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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
こんなにも悪い？ことが書かれてあるのだから、自分の目は確かだと思いました・・・。
ここに書かれてあることは現実のこととして受け止めた方がいいですよ。そんなに社会は甘くないです。私は、僕はいける！と思ってみんな入って辞めていってる現実をちゃんと知っておくべきです。
そうですね！！みささんは、どこで面接ですか？？私は、ちなみに東京です。
私は19日に一次面接を受けます。
色々書き込みがあって正直びっくりです。
でもやっぱり自分の目で確かめてきます。
それが一番の方法だと…思います。
変換ミスでした 中路 ではなく 中地 でした。
私は以前、メノガイアの社長の中路氏の会社にいました。
現在、経営方針を変えたかどうかはわかりませんが
当時、中路氏は催眠商法で50万円以上もする
羽毛布団を販売していました。
実は私も今日他の会社の最終面接でした。就活始まって一次面接敗退はメノガイアさんだけです（笑）相性って大事ですよね。お互い自分に一番合った就職先に決まるといいですね☆
＾＾メールありがとう。そうなんや～。（－－）それは、怪しいと思われても仕方ないよなぁ。そっか～。今日は、他の会社の最終面接に行ってきたねん。メノガイア、なかなかやりがいのある会社やと思ったねんけどなぁ。サンクス！！
私は一次面接で「では質問です。あなたはセキュリティ・システム事業部の支店長です。一日で100人の契約を取って来いと社長命令がくだりました。確実に100人取れる方法を5分で考えてください」と言われました。
自分なりの答えを述べたら、「それで本当に100人取れると思うかな？」と言われたので、「自信が持てません。1日に100人のノルマはごり押しになってしまうような気もしますし．．．」と答えたところ、
「ごり押しでもいいよ。とりあえず、今はね」
と言われました。それで最後の自己PRの時に「今日のお話を色々伺って（メノガイアさんの営業に）不安を感じました」と言ったら見事一次で落ちました（笑）
その会社が怪しいかどうかより、その会社が自分に合うかどうかで判断したらいいと思いますよ★私もメノガイアさんの噂は聞いていましたが、自分で判断しようと思って面接に挑みました。怪しい（と言われてる）会社を受けてみるのも社会勉強になりますし、余裕があるのなら試しに受けても損はないかも！？
元在籍者の友人がいます。
・社員どうしの仲は非常に悪い。完全実力主義のため、結構、色々と足の引っ張りあいが多い。
・売上至上主義。メンテしなくてもいい場合でもメンテしてしまいます。
・会社の風土としては「社員は辞めるもの」。辞める社員を教育する暇はありません。
これがメノガイアの経営です。ですが、数年間ほど在籍している社員は、確かに能力は高い。やはり、苦難の中で成長しているのだと思う。
ただ、はっきり言えるのは、リクナビにあるように「どこでも通用する力」は決して身にはつかないらしいです。あくまでもこの会社で出世する力しか身につかないようです。
ちなみに、その友人もこの会社でかなりの出世をしましたが、転職活動の際には全く評価はされなかったようです。
そうですね。この会社は熱意にあふれ、独力で何かやり遂げたいと考えている人にはいいと思います。正義感の強い方には向いてないように思います。
先輩が在籍者でしたので聞いてみましたが、一匹狼的な人にとってはいい会社のようです。
ある意味、組織として人を大事にはしないし、何も指導なし。
新卒には厳しいのでは、という印象を持っています。
二日ほど前メノガイアの番号から2回電話があったのですが出れませんでした。なんの連絡かわかりませんが僕自身通知の期日を守らない企業を信頼できないのでかけなおして用件の確認をしていません。メノガイアは熱意ある人が欲しいようなので志望度が高いなら一度連絡を取ってみてもいいのではないですか？
郵送してくるなら履歴書も一緒に送ってくれればいいのになぁとふと思いました。
