会員登録すると掲示板が見放題！
三幸グループには4027件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの174件の本選考体験記、113件の志望動機、10件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
結果緊張します(笑)
履歴書の配布はありませんでしたよ。
自分の大学指定のものか、市販のものを準備したほうがいいですよ！
返信遅くなりすいません。
私も参加します！！お会いできること、楽しみにしています♪
はじめまして。
miniさんに1次面接の履歴書の件でお聞きしたいことがあります。
履歴書は説明会で配布されたのでしょうか？個人的に用意するのでしょうか？
東京でも色々な日程で既に始まっているんですね＞＜
メールはその日の20時ころに配信されました！＾＾
SPI苦手で。。。がんばります！
ご丁寧にありがとうございました！
割り込みになりますが…
一次選考に通り、1月に二次選考を受ける者です。
東京で受けています。
予約の配信日程は分かりませんが、明日にも届かない場合問い合わせても良いと思います。
ちなみに筆記はSPIです。
言語は一般的、非言語は新傾向問題ぽいのが多かったように感じますが、
それほど難しいものではありませんでした。
がんばってください☆
割り込みで失礼します。。。！
miniさんはどちらの地区の三幸グループ選考を受けていらっしゃいますか？私は東京地区で選考を受けるのですが、選考予約のメール配信が本日なのにまだ配信されていなくて。。。；＿；
また、筆記試験はSPI2のようなものでしょうか？
質問攻めですみません；
今日も選考あるんですね(^O^)!!
私も今日は若手社員面談会で本社行きますよ～☆(笑)
お互い頑張りましょうo(^-^)o
そうなんですね！
わかりました(^ー^)
丁寧に答えてくださってありがとうございました。
明日頑張ってきます！
履歴書在中は書いても書かなくても大丈夫だと思います!
筆記が終わった時にそのまま机に置いて退室するので特に必要はないと思います(^O^)
私の場合は大学指定の履歴書だったので、履歴書在中って元から書いてありました!
ありがとうございます！
やはりA4の封筒に入れて持っていくのが無難ですよね。
あと今回は郵送ではないので、封筒には「履歴書在中」とだけ書いておけば大丈夫でしょうか？
私はA4の大きい封筒に入れて行きましたよ!
履歴書は自分の分身のようなものなので、折り曲げたりしない方が無難だと思います(^O^)
やはり折り曲げないようにA4の封筒に入れて持っていくべきでしょうか？
私なかなか終わらなくて結局終わったの最後でした(笑)
若手社員面談は、とりあえず聞きたいこととかあらかじめ考えて行った方がいいんじゃないでしゅうか(^O^)!
お忙しい所、ご丁寧に書き込みありがとうございます☆若手社員との面接会もお互い頑張りましょう(^O^)☆きょんぴさんは、教育編、人材編、両方編のどれにお申し込みしましたか？☆
ご丁寧に書き込みありがとうございます☆一安心ですよね(^-^)
生活適性検査が一番重視されてたんですか(^o^;)確かに問題数多かったですよね(・ω・)若手社員との面接もお互い頑張りましょう(^O^)☆若手社員との面接対策みたいなのってしてますか(・∀・)？
受けた時点では半分くらぃ通るかなって思ってたんですが、もう少し多そぅですね☆
面談会は面接ってより座談会的な感じ…だと思ってました笑
多分、これから選考を受ける上で意思を固めたり、自分が三幸で何をしたいか考える機会をくれているんだと思います。
気負いせず行きましょう！笑
ありがとうごさいます!ひとまず安心しました!!!
最終的に何人かはなんとも言えないですねp(´⌒｀q)不景気だし多分去年よりは少ないかと(笑)
多分一次では性格テストが一番重視されてたと思います。
GDは選考に含まれてないみたいです。
おめでとうございます(*^o^*)
最終的に受かる人数ってどれくらいなんですかね？(・ω・)
そうですよね☆私もそれ知りたいです(^o^;)笑
次のステップの若手社員との面談って、集団面接みたいな感じで行うんですかね？(・ω・)
返信ありがとうございます(^O^)私も通ったのですが、あれって何を一番重視したんでしょうかね？☆グループディスカッション？適性検査？履歴書も？(・ω・)
通りましたよ(*^o^*)!
通りました☆
どのくらい通ったんでしょうねφ(．． )
一次通りましたよー。
返信ありがとうございます!
浮いたら嫌なので結局スーツで行きました(笑)
東京会場もやはり2～3人程私服でした!
昨年の札幌では30人ほどいて、私服が3人でした。
本当に私服でも大丈夫なのでしょうか？
10月頃にもこのセミナーがあったみたいなのですが、その回に行った方で私服率はどれくらいだったかなど分かれば返信よろしくお願いします!!!!
