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日本政策投資銀行のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全59件）
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4.1
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口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.4
2024年11月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
DBJ業務職 WORKSHOP ～理念・キャリア編～
内容：
表題通り、実際の業務を体感するというよりは、業務職としてご活躍されている様々な社員さんが実際に取り組まれた業務に関しての説明をしていただいたり、座談会として色々な部署の方とお話しさせていただいたりが中心であった。
【25卒】夏インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
日本政策投資銀行の理念を理解するワーク
内容：
これまでの日本政策投資銀行の事例を参考に、日本政策投資銀行が重視する4つのDNAに当てはまることを考え、グループで話し合う形式だった。2チームごとにメンター社員の方に発表し、フィードバックをもらった。
1
人がこの体験記を高く評価しています
【25卒】秋冬インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.2
2024年2月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
テーマ：業務職ワークショップ~支店業務職編～
内容：
5時間程度の所要時間だった。DBJの使命や業務内容の説明から、支店の業務職にフォーカスして説明があった。 また、グループに分かれて意見交換を行う機会が、多くあった。それを支店の社員さんたちが見守っている感じ。 自分の興味がある支店を選択して、ブレイクアウトルームを訪れて質問することもできた。
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2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
5
2025年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
金融力で社会課題を解決する
内容：
DBJの1dayインターンでは、架空の企業に対する投資判断を行うケーススタディを通じて、社会的意義と事業性の両立を図る金融の力を実践的に学び、グループでの議論・プレゼン・社員からのフィードバックを通じて、政策金融機関としての役割と課題解決力を体感しました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
投資案件の採算性を評価する。
内容：
実際のプロジェクトに近いような投資案件についてグループで検討する。資料を読み込んで、損益の計算などを行う。
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【26卒】秋冬インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
DBJの価値観と業務職としてのキャリアをリアルに体感するグループワーク。
内容：
基本的にグループワークでどの企業に投資をするのかというワークを行った。様々な資料を読み込み具体的にどの企業に投資するかをまとめる必要があり、それを数時間で行う必要がある。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
「収益性と公共性の両立」を軸にした課題解決型プログラム
内容：
会社概要、業務内容の説明→資料読み取り、グループディスカッション→発表
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【26卒】秋冬インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年11月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
架空のクライアントに対して課題解決のソリューション提案
内容：
光資源活性化プロジェクトにおいて、御行が他金融機関も参加しやすいスキームを構築し、地域経済への持続的な貢献を果たすために動く。 また、単なる金融支援にとどまらず、事業計画の策定から運営まで深く関与することで「長期的視点」をもってプロジェクトを推進していて、業務の幅広さと深さがある。 チームのみんなでグループワーク ディスカッションしながら、最も良いソリューション提案に向けて、議論する。
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【26卒】秋冬インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年11月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
DBJ業務職 WORKSHOP ～理念・キャリア編～
内容：
表題通り、実際の業務を体感するというよりは、業務職としてご活躍されている様々な社員さんが実際に取り組まれた業務に関しての説明をしていただいたり、座談会として色々な部署の方とお話しさせていただいたりが中心であった。
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【26卒】秋冬インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年11月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
DBJ 業務職 WORKSHOP ～理念・キャリア編～
内容：
業界や業務の内容、そのやりがいなどについて、資料を読み込みグループで話し合う形式のワークを行った。 社員の方との座談会もあった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
会社から提示された案件について、様々に検討を行うといった感じ。
内容：
事前に課題動画が2本提示されるので、それを見てから参加する。当日は、少しお話を聞いてから、何度かグループワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年10月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
○○会社（架空）の成長戦略
内容：
基本的に金融知識は事前のレクチャーを参照する形であった。 初めは課題がブレイクダウンされていたのでそれに沿って進める形式で、2日目の午後から発表に向けて資料作成を進めた。 3日目の午後に発表を行った。最後に優勝班が選ばれる。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ある架空の会社に対する新規事業と融資提案
内容：
1日目は初めに会社の説明がされ、その後チームごとに、チームビルディングのゲームが行われた。その後課題についての説明がされ軽くグループワークをして終わった。2日目は課題のグループワークをずっとやっていた。途中で人事部社員への質問会なども行われた。3日目は午前にプレゼン資料の最終確認をし、午後に発表をした。最後に懇親会が行われて終了。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年9月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
企業に対する融資の提案をグループワークで行う
内容：
1日目は社員からクライアント企業に関する概要説明が行われ、その後、資料が配布された。学生はそれを読み込みながら、企業分析を深め、経営者に対して質問したい項目を整理し、社員に提出する形で準備を進めた。 2日目は前日に送付した質問への回答が配布され、それをもとに詳細な議論を開始。ヒアリングで得た情報が提案内容に直結するため、回答内容を慎重に分析しながら、融資やコンサルティング案を具体化した。 3日目の午前中はプレゼンテーション資料の作成に集中し、午後に提案内容を発表。チームでまとめた融資計画やコンサル提案をパワーポイントでプレゼンした後、優勝チームの発表が行われた。最後に、社員から個別にフィードバックを受け、学びを深めた。
