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来ないようでしたら、電話で事情を話せば
確認をとってくれると思いますよ。
他の会社の説明会で連絡が来ないことがあってそうしたら、
改めて予約をしてくれました。
12日に適正検査受けられましたか？
私は一回適正検査受けたのに今日郵送で説明会の案内がまたきてました。。。
私も12日行ってきたけど、全然そんなのなかったよ☆
話し聞いて、試験受けて終わりってかんじ。
社員のみなさんいい人で楽しかったです☆
時間は大事に使いましょう。大人はうそが上手ですから。
インターネットで会社のHPだけでなく色々しらべてみましょう。いろんな顔がみえますから説明会で厳しい質問もガンガンぶつけてみましょう。最後にもう一度いいますが、大人は嘘が上手なんで気をつけましょう。夏休みまでがしょうぶですよ。
大阪のセミナーはそんなんは無かったよ。部長がアドバイスしてくれたし、会社の中身がわかったで。適正検査もマーク式やから楽勝やで！結果は判れへんけどね？
筆記用具のみと書いてありましたよ＾＾
昨日こちらのセミナーに行ってまいりました。社員の方はみな元気がよくて生き生きしているように感じました。
1週間以内に連絡がくるそうですが、ちょっとどきどきですね。
当日の適正検査でもう落ちる人もいるのでしょうか。。。
今から怖いです・涙・
SPIですよねきっと。。。
筆記用具だけらしいよ。履歴書は次からのようですね。
合同企業説明会で初めて知った会社ですが、何か魅力がありそうですね。
持ち物誰かわかりますか？
今度のセミナーで聞いてみようと思います。
掲示板は信憑性がいまいちですよ
たけうちって育児・介護休暇ってどうなってるか、
話を聞いたことある方いますか？？
私は内定貰ってるんですが、選考の途中で「ある」って聞いた
気になっていたんですが、本当のところどうなんでしょう？
着ましたきました！！なんだか気合が入りますね～お互い頑張りましょう！！
私は21日に配属分社の案内を頂きました。
ヤッキさんにも、そろそろ来ると思いますよ。
そして、入社前セミナーまでには配属店舗も通知されるはずです。
早く連絡が来ると良いですね。
はじめまして。竹内さんの質問に答えさせてもらいます。竹内グループではグループ採用をとっているので、採用者数は多いように感じますが、実際は一店舗あたり1人か2人の割合になるみたいなので、そう考えると多いとは思いません。他の方がやめていくからと言ってはいますが、それはどこの会社でも見られることなので、あまり気にせず受けてみてはどうでしょうか？私も最初は興味だけで受けて、運良く通ることができたので。頑張ってください。
程度によるでしょう
ビコーズディスジョブイズベリーハード。
ソー、ビーケアフル！
それは、サービス業なのでハードだからやめていく人も多いから
うちの大学の就職課の人がいってましたが。。
まぁみなさん茨の道ですががんばってください。
私は、たけうちグループの採用試験を受けた者の一人で、ここの掲示板をただ面白半分に見ていたのですが、黒猫さんの書き込みを読んで、社会人としての心構えを教えられました。
フィールドは違えど、黒猫さんのような、情熱＋冷静をもった社会人になれるようにがんばります。
ありがとうございます。小魚さんもたけうちで頑張ってください。同期の新入社員に負けないように今から着物の知識を詰め込んでくださいね。がんばってください。
私は自分のステップアップの為にたけうちグループに入りました。人それぞれ、「独立する為」「着物が好きな為」など入社する目的が当然ながら違うと思います。私は入社する以前から公務員志望でした。公務員になった時、自分のプラスになる「何か」を身に付ける為に入社した訳です。
社会に出る事に関して自分が認識が甘かったなどとは今でも思っていません。毎日、たけうちの業務を行った後、試験勉強を行い、睡眠時間は2時間くらいでした。
逆に言えばそのくらい熱意や行動をしなければたけうちでも、他のどの世界でも結果は出ないという事です。私はそのおかげで今、警察官として仕事をしております。
もちろん、自分がこのように考えている事や行動を起こしている事は店先や社員の方には言いませんでした。「生半可な気持ちでやってるの？」と思われるのもイヤでしたし、そういう事は他人に自慢するような事ではありません。
