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辞退するのに捨て台詞を吐くのはなんか感じ悪い。
結構いいなって思ってる人だっているんだぜ。
こーいう人は気持ち悪い。
社会人経験がある火病るさんが感じるこの会社の魅力は社長になれる事以外になんでしょうか？扱う商品に不安など感じないのでしょうか？聞かせてください！
話の内容は「35歳で社長」や「二桁成長」をずっと繰り返していたと思います。本当にしつこかったと思います。
また、会社説明会の案内も行く意思は無かったのですが、いきなり電話があり誘われました。私にとってはあまり魅力がなっかので辞退する方針です。
また、2チャンネル掲示板を参照させていただきました（グーグルでたけうちグループと検索をしました。）が、たけうちグループの評判がよくないのではと思い辞退します。（2チャンネルを鵜呑みにしてはいけないのですけどね）
ここって、入社後は最初は着物の販売と決まってるんですね！？
ビルメンテナンス業界にいる、
いわゆるビルMENの一員です。
第二新卒でここの会社目指してます。
社長を目指すって掲げるたけうちの社風が大好きです。
一時期は「ビルメン王に俺はなる！」って思ってましたが
やはり社長を目指して日本経済に打撃を与えたいです。
夢はおおきく！
こんな魅力的な会社他にはないですよ。
魅力があるないは、ご本人の意見なので何とも言えませんが、一つだけ言わせてください。
金金金って、会社なんだから当たり前じゃないんでしょうか？それで「中身がない」って判断されるのはどうかと…
他社も考えていることは同じですよ。表向き、きれいな言葉を並べているだけで。
説明会や選考の時だけキレイ事を並べているような会社にだまされてしまうのでは、と少し心配になりました。
私は今年度この会社に入社予定ですが、確かにみなさんの言われる通り、よく考えて入社された方がいいと思います。
一生安定して同じ仕事を続けていきたい、という気持ちでは、ちょっと難しいかもしれません。
この会社に限らず、アパレル業界はみなそうかもしれませんが。
私は将来の夢のために、「お店を経営する」という勉強をしに入社します。ですからここで長い間働くつもりはありません。
このような考えの人には最適な会社だと思いますよ。
内定者セミナーでも「会社を利用して自己啓発に努めてください」と言われてましたし。
本当にありがとうございます！気分が楽になりました☆
課題テストとだけ書いてあってSPI勉強しなきゃぁ
って思ってたけど大丈夫みたいですね☆
誤解を招くような言い方をしてしまってごめんなさい。印象が悪いというより「私は魅力を感じなかった」と言うのが正しいです。何がといわれても私の考えなんで上手く言えませんが、学生に対する接し方がすごく丁寧なんですが、その分作られた笑顔にみえて、私はこの会社に入ってこの人たちのようには働けないと感じたんです。これはあくまで勝手な意見なので、たけうちグループを志望している方に不快感を与えてしまったことをお詫びします。頑張ってください。
言いたかったんですが、やはり駄目みたいでした！
どんなところが印象悪いんですか？私の印象は悪くなかったんですが。
どいうことですか？私はこの企業にあまり良い印象を持たなかったのですが、止めるとは…？？もしよかったら聞かせてください。
私はこの間、二次面接に行ってきました。簡単なテスト（用意しなくて大丈夫。SPIとかじゃないし）と集団面接をしましたよ！面接も志望動機とかは聞かない方針みたいで気楽に答えることができる雰囲気です。私は三次は辞退する予定だけど頑張ってください。
説明会行った限りではすごく雰囲気のいい会社だなぁと感じましたぁ。着物の販売ってところがちょっとひっかかってます・・・。
あたしの時のゲームは経営戦略的なものでした！
その名も「握手ゲーム」です☆
5分間ぐらい？の間で会場にいる皆と自己紹介&握手しまくるんです(^θ^)
どうもありがとうございます！
気軽に説明会に参加してみますね☆
金がほしくてたまらない人は人格を変えてでも頑張ってください。
拡大路線ばかりじぁ、ホリ衛門の二の舞だよ。
アメリカかぶれ企業の呉服部門って感じだね。
金がほしくてたまらない人は人格を変えてでも頑張ってください。
セミナーではエントリーシートは書かなかったですよ。
履歴書も2次選考で提出なので、
気軽に行かれると良いと思います
結果は合否関係なく 通知は来るのでしょうか？
近々、セミナーに参加予定の者です。
履歴書は必要では無いですか？
セミナーではその場でエントリーシートなどを書くのでしょうか？
