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私は5月に内定をいただいたものですが、賞与（ボーナス）はないと人事の方がはっきりおっしゃっていましたよ。その分毎月のお給料にプラスということだと思います。でもないと正直やっていけませんよね・・・
賞与？ですか。。。
ごめんなさい。わかりません。
私は就職活動を通して金銭的なことはほとんど気にかけて
いなかったので、そこのところについてはわかりかねます。
お役にたてなくて申し訳ない（＞－＜）
＞mrソウルさん
離職率はやはり直接社員の方に聞くのが正確で
確実な情報だと思います。
その時は、
?新卒の離職率
?それ以外の離職率
?その主な理由
を聞くことをお勧めします。
参考までにどうぞ。。。
実際のところ賞与はどれくらいって言ってました？？
そしたら、「分かりました。伝えておきます。これから頑張って下さいね。」で終了。。。正直、その瞬間断って良かったと思いました。確かに面接は大変親身になって話をきいてくれたように思いますが、蓋を開ければこういうことだったのかと思いました。
この私の意見に気を悪くしたり、なんでそういう風に考えるの？というひとは必ずいると思います。人の価値観は千差万別ですから。私の価値観ではこの会社のお陰でもっと考えて就活できるようになったと思っています。ですからみなさんもやっぱり自分の目で確かめるべきです！たとえ、どんなサイテーな会社だと感じてもそれを知ることができたあなた達にはプラスになっているはずです。頑張って下さい。 長々とすみませんでした。
SPIではなく一般常識でしたよ！あと、ESもありました！！頑張って下さい＾＾
実際皆さんが言われている通り、あのような数値ですと敬遠する人も多いと思います。入りたいと思って受けた人が不安に思うのは当然なのではないでしょうか？
実際どのような理由で辞められたのでしょうか？
研修の内容に違和感を感じたのか、何度も断られて精神が参ってしまったのか、そのような生の声が聞ければ、改善点につながると思いますのでお聞かせ願えれば嬉しいです。
そして、どんどん改善していって、学生や社員、他社、お客様全てからいい意味で注目される企業になっていければいいと思います。
こちらこそ、参考にしてくださってありがとうございます＾＾
これからドンドン暑くなって大変な時期になりますが、
お互い体調に気をつけてがんばりましょう！！
(今日の九州はさすがに暑かった!!37・7度！！）
筆記試験はSPIでしょうか？
誰か返信宜しく頼みます。
内定ほしい！
7月7日はラッキーセブンだし、いいことあるといいな！！
そうですね、おっしゃるとおりだと思います。
そのようにして、自分の目と耳で確かめることは大切だと思いました。
自分でも納得がいくように、実行してみます！ありがとうございました（＾＾）
ここの情報はあくまで我々学生が見聞きした情報であり、
中には事実もあればうわさが巨大化してしまったものもあります。
ですから、批判をされている方は本人が「そう感じた」ものであり、
あくまでその方々の「意見」としてとるべきだと思いますよ。
「真実」を知りたいなら、いくらここで他の方々のかきこを読んでも
あまり効果的ではないと思います。
直接会社に聞くのが一番の近道で一番正確なのではないでしょうか？
私は他社ではありましたが、「ボーナスの出方」について電話で質問し、後1時間かけて社員の方が詳しく説明してくださいました。
月給がよくてもボーナスがほとんど期待できない会社もあるので
注意した方がよいというアドバイスもしてくださいました。
会社側の人事の方々は、今の時期新卒採用のために
全力を尽くして働いていらっしゃいます。
ですから我々も真剣にぶつかっていけば
必ずや真剣にお答えしてくださると思いますよ＾＾
ちなみに私は面接で「お宅の飛び込み訪問でえらい迷惑を受けた
知り合いがいうのですが、一体どんな訪問の指導をされているのですか？」と伺ったことがあります。
ちゃんと真剣に答えてくださいました。
勇気を出して一度面接や電話で聞いてみられてはいかかですか？
私は、公務員が勝ち組とも負け組みとも、なんとも思いません。ただ言えるのは、10年後の自分がいかに成長しているかによって決まると思います。公務員の中にも、負け組みと勝ち組がいると思いますし、民間についても同じです。ただ、何十科目も通過して、国家1種に合格しても、これだけでは勝ち組とは言えません。高卒で、今は上場企業の社長の社長になってると思うから、一切関係ありません。
