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BOUさんは、19日の説明会に参加されました？
ESの2枚目の内容あまり覚えてません。特に希望する会社の志望順番が・・・
僕の場合は、カナリしんどかったです。
最後のほうは適当になってしまいました…。
途中で書き終わって時間前に退席する人もいましたよ。
そうですか（笑）セオリーどうりな内容でしたか？それともムムム～でしたか？
説明会の最後に人事の方に内容を言っちゃダメ、
と言われました…。
周りの人も内容はわからないので大丈夫ですよ！
私もそれ分かりません！題が「学生時代に最も力を入れたこと、自己PRなど」ですから3つに分けて書くわけでもないような。。。それとも、「力を入れたこと」、「自己PR」そして「その他」で書くんですかね？分からなくて書けませーん！！どなたか分かる方、教えてください。お願いします！
21日の説明会に参加するものですが、ESの書き方で悩んでいます。ESの最後の「学生時代に最も力を入れたこと」という欄ですが、うすーく線が2本たてに入ってますよね？
あれは3つにテーマを分けて書けということなのでしょうか？それともただ、引いてあるだけなのでしょうか？(そんなわけないかな？)
困っています；どなたかご存知の方いらっしゃったら教えてください！お願いします。
会社へ直接電話してみてはどうでしょうか？
どうしても行きたいという熱意を伝えれば何とかなるかもしれません。
説明会でエントリーシートを提出して
まずは書類選考があるみたいですよ。
ダウンロードして持っていくものと、
会場で書くものと合計2枚提出らしいです。
こんなタイミングの問題で選考に参加できないなんてエントリーシートで落ちるより悔しいです：；
でも、ビザの問題で色々と難しいようです。
受験頑張って下さいね。
でも、ビザの問題で色々と難しいようです。
受験頑張って下さいね。
初です！
米国西本の事ですが、外国部学部では受験する事ができないのですか？疑問です。
誰かご存知ですかぁ？
今日、プレ説明会に行ってきました。
人事の方が、「もう満席の日がありますが、プレ説明会を来てくださった方には是非、説明会に参加していただきたいので、こちらでもいろいろと検討中です」と言ってましたよ。
明日、プレ説明会に行ってきます。この掲示板には西本貿易に関するいろんな感想が書かれてあって実際見るのが楽しみです。たくさんの情報交換しましょうね!!
ありがとうございます。
キャンセルがないか毎日見ていたらある日
全部が空席になっていました。
無事予約できました！
お答え頂いてありがとうございました。
私は先日西本貿易のプレ説明会へ行ったのですが、
選考を受けてみようと思い、
会社説明会の予約をしようとしたら満員でした。
これはもう選考が受けられないということなのでしょうか？
もし知っている方がいれば教えて下さい。
お願いします。
ありがとうございます＾＾！
おかげでダウンロードできました☆
私はプレ説明会に参加するのですが、その説明会の予約を確認しましたっていうメールがリクナビに届き、その2日後くらいに会社説明会のお知らせというメールが来ました。会社説明会のお知らせというメールに、エントリーシートはこちらと書いてあったので、そちらからダウンロードしました。分かりにくい説明で申し訳ないです。
エントリーシートのダウンロードはどこから出来るんでしょうか＞＜？探しまくってるんですけどわかりません＞＜
人事の方ではないですが、SPIは0点取らなければ平気だよって言ってましたよ＾＾
とは言いつつも、やはり対策は練っておきたいですね☆
SPIってことは、SPI2とは違うのでしょうか？
西本貿易が第一志望です！
2次選考で筆記があるそうですが、SPIの事でしょうか？どの教材を勉強すれば良いでしょうか？お勧めの本がありましたら、教えてください。
2／5のはもう満席になっていた気がします。
今日から19日から行われる会社説明会の予約がはじまってますよ～☆
エントリーシートのダウンロードとかもできるようになりましたし(0＾ー＾0）
＞TARCOさん
特に私が気にしていたのは、米国採用は日本の西本から来た人と比べ下に見られるので、米国で営業をしたこともない人にペコペコ頭を下げなければならないことでした。
このあたりをもう少し詳しく説明していただけなにでしょうか？
