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faistaさんって結局誰だったのか気になる♪
メンツ熱すぎだ～＾＾
これから楽しみです！！
思っていたよりアグレッシブ（笑）でとても楽しむことができました。
みなさんまた内定式のときには飲みに行きましょう♪
こんにちは、yamaさんと同じくSKI内定者です。
確かにそこらへんははっきりしておきたいですよね。
採用担当の中村さんに聞いてみてもいいと思いますよ＾＾
そういえばですが社員の方が、優秀なリーダーだと残業がないのはいいんだけど…残業代がね(笑)
みたいなこといってましたww
ここって残業手当でないんですかねぇ？？
説明会の時はちゃんと出るって言ってたのですが、資料にはそのような事が書いてなく（汗）
よろしければ教えて下さい。
内定者懇親会があるという連絡だけ今日いただきました。
ごろうさんも東京勤務ということなんで、一緒に働けるんですね。
すごく楽しみです！
また6月終わりの内定者懇親会でお会いできることを楽しみにしています！
おめでとうございます！！
すごく気になっていたのでとてもうれしいです♪
僕も東京勤務なので同期ですね！こちらこそよろしくお願いします。
6月には内定者懇親会もあるみたいなので楽しみですね♪
本当に内定おめでとうございます！！
返事が遅くなってしまい申し訳ありません
無事、内定をいただくことができました！
私は東京勤務希望ですが、もし一緒になるようでしたら
来年の春からよろしくお願いいたします。
返事が遅くなってしまい申し訳ありません
無事、内定をいただくことができました！
来年の春からよろしくお願いいたします。
一次面接お疲様です。
少しでも役に立てたみたいでうれしいです。
結果はいかがでしたか？？
採用担当の方がすごく話しやすい雰囲気を作ってくださってました。(私は中村さんではなかったですが)
ごろうさんの言うとおり役員の方は確かに少々威圧感がありましたが、圧迫面接という事はなく、「会話」になるよう心がけてくれていたという風に感じています。
質問内容はおおむねごろうさんと同じ流れでした。
後に現れる第一志望の方にこのコメントが役立てば幸いです。
GD通過おめでとうございます！！
faistaさんも第一志望なんですね☆全力で応援します！
ちなみに一次面接は採用担当とマネージャーさんの個人面接で、最初に採用担当の人（僕は中村さんでした）から質問されます。
内容は志望動機や他に受けている企業などです。人によって少々異なるかもしれませんが、僕の場合はかなり絞った状態で選考に進んでたので、どんな軸で選んでいるんですか？って聞かれました。しっかり自分のなりたい姿や軸がしっかりしていれば大丈夫だと思います。
次にマネージャーさんから質問されます。内容は履歴書やES、作文で書いた内容から疑問に思ったことを質問されました。なんでやったのとか、別にこうでもよかったんじゃない？って感じでした。あとは僕の場合ユニクロでアルバイトしてたのもあったのですが、ユニクロをもっとよくするにはどうすればいいと思う？とかも聞かれました。
人によって違うと思うので、こういうことを聞かれる可能性があるんだな程度に参考にしてみてください。
ちなみに面接の雰囲気はよかったと思います。採用担当の人が落ち着かせてくれますし、マネージャーさんも頑張れ！みたいな感じで応援してくれました。ただやはりマネージャーさんはそれなりに風格があったので、ちょっと恐かったです
。それは甘いんじゃないか？みたいに言われてきつかったですが、一学生に対して真剣に社会の厳しさを教えてくれてると思いました。
テクニック的なものはあまり必要ないと思います。
志の高さを存分にアピールして頑張ってくださいね！応援してます！！
内定おめでとうございます！
私も先日、無事GD/作文を通過することができ、1次面接に進む事ができました。
作文の内容としてはごろうさんがおっしゃってたとおりの物が出題されてました。
ただ、時間が短いので作文を書きなれていない方は練習しておくことをお勧めします。
第一志望なので、ごろうさんのアドバイスをもとに私も頑張ろうと思います！！
合格した際はよろしくお願いします。
ソフトウエア情報開発から内定いただきました。