勝ち組・負け組みなんて、人それぞれの価値観の問題だと思います。
つまり、それこそ自己満足の世界なのです。
実際問題、仕事内容に対する世間の見方、定時帰宅、産休休暇の有無・長短、離職率の問題、昇給の問題、女性が長く勤められるか、男女差別の問題、リストラの問題等を考えると、世間ではそういう意味で「公務員はいいなあ・・」と思っている人が中にはいると思います。バックにお国や都道府県が守ってくれているという点から、「堅い」というイメージを年配の方はどうしても持ちやすいのです。
しかし、一万人いれば一万通りの考え方があるのですから、起業家やベンチャー社員を勝ち組と見る人もいます。相当の経験や知識、加えてエネルギーや信念がないと事業は起こせないですから。成功した例はいくらでもあり、当人は勝ち組と思っているのかわかりませんが。まあ、本来職業において、勝ち負けを問題にするのはどうかと思います。勝ち負けにこだわるなら、自分に勝った・負けたそれでいいのではないでしょうか？
自ずと、自分に勝った人は他人にも勝つ気がしませんか？それがメノガイアさんも言われている自己成長にもつながるのだと思います。
朝ですか？いらん子でわかるかな？
こうやって少しずつレベルアップをしていくと、
魅力ある人事になれるのではないでしょうか。新卒グループの
頑張りが会社を変えていきます。
ポジでプラスでがんばってください。
やはり趣旨というのが大切ですね。。。
言葉足らずというか、真意を伝えるのってホント難しいですね（＊＊）
説明会担当者さんのお気持ちよくわかります！！
えー、皆さんわざわざ謝罪されて書き込んでくださってますよ！
社員の方はホント誠心誠意ですよね。よくわかりました。ありがとうございました。
福利厚生が良いが、仕事は楽ではない。←これの何処が勝ち組なんですか？
筆記に受かって、難関倍率を突破すれば勝ち組ですか？
賛成できませんね。
自分の入りたいとこに入れて、第一線で活躍できれば勝ち組だと思うのですが。違いますかね？
ここの掲示板を見るとかなり未熟な会社みたいですね。私としては人事の方も「まだまだの会社です」とおっしゃっていましたので、「私がかえてやる！！」と思っています。
入社を決めた皆さん、一緒にがんばりましょうね！
私の発言が参加して頂いた学生の方々に不快な思いをさせてしまったことをお詫びさせて頂きます。
発言の趣旨としては「メノガイアで働くということは常に自己成長、社会貢献、お客様の為を思うということです。その中から企業として利益を求め、更に社会貢献をしていくわけです。社員は皆そのような考え方で仕事に取り組んでいますので、「仕事があって当たり前」「企業がお給料を出して当たり前」という利己的な考え方ですと、皆さん自身が同期や先輩、後輩に差を付けられてしまい、辛い思いをしますので、是非、利他的な考え方をして下さいね。」ということです。
言葉が足りず、又、公務員の例も不適切なものでした。今後ご意見を参考に、しっかり会社について伝えられるように勉強して参ります。申し訳ございませんでした。
公務員が負け組みなんて、はっきり言って勝ち組ですよね！
発言された方は、公務員になるにはどれだけ大変かわかっているのでしょうか？？十数科目を幅広く勉強して、何十倍という難関を突破しないとなれません。公務員は入るまでは非常に大変です。入ってからは福利厚生面等では好条件かもしれませんが、仕事内容はそんなに楽でもないと思います。目的も持っていると思います。
入ったこともない、勉強していないみなさんが、僻みで言うのだと思います。国?等、受かって働いてからそのようなことを言えば信憑性はあるのですがね・・。
そうですか～！斬捨御免2さんが志望している会社に良い結果を頂けますように★ 私も頑張ります！！
自分は今まで色々な会社を経験してきましたが、ここで皆さんが
書き込んでいるほど酷くはないと思いますが・・・
辞めた自分が言うのもなんですが、考え方は好きだから・・・
今はまだまだの会社だから、悪いところはたくさんあります。
それを変えていくために、新しい人材・新卒者を採用しているのです。
自分の仕事がきっかけになる可能性は、他の会社ではあり得ないほどたくさんあります。
目的意識のある人・燃え尽きても良いと思う人には、最高の会社だと思います。
なんとなくなら・・・辞めておきなさい。
中途よりも新卒のほうが、やりがいはあります。
仕事は与えられてするものではないのだから、自分で探して創っていく気持ちのある方に、もっと良い会社に進化させてもらいたいです。
