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- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
今度は面接があるそうなのですが、どのような感じ
なのでしょうか？
「内定までの道のり」同様グループ面接なのですが・・・。
質問内容等知っている方がいましたらぜひ参考までに
教えてください！！
社長自らがパワーポイントを使ってプレゼンを行ってくださり、社長の熱さ、目指すものの大きさなどは大体理解できたと思うのですが、ここって離職率はどうなっているのでしょう？
僕の聞いた話によると、IT業界はどうも激務で離職率が高いという話を聞くので…。参考までにどなたかご存知の方がいらっしゃいましたら。
2月のアイルの説明会に出てから久しぶりに
のぞいてみました。
去年の今頃は、自分の周りで就職の話題が
ちらほらしてきた頃でした。
特にアドバイスなんてできないけど、
今はインターネットや雑誌で、たくさんの情報を
見ることができるけど、
ぼくは、できるだけたくさんの会社を見てみました。
地元ではどうしても限られるので
東京にもいったし、広島にもいきました。
数だけじゃないけど、たくさんの会社をみるのって、
やっぱり楽しかったし参考になると
思いますよ。
人事担当の人もいろいろだし。
いろいろと参考になる話も聞けたし。
就職活動中の人とも友だちになれたし。
就職は確かに厳しかったけど
今考えると、長い目で見たときに
役に立ったのかなって思ってます。
参考になるかどうかわからないけど
みなさんがんばって下さい。
（ぼくは卒業がんばらないと．．．）
＞「人生一回しかない」本当にそう思います。
私も同感です。
色々な情報が氾濫する中、未熟な私たちには何が正しく
何が間違っているかの判断がつけにくくなっています。
こういった掲示板を利用するのも手段のひとつですね。
＞ご活躍されていらっしゃる先輩方に共通するのは、決
して会社＞やご自分の仕事の悪口をおっしゃらないこと
です。アイルでご＞活躍されていらっしゃる先輩も同様
で、すごく輝いていらっし＞ゃいました。
先日もある大手商社にお勤めのOBの方二人と別々の日
にお会いする機会がありましたが、まさに夢があるから
さんのおっしゃるとおりでした。同じ会社、同じ部署に
お勤めなのに、お一人はすごく輝いておられもう一人の
OBの方はぜんぜんイケてませんでした。（笑）
＞頑張っている先輩、輝いている先輩にOB訪問しましょう！すご＞くやる気がでますよ。
＞そしていつも感じたことは、先輩の勤めていらっしゃる会社が＞素晴らしいのではなく、仕事に打ち込んでいらっしゃる先輩の＞姿が素晴らしいんだということでした。
もしかしたら、業界や職種なんて案外関係ないのかもし
れないなとど思う今日この頃です。
＞もうすぐ社会人一年生。頑張りましょうね。
お互い頑張りましょう。ナカマ!((( ^-^)爻(^-^ )))ナカマ!