もう入社を決めていますので、すでに内定いただいている方やSKIに入ろうとしている方、どうぞよろしくお願いします。
また、今選考中の方で志望度が高い方、できる限りの協力はしたいと思っているので何でも聞いてください！！
もう作文は受けられましたか？確か学生時代について頑張ったこととか自分が許せなかったこととか、テーマがいくつかありました（内容は確実じゃないです）
僕の場合ですが、一時面接のとき作文に書いたことについてマネージャーさんから質問されたので、どんなこと書いたかくらいは把握しておくことをお勧めします。志望度が高い場合は志望理由さえしっかりしていればきっと大丈夫です。
マネージャーさんはけっこう風格ありますが圧迫ではないとおもうので頑張ってください！
適性検査のほうは自信があったのですが、一般常識のほうは正直全然わからなかったです。
適当に穴埋めはしたのですが、正解率50％ほどだと感じていて落ちたかな？と思ったのですが、次の日合格とGD案内のメールが来ました。
個人的にはテスト前でのGDと質問の場での積極性が活きてきたのだと感じています。GDは選考には関係ないといわれましたが、このGDで落とすようなことはないという意味でプラス面があれば私のようにテストがダメでも選考進めさせてくれるんだという風に感じました。そのため、GDや積極性に自信がある人は説明会の日にテストも受けてしまったほうがいいと思います。
また、次の選考なんですが、作文のテーマが何が出るかわかる方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか？
お願いします。
22日に結果をリクナビで、と言われたのですが未だ来ず・・・
ほかに受けた人どうですか？？
あと、この会社もう内定者出してるんですか？
第一志望だった事もあり、とても嬉しく思っているんですが
他に内定もらった方っていますか？？
「全社員がPLを目指す」という目標はある意味嘘ではなく、
30を超えてPLやSLになっていない場合、系列の派遣会社に行かされる可能性があります。
また、関係ないのですがこの会社の管理系は全て外国人の方を雇っているためか、
給与計算の間違い等が非常に多いので、入社された暁には給与明細をじっくり見ることをお薦めします。
御助言ありがとうございます。
私自身は説明会での”全社員がPLを目指す”という抽象的な目標がなんというか嘘っぽく聞こえた為、SKIへの入社の意思は低いです。
上記は一学生の個人的な意見なので、聞き流して下さって結構です。
レポートばかりで個人が尊重されない企業ではやりたいことも出来ないですよね。
生の声が聞けると参考になります。
レポート作成は自宅作業で100時間前後かかり、もちろん無給です。
また、残業して残業申請を出そうとすると上司に1時間がかりで説得されます。
氷河期でたいへんですが、受ける際はご一考ください
情報ありがとうございます！
明日筆記試験ですが頑張ってきます
たしかSPIと一般常識ですよ。
ただし、一般常識は漢字や政治、経済についてしっかり勉強しておいたほうがよろしいかと。
日頃から対策している人なら問題ないかもしれませんが……。
あまり悪い噂も聞かないし、質問では離職率は1割なんて言ってたのはちょっと信憑性に欠けますが結構気に入ってます。
自分も29日に受ける予定ですが、筆記試験てどんな形式だったか教えてもらえると助かります。
同じグループだった方GWお疲れ様でした。
実際に聞いてみて、選考会(1月)にも参加したいと思います。
私も受けるよ、という方はいらっしゃいますか？
向こうが受けとっていないことになってて、確認したら
向こうの見落としだった。その結果、今来て不合格。
どの企業も履歴書で落ちまくるな。
もし内定を出された場合、内定が出された一週間後が承諾書の提出期限だからです。
しかも最終面接の翌日に結果が電報で届くので、こちらで他社との選考状況などを考慮して臨めるようにしてくださっているのだと思います。
もうすぐ最終面接を受けるのですが、
意思が固まってからっていうのは、
内定が出たらもう入社決定ってことになるんでしょうか？
訳あって筆記試験を後日に延ばして頂きました。
今年度すでに選考を受けた方に聞きたいんですが、
筆記試験は例年と同じ内容でしたか??
もし違ってたら内容お聞きしたいです!!