質問ばかりですみません。
僕の時は六次試験までありました、本命前の練習
としてはいいかもしれませんね、ただ就職すると
なると・・・アパレル関係に偶然知り合いが多い
ので話しは聞きますが良い話しはまったく聞きません。
それとこれは一年早く生まれた者としてのアドバ
イスですが、採用担当の愛想がいいのはブルーオーシャン
戦略といって中小企業としては良く使う手です。
見せかけにだまされず悔いのない就職活動を送ってください。
健闘を祈ります！！
質疑応答の時までは余裕があったのに、あがり症なので面接の時にはやっぱり緊張しちゃいました～(´∀｀;）
わたしも第二次選考へすすませていただけることになったので、今月末に行く予定です（＾＾）
面接のほかに課題テストがあるようですが、それって筆記のテストなのでしょうか…？
今日行った方、面接なごやかだったようで、楽しみです☆
ありがとうございました！返事が遅くなってすみません！
私も今日二次選考に行ってきました。
初めての面接でしたがみなさんが緊張を和ませてくれたおかげで
リラックスして挑められました。
課題テストもユーモアがあっておもしろかったですね♪
そうですよ☆
私は明日二次選考です。私も初めての面接なのでドキドキです…
今週行われる二次選考で
必要なものは履歴書と筆記用具、
受付は開始時刻の30分前で間違いないでしょうか？？
初めての面接なので緊張しますっ
合同説明会で初めてたけうちグループのことを知り興味を持っていたのですが、ここの書き込みを見てダメな会社なのかなと思いましたが、実際説明会はとても楽しく、社員さんも自分たちも明るくてとても雰囲気が良い会社だと思いました。
すごく人事の人の雰囲気がよくて、給料もいっぱいもらえそうだった。
でもほんとによく調べたほうがいいと思う。
でも、自分が働くお店の店長さんと電話でお話したところ、すごく人柄が良さそうで、お店の雰囲気も良いといっており、すごく安心しました！
色々書き込みされているみたいですが、自分の目で確かめてこれから頑張っていこうと思います☆
はい！以前他の会社説明会に行ったとき、座って話を聞いているだけでたけうちグループのようなあんなになごやかな雰囲気はなかったので、最初グループに分かれて座るっていうのは緊張しましたが、やってみたらとても楽しかったです！
会場に来ていた皆さんと情報交換みたいなものもできたので、とてもいい印象を持ちました。
そうですよね。ゲームも良かったし、雰囲気も
悪くなかった気がしたけど。ねこさんもそう
思ってたんですね。ちょっと次の選考も楽しみに
してます。受かったらの話だけど。
少なくとも内定までの段取りってのは
かなりいい会社だと思います。やりやすいです。
私のときの選考方法
○合同説明会（クリペリン？）
○筆記＋集団面接
○筆記＋店舗見学
○グループディスカッション
○作文＋幹部と面接
○最終面接（人材開発部長）
ってな感じでした。
最初の面接以外はほとんど日常会話形式で、面接官も部活の先輩って感じで話してくるのでかなり楽です。ってか事前に練習も何もいらないくらいです☆笑
内定の連絡は2～3週間くらいかかるみたいですけど、
私の場合は1週間で連絡の電話がきました。
向こういわく「○○さんには他の方とは違い特別に1週間で連絡させていただいてます」です。
大変うれしい限りです☆
でも同期でこの電話内容で内定もらってるのは3人おりました。特別な人はいったい何人おるんだよ！笑
と、まぁ内定と募集人数の異様な多さには疑問があるんですけど、最初にも言いましたが内定までの段取りはほんとよくできてます。幹部面接と最終面接とかになると社会人としてのアドバイスとかも教えてもらえます。採用担当の人もアドバイスはよくしてくれます。不安要素は徹底的に聞いてもよいと思います。
過去スレをみてると色々書いてありますけど
とりあえず受けるだけ受けてみればよいです♪
店舗数と現在の社員数と募集人数と離職率などは
よ～～～～～～～～～～～～～く見た上で
内定もらった際は就職を考えてくださいね。
ゲーム面白かったですね！
採用課の社員さんがとても親しみやすい感じで、事業内容はまだちゃんとわかりませんでしたがまたチャンスをいただければ私も行きたいと思っています。
ゲームがおもしろかったな。まだまだわからないこと
もありますが、やはり印象は悪く無かったです。
次受かってたらまた行ってみます。
興味なかったら荒らしにこないで！情報のようで情報でないし、最初から否定的ですね。上辺の情報だけでのマイナス主観は聞きたくない！
ブースにいた人も愛嬌ある感じだったし。
一応説明会行ってきます。