東京海上日動システムズの秋冬インターン体験記(経営企画)_No.6506

東京海上日動が企画した「自動車ワンデイ保険」を、新たな層に届けるにはどうしたらいいか

上記の企画について、GDを行い、企画を提出発表する

実際に、自分がやる仕事について、知る事ができたから

スリランカからZoomで繋がっていた学生がいて、そんなガクチカを持っている人間たちと勝負していかなきゃいけないと改めて痛感したから。

非常に良かった。
会社自体の売りの一つとして、「超絶ホワイト企業」と銘打っていて、実際驚くほどにその通りで、社員同士の交流や、仕事内容、勤務時間のホワイト味など、その企業が持つ力を、十分に感じる事ができた。

自分のガクチカの甘さ、視座の低さ、ファシリをやっていこうとする気持ちの大切さです。
実際、その場所ではファシリができなくて、そのGDでは積極的の発言できず、自分なりの考えてはいたのでが、それがチームで作る考えと全く違ったために、発表するのをためらってしまった。

たとえGDを壊してしまったとしても、積極的に発表しよう！
できるなら、ファシリを取れると強い！その会議を回して言う実績のみで、選考に大きく有利になるから、初めてで緊張してしまったとしても、挑戦しよう！！