私は、全く英語が話せないので日本国内の希望です。
1月中にリクナビで2月5日の説明会のご案内とメールがきてましたが、まだ受付できないですよね？
もう二ヶ月が経過するので見ているかわかりませんが、対策本なら「SPIノートの会」が出されているものが断然良いと思いますよ♪他の出版社の本は無駄な部分が多いので、なかなかオススメ出来ません。就活頑張って下さいね。
日本との関係を元社員の方が書かれていますが、私が確認した限りでは営業トップはアメリカ採用の方ですし、日本から来た人の方が偉い構図になんてなっていないと感じました。
むしろアメリカ採用の方が良さそうな感じでしたよ。
私は子供の頃にアメリカに住んでいましたが今は日本に住んでいます。あえてアメリカ採用枠を希望し選考に進んでいますので、内定もらえたら同期の方よろしくお願いします。10月までバイトをしてビザが取れ次第、合流しましょう。
自分は車が好きでどうしても「燃費がいい車」という条件だけで車は買いたくはなかったのでマイレージについて質問させていただきました。どうもありがとうございます。
ありがとうございます。自分たちは最低、年＄6000でるといわれたので気になりました。とても細かいですね。
ただし車が壊れ始めて修理に金を使い始めると赤字になるのでメンテは重要です。
有用な情報ありがとうございました。 ところで、565013さんの質問に対するご返答はいただけませんでしょうか？私も大変興味あります。よろしくお願いいたします。
USA西本に内定をもらったものです。来年の1月から働く予定です。まだサインはしていません。いくつか質問があるのでよろしくお願いします。まず一つ目は一年間に約10万キロの走行距離は社内平均でこれぐらなのでしょうか？二つ目は、「日本の西本から来た人」といゆのは営業の方、それともマネージャークラスの方を指しているのですか？よろしくお願いします。
私も元米国西本で働いていました。参考までに下記に補足いたします。
まず、米国採用の場合、ビザ代と渡航費用は出ますが、当面の生活費は出ませんので、ある程度の貯蓄は必要ですよ。私の場合は200万円用意しましたが、車、家具代や家賃（米国では敷金のようなセキリュティ-デポジットというのが加算されます）を払うために結構ギリギリでした。
次に、車のマイレ－ジは支給されますが、営業範囲が広く、1年間で約10万キロは走行するため、3年ぐらいで車は買い換えます。 従って、マイレージは出ますが、最終的には大赤字の人が大多数です。
最後にpavelonedvedさの指摘されていました社内政治ですが、私もそれを感じていました。昇進はまず、LAの本社の人に気に入られないと絶対にできません。 実力主義とはいいますが、いくら営業成績が良くても、上の人にとって使い勝手の良い人にならければなりません。 特に私が気にしていたのは、米国採用は日本の西本から来た人と比べ下に見られるので、米国で営業をしたこともない人にペコペコ頭を下げなければならないことでした。
まあ、色々と書かさせていただきましたが、どこの会社も良い面とそうで無い面はあります。 米国西本は日本食の卸としては最大手ですし、アメリカが好きであれば頑張ってみる価値はあるのではないでしょうか。
あと、pavelonedvedさんのおっしゃっているソーシャルセキュリティーは退職金ではなく、日本の年金にあたるものです。こちらは会社の補助はでません。退職金は401Kで自分で組むことになります。こちらは会社から半額の補助が出ます。ただ401Kというのは株式市場で運用するわけですので、最悪退職金どころか、元本すら戻ってこない可能性があることは要注意です。
参考になればよいのですが。
どうもありがとうございました。
アメリカでは年金の代わりにではソーシャルセキュリティってのがあります。パーセンテージは自分で設定できますが、普段1％から10％ぐらいまで自動的に自分の給料から引かれますが。で、西本ではこの「貯金」を「マッチング」してくれます。例えば「貯金を」月20ドルにしたら会社も20ドル「貯金」してくれる仕組みです。この「貯金」は70歳になる前に取り出すと罰金を払うことになりますので会社を辞めるときも退職金は出ません。
費用は州や都市によって違いますが、ニューヨーク、サンフランシスコなどの大都市だと家賃はワンルームで月1000ドルまで覚悟して下さい。ワンルームって言っても日本の2DKぐらい広いですが。ルームメートがいますと家賃を半減できます。入るときには大体一月分敷金を要求しますが、礼金はありません。