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【26卒】夏インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
4名の業務職職員のストーリーを読み、働く姿をイメージしよう
内容：
DBJらしさを知る、業務職のキャリアを知るというような説明があり、その後グループでワークを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
物流業界の課題解決型ワーク
内容：
最初は会社の概要説明。その後グループごとに分かれてワークを行う。最後には座談会がある。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
グループワークのお題は、「物流産業に関して、資料を読み課題を把握して、課題の解決策を提案せよ」というものであった。
内容：
オンラインワーク開始直後に会社説明を受けたのち、グループワークに取り組んだ。グループワークは課題解決型のお題で、1グループ5～6人程度に分かれて議論し、最後に発表を行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
過去の案件を基に、投資案件を簡単にグループで行う。
内容：
企業説明や実際の案件を基にグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
事業継続・成長に必要な要素や収益と公益の両立。
内容：
DBJのインターンでは、事業継続に必要な要素や収益と公益の両立について議論し、業界分析や事業継承の課題に対処する方法を考えるワークショップに参加しました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
ある業界の課題を特定し、解決策を提案する
内容：
ワークが2回(課題特定・解決策提案)→社員との座談会。
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【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
「社会価値と経済価値の両立」をテーマに、グループワークで特定のプロジェクトに対する投資判断を検討し、DBJが社会貢献と収益性をどのように調和させているかを体感しました。様々な利害関係者を考慮に入れた実践的な課題解決が求められる内容でした。
内容：
現場で実際に携わっている行員との座談会を交えながら、業務の流れやDBJの役割について学びました。また、グループワークでは投資案件の実例を元に各メンバーで意見交換し、定量・定性的な課題分析を行い、社会的な影響と経済的な価値を考慮した提案を作成しました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
架空の企業に対する財務提案
内容：
財務知識を中心に講義があり、その後グループワーク。DBJが大切にしている価値観や考え方を組み込むことが重要。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
架空の配送業者に対して、MA案件を提案する。
内容：
まず基礎的な知識に関して講義を受ける（事前に動画も配布される）。その後テーマに関するグループワークを行い、最終的に簡単な発表会が行われる。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
会社説明があって、その後にメインであるグループワークが行われました。そのグループワークが終わったら、最後の30分ほどで、現場社員の方との座談会がありました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
架空の企業の課題解決ワーク
内容：
配布されたスライドやシートを用いて各自情報のインプットをしたのちにグループワークを行いました。 現状分析から課題特定、施策の立案とよくあるパターンのワークです。しかし、特徴としてはシートを用いて財務的な分析をしてそれを根拠に施策の立案をすることが求められました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
MA案件を提案するワーク
内容：
説明会→レクチャー→GD（上記のテーマに関する）→発表
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の配送業者に対してのM＆A案件を検討するケースワーク。
内容：
基礎知識についての講義から始まり、グループに分かれての三度のワークを行い、最後に簡単な発表を行うという形式。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
●●において、物流業界における非効率な業務プロセスを特定し、改善案を立案する。
内容：
与えられた企業情報をもとに、物流業務に関する非効率な点を洗い出し、改善施策を検討した。作業では数値データの整理や業務フローの分析を行い、仮説構築から施策提案までを一貫して実施した。ワークは前提確認→現状分析→課題抽出→施策立案→計算という流れで進んだ。班員とは積極的にコミュニケーションを取ることができた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
数名のグループに分かれ、実際の案件を基にしたケーススタディに取り組みました。
内容：
まずDBJの事業内容や企業理念に関するプレゼンテーションが行われ、組織の使命や役割について理解を深めたのちに、企業が直面する具体的な課題に対し、DBJとしてどのような金融支援やソリューションを提供できるかを議論し最終的にはプレゼンをしました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年2月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
架空企業の企業価値を数倍にせよ
内容：
軽い事業説明の後、投資事業の一環として経営サポートを行い架空の企業の株価を数倍にするというワークをおこなった。最後には現役行員に対しての質問会が行われた。
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【25卒】秋冬インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年2月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
テーマ：業務職ワークショップ~支店業務職編～
内容：
5時間程度の所要時間だった。DBJの使命や業務内容の説明から、支店の業務職にフォーカスして説明があった。 また、グループに分かれて意見交換を行う機会が、多くあった。それを支店の社員さんたちが見守っている感じ。 自分の興味がある支店を選択して、ブレイクアウトルームを訪れて質問することもできた。
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【25卒】秋冬インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年1月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
DBJの企業理念やキャリアについて理解するグループワーク
内容：
実際の事業例についてDBJが行う意義を考えるワーク、社員のキャリア例を参考に自分のキャリアプランを考えるワークの主に二つ
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年12月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
実際の業務内容を把握する
内容：
業務内容と会社概要の説明を受けて実際にワークに取り組んだ。
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【25卒】秋冬インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
業務職の理解を深める
内容：
・業務職についての説明 ・架空の事業を元に業務職としてどう取り組んでいくかをグループワークで話し合う ・実際に勤務する行員の方のエピソードからどんなことを感じ、自分に結びつく点の洗い出し ・座談会
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
架空の企業の経営に関わって企業価値を増加させる
内容：
