東京海上日動システムズの春インターン体験記(ITエンジニアワーク)_No.24173

ちょいのり保険の新規顧客開拓

プログラムの冒頭では、企業概要の説明が行われ、会社の成り立ちや事業の特徴、外販・内販の比率、さらには求める人物像などについて理解を深める機会となった。その後はグループワークに移り、「ちょいのり保険」における新規顧客獲得の施策について意見を出し合い、各チームで発表を行った。最後に実施された座談会では、社員の方々から実際の業務や社内の雰囲気について話を伺うことができ、よりリアルな企業像をつかむことができた。

早期選考に参加することができる．

グループワークに精いっぱいになってしまい，ほかの企業の差について知ることができなかったため．

書類選考などがなかったため．

本インターンを通じて、保険会社を親会社に持つIT企業ならではの役割と価値創出のあり方について理解が深まった。東京海上システムズは、単なるシステム開発にとどまらず、保険事業とITを有機的に融合させたソリューションを提供しており、そこに大きな強みがあると感じた。グループワークでは、IT技術を駆使して保険商品をより使いやすくし、どのようにして潜在的な顧客層に訴求できるかを検討した。このプロセスを通じて、金融×ITの領域における課題設定力や、業界ならではの視点を養うことができたと実感している。

インターンを通じて主体性と業界理解の重要性を実感しました。単なる開発ではなく、ビジネス視点を持つことが求められるので、業界知識も積極的に取り入れることが活躍するために必要であると感じた．もし可能であれば，事前に業務内容を調べておくことが必要であると感じる．