まぢすかw
今日電報が来て内定もらいました☆
正直私はまだ迷ってるんですけどね(^-^;
最終である程度のプログラミング知識はあってほしいとか言われて不安なった…
僕ここいくんですけど、赤坂のビルかっこよかったすよ
作文では、3つあるテーマを全て満たすように文章を書きました。時間は50分位(10分程度延長可能)です。
面接では、面接官は2人いて、私が話している時、1人は頭を上下に動かしながら寝ていました。よほど私の話が退屈だったのでしょう…。これじゃ受かりません。全体的に聞かれることは標準的なことですが要領良くまとめて伝えることが重要です。時間は25分位でした。
これから受験する方、頑張ってください。
私以外に明日選考って方いませんか～？
志望度ゎ高まったかな。
他の企業が合わないと思うようになってきた！
まぁ他の企業も少し進めてはいるけどw
これだけ待ってもらったし、もぅ最終受けますゆうたとき、ほなら意志固まりました？！ってまだ確認攻めにあったので…
7、8割決まってるなら、そこまでしないと人集まらんってわけでもないのかな…
赤坂の新しいビル見てみたいな～←コレ最近の希望w
次期が次期なのかグループディスカッションはないみたいです；
作文がちょっと不安なのですが、題は過去の書き込みにあるのと似たような感じでしょうか？
担当の方からの連絡のときは特に準備することはないって言われたんですが心配です＞＜
私も先日面談にてぜーんぶ聞いてきました！
ネームバリュー・・・それすごく分かります。私も実際そうですし。でも就活してて思ったのは有名だから自分の理想とする仕事ができるかといったらそうじゃないし、長く続けるためにはそれにとらわれない事も大切だなと。
うにゃさんは志望度高まりましたか？
なぜか心境が同じ気がするのでとても気になります^^
選考はまだ続いてるそうですけど7、8割方決まってきているみたいですよ。
入社三年以内が約26?、それ以降は10?…
なにやらSEだとか業種絞らずに就活してたコが働いてみたらやっぱりやりたいことと違うと辞めていくコも多いそうです。
けど赤字プロジェクトがないから(PLが営業にいくから)忙しくなったら人の投資も惜しまない＝残業もコの業界ぢゃかなり少ないのでは。
待遇がいいので、その分求められるってことは忘れずに…
などなど。
rinさんも不安に思うことだとかぜーんぶ聞いちゃった分いいですよ！
どこが合わない…それがわからないんです。完全にフィーリングの域です。
ただひっかかるのはもしかして、心のどこ可で未だネームバリューとかにとらわれているからかもしれません…
てかココ他の人の書き込みなくなりましたね…もぉ選考してる人いないのかなぁ
離職率は確か高い・・・ですよね？（汗
何か志望度にプラスになったことがあるなら教えて欲しいです♪
PLを目指すってことはやはりみんなそれなりに向上心も高いだろうし負けず嫌いじゃないとやっていけないでしょうね。
人事や数名の社員さん達だけで会社の雰囲気を掴むのはとっても難しいですし。かといってほんとの雰囲気なんてそれこそ働いてみないとわかんないし。
どんな所が合わないかわかりますか？
でもうにゃさんが言うとおりお金より何よりそれが仕事を続けていく上で一番大事だと思いますので、納得行く企業に行って欲しいです♪
リクルーターの氷とお話してきました。
離職率とか不安をぶちまけ、さらにすんごい中身まで教えてくれて、全然仕事とかわかってなかったのにかなりイメージつきました！
待遇もいいし赤字プロジェクトがないから人の投資もできるなどなど…
プレッシャーどうのマイナス面も
いい人達とは思うのですが、説明会時からずぅーっと人が合わない気がするのです…
それが1番大事なのに、解消されないのです…
んー確かにそれに近いと思いますね(´・ω・｀)
私は何を優先させるかでとーーっても迷ってます。
将来の安定か・・・技術力の身に付く方か・・・
ソフトウエアの方だとPLを目指す感じですよね？？
こっちの方はほんとに人事さんや社員さん達がいい人達で、人柄で言えばすっごく魅力的なのですが・・・
そちらはどうですか？？
他の選考も上手くいくといいですね＞＜
考えてくれてますね♪
やはり最終は確認程度と考えていいんですかね(´・ω・`)
ちなみに私は志望度低くて…けど他の選考状況がほんっと不調で(:_;)
だからリクルーターの僻話して少しでも志望度あげられたらなと…
私はソフトウエア情報開発の関連会社のエス・ケー・アイなのですが選考方法等はほぼ同じみたいですね。
私も先日最終の連絡を頂いたのですが、もし内定を頂いた場合一週間以内に返答をしなくてはならないらしくこちらの選考状況を考えて面談を間に挟んでくれることになりました♪
最終は意志の高いかたからやってて、私は志望度高くないって伝えてあったので、また今月半ばに連絡ください～って話でした。電話してまだ決心つかないって言ったら今週末にリク面をいれてくれました。なんて待ってくれるのだ☆これで落とされたら驚くけどw
最終の前にリク面入れられた覆らっしゃいますか～？
3年以内での離職率は28％と聞きました。
(会社説明会の時に社員さんに聞きました。)
ボーナスは基本給をベースに計算するので、
他社より低くなりそうですね。
そーみたいですね。
僕は受かったのですが、最終面接は意思確認だけみたいですよ。