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(全7320件)
さくら
さん
(18卒)
>まめさんへ
入社後の目標は、純粋な自分の目標に企業の求める人物像をチェックしてマッチしてる部分が広がるように少し展開したりしていました!
企業の求める人物像を見る際に自分に合うか経験などを思い返したりなさると思うのですが、それを踏まえて上の要素を展開させて文を作ってみるとけっこうしっかりしますよ!
2017年9月30日 01:07
もうん
さん
(18卒)
>まめさんへ
「相手(客)から」に加えて同僚からも信頼される人間になりたいって言いましたね 同僚(上司部下含めて)と信頼関係を築くことで円滑な仕事ができるようになり、それがお客様からの信頼にも繋がる~的なこと言いました
大事なのはその目標を達成or目指すために具体的に何をするかだと思うのでそれも含めて言えたら悪くは思われないかと
2017年9月30日 00:51
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2017年9月28日 22:34
まめ
さん
(18卒)
皆さんは、入社後の目標とか人生の目標とかどんな感じで言ってましたか?
私は事務とか、お客様対応系の仕事を探してて
「相手から信頼されるような人物になりたい」(端折ってますが、大体こんな感じです。)
的なこと言ってます。一様目標でもあるんですが、薄っぺらいのかなぁと。
◯年後にこうなりたい!みたいな明確な目標がありません…アドバイス頂きたいです。
2017年9月28日 19:41
サイ
さん
(18卒)
>みきてぃさんへ
内定承諾書のことですよ。
知り合いもエージェントで内定しましたが、内定式等今後の説明は全てエージェントを介しての連絡だったそうです。
そんなもんだと思います!
2017年9月28日 11:20
もうん
さん
(18卒)
内定辞退したら紙にその旨を書いて郵送しろって言われたんだけど普通なのか?
他に辞退した5社は承諾書送ったとこ含めて電話だけで済んだんだが
2017年9月27日 20:38
みきてぃ
さん
(18卒)
18卒の者です。
私は、新卒エージェントを通してある企業様から内定を頂き、そこに入社することに決めました。
その新卒エージェントの方から、承諾者を書いて欲しいから一度来て欲しいと言われました。
この承諾書とは何なのでしょうか?また、エージェントを介した際、承諾書を書くのは普通のことでしょうか?
ちなみに、企業様に提出する入社誓約書は、内定式の日に直接渡すことになっています。
2017年9月27日 16:41
芋けんぴ
さん
(17卒)
>ロジャーさんへ
ご丁寧にありがとうございます。参考にさせてもらいます。
2017年9月20日 14:05
ロジャー
さん
(22卒)
>芋けんぴさん
リクルートサイト通さないで企業HPで採用情報あるところも多いよ
そこで内定いただいたところはお問い合わせしてたわ
ESもいらんし、面接でじっくりキャリアプランや人柄見てくれた
他には大学の求人、地元の職安のサイト、インディードあたりの転職サイトも新卒や未経験取る求人あるよ
この時期は合同説明会も大手ナビサイトの企業更新も少ないから、メールで良いから新卒取ってるかなどの直接の問い合わせが大事
ついでに青くさいけど、やる気も書いておくとベター
2017年9月20日 02:27
ゼズクロウ
さん
(18卒)
>TRJさんへ
なるほどです!
新卒の資格無しということでどちらかと言うと大変出ない方から仕事をさせていただけるとの事でしたので
始まりはそのくらいだといいんですが…
やはりお客さんと施設により結構差があるんですかね
2017年9月19日 23:06
TRJ
さん
(18卒)
>ゼズクロウさんへ
バイト先で、軽度の知的なハンデを持った方々が集まる、グループホームでの仕事を一時期やっていたのですが、かなり楽に働けました。
社員さんからも「給料は安いが、福祉関連とは思えないほど精神的、体力的に楽」と聞きました。
今は業界自体違う職種についてしまったのですが、今でも時々バイト先で就職しても良かったかな~なんて思うときがあります。
ハンデのレベルにもよりますけど、
軽度の知的なハンデを持った方々の自立支援をするとこだと、ある程度のことをお客さんがやっちゃうので、こちら側の仕事も減って楽、ということみたいです。
2017年9月19日 20:19
芋けんぴ
さん
(17卒)
行きたい企業ほぼ全落ちしました。
内定もらったけど辞退した、又は内定取れずに卒業して就活を継続されている既卒の方に質問です。
リクナビ、マイナビ以外にどのサイトでエントリーしていますか?
