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詳しくありがとうございます。あんまり構えずにいたほうがよさそうですね。
私のときは、学生生活のうちに頑張ったこと、志望理由、などでした。
質問の内容としては一般的な内容かなと思います。
ご丁寧にありがとうございます。結構深いところも聞いてくれる感じなんですね。
私の時は、実際配属されたら自分は何がしたいのか？といって点が多かったです。
この会社に入ってからの話で、どんな仕事がしたいのか、とかですかね。
もしかしたら、GDで一緒になったりするかもしれませんね（^^)
その時はよろしくお願いします！
会社自体の志望理由もあるかと思いますが、職種の志望理由も聞かれたりしました？
受けたことある方にヒントいただきたいです。差し支えない範囲で構わないので！
あくまでご自身の力を試すための試験だと思いますので、
こうした公の場で誰かに相談したり、答えをもらうべきではないと思いますよ。
あなたに意地悪をして、巧妙なうそをつく人がいるかもしれません。
また、この掲示板を社員の方が見たら、あなたがズルをしていると判断されるかもしれません。
ネットで検索すれば答えは分かると思いますので、がんばってください！
そうなんですね。ありがとうございます。
研修もあるようですよー！
ありますよ^^
お答えありがとう！実際私もSPAと思うけど、SPAは産学連携との関連があるか、何関連があるかと考えている。ウワサさんがどう思うか。
印象だったりマナーだったりはやっぱり人事の方はプロですよね。勉強もされているだろうし、経験も違うと思います。
製造小売業（SPA）
こんな簡単な質問で採用するかしないかを決めるなんて、よっぽどの採用難ですなぁ
給料はいいけど、赤字計上した店長はボーナスがうんと減らされたり、無かったりと安定感がないそうです。
確かに、その通りですね笑
それにしても人事の方ってマナーはもちろんだけど好印象な方ばっかりですよねー…。すごい…
いや、でも実際にお給料とか決める人って人事じゃないですよね？
同感。
人事って花形とか言われますよね？なんでだろ？
話を聞いてくれていた印象があるので、自分も色々聞くつもりで準備したら大丈夫と思います！
何個か質問事前に用意しておくとか。
三次そんな感じでしたね。
ここの話じゃないんですけど、今まで最終圧迫だったことがそこそこあって、ちょっとひやひやしてます
逆に落ちそうで不安になりました笑
内定取り消しになった例も聞いたことあるし。
キツイんですかね？
ここの最終の倍率ってどれくらいなのかなと思って。。。
決まったところないから頑張らないとなー。
おーーそれ結構進んでますよね？それなら気負わずアピールしたら大丈夫じゃないですかね？
順調ですね！
就活の状況ってどんな感じなんですか？
次も頑張ります！ありがとうございます。
最終面接当日の、20時頃…？だったと思います。たぶん笑