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そうだよね！私、募集要項を信じることにします！
募集要項にもちゃんと「2018年3月 大学・大学院・専門卒業見込みの方 ※学部・学科不問」と書かれているのでそれは信じていいんじゃないでしょうか？
そう言うには何か根拠があるのですか？憶測だけならちょっと・・・
じつは私も最初はそれ心配してたんです。でも、どうかな？わたしが言うのもなんですが、大丈夫なんじゃないかと・・・
その中でも有益な情報があればな、と思いまして
私、すでにこの会社の面接等経験してますが。
実際営業で成果を上げつつ自分で何がしたいのかを提案、公言していかないと使いつぶされるだけだしキャリア開発も大変だと思う。
人事の人が言うには近年だと営業からほかの部署（人事兼、海外事業部or経理）に移って活躍していこうとしている若手（新卒3年）、営業で店長になってる若手（新卒3年）もいるようだから活躍することのできる環境自体はあるのじゃないかな
あとは、もう自分は緊張しいだ！と思って受け入れると楽になるかも。
緊張しいだったら、面接練習どこかでしてもらえば、少しはマシになるのでは。
ここは大丈夫だと思います。完全に主観ですが！笑
でも本当に快活な感じですよ。
自分は内容では緊張しないですね。わからなかったらそう言っちゃいますし。
圧迫みたいですね… 深堀されると緊張するのわかります
ありがとうございます。この会社の筆記前はSPI以外を再確認したいと思います。
筆記でですか？ 準備していっているなら自信持って大丈夫ですよ、きっと！
最初の質問に答えるなら、出題傾向が変わるかわからないけど、SPI以外の勉強進めて対策をするしかない気がします。
ここでもう集団面接受けられた方いますか？
採用の試験の種類多すぎて色々やりますよね…
SPIではないみたいです。珍しいですよね！
採用の試験の種類多すぎて色々やりますよね…
SPIではないみたいです。珍しいですよね！
勉強熱心ですごいです… 問題集解いたら、「準備完了！」とか思っていました。
ネットとか噂で軽く聞いた程度なので、信ぴょう性は低いかもです。
自分もこれからです。別の会社ですが、問題の傾向を採用の時期で変えるところもあるらしいので。
受けたのは2月頃ですが説明会兼筆記の選考なら、常識問題(難易度高め)とがっつり書けるエントリーシートなのでSPIなどの対策は全く必要ないですよ。
その分、対策のし甲斐があるなとは思いますが…