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2次選考の通過連絡を受け、2週間ほど前に仕事現場の見学・社員の方との食事の場を設けていただきました。
「選考において私は決定権ないから、何でも聞いてください」と社員の方はおっしゃってましたよ(^^)
業務内容や設備などを1つ1つ丁寧に説明していただいたり、就活についての悩みなどを聞いてくださったりと、私は三幸グループへの志望度が高まりました。社員の方の対応、仕事現場の雰囲気共に、本当に素晴らしいと思います。
とても有意義な時間を過ごすことが出来ました。
明日、三次面接にいってきます！
みなさん、頑張りましょう☆
見学はもうされましたか？
いかがでしたか？？(*^^)v
私も2次通過の連絡いただきました！！
お返事ありがとうございます！
かけられる時間などはあまり気にせずに受けるようにします(^-^)/
面接で人によって聞かれる時間が違ったのですが、合格とは関係はありますか？
自分のときは選考時間が20分と短かったです。
内容はいたってシンプルで
志望動機やら入社したらどうしたいかなどでした。
変化球はなかったのですが、自分の答えに対して予測しなかった突っ込みはありました。
また、同じ時間に別の部屋で選考受けられた方は、自分の倍以上の時間、面接受けられてたので面接官によってやはりだいぶ違うみたいですね。
早速のお返事ありがとうございます！
他社の選考状況ですが、どのように答えられましたか？
もう二次面接受けられた方いらっしゃいますか？(;_;)
第一志望なのでとても緊張しています;;
履歴書を中心に聞かれると他の書き込みではあったのですが、その他に聞かれたことがあったら教えてほしいです(＞_＜)
また雰囲気なども教えていただけたらと思います。
よろしくお願いします。。(;_;)/
二次受けました。
業界研究というよりはなぜうちなの？ということを徹底して聞かれた気がします。
人事の方に他社の選考状況も探られ、「軸」をしっかり持っていれば大丈夫だと思います。
業界研究のことなど聞かれましたか？
どのような質問がなされましたか？
ちがうかったら
ごめんなさい(;_;)
たぶん座談会参加って
必須やと思います。
日程人事の方と相談してみてわ？
社員さんとの座談会に出なかった場合、選考に不利になりますか？？；ゼミ合宿にかぶってしまい、行くことができません…
どなたか回答よろしくお願いします。
どこかでお会いできるよう頑張ります☆
ありがとうございます★
お互い頑張りましょう(^O^)／
私は次が二次面接を受ける者なんですが…
リクナビ上では面接が4回とは書いてはあるんですが，人事の方とお話しした時は面接は3回って仰られていました-!!!!
もしかしたら参考にはならないかもなんですけど，一応書いておきます♪♪
はじめまして。
断言はできませんが、三次面接が最後の選考になる可能性はあると思います。
選考は、そこで落とされる人がいるという意味で、落されなければ選考とは言えません。
最終面接中に内々定を頂いた先輩もいたみたいですので、最終面接は選考とは違った捉え方になっているのではないかと思います。
細かいことを言いましたが、私も次の三次面接を受ける身です。選考ありなしは気にせずに内々定まで全力で挑みたいと思います。
お互いに頑張りましょう。
三幸グループのリクナビの採用ページには
面接(四回)
と書かれていたと思うのですが
ちなみに自分は次が三次なのですが
三回で終わられる方もいらっしゃるということなのでしょうか？
いえ、次の三次面接はあんちゃんさんと一緒で、役員面接だと思います。
電話対応して下さった社員さんに「最終選考（三次面接）に進まれたということで～」と言われましたので、最終面接は社長への顔通しのようなものになるかと思います。
でのすで、次の三次面接が事実上の最終選考になるかと思います。
次がもう社長面接ってことですか(^^)？
私は次3回目の面接です☆
本当に学生に優しい会社ですよね。
お互いがんばりましょう!!