ありがとうございます。
お互いに頑張りましょう。
たくさんの本を読んだり、たくさんの人と話しをしたり、
そこにはいろいろな人の考え方があるんだと思います。
すごいなって思える人たちは、そこでの感じ方が違うの
かなって思います。
夢があるからさんも書いておられましたが、深い部分を
見つめるっていうか、私なんか到底及ばないことを考え
てたりするんですよね。
まだまだですけど、就職は自身にとっても大きな転機。
人生のいい経験にしていきたいと思ってます。
まいんどさんのおっしゃるように、私は貴重な経験をさせてもらうことが出来たのかもしれません。
先日お会いしたOBの方のおっしゃるには、「自分ひとりの経験はたかが範囲が知れている。だから本を読むんだよ。」ということでした。
たくさんある情報を整理し自分なりの判断をする上で、遠回りのように思えますが案外近道なのかもしれませんね。
お互い頑張りましょう！！
私の尊敬する先輩も、同じです。
私が思うのは、人生の中で夢があるからさんのように
大切なことに気付ける経験が、人を大きく変えるのだ
ということ。
私にはそこまでの経験はありませんが、そういった人
たちのお話しを聞く度、自分もがんばろうと思います。
人として輝けるって素晴らしいことですよね。
私は大学2年生の時に、事故で大切な友人を亡くしました。悲しくて、悔しくて、しばらくは何もする気が起きず毎日、毎日お酒を飲んでは暴れまわり自暴自棄状態に陥っていました。
ある日私がそんな状態であることを聞きつけた友人の父親が、泣きながら私を殴り「息子の分まで生きろ」と、しかってくれたのです。その日を境に私の人生観は大きく変わりました。
「人生一度きり、悔いのない人生を送ろう」「つまらない欲は捨てよう」「表面的なモノやカタチに拘るのではなく、深い部分を見つめる努力をしよう」と。
「就職」という人生の岐路に立ち、私は客観的に自分自身を見つめられる環境に感謝しています。幸い私は歴史のあるサークルに所属しており、各界でご活躍されていらっしゃる先輩方のお話を聞く機会に恵まれています。（中にはぜんぜんイケてない先輩もいらっしゃいますが。。。）
ご活躍されていらっしゃる先輩方に共通するのは、決して会社やご自分の仕事の悪口をおっしゃらないことです。アイルでご活躍されていらっしゃる先輩も同様で、すごく輝いていらっしゃいました。
結局私はアイルを選びませんでしたが、皆さんに是非お勧めします。頑張っている先輩、輝いている先輩にOB訪問しましょう！すごくやる気がでますよ。
そしていつも感じたことは、先輩の勤めていらっしゃる会社が素晴らしいのではなく、仕事に打ち込んでいらっしゃる先輩の姿が素晴らしいんだということでした。
もうすぐ社会人一年生。頑張りましょうね。
このようなアドバイスをもらえるって嬉しいですね。
なんだか”やる気”が出てきます。
自分なりに情報をこつこつと集めて、しっかりと自分なりの
判断をしていきたいと思います。
本当にありがとうございました。
就職というもの、働くということに対し真剣に考えていらっしゃるんだなと、あなたの文章を読んでいると感じます。そしてあなたがいろいろな情報が欲しいということも良く理解できます。
しかしあなたが求められている情報は個人的なものではなく、社会全体の大きな流れをもとに情報ということですよね。ここではそのような情報を求めても、あなたの満足のいくような情報は出てこないと思います。その理由はいくら物事を客観的に見て、個人的な意見でないようにして書きこんだ文章にしても、結局はその書きこんだ人の個人的な意見になってしまっているんですよね。ですからあなたのような情報を求められるのであれば、情報を提供してくれるのを待つのではなく、自分で情報を集めた方がより効果的だと私は思います。方法はいくらでもあると思いますので。がんばってください。
情報誌では、残業代カットがあたりまえの時代に・・・
それだけでなく大手企業で、40代後半になるとリストラ
通告がでることがあることを、実際勤務される方に聞きました。
大手企業では実績を出している有能な社員でもリストラにあう
時代のようです。（厳しい時代だ～）
