日本政策投資銀行の秋冬インターン体験記(総合職)_No.1022

過去に手掛けた某メーカーの「投資案件」を題材にしたグループワーク

初日に会社説明や業務理解の講義を行い、その後各班で企業分析等の基礎的なワークにいくつか取り組む。
1人1台ノートPCが支給され、それを用いて課題の提出を行う。実際に過去にDBJが手掛けた投資案件に班で取り組み、最終日にPowerPointを用いてプレゼンを行う。参加学生数は40人程で、各班にメンター社員が1人ずつ付いた。
提案内容としては、財務分析や共同投資先の選定、想定されるリスク、独立後のエグジット戦略などである。
最終日のプレゼンは、部長クラスの社員3人が審査を行い、各班に対して鋭い質問やFBを行う。優勝チームも選定する。

実際の案件ベースでグループワークをしたことで、DBJの行員がどういう視点で業務に携わっているかを認識することができたから。
また、グループワーク中、常に「DBJがこの案件に取り組む意義」や「日本経済・社会に与えるインパクト」を問われ、日頃、DBJの行員が「日本経済・社会の課題」を念頭に置いてビジネスをしていることが伝わり、社会貢献性の高い会社だと実感したから。社員の雰囲気が自分とマッチしていると感じたのも志望度上昇の一因である。

個別面談
（若手の人事部社員と本選考の面接開始前に一度、大手町付近のカフェで面談をした。）

ロジカルで冷静沈着な人が多く、ワーク議論もハイレベルであったから。参加学生の95％以上が国立大学・早慶であった。

穏やかで気さくな方が多い印象であった。各班（学生6，7人）に1人のメンターが就くため、財務や会計に関する疑問点を聞くことができたり、最終プレゼンに向けフィードバックをもらうことができたため、指導は手厚かった。

銀行のRMが行う企業分析を体感することができ、実際の行員業務のイメージを持つことができた。
また、DBJとメガバンクとの大きな違いである「投資業務」について、実際のプロジェクトベースで5日間取り組めたのは、企業理解を深めることに大いに役立った。グループワークを通して、政府系金融機関として、他の銀行とは異なる存在意義を実感することができた。また、各班に社員1人がメンターとして就くため、行員の優秀さや視点を間近で感じ取ることができ刺激的であった。

私の知人も含め、多くの学生がESで絞られる模様なので（社員数が少なく個人面接を多く実施できないからか）、作成の段階で、可能であれば先輩に添削してもらうなどして、綿密に行う必要があると思います。
ES通過後は、面接一発勝負なので、30分間で如何に自分の能力や人柄を伝えきれるかが重要だと思います。パンフレットやHPでDBJと他行の違いを認識して面接に臨むと良いです。