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私はここの会社はいろいろ書かれてありましたが、魅力がたくさんあると思います。まず、社員が若いということは自分達若い者が会社を作っていけるということです。離職率や職場の雰囲気、給料はは自らの努力で変えていきます。
＞野村マンさん
誓約書出しますよ、アメリカで働いて日本食やアジア食を広める仕事したいし・・・でも、20以降に辞退しても法律的には問題ありませんが、別途で入社のためのかかる費用や準備金を請求される可能性があるとどっかで見た気がします。なのでしっかり20日まで考えて結論を出した方が良いと思います。一緒に18日会えることを期待してます。
久日ぶりに掲示板を見ました。面接について単なる「圧迫」なのか或いは会社の雰囲気をそのまま映しているか色々と学生さんの間で議論されていました。数年前まで西本にいましたので、私からみた会社内部の雰囲気を述べたいと思います。
まず、アジ食（アジア食品流通事業部の略）の雰囲気は悪くないです。 良く言えば和気あいあい、悪く言えばサークルののりです。 これは学生気分が抜けない若い人が多く、さらにその若い人たちを指導する中堅どころが非常に少ないからです。 それでも会社として成り立つのは仕事はアルバイトでもできそうな楽なものばかりだからです。様々な期待を抱いて入社した人からすれば何か物足りなさを感じるでしょう。更に、給料もそんなに良くないので（新入社員のころ乙仲さんから同情されたこともありました）、西本に残る理由が見当たらず、辞める人も多く（離職率が高い）、結果新入社員のみがどんどん増える（平均年齢の低下）ということがおきます。
他の部署の雰囲気は良くわかりませんが、みんながいる前で「だからお前は駄目なんだよ！」等と罵声を浴びせられている人がいました。さすがにその時は「あの部署色々と大変だな」と思いましたが・・ 。みなさんが面接で受けた屈辱は単なる「圧迫」ではなく、こういう人たちのはけ口になっていたんではないでしょうか。
20日以降は辞退禁止とのことですが、それは違法です。どうのような理由であれ、誓約書や口頭で企業が立場の弱い学生を拘束することはできません。あえて言うなら学生側の倫理観の問題だけでしょうか。（なんとなく今更辞退するのは気が引けるといったような。）
米国のモデル賃金はリクナビネクストに載っていましたよ。30代で6万6000ドルというのはちょっと多い気もしますが。まあ、日本の西本よりは間違いなく良いでしょうね。日本は恐ろしく給料安く、その上 昇給がスズメの涙ほど。日本の30代の社員さんに（モデル賃金でなく）実際のところを聞いたら悲しくなってしまうと思いますよ。おまけに過酷な残業を強いられるのに残業代すら出ない・・ 誰か助けて～
という私は元社員です。
勘違いしました。。。申し訳ないです。内定者懇親会で会いましょう！！
誓約書どうしますか？就職かに相談したら拘束力ないから抱いても大丈夫と言われました。でも面談では20以降辞退は禁止と言われました。年収で行くか決めたいのですが米国の30歳と40歳のモデル賃金をだれか教えてください
私は米国西本ですよ。。。
自分も明日米国西本の個別面談行ってきます。
色々質問して入社を決めてこようと思いますので、一緒に仕事することになりましたらみなさんどうぞ宜しくお願いしますね。
なるほど！ありがとうございます。
拘束とかはなく、質問タイムって感じで20日までに誓約書出せ的なものでした。あと、18日に内定者懇親会みたいなものがあるらしいですよ。
個別面談お疲れ様です。ゆうきさんもアジア食品なんですね。私もアジア食品なので色々とよろしくお願いしますね。
面談で何か拘束はありましたか？
明日二次面接（部署別面接）なんですが面接会場は神戸のIPM西本の会社ですよね？？
どう？もらった？
＞まー棒さんへ
そうですか・・残念です。どこか他のところで一緒に仕事をする事があれば、その時はよろしくお願い致します。
ありがとうございます。明日頑張ってきます。
こんにちわ。
