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「グループの中で一番良かったか？」それは貴方には分からないと思います。GDで司会役を買って出た人が落ちる確率が高いのも
人事はその人を見抜いているからですね。
貴方は意見を言ったつもりでも、それは素の自分でなかったり、変に意気こんでいたり、周りの調和を考えていなかったり、優等生な質問したり・・・原因はいくらでも考えられるはずです。
落ちたからには何か原因を探って欲しいと思います、残念ながら文面上の貴方からは少なくともそれが感じられません。次のGDでは頑張ってください。
私が筆記とGD受けたの2月12日なんですが、面接日が1ヶ月も開いてるんで、なんかモチベーション維持するのが大変です。
やっぱあのオフィスみちゃったらかなり志望度上がりますよね～
これから筆記とGD受ける方もいるんですね～頑張って下さい！
私は遅刻したこともあってSPIは全く集中できずあまりできませんでした。さらにエントリーシートは試験日当日提出…しかも誤字脱字アリという最悪の状況でしたが、GDでどうにか挽回しました。
GDでいかに人事の方の印象に残るかが大事だと思います。
だからといってチームの和を乱したらマイナスポイントですが…
自分も24日に受けましたが、音沙汰無しです...。ほぼ諦めてます。ふ～（汗）
ESだけでいいんですよね？別に成績証明書とかはいらない
ですよね？
私は17日説明会で、一週間ぐらいで結果がきましたよー。
裏選考がどうのとありますが、企業も私たちも必死なわけで、もし志望度が少しでもあるなら評価の有無に関わらずどんなセミナーや説明会にも本気で取組むべきだと思いますし、そこで企業が評価していても仕方ない、と私は思います。
今度セミナーに参加するのですが、後の予定が詰まっていまして・・・
教えてくださるとありがたいです
面接をどなたか受けた方いらっしゃいますか？
返事が遅くなってごめんなさい！
公平性の問題もあるので 具体的なことは言えませんが
筆記はまさに【SPIな感じ】でしたよ。
GDは‥特に対策は要らない感じです。
同じグループの人達のカラーによって雰囲気が違うでしょうし。
採点ポイントはやはりイマイチよく分かりません。。
来た人いますかー？
はい、終わりましたよ。会社のほうも次のセミナーの準備などがあるみたいで、時間はかなりきっちりだったと思います。
でも、何かあるといけないので、時間に余裕があるのにこしたことはないですね。
今度セミナーに参加するのですが、後の予定が詰まっていまして・・・
教えてくださるとありがたいです。
一次を24日に受けてきました。一般的なSPI＋性格です。GDは班によって課題が違うのかもしれないですが、雑談から始まってその後オフィスをぐるっと見学して、それを踏まえて「社員は何故ソースネクストを選んだか」を考え・討議し最終的に「彼らは○○だからソースネクストを選んだ」っていう形で代表の一人にプレゼンさせる内容でした。40～50分間だったと思います。あっという間でした。俺は手ごたえなかったので頑張ってくださいね～。
私も3月10日に適正検査を受けるのですがどういった問題が出題されましたか？SPIな感じかな・・・あとGDですがどういった内容が出題されましたか。教えてください。。
私が筆記とGD受けたの2月12日なんですが、面接日が1ヶ月も開いてるんで、なんかモチベーション維持するのが大変です。
やっぱあのオフィスみちゃったらかなり志望度上がりますよね～
これから筆記とGD受ける方もいるんですね～頑張って下さい！
私は遅刻したこともあってSPIは全く集中できずあまりできませんでした。さらにエントリーシートは試験日当日提出…しかも誤字脱字アリという最悪の状況でしたが、GDでどうにか挽回しました。
GDでいかに人事の方の印象に残るかが大事だと思います。
だからといってチームの和を乱したらマイナスポイントですが…
ありがとうございます！
頑張ってみます！！
全部解けたけど、ゆっくり考えてたら終わってしまう気がします。
筆記頑張ってくださいね！
落ち着いて取り組めば 解ける問題が多いなー
という印象はうけました。割に出来たと感じた人が多いみたいですよ。
う～ん・・・あきらめますかぁ(泪)
結構いい会社だと思ったんですけどねぇ。
恐るべし、裏選考・・・
通過した方、これからの方、頑張ってくださいね～☆
裏選考なるものがあったと知ってもぉだめかもと思っていたので、安心しました。
筆記なのですが結構難しかったですか？？？
SPIまったく自信ないんで正直不安です。
あー、ハズっ。
裏選考だの何だのあってすっごくショック・・・
私なんかすっごくアホな質問しちゃったよ（。。;）