でも有能な人材は他の企業にも必要とされるようで、そのような
方はきっりち次の仕事で活躍しているようです。私の叔父も
大手企業でばりばり人材だったようですが、リストラの雰囲気を
感じているそうです。本当に厳しい時代のようです。
また、日本国内事情だけではなく、中国の企業は、今や成長、成長で日本の企業をおいぬきおいおこせのいきおいです。ものごとを甘くみているとまずい状況になると感じています。人生一回しかな
いですから。先日大学のゼミでも、このような議題をもとに意見交換をしましたが、これから日本の企業に勤める人は企業内企業家の意識をもってものごとを考えべきだと痛感しました。
私の実家は商売をしていますが、厳しいのひとことです。
その状況をみていると、明日どのような手を打つかが課題となって
くるようです。私は実家の家業をつげるような状況ではありませんが、どこかの企業に勤めても、明日の打つ手を考えていける思考を
もっていきたいと思います。
でも大手企業には逝きたくないですね、レールにのった労働者には
なりたくないですしね。かといってアイルに就職したいかどうかは別ですが。
でも、どこにいこうかプロ意識を学べる企業で働きたいと考えています。一回しかない人生、真剣勝負をしている学生が望む情報は、個人的な意見ではなく、社会全体の大きな流れをもとにした情報だと私は思います。社会全体がどのような方向性にあり、より高い次元で生きていけるようになるためには、私たちに生きた情報、高い次元の情報をください。お願いします。
僕の家は正直そんなに裕福ではありません。どちらかといえば貧乏なほうだと思います。
僕の通っている学校は六大学でも裕福な家庭の人が多い私大です。小さい頃から私の憧れだったその大学に、一生懸命働いて私を通わせてくれている父を心から尊敬し、感謝しています。
「親父！！バンザイ！！」
ありがとうございます！
がんばります。
みんな、食うために仕事するんだろ。
私は、違う企業に決まったものですが、まったくの安月給で、残業代や休日の出勤手当ても出ません。
内定後にそれを知りました。
決まってから事実を知っても遅い。
やり直しは難しい。
事実と食い違う部分をどう受け止めるか。
いや。
あなたは、もう就職活動者ではない。一社員だ。
事実は事実として受け止めざるを得ない。
もう、そろそろ学生であることを終わりにして、社会人として建設的な話題で討論したほうがいいんじゃないですか。
そこらへんは貴方の主観だしそれはそれでいいんじゃないかな
その人がどうかはわかりませんがプロだからこそ
労働に関する事柄（金銭、時間、能力等）をしっかりしたい
といった考え方も出来ると思います。
残業代が出ないということは超過勤務に対する貴方の労働功績が
会社にとって全く意味がない、または認められていないということではないでしょうか？
私としても行動せずに愚痴をこぼしてるのであれば好感は持てません。
貴方の文から察するに貴方自身のビジョンは視えているようですが
私にはどうしても貴方が他の方の気持ちを理解ようとしているようには見えません。
貴方は少し自分よりに考えすぎてるのではないかなと私は捉えました。
自分も何かと言えた口ではありませんが色々経験してわかることもあります。
アルバイトと正社員とはまた別次元です。
正社員を経験すればもっとわかると思います。就職活動頑張って下さい。
通して社会勉強をすべきかもしれません。
私は、飲食業（レストラン）のウェイター
などのアルバイトなどを経験し、そこの中で
いろいろな経験をしてきましたが、そこで働く
社員のひとたちの自分のことしか考えない態度や
考え方にとても苛立ちをおぼえました。
そこでは残業代がでないなどの愚痴を毎日聞か
されたわけですが、いい歳のビジネスマンが
残業代などと、ぐちぐちやっているのは、まったく
プロとしての意識が低いだけではなく、これからの
人生不安にならないかと思っていました。
その社員の方は子供もいますが、父親がそのような
生き方をしていることをしったら情けない気持ちが
するだろうなとつくづく思います。何かの本で読み
ましたが、「好きな仕事を手にするには仕事を
やりとげて手にすることしかない」