成績が悪かったのかというとそうでもありません。個人売上高やお客様への手書き枚数やカード数はたけうちグループでも月ごとの発表で名前があがるほどでしたし、私が辞める時にはケジメをつけて催事で着物を売ってから辞めました。
新潟頑張れさんの様に熱意を持って入る社員は他にもたくさんいます。私も熱意の矛先は違えど、「何かをつかもう」と必死でした。
「若くして店長・部長とステップアップする」という意気込み、大いに結構です。ただ、現実問題として店舗でお客様の入店数が違うという、人気か、そうでないかという配属先のショッピングセンターで売上が左右されかねない、というのを頭に入れておいてください。
正直、着物を売りたくても、人が来ないという事で「ヤル気」が無くなる新入社員も少なくないです。ちなみに私の店舗では平日、お客様来店数10人以下というのは当たり前でした
熱いですね！なんか考え方が。やはり社会に出るということは
なまやさしいものではないんだと改めてリアルに感じられ、
自分に気合が入りました。ありがとうございます！社会に出たら
黒猫さんには絶対に負けませんよ！追い越しますから待っててくださいね！！
私の大学の先輩は23歳のチーフ時代に年収1000万円以上貰って、入社から1年半で店長になったよ。最初が成田で今は福岡にいますが。
※すごいバイタリテイーのある先輩でしたが。特別かな？
あなたも認識が甘かったのですか？営業成績が悪かったのですか？私の『我慢』というのは販売が嫌いでそれを我慢するという意味ではなく、本気で目指すものがもっと先にあるということです。若くして店長・部長とステップアップしている人がいるでしょう！私もなりますよ！！
「販売をするために入社決めたんではない」と言いますが、それでは何の為にたけうちに入社するのですか？正直、意味がわかりません。たけうちは販売が中心です。
みなさんはこれから、販売という事で頑張る事になりますが、実際は「営業○○部」という部署に振り分けられ、求められるのは「結果」であり、「営業成績」です。その辺りの認識が甘くないかどうか自分で判断してください。
「2～3年は我慢します」という事ですが、失礼ながらそのくらいのお気持ちでは結局続かないと思います。たけうちでは1年目～2年目前期が勝負です。そこで結果が出せなければ毎日肩身の狭い思いをします。私が先輩を見てそう思いました。それに1年ごとに新入社員は下から入ってきます。プレッシャーはそうとうだと思います。
確かに新潟がんばれさんの言う様に仕事をする上で、楽な事など何もありません。ただ、死ぬ気で頑張ったとしても結果が比例するという事に結びつけるのには認識が甘いです。
私からアドバイスするとすれば卒業論文が終わり、卒業が内定したら、卒業旅行などに浮かれてないで今から気を引き締めて知識を詰め込む事です。
みなさんはこれから、販売という事で頑張る事になりますが、実際は「営業○○部」という部署に振り分けられ、求められるのは「結果」であり、「営業成績」です。その辺りの認識が甘くないかどうか自分で判断してください。
「2～3年は我慢します」という事ですが、失礼ながらそのくらいのお気持ちでは結局続かないと思います。たけうちでは1年目～2年目前期が勝負です。そこで結果が出せなければ毎日肩身の狭い思いをします。私が先輩を見てそう思いました。それに1年ごとに新入社員は下から入ってきます。プレッシャーはそうとうだと思います。
確かに新潟がんばれさんの言う様に仕事をする上で、楽な事など何もありません。ただ、死ぬ気で頑張ったとしても結果が比例するという事に結びつけるのには認識が甘いです。
私からアドバイスするとすれば卒業論文が終わり、卒業が内定したら、卒業旅行などに浮かれてないで今から気を引き締めて知識を詰め込む事です。
販売はがんばっても1000万円稼げないよ。
営業のようにがんばった分だけ自分に返ってくる訳じゃないし。いくら1人がんばっても、それは店舗利益であってそれを分配するわけだから受け取るのは微々たるもの。
＞辞めた人が内定者を惑わす事を書いて！！
って、何で自分が”ここがいい”って思って内定もらったのに気持ちが揺らぐかなぁ。。。そんなんで大丈夫？厳しいよ？社会は。
黒猫さんの書き込み見たわけではないけど、ちょっと思ったから書いてみたりする。
二度も何なんですか！？辞めた人が内定者を惑わす事を書いて！！事実としても意味ないでしょ。頑張っている人はもっと沢山居られるはずだし。売っている人もたくさん居られるはずです。2～3年は我慢します。販売をするために入社決めたんではないです。楽して20代で1000万円は稼げないですよ！！