私も準備してなくて、水曜にメイクとか全部込みのところに撮りに行きます;;
でもスピード写真でなければ、簡単な写真屋さんみたいなところでも大丈夫だと思います☆
筆記の準備してますか(＞＜;)？
撮影機械でもしっかりと笑顔で綺麗に写っていれば問題ないでしょう。
私もなかなか時間が取れなくて、急遽前日にスタジオ撮影を予約しました。
今回は選考に関わるので、なるべくならスタジオ撮影をお勧めします。
お互いに頑張りましょう。
本番用のものですか？
私は今週金曜日にGDなのに、忙しくて写真が用意できず、
近くの写真屋で適当に(言葉悪いですが)撮るしかないと焦ってます(^^;)
本当ならばデパート等のちゃんとしたところでヘアメイク込みの写真を撮りかったのですが…
年明けでいいと甘く見てました。この時期からでも、写真はちゃんとしたものを貼らなきゃいけませんか？
ですよねー☆
いろんな人と関われるし、内定者も社員の方もいい人だし、ぅちもワクワクですよー(*^▽^*)
大阪開催のはもう応募できないんですか？
それより、良い出会いが待っていそうでワクワクしません？
言葉回しに若干配慮が欠けていました。すいません。ただ、
＞これから何十年と一緒に働こうとしている方々に対して発する・・・
→あちら側は何十年なんてそこまで強く思っていないですし、そう思えば気も楽になりませんか。要は考えすぎです。
＞少しでもよいものを、と求める探究心はマイナスなことでしょうか？・・・
→その意気込みは買います。が実務ではマイナスです。※探究心は時に視野を狭めます。
＞恐らく適当なもので良いのなら、皆さんも考えついていると思いますよ・・・
→多くの人は考え付いていると思いますが。
→→あと「適当な」の意味を履き違えていますね。適当にやればいいの適当ではなく、「適当な塩梅」のほうです。いいころ合いのことです。※何も毎回ベストは必要ないわけです。
＞〆切があるものは時間の限り、より良いものができるように努力する・・・
→時間の限りまでよりよいものを、ってそんなことしていたら〆切が5つや6つ重なる時もありますよ。そんな悠長なことを言っている暇はないと思いますが。
※その中で、全てに及第点レベルの仕事をすることがまずは先決ですし、求められていることと理解しましょう。
→→努力するのは当たり前です。しかし努力しても〆切に間に合わなければ何の意味もありません。上司先輩に「努力したんです！」と言いますか？
まあ確かに今回のキャッチコピーの件くらい何も問題はないですよね。まだ実際に働いているわけでもないので。
colorさんのような考えを持った方がいることも分かりました。
前回は言葉がきつかったので、アドバイスになっていなかったようですが、今回は受け入れられたでしょうか？
要は、考えすぎない。適当な塩梅。ベストよりは及第点。ということです。
とはいっても言葉のきつい柔らかいで、フィルターを張っていては成長の糧を逃してしまいますよ。
それでは、colorさんのキャッチコピーがどのようなものか楽しみにしています。
就職活動ではないからこそ悩んでいるのです。
初対面の方に対して自分をわかってもらうということはとても難しいと思います。
それを一言で、しかもこれから何十年と一緒に働こうとしている方々に対して発するものですから、私は余計に悩みました。
少しでもよいものを、と求める探求心はマイナスなことでしょうか？
恐らく適当なもので良いなら皆さんも考えついていると思いますよ。
早くだすべきものは早く出します。
〆切があるものは時間の限り、より良いものができるように努力します。
そこのメリハリさえきちんとできていれば、今回のことはさほど問題ではないと思います。
様々な考えはあるでしょうが、このような考えの人もいるということをわかって下さると嬉しいです。
少し言葉がキツイので、もう少しソフトにおっしゃって下されば読み手もスムーズに言葉を受け入れられると思います。
それでは失礼致します。
別にもう就職活動としてのそれではないんですから。
実際会社側も大して重要視してないですよ。
逆にたった一言のキャッチコピーすらすぐでてこないようじゃ、
この先思いやられますね。ここの仕事はご存知の通り、
新卒だろうがキャパを超えた仕事量を任せられるんですから。
要領よくこなす訓練をしておいたほうがいいっすね。
送った方よろしければ参考にさせて下さい(；´д⊂)
全く思い浮かばなくて困り果ててます↓↓
＞daiさんへ
返信ありがとうございます。
やはりどんなものにするか迷いますよね・・・
締め切りが近いからすごくあせってます。
＞oreさんへ
自分もまだ送ってないです…
パンチの効いたもの…まじめ路線でいこうと思っていたのですが、やはりかたい印象になってしまうでしょうか？
まだですー…出来ればパンチが効いたものをって思っているんですけど…
おめでとうございます！私は残念ながら落ちました。
本当にショックすぎて涙が出そうでした。