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「創造力」の所に出てる社員さんでした。
明日は頑張ります。
＞はらへったさん
適性検査はHRRと同じものです。問題は多少違いますが。
そんなに問題数は多くないし、難しくもないです。
難しそうな問題は後回しにして先に進めば時間がなくて焦る、ということはないと思います。
思いっきり「創造力」の所に出てる社員さんが講師だと思ってました。
ありがとうございます。
社長さんか....怖いなあ。
どのような感じでした？
アドバイスなどあればお願いします。
絶対、オススメします。
わたしも14日、参加しました！
あんなに企業説明や事業説明が面白いなんて
思わなかった。
完全に講師の方のお話とオーラに「ハマって」しまいましたよね！
私にはまだ連絡ないのですが・・・。
明日頃、もらえるんでしょうか。
私も10時ですね。
なんと今回は社長さんですね。
ちょっと気合いれないと怖いですね。
『本物の力』体感セミナー～創造力編～ となっていました。
違う講義を聴いてまた同じように質問会なのかしら？とも思いました。
みん就って携帯で見てる人多いのかしら？
セミナは講義＋質問会です。大学のゼミみたいな感じ。
講師の方の話を積極的に聞いてる!という感じでアピールすれば良いのではないでしょうか。
ESと授業を受けた時の印象で判断すると講師の方はおっしゃってました。
＞kkkさん
あの形式ではあまり落とされないのではないでしょうか?
18日は10時からです。
なんとなく誰か分かったら声かけてみて下さい。
私も二次は18日ですね。
実際一次でどのくらい絞られたんでしょうね？
機種依存文字は使ってないんですけど、すいませんでした。
＞kkkさん
じゃあお会いしてたんですね。
私はスクリーン近くに座ってました。
昨日は事業内容の話に終始してた様な気がするので、
もう少し会社の雰囲気に触れられればな、と思いました。
2次ではその辺の話も出てくるのではないかと。
確かにGDやりそうですね。
18日に受けるので、何か分かったら書きたいと思います。
＞hisaさん
「ソリューション力」で受けました。
私も14日のセミナーを受けたのですが、まだ連絡が来ません。TFRさんは「人間力」のセミナーを受けたんですか？
私も同じ日の午後にうけてましたー
講師の方はけっこうよさそうな方でしたよね。
次回は二時間を予定しているらしいのですが
また二時間も質問会をするのでしょうか？
個人的にはグループディスカッションがありそうな
気がします。
まさか今日来るとは...。はやっ!
3次以降は職種や適性により面接の回数や面接官の人数が個人により分かれるようです。
ES情報有り難うございました。
さくっと書けましたよ。
今日の午後のセミナ行って来ました。
私の講師の方は人数が多くて〜などは全然言ってなかったです。
予想を超える反響で驚いてます。みたいな感じでした。
良い話聞いたなあ〜と言う感じです。
私は採用コンサルティングに関わるソリューションの話を聞いたんですが、
お話が上手くて分かりやすく、引き込まれてしまいました。
私の回ではそんなに違和感のあるような感じの方はいらっしゃらなかったんです。
むむむさんの言ってたように今日も「こんなに来ると思いませんでした」って言ってました。
採用のプロなんでしょ？というツッコミを入れたくなりました（笑）
もっと人数少ないといい感じだと思うんですけどねぇ。
自分のどのような能力が生かせそうかとか、あとは志望している企業とかセミナーの感想などだったような気がします。明日楽しんできてくださいね！きっと20人ぐらいの大人数になると思うので早めに行って、席を確保した方がいいですよ！（早い10人は机にすわれるけどあとの10人はその周りを囲んで座るという感じでした）
セミナ時にES提出あるのですか？
セミナ感想書いてくださった皆様、ありがとうございます。
講師の方によって色々差が出そうな感じですね。
私も明日行って来ます。
こんばんは。私も今日参加しました。講師の人の人柄に惹かれました！お互いに選考が進むといいですね～。しかしあの人数であの時間。そこで判断されるとなるとやっぱりESが大きいのかなと思ってしまいますな。ではでは。今後もコミュニケーション能力発揮させましょう！
私が参加したセミナーは、
かなり言い切る人で、参加した学生の半分は
拒否反応を起こしてました。
ただ私にとって、就職は自分に及ぼす影響の
大きさからも、なぜその会社を選ぶのかという
「覚悟」の必要性という話を聞き、
かなり影響を受けました。
これから、参加される皆様は、よくも悪くも
影響を受けるセミナーであることは、
間違いないと思いますので、
参加してみてください！
セミナー受けてきましたよ。20名の生徒に対して1人の先生って感じでした。でもまぁ、授業って感じではなくてほぼ質問会って言っていい感じです。時間のほとんどを質問の時間にあててくれたので仕事内容などたくさんのことを聞く事ができて良かったです。自分としてはかなり好感持てました。自分が見たシンカはまだまだ小さい会社で様々な課題は残ってるんだけど、その課題をクリアしていけばこれからどんどん成長していくのではないでしょうか。 その代わり社員の教育訓練にはあまり力を入れてないとのことですので、それはちょっとショックでした。 無事2次選考までいけたらいいんだけど・・。
セミナどうでした？
ありがとうございます。
マニュアル的なものがあるわけではなく、担当の社員が自由にやり方を決める感じなんですね。
HPで予約させてるのに定員が読めないって言うのは、確かに不思議ですよね。
じょーじさんもセミナの内容を聞いてらっしゃいますけど、
社員を交えてのグループディスカッションみたいな感じなんでしょうか?
>じょーじさん
何も言われない限り大丈夫でしょう。
いきなりES書け、と言われる事も無さそうですし。
なるほど，，
新しい会社で新卒採用を昔から活発にやっているわけではなさそうですし，
試行錯誤でやっている部分もあるんでしょうね．
規模の小さい会社ほど新卒1人の重みは大きいでしょうし，
採用を適当にやっているということは無いでしょう．
人材コンサルなんですし(笑)
とにかく，自分の目で確かめて，楽しんできます．
私は参加してそのような感想を持ちましたが、他の参加者が必ずしも私と同じように感じていると言えません。参加して良かったと思っていらっしゃる方もいるでしょうし、是非1度セミナーに参加してみてください。
参加者は20数名いたんですが、担当者の方は「10名ぐらいしかこないと思ってたから考えていた方法で出来ない」と言い出したんです。選考を兼ねているにも関わらずなぜそれほど適当なのか・・・参加確認電話まで数日前にしてるから、何人参加するかぐらいわかってるはずなのに、不誠実な対応をされてガッカリしました。
私関東で受けます。実は受けたいのは関西でしかやってなかったから渋々なんですが。
>むむむさん
具体的にどういう感じだったんですか？
話せるところだけでいいので。
HPと違ったっていうのは、あまり熱意が感じられなかった、ということですか?
まじですか，，，
がっかりだな．楽しみにしてたのに．
私もセミナー受けますよ
ちなみに関西です
おたがいがんばりましょう！
人材コンサル系は、情報が少なく企業研究に困っています。
何か有益な情報があればお寄せ下さいませ。
私は今度セミナーに行くんですけど今まで経験なかった形のセミナーなので少し心配です。