長くてすみません。
皆さんの参考までに。
営業だったので他の部署はよくわからないが、「離職率」はやはりかなり高いと思う。
会社全体で離職率が9割ということはないと思うが、営業を担当する部署はそれに近い数値ではないかと思う。
営業の場合は研修の時点で辞めていく人が多い。実際、私と研修が同期だった人はほとんど辞めましたし．．．
ただ、新卒の方が離職率は低いようです。
営業だったので他の部署はよくわからないが、「離職率」はやはりかなり高いと思う。
会社全体で離職率が9割ということはないと思うが、営業を担当する部署はそれに近い数値ではないかと思う。
営業の場合は研修の時点で辞めていく人が多い。実際、私と研修が同期だった人はほとんど辞めましたし．．．
ただ、新卒の方が離職率は低いようでした。
いえ私はまだ決めてないです。とてもいい対応をしてくれる会社だったんですがいま受けている会社が受かったらそっちに行こうと思っています
そうなんですか～★すごく感じが良い対応みたいでますます内定頂けたらと思い、祈ってしまいます！斬捨御免2さんは既にメノガイアに入社を決められたのですか？差しさわり無ければお返事お願いします（＾－＾）
拘束とかはなかったですよ。そのかわり承諾書の提出期限が迫ってきたら人事の方から電話がありました。現在の活動はどうですか？とかメノガイアについて質問などいろいろ丁寧に聞いてくれました。そのうえ1ヶ月くらい提出期限延ばしていただいたのですごくいい対応をしてくれましたよ。質問などあれば人事の方に直接きいてみるのもいいですね。
そうですか（＾0＾）分かりました！有難うございます！私は女ですが、メノガイアの持っている志や社員さんの考えにとても魅力を感じているのでもし内定を頂けたら本当に嬉しいです！
君が想像しているしているメノガイアと現実は大きな開きがあります。日本一と経営システムのくだりでいちいち何がどう違うとか言いませんがとりあえずそういうことで・・・
ご意見ありがとうございます。私はどうしても言い方がきつくなってしまって、読んでくださった方に不快な気持ちにさせてしまったようです。以後参考にさせていただきます＾＾
その点、きんにくんさんはすごいと思います！！
言い回しがほんわりしてて読んでも悪い気持ちになりませんよね！羨ましいです・・・＾＾；
私も社会人になるまでに少しでも直せるよう努力します＾＾/
＞オレンジさん
拘束なんて全然ありませんよ＾＾
本当に「やる気のある人、来たい人は是非来てください！」って感じなので全くノータッチです。
内定の後に催促電話もかかってきてませんし。
ちなみに私の場合内定通知書は2週間くらいかかったと思います。
アムウ○イはねずみ講じゃなくて合法マルチ商法だよ！今やアメリカの長者番付10人に一人がマルチ商法で億万長者です。よく知りもしないでカキコするのはやめましょう。やってる人にとって十分営業妨害です。
って言いたかった。まあ別にそんなこと俺には関係ないけど。面倒だし。
そうですか。お返事どうも有難うございます！！もう今更どうしようもないので祈りながら待つことにします。この会社は内定を出す時に他の会社への就活は辞めて下さいなどの拘束はありましたか？はっきり言われないまでも、そういう感じのこと等はどうでしたか？質問ばかりですみません！
わたしは1週間ぐらいできましたよ。自宅に封筒が届くと思います。
新卒の離職率についてのお話が出ているようですが、新卒の採用はH16年からなので、まだ数字は出ていないということでしたよ。面接の際にはっきりと言われました。ですから、新卒の方の離職率はまだ出ていないということです。
きっと「3割」という数字は仮定の話かな、と思ってます。
因みに、中途採用の離職率は聞いてもうやむやにされてしまいました。
気合の足りない私は次の面接の直前で辞退しました。
仕事はどの会社でもきついって、社会人じゃないのにわからないでしょ。絶対にどこの会社もきついなんていえないと思います。
会社の建物がでかいとか綺麗とかは、優良企業の基準になりません。
ネズミ講で有名なアム○ェイは渋谷にでっかくて綺麗なビルが本社だよ。
人事が若いのだって文句出るの当たり前でしょ。
社会人1年目の人に、仕事や会社の展望語られて、説得力ないのは当然です。人事とは会社の顔ですからね。やっぱりある程度その会社でキャリアのある人が出ないと…。
別にこの会社を批判するわけじゃないけど、ちょっとあなたの意見は上から見下しすぎだと感じます。そういう驕った人は社会に出てもあまり
好かれないですよ。