心がつき次第連絡したいと思います。
やはり辞退するにしても電話でその旨を伝えるのが当然であると思います。企業側も期待してしまいますし、できる限り早いほうが良いのではないでしょうか？私も辞退しますよ。
私は、契約社員を希望しているのですが、
何年契約で更新していくか知っている方いますか？
もし分かる人いたらおしえてください。
3次試験の、グループ面接何人くらいでしたか？
誓約書出すの早いみたいですね。
なんだか将来悩んでしまう気持ちとても分かります。。。。
やりたいことがつまってるという意味で本命でした。
ここの内定を連絡いただいてから他の活動はストップしたほど。
しかし音楽関連はここ一つしか受けてなくて・・。
このまま辞退したら職無しではあるんだけど、、
↓のみなさんと理由は同じ辺りです。
11日までって、早すぎる・・・。
もしも辞退することにしましたら、返信しなければ辞退ということになるのでしょうか？辞退を考えていらっしゃる方々お返事下さると嬉しいです。
連絡きたんですか！
あたしは来なかったです・・・。
連絡が来る時はきっとその日のうちに一斉に来ますよね＾＾；
諦めますか～（＞＜）
では、頑張ってくださいね＾＾
こんにちは。
私も26日の説明会に参加しました。
どこかでお会いしていたかもしれませんね＾＾
私は今日の昼頃、通過の連絡をいただきましたよ～。
そうですね～。それもよく分かります。
やっぱりこれは価値観の問題ですよね～。
企業選択は結婚相手を選ぶよーなものってよく言ったもんだと最近よく思います。
どんなにいい企業でも合わない人は合わないし
何かに欠けた企業でも合う人は合う。
どこに重きをおくか…ここでも自己分析が必要ですね。
同じ方で、どなたか結果もらった方いますか？
前回も結果が来るの遅かったから、今回も遅いかなって思うけど、心配なので・・・。
まだ他からもらっていないのでそれで落ちたら元も子もないのですが
ただ、最終面接まで残った人間をみて「？」と思ったのは
ままさんと同じ気持ちです。
ベリンガーさんの話も聞いてさらに不安増長。
そんな人たちと一緒に働いて自分の為になるんだろうか。
自分の夢はかなえられるんだろうか。
理想論ばかりで甘いことを考えていてもしょうがないですが。
毎日悩みながら日が過ぎていきます。
それに向かって最良の選択をしてるんですよ。
会社を作るのは社員でありその社員を選ぶ為に費用を出せないというのは問題、
とおっしゃってますが、
会社を作っている（作ってきた）のは社長と社員です。
彼らが自身の利潤と会社の発展を追求するのは至極当然のことと思います。
もちろん、そのどちらを優先するかというのは会社の経営状態や
将来性、今までの採用で確保できた人材など、
様々な要因に関連していると思います。
企業選択をする上で、非常にいろいろな範囲を見ることのできる
いい機会かもしれないですね。
これからぜひ吟味してみてください。
昨日某楽器店の説明会に行きましたが、業態や給料に違いはあれど、島村の方が魅力的に感じました。
その後実際に島村某店に行きました。
勝手に初心者だと思われて、あれこれ薦められてビックリしました。その後予算はどのくらいですか？聞かれそれ相応のギターを
試奏後、絶対こっちの方が音が良いと完全に予算オーバーの高額な楽器を薦められました。結局買いませんでした。
島村に限らず小売業は「数字(ノルマ)」があって
当然だと思います。実際に接客を受けてみて、その数字が相当厳しいんだろうな、という感じを受けました。お店によって、店員によってきっとそういった接客は違うでしょうが、私はそう思いました。あっ、あくまで私の意見ですからね。
離職率やノルマの話題が出ていますが、説明会や面接の際はいいとこしか聞いてないので、実際に自分の目で確かめてみるといいでしょう。入社してからがっかりするなら、見れるところだけでも見ておいた方が・・・。
ちなみに私は、内定を辞退する方向です。
長くなってすみませんでした。
東京ですよね？それも交通費は出ないのですよね？
遠征面接の場合、（開催地が一箇所に絞られている場合）交通費を出さない（出せない）企業は経理に問題があり、
人事に対する経費が極端に削減されていて、社員を単なる兵隊として見ている企業である…
というお話を聞いた事があります。
ちなみに自分は大阪に住んでいて、特別地方というわけではありません。
会社を作るのは社員であり、その社員を選ぶ為に費用を出せないというのには確かに問題があると思います。
でも…今までの選考で島村が人を大切にしないという感じは受けませんでしたし、やりがいのある仕事だと感じています。
みなさんはどのように感じていますか？
純粋に意見を聞かせて下さい。
面接は結構厳しかったですが、自分をアピールすることはできました。自己分析をしっかりしておいて良かったと思います。
これから選考進む方も是非頑張って下さい！
私は茶太郎さんと違い、面接官6人と学生2人でした。毎回違うんですかね・・・？しかも結構圧迫なような気がしました。
そして、うまく言えなくてもいいから、一生懸命話すことが大切だと思いました！
ショックですが、私ももう少し待ってみようと思います。
なんだか島村がどんな会社なのかあまり自分でも
わかってないんだなーっておもってしまいました。