初めに軽い事業説明が行われ、グループに分かれて議論を進め架空の企業に対して経営面でサポートし、企業価値を増加させるというワークを行う。議論の流れはある程度決められている。
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【26卒】夏インターン(業務職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
企業理念を理解するワーク
内容：
日本政策投資銀行の過去の事例を参考にしながら、同銀行が大切にする4つのDNAに該当する内容をグループで話し合う形式でした。2チームごとにメンター社員へ発表を行い、フィードバックをいただきました。
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【25卒】夏インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
3
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
DBJを知る、DBJ業務職のキャリアを知る
内容：
会社の説明を行った後、DBJ業務職で歩むことができるキャリアを具体的な事例とともにグループワークで体感する。
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【25卒】夏インターン(業務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
日本政策投資銀行の理念を理解するワーク
内容：
これまでの日本政策投資銀行の事例を参考に、日本政策投資銀行が重視する4つのDNAに当てはまることを考え、グループで話し合う形式だった。2チームごとにメンター社員の方に発表し、フィードバックをもらった。
1
人がこの体験記を高く評価しています
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年6月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
二つの事業例を題材に、DBJによる融資の意義や妥当性についてグループで議論するワークと、先輩社員のキャリアパスを参考に、将来のキャリアプランを具体的に考える個人ワークを行いました。
内容：
総合職と業務職それぞれの業務内容や働き方の違いに加え、融資・投資事業において業務職がどのような役割を果たし、どのように貢献しているのかを具体的に学ぶことができました。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
貴社の業務理解・社員との座談会
内容：
?架空の会社に対し、DBJの社員になり切り提案 ?社員との座談会
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月中旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
#その他
テーマ：
架空の企業に対し経営計画を立案する。
内容：
1日目はアイスブレイクとインターンの説明が行われた後、資料の読み込みを行なった。その後はほぼワークを行い、最終日に発表した。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
融資する上での判断軸を決定するワークを行った。
内容：
会社説明は事前に動画が送られてきておりそれが中心になる。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
事業再生ファイナンスを体感する
内容：
座学 ディスカッション×2回
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
架空の会社にDBJが融資を行うか行わないかの決定。（行う場合には、融資の方法も決定も含む）
内容：
初めに30分程度の会社説明会があった。 次に6人1組でグループワークで行った。制限時間は80分で、3分の発表があった。 最後には社員の方との座談会があった。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
投資先を選考するグループワーク
内容：
財務諸表を読みながら、どこに投資をするべきかを検討していく。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
会社説明と業務理解
内容：
会社説明とグループワークの二部構成だった
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
インフラ系の投資先や資金調達に関して行った。
内容：
3社の経営状況からどの会社が最も経営状況が安定しているかの分析などを行った。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月下旬
4日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
過去DBJが携わった案件を題材に、企業分析を行い、最終日にDBJとして案件を決行するため経営会議向けのプレゼンを行う。
内容：
コロナによる緊急事態宣言下であったため、例年4日間の日程を3日間で行った。事前に企業分析についての講義ビデオを視聴した。1日目はチームビルディングと企業の大枠についてディスカッション。2日目は対象企業CEOへの模擬ヒアリングとその準備、3日目は最終発表とその準備を行った。4日目はオンラインでの社員との懇親会があった。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：立教大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年10月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
日本政策投資銀行員として、どの会社を事業再生するために融資するか選定するワーク
内容：
日本政策投資銀行員として、どの会社を事業再生するために融資するか選定するワーク。その後に社員の方と座談会。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年10月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
架空の企業の事業再生ワーク
内容：
架空の企業の事業再生のグループワーク及び行員の方との座談会。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年9月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
DBJ行員としてのロープレ
内容：
初めの1時間強の時間が当てられ、その後グループワークという流れだった。グループワークは大きく2つに分かれていた。1つ目は、与えられた3つの企業の財務諸表を分析し、どの企業が再建可能かを見極めるワークであった。2つ目は、事業が落ち込んでいる企業に対し、DBJとして支援が可能か、また、どんな支援をするかというワークであった。2つ目のワークは簡単な発表があった。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
架空のクライアント3社のうち、実際に融資するならどの企業で、どう行った方式で融資を行うか。
内容：
最初の1時間で会社説明とケースワークの説明があり、その後3～4時間で、『架空のクライアント3社のうち、実際に融資するならどの企業で、どう行った方式で融資を行うか。』というケースワークに取り組んだ。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年8月下旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ：
1日のインターンシップだった。8時間ほど時間が取られており、ワンデーではあるがかなり内容は濃いものになっていた。 内容については一貫してDBJへの理解を深めようというもので、それに伴う説明やワークが大半を占めた。
内容：
インターンシップの前半でより詳しい企業説明を聞けた。その際に、今までの説明会では聞けないような具体的な業務内容についても聞けたので非常に企業理解が深まった。その後はチームに分かれて、4つの候補企業の中からどの企業へ支援するかを議論した。その際に配布された資料には、企業の将来性や現状、悩みなど支援の対象になるかを判断するための材料が多く記されていた。のちに全員の考えを共有し、社員の方の見解を聞くという流れだった。
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