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残業すれば稼げます。
しなければ稼げません。
2年目の限界は450万くらいですね。
上司とその職場環境によります。
私の部署は社内にしては少なめです。
多いところは月6万くらい飲みで持ってかれるらしいです。
次の職では何するんです？
ぶっちゃけ年収はどうですか？
飲み会が多いのは本当でしょうか。
近々退職予定ですので
分かることは暴露します。
質問どうぞ。
マイページから予約もできないの？
あ、高倍率ですもんね。
勘違いしてました。
そうだとしたらかなりつらいですね。
GW後連絡受けるGD組→倍率が高く受かりにくい
って感じだと思います。
この差はどうなっているのかわかりませんが、学歴やESの良し悪し、イベントへの参加率等で総合的に判断されているんじゃないかなと思います。
すべて憶測ですが。
いや、高倍率ルートとは逆です。受ける人が沢山いるにも関わらず、落ちまくるルートです。
自分も同じです。
高倍率ルートなんてあるんですか！？(あるならめっちゃ嬉しい笑)
似たような状況です。おそらく高倍率ルートに乗ったかもしれません。
それは??ですよ
明日来ないとgw以後だね
全く同じです。
4月中にくるとは書かれていたのですが…
単純に変化が好きだからです。
また入るなら他に入るかなと。
弊社以外の会社を知らないので
他の世界を知りたいなと思います。
すごい情報ありがとうございます！
これで選考も乗り切れそうです！！
もしよろしければ、ドコモさんや東さんに入らない理由を教えて頂きたいです。
ご返信有難うございます！色々いらっしゃるのですね。あと、内定おめでとうございます(^-^)
私の場合、もしかしたら3回かもしれないので、来るべき面接に向けてしっかりと対策していきたいと考えております！
私は面接1回でした。
先輩社員に話を聞いた受け答えでは同じ時期の選考の中でも1回の人がいたり2回の人がいたりしましたね。
私も最初は面接かと思っていたのですが、リク面などもあるというお話を聞いて、選考とは違うものなのかと思い質問させていただいておりました。
面接だと思って挑もうと思います！回答ありがとうございます。
個人面談＝面接だと思いましたが違いますか？
選考のつもりということはそういうことかなと思いました。
ご質問させていただきたいのですが、
個人面談というのは選考にどのくらい影響するのでしょうか？(GDをパス出来る、ここで心象が悪いと面接でもアウトになる等)
電話をいただいた際には、選考のつもりで挑んでくださいと言われました。
お答えできる範囲で回答いただけると嬉しいです！
割り込みしてすみません。それは同じ方と2回目の面談ということですか？それとも、新たな人を紹介されたという事ですか？
ただ、総務人事部より現場面接官の評価で決まる部分が多いため、面接が上手くいけばそれが全てだと思います。
分からないです。
人事に聞いてみることはできますが
それをやるとタイミング的に身バレするので
聞けたらどこかで聞いてみます。
リクルーター面談2回目組まれたのはどういう状況ですかね？
ドコモは受けてないので分かりませんが
多分どちらも選びません笑
3,4人に1人通過くらいかなと思います。
ただ1次2次良い評価でも最終がダメだとひっくり返らないようですので最後まで気を抜かず頑張ってください。
差し支えなければ，感謝押してほしいです．
技術系でしたか、了解しました。
普通のフローとは異なってしまっているかもしれませんが、参考までに面接は何回行ったのか、教えてほしいです(＞_＜)
私は技術系での採用ですが、早期選考のフローで受けました。
質問させてください
貴方が入り直すとしたらドコモとNTT東日本どちらに入りますか？？
リクルーター面談の連絡が来ていないんですが、一次面接の評価がよくなかったからですか？
最高です。ありがとうございます！！！
質問失礼します。1次面接でかなり絞られるみたいですが、2次以降はどれくらい落とされますか？体感でよいのでもし分かれば教えていただきたいです。
どこの拠点が多いかはまちまちです。
基本事務系と同様で関東半分ちょい
とはいえMEは南関東と別会社なので
急に東北とかもありえます
推測ですが、ないような気がします。
採用に直結すると考えにくいからです。
全く別物なので心配無用です。
二つ内定もらって片方選んだ人知っています。
院卒技術系といってもその後の配属により変わります。
所内は1、2年で異動です。
たびたび失礼致します。
ドコモ、コム、データ、東日本の採用情報はつながっているとお考えでしょうか？そのうち１社から内定をいただけた者なのですが、他のNTTも見てから決めたくて。。