今回は残念だったけれど、メノガイアは初めての説明会、筆記、一次面接、二次面接と始めてづくしで勉強になったし、人事の方もいいかたでした。
他の会社がんばりまーす。
メノガイア志望している方はがんばってくださいね。
これからお気に入りから消します。。。
同じく連絡が来ません！！！
どうしたんでしょうか？？
やっぱし落ちたのでしょうか？？
どうもありがとうございます～～♪♪
私が受けたときは三宮か心斎橋のどちらかでした。参考にしてください。
二次面接は社長面接でしたか？
何度も聞いてすみません。
プーさんはどの地域ですか？
差支えがなければ教えてください。
面接の回数は人事の人は人によって違うという感じではなかったです。
グループ面接で言われたので時期によるものか地域別なのかなと思いました。
私も色々聞きますが、事業内容に興味がとてもあるので受けています。
また、どこでもやめる人はいると思います。
社員さんがそういったのですか？
はっきり言うのもすごいですね。
そーいえば皆さんの中でメノガイアが去年あたりにやったオープンセミナー行った方いますか？
確か12月だったかと思います。
そのときにメノガイア以前の会社で社長はあくどい商売してたって社員のかたが確か言ってたように記憶しています。思い出しました。誰か覚えてる方いませんか？
メモには残ってないのですが、記憶違いだったらすみません。
違うそうですよ。ただ単に社員数が多ければ信用されやすいとのことだそうです。
社員数を増やしているのって、事業部を増やすからじゃないですか？
みなさんの書き込みを見てちょっと怖いですが、
とりあえず受け続けたいと思っています。
今、調べたところ消されたのかどうかわかりませんが辿り着けませんでした。私以外にもそのサイト見た人がいらっしゃるみたいなので、その方に聞いてみてください。内容はかなり誹謗中傷が多いですよ。メノガイアの前の伸映という会社を作る前がその高級布団販売の会社だったそうですよ。ただの布団販売じゃなかったみたいですけど・・・。携帯電話を0円で売り出した光通信と言う会社がありまして密接な関係があるとか・・・。光通信は一次、株価50円ぐらいまで暴落し、たて直し中とか。光通信についてはまだまだあるのですが、このぐらいにしておきます。
メノガイアについて疑問におもう点は社員数が急増していること、社内の環境、新人社員研修（洗脳まがいとか・・・）、リフォーム（説明会で言っていたことちがうような・・・）、社長さんや幹部について。
まだまだ、いろいろなことが書かれていました。
ただし、あくまでも噂ですから鵜呑みにするのも良くないと思います。ちなみに、これらが書かれていたサイトは2ちゃんねるの過去ログで数年前のことです。書き込み数は500以上だったかな！？私は面接を受ける前に企業研究しようと思いしらべると、悪い噂を耳にし、面接をお断りしました。最後にもう一度いっておきますが、あくまでも事実かどうかの判断はあなた次第です。真偽を見極めてください。元社員の方がおしゃっていたので、本当であるとは言い切れないです。
え～！！蒲団売り・・・それはやばいですね。
そういうのってどうやって調べるんですか？教えて下さい！ちなみにうさん臭いとは思いながらも、明日（今日？）一般常識受けてきます。
私も説明会で疑問を持った一人です。でも、人それぞれに個性があるようにそれぞれにあった会社があるから一概には黒だとかはいえないと思うんですけどねぇ（－－；）
でも、一番になりたいってしきりに言ってたけど、何のために一番になりたいのか見えてこなかった説明会でした。
私にとってはかなりの苦痛の約3時間の説明会でした。言ってることと説明会でやることがなんだか食い違ってるような・・・。
洗脳に近い感じだと思いました。
今日2次面接受けてきました。
困るような質問はなかったです。
やはり社長面接でも最終面接でもなかったですよ。
係長の方の面接でした。
希望者が多いみたいでまだまだ続くような感じでした。
黒かは分からないが、説明会の時点で辞退を決めました。実態はどうなんだろうな。