2017年9月19日 15:32
ゼズクロウ
さん
(18卒)
>オレンジさんへ
元々興味がある訳でも資格もないです。
祖母の介護は家族とやっていた事があったり
下の世話はまだわかりませんが、嘔吐物は手袋越しにはさわれます場は違いますが飲み会などでも介抱する側によくなっておりさほど気にしません。
理不尽な暴言やセクハラは度にもよるんですがまださほど気にしない方だと思っています。
祖母の時も暴言暴力など酷かったので少し耐性はつきました。
また今回の仕事がデイサービスからの開始がほとんどなので上記の事はあるでしょうが、まだそんなに酷くないとはうかがっているのでだんだん慣れていくということも可能そうではと甘いかも知れませんが考えてはいます。
無責任に中途半端にならないよう仕事したいのでちゃんと自分が出来るかちゃんと慎重に考えようと思います。
ご指摘ありがとうございます
2017年9月19日 11:58
オレンジ
さん
(17卒)
>ゼズクロウさんへ
介護はとても意味のある仕事だし、これから需要も増えてくる大切な職だと思う
けど、それを置いて考えてもオススメはしない。
もしゼズクロウさんがもともと介護に興味があったり、介護に関する資格とか持ってるのなら続けていける可能性はある(´・ω・`)
自分と全く関係のない老人の下の世話出来る?
嘔吐物とか手袋越しにでも触れる?
何度も同じ事を繰り返し言える?
理不尽な暴言とかセクハラとか少しは我慢できる?
もしこれらが受け入れられるなら、続けられると思う。
ちなみに私は介護職ではないけど、17卒で介護職に就いた友人は9月で我慢できなくなって辞めてた。半年ぐらいだね。
どの仕事も覚悟はいるけど、介護職は覚悟以上に向き不向きがある。向いているのなら天職。
やってみないとわからないってのが真理だけど、その前にちゃんと自分と相談してね。
2017年9月18日 21:58
ゼズクロウ
さん
(18卒)
介護自体いい仕事だと思うけど、続けていけるか…
やってみないとわからんで、覚悟決めて決めるのもいいのかもしれないのかな
2017年9月16日 10:13
ゼズクロウ
さん
(18卒)
そろそろ内定式もあるし決めたいんだよなー
2017年9月16日 09:47
ゼズクロウ
さん
(18卒)
介護の仕事ってどうなんでしょう
グループとしては大きめでその中で異動もできるし、
介護の初めは現場だけどマネジメントとか人事とか中の仕事もできるっていう会社に内定もらって悩んでる
給料は、良くないけど、研修と福利厚生はいい…
2017年9月16日 09:47
ゼズクロウ
さん
(18卒)
>けんさんへ
できますよ
1度そのことを担当エージェントさんに言ってキャンセルしてもらえばできます
2017年9月12日 22:41
けん
さん
(18卒)
エージェント通すと一次面接辞退出来ないってほんとですか??
もうひとつ内定貰ったから就活終えたい
2017年9月11日 16:34
あ
さん
(18卒)
>就活継続中さんさんへ
どんなにスゴイ企業に就職しても35歳までに3,000万円貯金するのは無理でしょ?