この言葉に何かこれからの答えがあるような気がして
なりません。お金に支配されて生きる、これでは
単なる労働者にしかすぎません。現在不況下にある
日本ですが、このような労働者思考では、生き残り
はまずは無理ということを感じます。というか
これからの時代、生き残りではなく、勝ち組みに入る
ためには、労働による報酬を期待するのではなく、
自分で新しいビジネスのモデルや儲ける仕組みなどを
つくり、その結果、収入につながるそんなビジネスマン
生活をおくりたいです。とえらそうに書き込みましたが
ひそかに楽しい生活をおくりたいなどと思っている、
大学3年でした。
本音だけで生きていけるサラリーマンなんていません。まあ学生だからその辺りの認識は甘くても仕方ないでしょうけどね。場の空気を読んで、建前を話せるようになってこそ一人前です。ちなみに私はアイルとは何の関係もありませんが、つい書き込んでしまいました。
事実って言葉がどういう意味かご存知ですか？
事実：実際にあった事柄（デイリーコンサイス国語辞典）
だそうです。
「実際にあった事柄」をどう捉えるかという部分では自分自身の判断ですが、事実というものは「何を持って事実とするのか？」なんて疑問がでるものではないです。
「こういうことがありましたよ」と実際にあったことを伝えることが押し付けでしょうか？
そう感じる人はこの掲示板のどんな情報を見ても意味をなさないと思うのですが。
自分の前の書き込みでも書かせていただいたのですが
「退職者の方は事実を節度を持って書いてると思うよ。
本当に事実のみに焦点を絞って感情を極力入れないように書いてるし。」
ここで書かせていただいた通り、みんなアイルはこういうところが嫌いだとか、そんなことを書いてるわけじゃないでしょ？
実際に入社して事実関係を知った上での書き込みですし。
それは中傷（根拠のない悪口を言い，他人の名誉を傷つけること デイリーコンサイス国語辞典）にもならないですよね。
根拠があっての書き込みだと思いますし。
前にも書かせていただいたことですが「とにかく反論」みたいな意味のない事は辞めましょうよ。
正直事実どうかの確認もしていない人反論されても・・・って感じですし。
実際にあった事柄を書いてこれから就職活動する人に少しでも私達退職者のようにミスマッチがないようにと書き込みをしてる人間と、
その文章の事実関係を調べようともせずに感情論で反論してる人間、
どちらが中傷していると思いますか？
通りすがりの退職者さんが書かれている通り、就職活動中で、掲示板に書かれている事に疑問をもったら、調べるべきだと思います。というか、たいてい調べるでしょう。会社側に聞くもよし、退職者からの情報など、それを総合的に評価するのは、自分自身だと思います。
退職者の方が、事実、事実と書かれてあるのを、何を持って事実とするのかも自分自身の判断に任せていいのではないですか？
私は反論者の肩を持つわけではないですが、押し付けに感じるからこその反論じゃないですか？
就職活動中の身からすると、実際働いていた退職者人の意見などは大変参考になります。
でも、そこからの判断は自分でしたいので、反論ある人、肯定的な人を中傷されるのは、あまり気分のいいものではありません。そこは、理解してほしいです。社員の人が名を伏せて書き込みをしていたたにしろ、私達にとっては情報の一つです。退職者の人の気持ちは本当に良くわかりますが、不合格者にとっては、「受かりたかったなぁ」思っているのも本当なので。（春と秋採用の両方受けましたが、ダメでした）
だって会社の中で言ってる事と同じだから、言葉の使いまわし方とか。
私は納得できなかったので辞めましたけどね。
客観的僧侶さんがいう通り社員なら社員だと名乗ればいいのに。
「アイルの誹謗・中傷を辞めろ」的なニュアンスが文章から伝わってくる人がいるんですけど根本的に事実って誹謗・中傷になるの？
ある事ない事書いて会社のイメージを傷つけてるということだったら誹謗・中傷だと思うけど。
書き込んでいる人が事実だと下のレスで何度も言ってるのにそれについての反論的なレスが多いのような気がする。
本当に就職活動中だったら反論する前に事実かどうか調べようとすると思うし、調べるべきだと思う。