私はIPM西本から内々定をいただきましたよ。
あれが最終だったんですか！！
さっき連絡きて、落ちました。
突っ込まれてやばいと思ってたんですよね。。
内定おめでとうございます！
最初は説明会
↓
1次面接（西本グループ全体での集団面接）
↓
テストセンター
↓
2次面接（会社別の集団面接）
↓
最終面接（個人面接）
以上です。とにかくやる気をアピールしてください。一緒に働けることを楽しみにしていますよ☆
はじめまして 米国のほうは全部面接何回ありました？ 僕は今週二次面接ですが、、、
こちらこそ、同期になりましたら宜しくお願いします☆
3回目でしたよ！質問はメッチャ突っ込まれた事が聞かれました。でも、用意してなかった自分が悪いのでちょっと反省です。。。
同期になりそうな方、よろしくお願いします。
アジ食の最終って何回目の面接でした？
学生にも選ぶ権利がある。この一言に尽きます。とりあえずキープで問題はありません。
おめでとうございます！！確か、かーるさんはワールドですよね？私はアジアの内々定を頂きました。同期になる事があればよろしくお願いします！
確かにストレス耐性の検査でもあるかもしれませんね笑
あくまで私見ですが、面接官は聞き出したいことをその時間内で聞き出さなければならないので、時間に焦っていた結果、学生には威圧のように感じてしまったんじゃないですかね…？？本当は深く理解しようとしたかっただけかもしれませんよ。
私は二次までアジア食品受けましたが、部長さんは当たり前のことを聞いていたように思います。（あまり笑わないかただという印象はありますが…）
ただ、これは部署によって違いがあるように思います。アジア食品は圧迫があったとは思えません。ですが書き込みを見る限りではIPM西本は本当に圧迫面接をされていたのかもしれません。実際面接で体験された方々にとってそれを『圧迫』と感じるか感じないかは、個人の受けとめ方の違いによるものです。
平均年齢は、『離職率の関係』と『中途社員よりも新入社員を積極採用している』ということなのでは？？ここの離職率ってどんなもんなんですかね。
若い社員が多いのであれば活気のある会社であるようにも思います。
重複書き込み、嫌がらせですか！？
重複して謝りもせず、更に追記。
普通の神経とは思えません。
もう選考に残ってない人が、面接内容聞いてどうするの？
それも好奇心て何！？
圧迫対策は、他でもできますよね。
落ちたなら、こんな会社どうでもいいじゃないですか。
平均年齢も社風も、もう入社しないんですから、どうでもいいと思いますが、それでも好奇心で知りたいですか。
他にも素晴らしい企業たくさんありますから、次に行きましょう。
皆様へ
あまりにも失礼な書き込みなので、書き込みました。
板を汚してすいません。
面接に落ちた落第生より
従業員の平均年齢がやけに低いのもは、面接のあのままの雰囲気が社風としてもあるからなんでしょうか？
圧迫って感じは無かったです。
たしかに答えにくいものは多くありましたが・・
仕事はビジネスだから大変だぞ！！という警告を
受けたって感じです。
それを覚悟しとけといった感じでした。
そうですか。私も月曜以降と言われました。お互い受かってるといいですね。
月曜以降ですよ
そうですか～・・社会の入り口を垣間見る事が出来て非常にいい勉強になりました。でも、答えられない自分に腹が立ったなぁ。。。悔しい！！ところで、結果はいつ来るって言ってました？
私は今日ワールド事業部の最終でしたが、今まで一切感じませんでしたよ。ホントに。
今日は終始笑顔でした。
え！？そうなんですか？じゃあ、私昨日受けましたね。。。圧迫・・・だったんですかね。確かに、答えられない様な質問ばかりでしたけど、用意してなかった自分が悪いのかなと反省していたのですが・・・。その後、社員の方とか紹介されました？
二次面接の返事が返ってきたのが面接の日の次の次の日です。電話でした。
始めまして。明日最終と言う事なんですけど、taishinさんは3次面接を受けたのはいつですか？また、何日後に返事が来ましたか？お願いします。