2017年9月11日 08:42
ながねぎ
さん
(18卒)
>就活継続中さんさんへ
先日就職活動を終えた者です。
一つの意見として参考までに聞いてもらえたら幸いです。
企業に良い条件を求めるのは大事だと思います。長期間働くのですから。
ですが、どうしても自分の考える条件全てに当てはまる企業で働くとなると難しいため、求める条件に優先順位をつけました。
例えば?これだけは絶対外せない条件?次に大事にする条件?あると良い条件 等
私事になり申し訳ないのですが、
私が6月に内定を頂いた企業は、
・給料が大学平均
・残業代が残業時間分きちんと支払われる
・休みが120日弱
・福利厚生、社内教育が良い
といった良い面がありましたが問題として
・転居移動をともなう転勤の頻度が高い(1回/1-2年)
・シフト制のため連続休暇をとりにくい
・有給消化率が低い
といった点もありました。
私の絶対条件としては”?土日休みがあり休みをきちんと取れる”?全国転勤はあっても良いが頻度は少な目 としていましたのでこの2つの条件にしぼり就職活動を続けました。
自分の中でこれだけは絶対に外せないというものを決めるとわかりやすいですよ。
ご参考までに。長文大変失礼しました。
2017年9月11日 08:39
あ
さん
(18卒)
>就活継続中さんさんへ
目に見える税込年収ばかりに目がいっているようですが、目に見えない給料(福利厚生)こそポイントですよ。例えば35歳の出産を機に退職するとします。在籍期間は12年とします。
見えない給料その1→退職金
12年の勤務で0円~800万円程度
見えない給料その2→社員食堂
12年の勤務で150万円程度節約
見えない給料その3→団体信用生命保険
12年の勤務で300万円程度節約
見えない給料その4→健康保険
大手企業の健康保険料は安い
12年の勤務で100万円程度節約
見えない給料その5→企業年金
12年の勤務で60歳から死ぬまで毎月5万
90歳で死ぬとして1,800万円
これらは全部、税込年収とは、別に、もらえるお給料。見えるお給料だけに気をとられるのは、ちょっとどうなのかな?と気になりました。
2017年9月11日 08:37
就活継続中さん
さん
(18卒)
みなさんはどうやって就活終えられましたか?まだ納得がいかず、なかなか就活を終える、決心することができません。
企業に求める条件として、高望みですけど、これくらいちゃんと考えないと無難な目標年収超えない気がして…
・基本給が安すぎない(18〜21くらい欲しい)
ボーナスや残業代の時給換算にも関わってきて、結局基本給高くなかったら残業代か実績給でしか給与は上げにくいと思います。だけど残業代満額出さない、実績を給与で評価しない企業もよく見かけます。ポストが埋まって役職つけなかったり、紙面上での評価のみで年収上がらない企業にはあんまり行きたくないものです…
・転勤必須ではない(転勤しても大都市間等、全国頻発に転勤しない)
・昇給、年収が上がっていく会社。
30までに年収500、役職ではなく専門スキルで最高年収800くらいは欲しいです。管理職や役職は女性登用しない企業も口コミサイトでよく見かけますし、企業によっては10年働いても全く年収が変わらず30代でも500万超えない企業もあり、慎重に選びたいです。
内定貰ってるところは基本給高くて、初年度で400万余裕で超え、年齢給で毎年20万は確実に上がると思っていたのに、実際はサービス残業で残業代払われない、土日返上で会社の付き合いがあり、プライベートが無いそうです。残業代払ってもらえるなら、それなりの給与になるから働きたいのに、もらえるずに辞める人多数の口コミばかりなので、たぶん内定辞退します…
2017年9月10日 18:57
匿名希望
さん
(18卒)
>まここさんへ
私ではありませんが、友人がそうでした!
誰かと迷ってるのかとドキドキしながら行くとただ入社の意思確認だったそうです。
2017年9月9日 18:34
まここ
さん
(18卒)
先日、最終面接を受けたのですが、後日連絡が来た時にもう一度面接をしてほしいと言われたのですが同じ経験をした方いますか?
2017年9月9日 13:37
みん
さん
(17卒)
>もちもちさんへ
業務内容によると思います。自分がやりたいことで、その業務に対して上を目指したいとか強い気持ちや目標があるなら良いと思いますよ。
給料は仕事に見合う金額をもらうわけだからある程度大変だろうし、会社の方が良い人なのもまだ就活生はお客さんと同じ扱いだから当たり前です。入ってみると意外と違うことたくさんあると気付きますよ!就活は慎重に。
2017年9月9日 13:16
すすすす
さん
(19卒)
>しふさんへ
一応事前に電話で謝罪をして、到着後すぐに謝罪はしました。あとは、その企業の人事の方の遅刻に対する考え方次第ですかね。。。
2017年9月9日 10:33
しふ
さん
(18卒)
>すすすすさんへ
私は二次選考で少し遅刻しましたが、最終的には内定をいただく事が出来ましたよ!(遅刻理由を電話であらかじめお伝えし、謝罪しているかも重要視されると思います。)
2017年9月9日 01:02
もちもち
さん
(18卒)
はじめて受けた企業が従業員も上層部の方もみんないい人でやりたいことをやらせてもらえて、なおかつ給与も25万以上で本当に働きたいと思える会社です。
でも休みがシフト制であることと勤務時間が昼前から夜22時頃までという形態がひっかかって辞退しようか迷っています。
皆さんならどうしますか?