「とにかく反論」みたいなスタンスの人はアイルの説明会等で得た、アイルについての浅い知識だけ・感情論で反論している人なのか、それともここでアイルについてのイメージを損なっては困る社員の人間なのかって感じがするけど。
退職者の方は事実を節度を持って書いてると思うよ。
本当に事実のみに焦点を絞って感情を極力入れないように書いてるし。
もっと書きたいこと・言いたいことあるだろうに・・
いや、普通意味はわかると思います。読解力の問題かもしれませんけど。
確かに、社員の方が学生を装って書いているならば（どれかはわからないですが）ちょっと気分のいいものではありませんね。でもだからといって、そんな目くじら立てるほどなこと、書いてありました？
この間、会社説明会に行った時、給料に関してであるとか、残業について、きっちり社長からお話されてましたよ？別に隠したりしている印象はなかったです。様は受け取る側の判断ですよね。
「それでいて社員側と思われる書き込みには受け答えがなく、相手の書き込みから妄想を膨らませて自分の解釈で書き込みしている様に思えます。「人のせいにして」、「恥ずかしくないですか」、「悲しい」等書いている方がいらっしゃいますが退職者と思われる一連の書き込みには事実を伝え、将来退職者を減らそうといった意思しか伝わってきません。そうマイナスに捉えてしまうのは貴方が当事者であるからではないんですか？」
の意味がわかりません。
それでいて社員側と思われる書き込みには受け答えがなく、相手の書き込みから妄想を膨らませて自分の解釈で書き込みしている様に思えます。「人のせいにして」、「恥ずかしくないですか」、「悲しい」等書いている方がいらっしゃいますが退職者と思われる一連の書き込みには事実を伝え、将来退職者を減らそうといった意思しか伝わってきません。そうマイナスに捉えてしまうのは貴方が当事者であるからではないんですか？
社員の方も良い事実だけ伝え、深い暗い部分を隠そうとここで情報操作をするのは止めて下さい。真剣に取り組んでいる方に失礼です。「隠さない」ことをモットーとしているのならばしっかりと社員なら社員と名乗って頂きたい。社員でないのでしたらこんな議論は不毛です。情報は情報として受け取るべきです。
退職者と思われる書き込みはこれから就職する方にとっては非常に有用な情報であることは間違いないです。ここは何の掲示板であるかを考えて下さい。ここの情報を判断するのは読む貴方であり就職するのも貴方です。これも一つの考え、情報だと受け入れるのが妥当かと思われます。
特に辞めた皆さんは、新卒という、就職にとって大きく影響力のあるものを失ってしまい自分にとってマイナスが大きかったでしょう。しかしながらアイルもまた、金の卵を産む鳥をお金をかけ育ててやっと卵を産んでくれるというときに、鳥に逃げられてしまい企業としてマイナスが大きかったでしょう。このような企業とのミスマッチがおこってしまうのは、両方に原因があると思います。まず人の見極めのプロである面接官が、このミスマッチを見極めれなかったこと、そして辞められた皆さんがアイルという会社を見極めれなっかたことです。ですからどちらが悪いという問題では無いとおもうんですね。ですから辞められた方も相手を攻める前にまず、自分をまず見つめてみてはどうでしょうか。そしてアイルも、もちろん自分自身をみつめなけばなりません。そしてアイルはこの問題点から目をそらさずに今真っ向から解決にむけて取り組んでいると思います。その一例として今年からミスマッチをなくすために内定者合宿というものを始めています。詳しく知りたいかたはアイルに直接質問してみてはいかがでしょうか。きっと総務の方が詳しくおしえてくれると思いますので。
最後にこれから就活をしていく皆さんにですが、人はそれぞれ自分特有のレンズに物を通して物事を見てしまいます。ですから人それぞれ同じものを見ているようでそうではないのです。ですからこれから就職活動される皆さんも、あまり人の意見に左右されずに自分というものを持って、実際自分で感じたことを頼りに会社選びをしていってください。がんばってね。
