ES → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に最も打ち込んだこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の温かい人柄」、「キャリア相談への親身な対応」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い他社から内定を得たため」、「事業領域の狭さ」を主な理由としています。
「企業研究を早めに進める」、「経験から得た学びを論理的に説明できるようにする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