みなさん、いろいろ調べてみるべきですよ。とくに過去ログですが、たどりつきにくいです。当たり障りのないところをいいますと、ここはもとは布団を売り歩いていたってことかな。なんとなく想像がつくでしょうか？それがもとです。みなさん、よく考えてみてください。
一次面接に合格した時期や地域によって違うのかもしれないですね。
一次面接に合格してからだいぶ待ちました。
あと私は社長面接ではないと思います。
個人面接か聞いたら、メノガイアを受ける学生が多くて個人でできないから人事の上の方のグループ面接だといわれました。
あれ？本当ですか？
人事の方は、
「うちの社長の都合が合わないからもう少し待ってくれ」みたいな事をおっしゃっていましたよ。本社の移転や上場のことなどでとても忙しいからまとめてやりたいというようなことを聞いたんですけど…。どういうことなんでしょう？？
まあそのうち連絡が来ると思うので、今は他社のエントリーシート書きまくります。めちゃたまってる…（泣）
私も1次合格しました。2次が最終なのですか？
私は聞いてないです。2次はグループ面接だと聞きました。私は日程は決まっています。
2次をもう受けた方いらっしゃいますか？
前回にはなすことを話しきったと思うのですが、今度は何聞かれるんだろうと不安です。
前回みたいにシートを書くのかも気になります。
私はメノガイアが離職率高い話は、昔住宅業界で働いていた方に聞いてましたが、事業内容が私が興味あることばかりなので、最後まで受けますよ。
笑えますか。そうですか。そうですね。確かにヒマなことしてると自分でも思います。私は自分がエエ加減な思いこみのせいで時間と電車賃を無駄に使ってしまったので親切のつもりでこんなくだらんことでも書いてるんですけどね・・・。ちなみに私は既にこの「みんなの・・・」サイトのメンバー登録を解除してたんですがわざわざこの書き込みをするためにまたメンバー登録しました（笑）。暇人そのものですね。
この書き込みを最後に本当にメンバー登録は解除します。まあ暇人の捨てぜりふやと思って聞き流しておいてください。
私には、ドコをどう調べればこの会社が安全に思えるのかわかりません。私にとってはこんなわかりやすくクロと断定できる会社は他にありませんでした。例えばしつこく書いている、一人あたりに売り上げ額に関してもそうです。売り上げが55億だった01年3月期の社員数は340名だったそうですがそれでも1600万ほどじゃないですか。少ないことにかわりはないです。
ちょうど春闘シーズンです。まともにニュースなどを見ている人ならほとんどの企業で定期昇給やベアの見直しが言われているのはご存じでしょう。どこの会社も給料の支払いがカツカツなんです。人件費をひねり出すのに苦労しているんです。このご時世に余裕綽々で給料は大盤振る舞い、なんて企業はそうはありません。
いろんな企業の財務状況を調べてほしいと思います。売り上げと社員数だけでも目安にはなります。私の調べた範囲ではほとんどの企業で社員一人あたりの売り上げが5千万以上あり、1億以上という企業も別に珍しくありませんでした。一般に例えばコンサル系なんかはやや少なめですが、それでも大概3～4千万くらいはあります。そういう会社でもこのご時世に人件費をひねり出すのに苦労しているんです。一人あたりの売り上げが1600万しかないメノガイアがどうやって人件費を出しますか？と私が聞いているのはそういう意味です。
それから、何度も何度も言いますが、別に2ちゃんの書き込みを鵜呑みにしているわけではないですよ(ーー;)。ただ玉石混淆ながらあれだけの情報量があるモノを全く無視するのはどうなんでしょうかね？ちょっと工夫をすればどこまでが本当でどこからは言い過ぎあるいは口からでまかせなのかを見分ける術はあるんじゃないですか？
親切のつもりだったんですが結果的にここの掲示板をかき回すようなことになってしまって申し訳なく思っています。これを本当の本当に最後の書き込みにしたいと思います。
お騒がせしましたm(_ _)m
新宿で説明会を受けました。人事の方はすごくいい人だなと思いました。始めはいい会社なんだなぁって思っていましたが、何か人事の方の言っていることが、僕が3年前に行ったマルチ紛い商法の説明会に似ていました。当時はその仕事が流行っていて、周りの友達は16万円を無駄にした人もいました。