権利といいますが、働くということは労働基準法で守られているわけです。義務とか言う以前に労働者として、人間として認められているものなんです。言える立場ではないというのは、それは違うと認識して下さい。正しいことを主張している事に対して、それをもみ消さないで欲しい。会社がこれから上場を目指すにあたって、広く株主から資金を得るに当たって、今のままではダメだと思ったから言うんです。上場企業として、世間から品格ある会社として認められなくてはならないんです。就業規則、顧客情報のセキュリティ、などまだまだその条件を満たしていない点が多くあると感じました。それをこれから修正していけばいいんです。就業規則と附則の矛盾、残業手当、営業手当、残業手当算出方法、そのすべてにおいて労働局や労務管理士のもとで改定し、改善して欲しいと願うからこそです。出来てまだ13年目の会社ですから当然といえば当然です。それを納得して入社された方はそれでい事ですし、それを望まない人は他の会社へ行けばいい事です。そのマッチングミスがないように、入社して辞める人が1人でも少なくなるように願っております。退社率が高いとか言うのは価値観の違いもありますが、やはり一般的には少し多いように思います。それは、こういう事を事前に知らなかったというのもあると思います。それを1人でも減らしたい！そう思います。www.roudou.org（参照）
何かこの掲示板を誤解なさっていませんか。不毛なやり取りが続いている気がします。どんな会社にも良い所と悪い所があると思います。その良し悪しも見る人によってどちらにも取れるものだと思います。履歴書の長所短所の欄を書くときに誰かに言われたのですが、長所短所は表裏一体だ、どっちにも同じ事をかけると。信念を貫く＝頑固、じっくり考えて行動する＝のろまなどなど。いくらでもあげられます。またある部分を見て悪いと決めることも悪いと決めることもできないと思います。それを決めるのはその人の主観でしかないと思います。
ですから、それぞれ主張するのは構いませんが、一体何が言いたいのかよく分かりません。特に総括さんはアイルを退職された方のようですが、止めた理由が何にせよ憂さ晴らしにしか見えません。それを見せられる側にも立って発言して下さい。確かにアイルの表に出ない情報はほしいですが、情報提供と誹謗は意味が異なると思います。
恥ずかしくないですか？そんな発言しかできない、そんな書き方しかできないことを。本当に今就職活動をしている人の事を考えてくださっているのか疑問です。
私はこの掲示板を見てなお、アイルを目指すものです。
あなた可哀そうですね。自分の判断ミスを自分の問題として捉えられないようですから。大体、給与を重視していたらアイルを選ぶことなかったと思います。ライバルを大塚商会の方が大手ですしね。また総合商社・証券会社・不動産業などもっと給料のいい会社はたくさんあると思いますけどね。それでもアイルを選択したのですから、給与ではないところで心を決めたはずだと思うのですが。私はご多分に漏れず社長の熱さに惹かれています。今安穏としていていずれ没落していく企業（上場企業も例外ではないですよね）よりは将来性を買いたいと思います。その将来を担うのが私たちですよね（ま、内定貰えたらの話ですけど）。中小企業を選択する意味はそこにあると思っています。
また私にはあなたが義務を果たす前に権利だけを主張しているように感じるのですが。どうでしょうか？あなたが何年目で辞められたのか分かりませんが、どれだけ会社に貢献したのでしょう？確かに法律はあるけれども、それ以上に胸を張って金をくれと言える働きができていたのでしょうか？私は挫けたくありません。胸を張って金をくれと言える貢献をしたい。それが実力であり、権利を主張する条件だと思いますが。
哲学に「事実は真実とは限らない、真実が事実とは限らない」というのがあります。事実と真実どうとるかは人しだいです。いろんな情報があるのはいいことですが、振り回されないようにしましょう。自分（の判断）を信じることから人生は始まると思っていますから。
それと最後に通勤手当ですが、某海上保険では会社がチェックして最低価格の定期券を現物支給してくれるそうですよ。わざわざ買いにってくれるみたいです。このご時世人件費の無駄ですし、何よりも社員を信じていないかのように感じます。
