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＞ゆうさんへ
多分皆さん二度目の社長面接で内定を頂いていると思いますよ。
一度目の社長面接が通過できたら（二度目の社長との面談の案内が着たら）内定確実と考えてよいのだと思います☆
二度目は本当に意思確認だけで、すぐに内定と言って頂けましたよ♪
案内のメールも「面接」ではなくて「もう一度社長に会ってもらいたい」という言い回しだったと思います。
お二人とも☆GOOD LUCK☆です(^-^)/
一週間以内にメールで連絡と言われたのですが、過去のレスを見ると、その場でもらっているような・・・
JBS行きたいよー。
この前、受けてきましたよ。＜再3。
内容は面接のような相談会でした。w。
やりたいこと、キャリアビジョンなどについて聞かれました。
志望動機などは聞かれませんでしたが、
何をやりたいのかを決めておくことと、
その2つの職種がどういった仕事をするのかを
理解しておいた方がいいです。
僕は、希望職種をかえてもらい、次が最終面接となりました。
いつ、三次受けました？
私は月曜日に三次を受けたのに、二日経っても通過のメールが来なくて、焦っています。
年俸制だから基本的にはでませんよ。
ただ10時以降の残業代は出るみたいです。
年棒性なので、出ませんよ。
残業代としてはでないそうですよ。
知ってる人ー？？
お返事ありがとうございました☆
私もMLに登録してみようと思います！
その時はどうぞよろしくお願いします。
内定おめでとうございます！
私、MLに登録してますよ。今は確か全部で5、6人登録していると思います。
私も二次面接のときの面接官があまりにもやる気がなくて一気に志望度が下がりました。技術部の人らしいですけども面接中に欠伸をする、目を擦るなどかなり態度が？？？だと思いました。自己PRもファイルから出しもせずにチラッと覗いて終わりでしたし・・・・。
この面接で一気に興ざめしてしまって、売上高も他のSIに比べてもたいしたことないし所詮は独立系中小企業か・・・と思ってしまいました。
結局は落とされたので単なる負け惜しみみたいになってしまいますが、社長がいい人そうだから、犬を飼っている、夜食が出るなどの点で志望している人は、一生の問題ですし他社と比べてよく検討した方がいいように思います。
雰囲気自体はすばらしい会社だと思いました。
でも、多くの会社を回るうちに、ここの強みってなんだろうって
真剣に考えるようになりました。その結果辞退という形になりました。
やはり、大きな分岐点であることは間違いないので、みなさんも
真剣に考えてみることをお勧めします。そのために多くの面接を設けていると思うので疑問があればぶつけて見ましょう。
私はブルートさんと同意見です。
でも、ベンチャーという面白みをもちろん持っている会社ですのでここで、挑戦する価値は十二分にあると思います。
あなたの意見に賛成します！
面接で「社員が十分にいないから知識、経験がなくてもどんどん一人で仕事をしてもらうしかない」と言われ、
それは自分にとってプラスになるんじゃないかな？って思っていましたが、
どうやら上司・先輩の方々も自分の仕事でいっぱいいっぱいの場合があるらしく、あまりフォローしてもらえないこyようです。
「それでも大丈夫ですか？」と聞かれひるんでしまいました。
まぁ表面的にみればそうなんですけどね。
安定を考えずに、更なる発展、急成長のみ考える会社位危ない会社はないですよ。私は安定を考えずに、企業としての成長は無いと思います。
私は?採用人数があまりにも多すぎる点（社員人数から見て）
?社員の方がみな現状維持という考えで、変革していこうという
意気が感じられなかった事?いままで面接して頂いた方だけかもしれませんが、その方全員が自社の未来のビジョンを考えていなかった事（質問したところ誰も何も答えて頂けませんでした）この会社に10年居てもやってる事は同じ事の繰り返し（他社のソフトをいじくって安価に提供する）だけではないかと考えて辞退しました。
あくまでこれは私の価値観ですが。
＞鬼脚さん
私もその方と面接したと思います……
何を言っても無反応で、かなり凹んだのを覚えています。
全然会話のない面接で、かなり辛かった……
しかも二次面接。落とされましたけどねー
入社されるみなさん、どうぞよろしくお願いします（＾▽＾）