私は事実上、次が最終選考（3次面接）になるみたいです。
ですが、その前に社員さんと一緒に三幸グループで働いている社員さんや仕事現場を見学に行きます。
本当に就活生の身になって考えてくれているな、と感じました。いい機会ですので、いっぱい勉強してきます。
amiさんも一次で楽しくできたのであれば、二次面接はもっと楽しいはずです。後々の合否は気にせず、面接の今を楽しみましょう。
今日通過の通知がきた者です。適正はほんとに性格判断のようなものでしたよ☆
ご丁寧にありがとうございます★
私も一次面接で、話しやすい雰囲気をつくってくれているところに温かみを感じました(＞_＜)すごく楽しい面接でした♪
本当に人を見てくれている気がしました。
ektanさんは次が最終ですか？
頑張ってください(*^^)v
既に通過された方適性検査ってSPIもありましたか？
はい、既に結果も出て、無事通過しました。
形式は役員と学生の1対1で、40分でした。
内容は以下の通りです。
・自己紹介
・志望動機
・自己紹介で話したことへの突き詰め
・三幸グループでの仕事は大変だが、やっていけるかどうか。それに対する自分の考え。
・逆質問
でした。
役員の方の質問に答えるという一般的な形式でしたが、私が自然に話せるように配慮してくれてると感じました。談笑する時間も多く、かなりいい雰囲気でした。
参考までですが、私は質問に対し「お金や給料より人に尽くす方がモチベーションが上がる」や「仕事を10個掛け持つことがあっても、大学で既にそういう状態でしたので、苦にはなりません。」という返答をしました。
三幸グループの面接は、他社の面接がつまらなくなるくらい楽しい面接です。
教育業界では学歴を見ると思っていたのですが、ここは明らかに人を見ています。ですので、思う存分自分をアピールして下さい。
お互い頑張りましょう。
情報ありがとうございます。何かわくわくしてきました。
会社のことをしっかりと聞きつつ楽しんできます！！
二次面接は受けられましたか？
いかがでしたか？？(＞_＜)
若手職員面談は新卒5人対若手1人という割合で行いました\(^O^)／
こっちから延々質問する感じです。本当になんでも答えてくださいます。不安に思ってることとかを解決するために設けてくれたんだと思います。
私は面接が不安だと言ったら最終面接官の顔モノマネをしてくれました(笑)
若手職員面接を受けられた方はいらっしゃるのでしょうか？
受けられた方が、いらっしゃったらどのような内容だったのか教えてください。
お互い頑張りましょう！
＞まーゆーさん
説明会では合否にかかわらず連絡が来るということだったはずですので、リクナビで確認していたらいいと思います。
＞ままさん
SPI私は自信がありませんでしたが、選考に響くとはどういう響き方になると思われますか？
同じような能力の人の中で誰かに決めるとしたときには参考にはするかもしれないですね。
あと、若手社員面談ですね、あちらとしては入社後のギャップを埋めるためということだと思いますので、志望度が高ければ、他の日程はないかどうか等聞かれても良いかと思います。
既に誰か書き込んではったらスミマセン↓
1次面接って何を聞かれましたか(・_・)?
過去の内定者日記には、GDは選考と関係ないと書かれているのですが、、、今年はどうですか？
SPIを通過し若手社員面談会を受けることは必須ですか。日程があわないので気になりました。
適性検査とグループディスカッションということですが、
適性検査はSPIなのでしょうか？
どなたかご存知でしたらお願いします。
わたしも28日に参加しましたが、
3日に連絡って聞きましたよ(^^)
私も28日に参加しましたがまだ連絡がきません。。
連絡が来た方いらっしゃるんでしょうか(＞ ＜)？
私は28日に参加しましたが、1日にリクナビから案内のメールを流しますと言われました。まだその案内メールは届いていませんが…
翌日連絡しますって聞こえた気もしましたが未だに連絡がありません…
一次の集団面接で落ちた人っているんですかね？
ありがとうございます)^o^(
はい。もう第一次面接が終わり、次は第二次面接が2月の始めに行われます。私もかなり早い方だと思います。他の企業はまだエントリーシートの結果が来るかどうかという状況ですので。
＞ねこさん
私は教育部門を受けました。
形式は学生4人面接官1人の集団面接でした。
基本的な自己PRや志望動機を答えやすく質問してくれます。1人につき6、7回質問がありました。そのうち変化球は2つ程でしたが、いずれも答えやすいので、しっかり自分の考えを持って話せば問題ないと思います。
私の回は
志望動機
自己PR
どのような先生になりたいか
自分は周りからなんと言われているか
自分は集団行動の場においてどのような立場にいることが多いのか
学生時代に苦労したこと
学生時代に必死に取り組んだこと
でした。面接官によって質問内容は違うので参考までに。
面接頑張って下さい。
皆さんが面接を受けていらっしゃるのは、2011年の新卒採用の面接なのでしょうか？
もうこんなに進んでらっしゃるのですか？
ありましたぁ!!
次は役員面接ですね☆
連絡ありましたよ!!
リクナビの方にメール来てると思いますよ!