まあいろいろありますが、結局自分の判断次第ですよね。ただ、大手と違って社員も少ないために、内部の情報ってなかなか就職活動中にわからないものです。もしかしたら一生働くかもしれない会社で行われている事実について、私は事前に知りたかったですし、そういう方も多いんではないでしょうか？私はひとつの
判断材料として給与が占める割合が多かったものですから、こういう事になったとも思います。基本給が159000円で、残業はそれを元に資格給はプラスされずに算定し、さらに就業規則による7時間労働ではなく、附則による8時間労働で単価計算するとか、通勤で京阪を利用する場合、京橋で下車してJR東西線で北新地へくるルートは認められず、淀屋橋から徒歩の通勤手当しか支給されないとかそういういろんな事を踏まえた上で将来性なども考え判断したらいいと思います。また、最近会社の利益に対する給与還元率がある一定に下がることによって毎月の月報会議に対して残業を出す、そして更に還元率が低下すれば営業にも残業を出すという話があったそうです。それだけ考えても、私が総務に対しておかしいと提言した事や、労働基準監督局に足を運んだ事が少しずつではあるけれど実を結んできてるのかもしれません（まあ本来労働法では出なくてはなりませんけど）。実現がいつになるのかわかりませんが。今、こういう不景気な時代で、一般の労働者は5年後もらえるかも知れない50万円より、今ここにある10万円を確実に貰う方を選ぶ人って多いんではないでしょうか？サイコロ振って1が出れば50万円、振っただけで10万円、どっちを選ぶかによって選ぶべき会社も一部上場企業なのか？成長過程のベンチャー企業なのか？違ってくるように思います。その為のひとつの判断材料としてこういう掲示板があるのではないでしょうか？実際にアイルでの事実しか書いておりません。それだけは胸を張って言えます。
本当にがんばってください！！！
見せ掛けだけの会社にだまされないように！！！！！！
私はこれから就職活動をしていくのですが、其の中でアイルにも興味があります。ここに書かれていることを読むとやっぱりどんな企業でも長所短所があるんだなあとつくづく思います。ある企業を辞めた先輩が言っていたのですが、説明会・資料は嘘ばっかりだ、こんなことをするためにここに入ったんじゃない、と怒っていました。9時5時は嘘、夜の付き合いで飲みが毎日のようにあり、体が持たない、と。でもその企業に勤めている他の先輩はやりがいがある、この不況に負けられない、会社が潰れては元も子もない、ここで活躍すれば昇進のチャンスがある、と言っていました。どちらが正しいのか？その会社は本当のところどうなのか？二人とも嘘を言っている訳ではないみたいです。たまたま辞めた人と今も働いている人と知り合いだったのですが、私はどちらも正しいと思うのです。やっぱり人は自分中心の主観に囚われるものだと思うのです。本当の意味での客観性など存在しない。10の希望を持っていて1つでも希望に沿わないと駄目だとレッテルを貼る人もいれば1つも希望に沿わなくても沿うようにするんだと息巻く人もいます。自分の思うとおりでないとすねるのは子供だと思うのです。期待するのは非常に楽で、期待される側はかなりしんどいです。良いも悪いもどの会社にもあります。そこを就職活動でどう見極めていくかが本当の就職活動ではないでしょうか？私はそう思って活動したいと思います。そこの判断ミスを会社や他人のせいにするのは卑怯だと思っています。裏切るつもりはなくても相手を裏切ったという経験は私自身にもあります。みなさんも経験あるのでは？長々と書きましたが、これから就職活動をする身にとって裏切りだとか中傷的なことがあってかなりショックでうんざりしました。おそらく正しいことを書いてあるのだとは思いますが、人への伝え方・影響度を考えられない人からのメッセージは独りよがりでしかない。そう思います。自分を信じられないから、相手を信じられないから裏切りが発生する。私は自分の就職活動に命をかけるつもりでがんばるつもりです。
もし宜しかったら、さらに詳しい情報をいただけないでしょうか？お願いします。