内定した方々にお聞きしたいのですが…内定者MLに登録されていますか？？
ちょっと登録するのに勇気がいるなぁなどと勝手に思ったりしています。
登録されている方いらっしゃったらおしえてください。
大企業＝安定はもうないのではないかと思います。
それでも、倒産のリスクから考えると大企業の方がまだその確率は少ないと言うくらいでしょうね。
でもやはり、入社するからにはその会社の「安定性」を考えるのはもっともだと思います。
「俺が会社をなんとかしてやる！」って思っても、
やはり最初の5年くらいは会社から学ぶ立場であって、
会社の将来を左右する立場にはまだ成れていないでしょう。
その会社から学ぶ立場のときに、倒産という事があれば、
自分ではどうしようもないと思います。
そう考えると、「ベンチャーベンチャー」言っている人は
自分の力を発揮することの出来る前に倒産しないような
会社選びをする事は重要だと思います、私は。
ティエリーさんのお話、とても参考になりました。私は来週、面接を受けるのですが、全力で望みます！！
そんな中で、なおも「安定求めてるならやめた方がいいよ」っていうのは、
「うちはバンバン切り捨てて成り立たせてるよ」って言う感じがします。
社員数の5分の1も採用予定なことからも推測できます。
単に「ベンチャーなんだから不安定」っていうことではなく
「そもそも切っていくつもり」っていう意味で、辞退者さんは書いたのではないでしょうか？
研修の件については、内定者は入社前にJBSでアルバイトができるので（強制ではありません）、
研修よりも、よりリアルに仕事や職場について知り、学ぶことができると思いますよ。
私の場合ですが、研修のように、肩のこる非効率的な形よりも
実際に肌で感じて、頭で考えて仕事を身に付け自分を成長させていくほうが、
効率も能率も良いのではないかと思います。
でも人それぞれ価値観は違うので、JBSがブルートさんが望まないカタチであったのなら
“縁が無かった”ということですよね(^^)。ただそれだけですよね。
自分の価値観に合う良い会社が見つかるといいですね☆
頑張ってくださぁい(^-^)/
＞『うちは安定求めてるなら来ないほうがいいよ』と言われ、最終面接辞退しました。
安定を求めてたら、そりゃー中小ベンチャー企業には就職しない方がいいですよね？
「ウチはどんな事件が起こったって潰れることなんか無いよ」っていえるような大企業に就職するべきですよね？
今後の更なる発展、急成長を目指していたら“安定”なんて考えないのでは？
もうちょっと多角的に考えてみても良かったのでは？と勿体無く思ったので、
ちょっと一言書かせていただきました。
俺もその女と面接したような気がします。
初めからやる気がないっていうかムカツキましたね。
？？
質問の意味がよくわかりませんが、僕は最終の案内を辞退しました。詳しくいうとばれてしまうので・・・
でも確かに2次面接再履修ってのはあるみたいですよ。
あとやっぱり研修をしっかりやるというバックボーンが無いのは痛いですよ。いろんな業界のベンチャーを中心に回っていたのですが
どこの会社でも『うちはすぐに仕事を任すよ』と言ってましたから。社会にでる最初くらいはきちんと研修を受けたいもんです。
私は残念ながら社長面接で散りまして、この掲示板はもう見まいと思っていたのですが、吹っ切れましたのでカキコしようと思います。
私は営業志望でした。三次まで雰囲気も良く、特に難しい質問も無く、自分をアピールしてきました。手ごたえに見合った結果も頂いて順調そのものでした。けれど（私の場合）最後の社長面接はそれまでとは違って、コンピュータの知識というか、そんな質問アリですか？と言いたくなるような質問もされました！恥ずかしながらびっくりして焦ってしまい、しっかりした対応が出来ませんでした。「あなたの使っているPCのスペックは？」という質問です。単なる自分の勉強不足だとわかっていますが、これには泣きました！
でも、わからないならわからないで、自信を持って自分の意見を言えるかどうかだと思います。そういうところを見ているのだと思います。きっと私はその時それが出来なかったことが大きかったのだと思っています。
私は残念ながら縁が無かったという結果に終わりましたが、個人的には「ここで働きたい」と思えたいい会社でした。
選考中のみなさん頑張って下さい。