別にメノガイアさんの何を知っているというわけではないのですが、就職活動って人生の第2の始まりだと思います。真剣に考えた結果後悔はしたくありませんので、筆記試験の方はキャンセルしました。
あくまでこれは僕の意見ですが、気分を害してしまったらゴメンナサイ。
先日セミナーに参加したのですが、昨年度の売上の件が話題になってますね。昨年度の決算時期は4月ですが、従業員数550名というのは10月のデータですよね。人事の方がおっしゃってましたが、これまでは中途採用がメインだったそうです。普通に考えて従業員数は短期間にかなりの勢いで増えてると思います。人事の方は決算前、つまり一昨年の従業員数は340人ほどだったとおっしゃってました。それらからするとかなり短絡的な計算だと思います。因みに、私も損益に関して人事の方にうがいましたが、納得できる内容でした。
私はメノガイアに是非入社したいと考えている一人なので情報もかなり集めましたし、2チャンもチェックしましたが、今時ロクな管理もしていない放ったらかし掲示板の内容を鵜呑みにする方がおかしいように思います。不信感を持ってる方は去ってもらった方が競争率も低くなるので私的には嬉しいですが・・・
しかし、“行かないと決めた企業のことをいつまでも根ほり葉ほり調べているほどヒマではありません”と調子のいい事書いてる割には、ここで長々とくだらない事書き込む暇はあるみたいですね・・・笑えます！
売り上げに占める人件費率のことですが、私の感覚でザッと常識的に考えて2割弱くらいかと思っていたのですが、20～40％くらいがまずまず一般的なラインであるようです。2割弱というのはちょっと厳しすぎるかもしれません。もちろん業種等である程度幅があるのは常識人さんも書いておられる通りです。建設業界、リフォーム業界の一般的な人件費率、というあたりまではちょっと調べが及ばず、正直良くわかりませんでした。
ただ一般に、人件費率はやはりできる限り低い数値であるほうが経営が良好であると言えるようです。そりゃそうですよね、人件費率が低いということは、同じ素材を使った同じサービスを安価で提供できる経営基盤があるということですから。
これが本当に最後です。
お騒がせしましたm(_ _)m
私の意見が誹謗中傷かどうかはしっかり調べていただければわかると思います。まあこれ以上は水掛け論になると思いますのでとやかくは言いません。常識人さんのおっしゃってることもウソではないですしね。
一人あたりの売り上げがうんぬんというのは一つの目安にすぎないと私も書いているハズです。ただ冷静に考えてみて欲しいのですが、一人あたりの年間売り上げが1千万しかない企業がどうやって人件費出しますか？例えば100万円のリフォームを行ったとして、そのうち何％くらいが人件費になると思いますか？「2割」という数字は高すぎるくらいで、目安としては妥当なラインじゃないかと思いますが・・・。なんだったら他の企業と比べてみてください。私が調べた範囲では一人あたりの売り上げが1千万しかない企業なんてメノガイアしかありませんでした。
それに、下でも書いたのですが、私は別に2ちゃんねるの書き込みだけを材料に判断したわけではありませんよ。他に私が志望している企業でも2chその他で誹謗中傷にさらされている企業はいくつかあります。が、どの話がどこまで本当でどこからがウソかなんてのは良く読んで考えてみればわかることです。当然ながら、私は自分が行かないと決めた企業のことをいつまでも根ほり葉ほり調べているほどヒマではありません。私が実際エントリーした企業は20社ほどでして、その過程で随分悪いウワサを耳にした企業が5つ6つありましたが私なりの考え方でそのうちごく一部を除いては大丈夫と考えて志望しました。しかしヤメた企業もいくつかあります。
メノガイアの場合、エントリーした時点では正直言ってなにも考えてませんでした。面接に行って直接話を聞けば全てわかる、と思い客観的な情報を全く軽視しておりました。今になってそのことを悔いて自分なりに様々な手段で事前調査をしているわけです。
