NTT東日本の秋冬インターン体験記(セールス&マーケティング)_No.19777

周りを巻き込む実行力だ。WEBマーケティングの長期インターンで課題の共有を目的に週1回のリモート会議を提案・実行した経験にこの強みが発揮されていると考える。外壁塗装に関する記事の執筆を通じて提携先企業の問い合わせ件数につなげる業務において、月間目標の100件に届かない状況が3か月間続いた際、私は一部のメンバーが目標に向けた施策を考え、他の人はその指示に従うという方式を変え、全員でより多角的に施策を考える必要性を感じた。そこで全員参加の会議を提案・実行。会議では目標までの残り件数を確認し、達成のために各自が何をすべきかを具体的に考える場を設けた。結果、会議開始から2か月目で目標を達成できた。

通信業界及び貴社への理解を深めるためだ。私はキャリアを通して常に個人と向き合うことで価値創造を図りたいと考えているため、近年人の生活を根幹から支え欠かせない存在となっている通信インフラに関心がある。実際の業務や現場の社員の方々との交流を通して「貴社だからこそ果たせる役割」を考えたい。参加するにあたっての目標は、「複雑化する問題をあらゆる角度から検討し、最適なソリューションを提供すること」である。塾講師のアルバイトで培った、相手の潜在的なニーズを捉え、それに応える力を活かしたい。共に参加する仲間と積極的にワークに努め、自己の課題発見と改善を繰り返し、さらなる自己成長に繋げたい。

伝えたいことを過不足なく伝えられるようにするためにAIや友人などに添削をしてもらった。

参考書などを用いて問題のパターンごとに解法を頭に入れておく。

青本を毎日解くようにしていた。

「強みと弱みを含んだ自己PR」というお題に沿った動画を録画し提出する。視覚的に判りやすいように自分の強み・弱みをそれぞれパワポでまとめたものを持ちながら話した。

動画越しにでも「この人に参加してもらいたい」と思わせられるかどうか、が重視されていたと思う。選考において明確に人物像をイメージできるのが動画選考の実であったため。