ほんとうに就職する気自分でもあるのか分からなくなってきちゃった。
5月6日が連絡期限なので、とりあえずまってみるかー。。。
ここともう一つしか受けてないし。
聞かれた内容はそれほど用意が必要なものではないと思います。自己分析ができていればよいのでは。
時間も自分の時はやたら短かったです。10分～15分位かな？
内定の通知は翌日の昼に電話できました。出れなかった場合は通知期限に再度連絡がくるようです。
ちなみに今日最終選考です。
今リクナビがみれなくて確認できなくて・・・
誰か教えてもらえませんか？？
＞そのためにどんなプランニングを打ち出すかとか、
＞音楽業界であるまえに小売りの現場であることを考えるとか、
＞そういった具体性に欠けたただの”音楽好き”な人たちが
＞その数字を出しているんじゃないでしょうかね。
この件に関して聞いてみたところそんな甘いもんじゃないと言ってましたよ。
三次面接落ちている人はいます！
噂かなんだから知らないですが、失礼ですよ！
ちなみに落ちました。
というよりも、
”音楽の楽しさを伝えたい”というメッセージだけで
そのためにどんなプランニングを打ち出すかとか、
音楽業界であるまえに小売りの現場であることを考えるとか、
そういった具体性に欠けたただの”音楽好き”な人たちが
その数字を出しているんじゃないでしょうかね。
会社的にはハートの熱い人材を取りたいと思うから
やはりこれだけ多いんでしょうね、採用。
ただ、そこから絞り込んでいくというのもやっぱり会社の計画だと思いますよ。
わたしは先日内定を頂きましたが、
なんでこんな人がここまで残ったんだろう？という人をたくさん見ました。
選考の過程で。
大変失礼なことを言っているとは思いますが、この人たちが
流通と小売りの現場で実力発揮できるのかなぁと疑問でしたね。
自分を広告する力さえないように思えましたよ。
正直、会社に入ってからが不安です。
給料がどうのとか残業がどうのなんてのは、いいんですよ。
はっきりいって。
心配なのは、人・・・
当面やりたいことをやるという目的で私はこの会社を選びましたが
微妙に気が重い感じがします。
他人は関係ない、という職場ではないですからね。
もちろん、選考過程を見て、ということですよ、あくまで。
店舗スタッフがどうとか社員がどうとかそういう視点ではないです。
失礼な言葉で申し訳ありませんが、率直な意見です。
皆がいい加減だとは言っていません。念のため。
初めまして！！私は明後日月曜日に島村楽器の初面接に挑む者です。ミーさんの書き込みを見て、具体的にミーさんがどう感じられたのかを聞いてみたいと思いました。もし具体的にミーさんの考えを教えていただければ嬉しいです。
お返事いただきありがとうございます。しかも、就活を続けていらっしゃるんですね！とても心強いです！はい、最終頑張ってきます。もし入社することになったら宜しくお願いします！
＞しろさんへ
お返事ありがとうございます。そうですか、受諾書はすぐには送られてこないんですね。去年のログを見てもあまり詳しく書いてなくて不安だったので、実体験を聞かせてもらって安心しました。どうもありがとうございました！
内定通知書が届いていないので今年についてなんとも言えませんが、去年の過去ログを見ると拘束はあったみたいですね。承諾書を期限までに出すような形ではないでしょうか。でも、もっと拘束厳しい会社もありますのでそれに比べればましかなー、とは思ってます。
拘束は今のところありませんよ、内定通知書もまだきていません。
私も就活を続けています。色々回って、それでもどこよりも島村に行きたいということがはっきり分かったらお世話になるつもりです。半端な気持ちで入社しても、お互い不幸なだけです。
最終頑張ってくださいね。そしてもし一緒に働くことになったらよろしくお願いします！
今度最終を受ける予定です。突然ですが、すでに内定を頂いた方に質問があります。
島村は内定後に拘束はあるのでしょうか？あるとしたら、どれくらいの期間なのでしょうか？どなたか分かる方おられましたら教えていただけないでしょうか。宜しくおねがいします。
また、この質問は島村楽器を第1志望とされている方に、大変な失礼に当たる事は分かっているつもりです。本当に申し訳ありません。しかし私はまだ、島村と同様に、ほかにも気になっている企業があり、その企業についてももっと知りたいと思っています。就活において絶対後悔したくないので、勝手な質問どうかお許しください。
電話は非通知ではなかったと思いますよ。私は、最終面接の次の日のお昼前に掛かって来ました。参考になるとよいのですが(＞_＜)
なんて採用の仕方が変わってるんだろうと。
専門学生の私でも残ってるから学歴で見ないというのは嬉しいけど。
でも、時間かけてる割には個人を見ようとしてませんか？
正直う～んって思います。
知り合いの方は5年位働いて辞めたのですが同期の離職率はその時点で70％ぐらいだったそうです。意外に1年目に辞める人は1、2人ぐらいで3年目には半分以上辞めているそうです。特に女性の方が多いと言っていました。ちなみにノルマがきつくなったのはここ1，2年の話らしいです。新規出店も多くないのに新卒で毎年4，50人も採用しているのはそれだけ辞めていく人がいるからみたいです。