車に詳しかったら、走りに問題ない中古車をお勧めします。車に詳しくない場合はヒュンダイやホンダ・シビックの新車が良いです（＄14,000）。マイカー選びが最も大事な選択です。車が大きいと分け分からん配達とか頼まれるので小さい4ドアがベストです。
私も米国西本希望です。 いくつか質問があるのですが・・・
まず、米国で働いていた時は厚生年金や国民年金は会社がいくらか負担していたのでしょうか？ 米国に渡航するのに
初期費用（車代、現地での家の敷金等）としてどのくらいかかりましたか？ 会社をお辞めになるとき、退職金はどのくらいでたのでしょうか？
以上長々と書きましたが、差しさわりのない程度で結構ですので答えいただけないでしょうか。
会社も少し見学させてもらいましたが若い社員がいきいきと働いていて、自分を伸ばすにはここしかないと思っちゃいました。 日本にある会社とは比べものになりませんよ！雰囲気の良さバツグンでした。 入社数年でMGRになっている方や副支店長になっている方が多くいましたよ。 年齢に関係なく活躍できるっていうのが魅力ですね。 私は早く引退したいので早く実力を認めてくれる会社にしか行きたくありません。
本当に毎回ためになる情報をありがとうございます。このような勢力構成があるとは知りませんでした。。。なんとなく不安ですね。
先輩と後輩の上下関係は決して悪くありません。アメリカ文化の影響もあると思います。年とは関係なく同僚のセールスマンとは良いお友達になれます。
私が一番嫌だったのは問題が起こると全て日本のお偉いさんたちに報告するんですよ。それで皆さん報告されたくないので問題が起こると解決よりは誰の責任かを問うことが先になります。お偉いさんたちは自分たちの間違えを指摘している人がミスを犯すと容赦ないですし。昇進には実力よりもどれだけお偉いさんたちの言うことを聞くかが先になります。
そして社員は自分の責任じゃないと手伝おうとしません。会計vs営業vsウェアハウスで敵対しています。
長いご回答ありがとうございます。今年から給料は3.5万ドルになるそうです。ビザ費用もすべて会社もちと聞いています。一つ気になる点がありまして、社内政治です。これは日本で言う縦型社会みたいな感じなんですか？？それとも体育会系みたいな先輩、後輩の上下関係が激しいと言うことなんでしょうか？あと社内平均年齢が異様に若いのも気になっています。またよろしくおねがいします。
私は西海岸でしたが給料は3万ドルプラスボーナス（年間1000－5000ドル）が一般的でした。自車で一月に3000から4000キロ運転しますが、その分お金が出ます。マイレージの良い車で仕事するとガソリン代と減価償却費を引いても保険金ぐらいは浮きます。ビザサポートが必要な場合、給料は他の会社よりは多い方です。アメリカの「すし」も沢山食べれるし、携帯もただだし、悪くはありません。会社公認の飲み会とかはジバラでしたが。
マイナスな点は会社の売り上げは毎年上がっていますが会社自体は発展していないです。コンピューターシステムは10年間変わっていないと聞きましたし、3年後よりも今年の利益を重視します。あと社内政治がめんどくさいですね。これは大きな会社では全部そうかも知りませんが。上層部の「言いなり」は昇進しそうでない人は優れていても昇進できません。仕事ができて上の言う事に文句なしに働けたら凄い評価されます。
決定的な問題は上に上がれるチャンスが少ない事です。5年たってもセールスマンのままの可能性が高いですし、10年以上セールスマンとして働いた方も知っています。
以上適当に書き込みました。
今入社1年目のOLです（海外営業課）
565013さん＞おめでとうございます！！すごいですね、履歴書が通ればの話ですが質問させて頂きたく思います。
下記で述べられていたような、システムがまだきちんと成り立っていない、という点には驚きました 現職のそのような点がなにしろ不満なもので。。。
でもキャリア採用となるべきキャリアも浅く、現時点では難しいのかもしれませんが・・・頑張ります！！
こんにちは。来年の米国西本から内定をもらい今年の1月から働くことになるかもしれません。まだサインはしていないです。もしよろしければ、もう少し会社の詳しい事情や社員のことについてお聞きしたいのですが。。。