賛成… 大賛成。 負け犬の遠吠えなのかも知れないけど、とりあえずここの一次面接受けて、かなり傷ついた者です。 私の場合、最初からやる気のない、聞く耳も持たないお若い女の人でした。 人材の良さを誇っているこの会社… はっ？(怒）って感じでした。
↓ということだとするとケイコさんのように2次面接を2回もしてくれるでしょうか…
また、研修はしっかりしているほうがいいとは思いますが
それに頼るよりも、分からないときに分からない、教えてくださいと言えるかどうか、自分自身の問題だと思います。
雰囲気のいい会社ということならやり方次第で自学研修もできると思います。
私は来週3次面接受けにいきますよ！！
中小ベンチャー企業でよくあることなのですが、
『うちならすぐ大きな仕事ができるよ』イコール
『ほんとは研修するだけのノウハウ、人材、お金、設備がないから勝手にやって下さい』という事なんですよ。
僕は面接で『うちは安定求めてるなら来ないほうがいいよ』と言われ、最終面接辞退しました。
雰囲気はとてもいい会社だとは思うのですが、社員の方が
あまりにも自分の会社の未来を考えてなさすぎだと思いました。
1年目の社員に面接をさせるのですか？？
私は面接官をするのは3年目の方からだと思っていましたよ？
入社1年目の方に「どんな人と一緒に働けばより仕事がスムーズに行くか」という判断ができるのでしょうか？
もし1年目の方が面接官をされているのでしたら、それはちょっとおかしな話ですよね。
一次面接とか最終面接とかに関わらず、
面接に一年目の社員を使うのは正直賛成できません。
JBSを第一志望で来る学生に対して、
一、二年目の社員を面接官にして、
そしてその若手社員の好き嫌いのみで、ある一学生の将来を決め手しまう。
確かに社員として一緒に働きたい社員を選ぶのはもっともだけど、
このままだと将来、一定の価値観の人ばかりの集団になる恐れがあるのではないかと心配です。
私は営業で内定をいただきました。
コンピューターに関する質問はほとんどなかったです。
でも外資系の会社と取引が多いから英語が話せないと
厳しいといわれました。
ちなみに私はまったく話せません（＞＿＜）
これからなんとか・・・。
かねやんさんもがんばってくださいね！
どなたか内定いただいた方、また選考途中の方で、営業志望の方いますか？
自分は営業志望なのですが、その場合も面接でコンピュータに関する質問はあるのでしょうか？
話は変わりますが、
ここの社長は本当に求心力がありますねえ。
私は4/26頃に書類を郵送しました。
今日書類選考通過のお返事を頂きました。
次は筆記試験で12日に行なわれるようです。
私のほかにも筆記試験に臨まれる方頑張りましょうね。
1次と2次って聞かれる内容は一緒なんすかねー？？
本命なんで緊張するわ...
履歴書の内容が納得出来ないから再送してもいいっすか？って
聞いたら何回でも送って下さいって言ってましたー
ますますJBSに魅かれちゃいましたー
入社される皆さん、よろしくお願いします。(*^o^*)/
選考を受けられている皆さん、自分らしく、ガンバってください(^-^)/
一緒に働けることを楽しみにしております☆☆☆♪♪
本当に行きたかった会社なので残念です。
2次面接は何を基準にされてたんだろう・・・。本当に残念です。
早く切り替えて他社に臨みたいです。
みなさん頑張ってくだいね！！
固まって入社させていただくことになりました♪
この会社の雰囲気がとても気に入りました☆
入社されるみなさん、よろしくお願いします！！！
お返事ありがとうございます！！
10日までにいくつか質問考えて臨みたいと思います♪
私もこの会社いい会社だな～って思ってるんで、がんばります！
＞かーこさん
自分は2次面接受けたもんですけどまだ来てません＾＾
1次面接受けた友達もまだ来てないみたいですよ＾＾
早くこないかねぇ～
次回選考の連絡をいただいた方いらっしゃいますか？
私の場合は、本当に素の姿でいきました。パソコンの事もほとんどわからなかったので、面接中にメモ帳を取り出し分からない言葉をメモッたくらいだから、情けない話ですけどね。聞きたい事などはどんどん聞きたくさん話をできると良いと思います。コミュニケーション能力を大切にしていると言われたので。頑張って下さい☆☆
情報ありがとうございました。私も来週、社員面談を
受けさせてもらうことになりました。そこで、いろいろ
聞きたいと思っています。