NTT東日本の秋冬インターン体験記(セールス&マーケティング)_No.22604

○○でのバイトリーダーとして、作業の効率化による残業時間の削減に力を入れて取り組んだ。私がバイトリーダーになる前はレジ担当のみが決められ、他のスタッフは現場の状況を見て各々作業を進めていた。だがこの方法では店内のスペース毎の作業の進捗に差が生じ、閉店後も業務が終わらない状況が続いていた。そこで2つの施策を行い問題解決を目指した。1．店内を6つのブロックに分類し、それぞれにスタッフを配置。2．1時間ごとにスタッフの配置場所を変更。これらの施策から、店内全体の効率的な作業進行を実現し残業時間の大幅な減少を可能にした。また、全員が複数のスペースで作業することで新たな業務改善案が生まれ、施策開始から〇ヵ月後、残業時間は1人あたり月〇時間から〇時間まで減少した。この経験から、根底にある課題を発見する「分析力」、解決策の考案と実施という「課題解決に向け貪欲に模索する力」に強い自信がついた。

貴社のインターンシップに応募する目的は2つある。1つ目は、貴社の事業内容への理解を深めるためである。高い技術力を持つ貴社特有のツールやソリューションを活用し、地域密着型社会の共創をどのように成し遂げるのか体感したい。2つ目は、実践的なワークから自己成長を果たすためだ。地域のニーズを把握し課題解決を図るワークを通じて課題解決力と分析力、また論理的思考力を向上させたい。参加するうえでの目標は、自身に足りないスキルを明確に認識し、全力かつ貪欲に吸収することだ。社員の方々からの直接フィードバックや懇親会を通し、最前線で活躍されている方々の思考プロセスを学び、効果的なソリューションの提案に繋げたい。

誤字脱字がないこと、応募する目的と目標を分かりやすく書けていることに注意した。

強みと弱みを含んだ1分間の自己PR。何度でも取り直せたため、最も良いものを提出した。

グループワークを行う際の積極性や質が見られていたと思う。ワーク時間が長いため
アピールチャンスは多い。