まあこれも事前の情報収集不足の私が悪ぅござんす。
今日張り切ってES出しちゃったのになー。
でも、過去ログにもあったけど
ES書くこと自体マイナスじゃないから
これも就活の中の試練としてしっかり受け止めておきます。
2週間以内と言っていたので、思ったより早かったですね。
次回は個人面接とか。3月上旬予定だそうです。
説明会での選考は、確かに基準が分かりませんでした‥。
でも『選考します！』とも『しません！』とも書いてなかったので
企業独自のチェックポイントがあるのかもしれませんね。
最近、個人面接の連絡をいただきました。私自身は、12月に説明会に、2月上旬に筆記&GDに参加しました。今まで、選考方法が分かりにくかったのですが、説明会の、社員の方への質問時間に、質問回数をチェックしていたのを思い出しました。私は、とてもくだらないことを聞いていたのですがなんとか筆記試験の連絡があったので、おそらく質問回数を見ているのではと思いました。ちなみにエントリーシートは、説明会参加後1ヶ月ほどあとに出しました。
会社にメールしたところ、ESが到着してから2週間以内に合格の方にはリクナビからメールがくるそうです。しかし、やっぱウラ選考で落とされたっぽいですね。グループの中でも一番良かったと思うんだけどなー＾＾；
でも、選考しないって言ってたのに嘘つく企業には行きたくないと思う今日この頃です（怒
一週間たたない間に来たし、SPI(特に非言語)自信なかったからダブルでびっくりです～。
面接は3月上旬～下旬になるそうですネ。
今どのくらいにしぼられてるのかしら…？
ところで筆記&GD行った方、GDの後、社内見学はしましたか？
GD担当人事さんによって、したりしなかったりだったようなので。私のグループは案内していただいたのですが、オフィスの素敵さにうっとり…v働いている方々もすごく魅力的で、志望度がさらに上がってしまいました♪
6日の説明会に参加しました。一週間くらい前に次の選考のメールが直接きましたよ。今週GDらしいです。
うちも13日に参加しましたが、
同じく音沙汰なしで～す(TT)
勿論読んでますよ（＾＾
ただ、ほかに来た人がいると判れば諦めもつくかなぁと。
いませんかねぇ・・・？？
それっきり何も連絡きてないです（泣）
同じ13日に参加した方いらっしゃいますか？
やはり裏選考で落とされたのでしょうか？？でも6日に受けた人で受かった人がいるのであればあきらめがつきますが私の知る限りではまだいないので、もし6日の説明会にでて次の選考のお知らせがきた方がいたら教えていただきたいです。お願いします。
次の選考は予定が決まり次第連絡するということでした。
面接、いつからなんだろう…。
裏選考で落とされたのでは？
下のほう読んで下さいね。
私も6日に行って、ちょい前にES出したんですが、
選考会のお知らせが来ないんです。どういうことなのでしょうか？
私もまだ来てないんですよ～・・・
どなたか、来た方いるんでしょうか？
気になります(汗)
なるほど！ありがとうございます！
今日筆記試験&グループディスッカッション受けて来ました。
筆記はSPIでした。問題は簡単でしたけど・・グループディスッカッションでいっしょだった人達もみんな同じことを言っていたのでちょっと不安・・。
えーと、検索するときの検索ワードに
「会社名＋ネガティブワード」みたいな感じでやってます。
（ネガティブワードは例えば、サービス残業、訴訟、裁判、潰れる、etc...）
あ、でもその情報の真偽はわからないんで、信じる信じないは自分で決めてください。
選考会&筆記&GDに参加してきます。
思ったんだけど、まさか説明会が裏選考を兼ねていたとは思いもよりませんでしたΣ(￣□￣;)ν
「説明会に参加した人が次のステップに進める」とばっかりに思い、
リクナビから返信が来ていたので。。。。
実は説明会の時、開始時間にどうしても間に合わず、ちょっとだけ遅れてしまったんですよ(^^;
こういう説明会に遅れる時点で失格だとばっかし思っていたんだけど。。。
説明会通過(？)の後に別にグループディスカッションと筆記がありますよ～☆
それに通過すると次が個人面接みたいです。
貴重な意見ありがとうございます！！
早速見てみたのですが・・・、検索結果がたくさんでてきてしまって・・どのように活用させればいいのでしょうかっ？もう少し詳しく伝授して頂けるとうれしいです。
忙しいのにわがまま言ってごめんなさい。。
この会社の強みはアイディアとスピードみたいなので、ソフトの良さ（性能とか）は別にいいんだと思いますよ。
説明会に行きましたが選考は行かない予定の者より。
私の場合とりあえず気になった会社名をgoogleに入れて検索しています。