私は別に、私の言うことを信じなさい、メノガイアに行くのはヤメなさいと言っているわけではありません。ただ、自分なりに納得いくまで情報を調べてみることが大事だと言いたいだけです。なんども繰り返しこんなことを書いて、と不快感をもたれる方もいると思いますが、面倒くさがらずにどうか自分の手で納得のいくまで調べてみてください。
かなり誹謗中傷に近いので一応フォロー入れます。
どこで仕入れた情報か知りませんが年商を人数で割り、その2割が人件費というのはかなり乱暴な解釈をされていると思われます。会社や業界によってそんなものいくらでも変わるわけですから…。
あとこの会社に対していろんな情報が巷に流れているようですが、一つだけ注意してほしいのは、こういった実力（成果）主義の会社では多かれ少なかれ落ちこぼれが出てしまいます。
しかも会社は実力主義をうたっているわけですから、落ちこぼれた社員は実力の無い社員ということになります。ほとんどの場合、「なにくそ、上に上がって見返してやる」となるわけですが（そう思わない人は入らないほうが良い）、一部の社員は自分が成果が出ないのを他のもののせいにしてしまいます。営業は仕事さえしなければいくらでも時間があるわけですから、自分を正当化する時間はたっぷりあるわけです。
サボっているのを見つかり怒られれば、今やろうとしていたのにと上司を妬む。
会社のシステムが悪いから仕事にやる気が出ない。
営業方法が悪い契約が取れない。
商品が悪いから売れない。 etc，etc
なんでもかんでも人のせいにしていくうちに、本当にそれが真実であると思うようになります。
で、そういう人はそのうち会社を辞める。しかし、もともとそういう人なわけだから他の会社に再就職もできない。
そうなると時間だけはあるわけだから、自分がどれだけかわいそうな人間であるかを他人にアピールしようとあちこちでその会社の誹謗中傷を言いふらす。
2CHなんかだと良くわかるんだけど、定期的に書き込んでる奴って、同じ奴なんだよね。
ただ、たまにそういった嘘を真に受ける人がいるから会社側はたまったもんじゃないだろうね。
言い忘れましたが、最近の情報がないのはあの記事が過去ログだからですよ(^^ゞ。日付を見てみると、2～3年前から「もうすぐ上場」「本社を移転する」って言ってたってことがわかるでしょ？
＞みなさんへ
例えばこれは一つの目安ですが・・・私がエントリーを考えて情報を調べてみた会社は最低でも50社かそこらはありますが、売り上げ÷社員数がメノガイアより低い会社はありませんでした。普通4～5千万はありますよ。でなければどう考えても人件費出ないでしょ？
それを観たらメノガイアうんぬんじゃなく、リフォーム業界自体に不安を感じてしまいました・・・
私もメノガイアは実は本命に近い企業でした。だからショックだったし、信じたくありませんでしたけど、調べれば調べるほど疑いが増していきまして、最終的にはクロと断定いたしました(^^ゞ。
例の2ちゃんねるの書き込みは私の判断材料としての単に氷山の一角にすぎません。一番わかりやすいだろうなと思って例示してみたまでです。
信じるのは自由ですけど、少なくとも社員一人あたりの売り上げが1千万しかない企業が150人の採用を行うというのは尋常なことではないということだけは想像がつきますよね。
考える材料として、↑の社名サーチで「オンテックス」と検索してみてください。そこの掲示板にも私の書き込みがあります。そこにはURLを載せていますのでそちらをご覧になってみてくださいm(_ _)m
さらに参考までに。私の知り合いの女の子が数年前に就職活動をした時のことです。彼女は旅行業界志望で、就職戦線は厳しく内定は一つしか取れませんでした。そこの会社は妙に採用が多く、業績がいいのかと思っていたら、入社初日の研修で「親兄弟、親戚から○件契約取ってこい！」と言われたらしいです。もちろん社内割引とかそんなんはないです。社会人としての最初の仕事に何悲しゅーて親戚に旅行を売りつけなアカンねん、ということで当然新入社員は入社早々大量にヤメたらしいです。
世の中にはいろんな企業がある、ってことだけは最低限頭の中に留めておく必要はあると思いますm(_ _)m