2017年9月8日 23:30
すすすす
さん
(19卒)
>げきおこぷんさんへ
そのエピソード聞けただけで安心しました。。。
2017年9月8日 23:27
ぴょんた
さん
(15卒)
>みきてぃさんへ
連絡せずに行ってみよー
2017年9月8日 20:16
みきてぃ
さん
(18卒)
某スカウトサイトで企業から
一次面接の合格メール兼次回面接の案内が来たのですが……
出だしの◯◯様は私の名前なのに
本文中の、是非△△様には次のステップに~
のところは違う人の名前になってるんです。
これってメールで本当に自分に送ってきたのか確認した方がいいでしょうか?
それともそこには一切触れずに普通に返信していいのでしょうか…?
誰か教えてくださいお願いします…
2017年9月8日 16:29
芋けんぴ
さん
(17卒)
>芋けんぴさんへ
道に迷ったとか遅延で遅刻するって前持って連絡したけどね。
2017年9月8日 15:25
芋けんぴ
さん
(17卒)
>すすすすさんへ
それはもう100%落ちるよ。一次選考遅刻した企業は一発で落とされた。
2017年9月8日 15:24
げきおこぷん
さん
(18卒)
>すすすすさんへ
実際の選考時に迷子で遅刻しましたが
通過できたことあります。
結局最終面接で落ちましたけど
2017年9月8日 15:16
すすすす
さん
(19卒)
インターンに遅刻して後悔でいっぱいなんですが。
インターンや面接に遅刻したけど選考通過した経験ある人、誰かいませんか…
2017年9月8日 13:38
あ
さん
(18卒)
>ゆさんへ
くれぐれも内定式で人事や同期に、結果待ちの会社がある、なんて、ほのめかしたりしちゃダメだよ。
本命がダメになって、もしも内定式に出た会社に入社することになったら、内定式後も就活してた、と永久記録に残されちゃって、花形部署に配属されにくくなったりすることもあるよ。同期も、いつ人事にチクるか分からないよ。
内定辞退は、前ぶれなく、突然言おう!
2017年9月8日 09:31
あ
さん
(18卒)
>ゆさんへ
入社した後でさえ、2週間以上前に、◯月◯日で辞めます!と言えば、必ず退職出来るよ。
そもそも、まだ入社してない訳だし(笑)、入社予定日の半年前も前に入社を辞退することに、特段の問題はないよ。
内定式後の辞退で怒られたっていいじゃない!怒られる時は正々堂々と怒られればいいんだよ。命はとられないんだから。
2017年9月8日 09:16
ゆ
さん
(16卒)
内定式直前で内定辞退の電話をいれるのは辞めた方がいいのでしょうか…本命の最終面接の4日後に今現在内定を頂いている企業の内定式かがあります。内定式に出るだけでてあとから辞退すべきか悩んでいます。
2017年9月8日 00:11
みほみほ
さん
(18卒)
>足柄さん
私は5月に1つ、6月に2つ、7月の頭で第1志望から内定を頂き就活を終えました。
内定承諾書は出さず事情を話待って頂きましたが、真摯に対応すればそれほど問題はないはずです。
私は「まだ他の選考が残っている。御社にも魅力を感じているが、自分の人生を左右する選択するため慎重に決めたい。」と電話で伝え7月中旬まで待って頂きました。
私が受けたところは「そうですか、ではしっかり悩んで決めてください。」と言って頂けたので承諾書を出さずに済みましたが、先方がオワハラをかけてくるようならとりあえず承諾書を出してもよいと思います。
社会人のマナーとしては承諾書を出した後に辞退はアウトですが、内定式の前であれば辞退してもよいと思いますよ。
さすがに内定式後は挨拶も済んでしまっていると思うので、そこで辞退するなら怒られる覚悟で行く必要はありますが…。
内定承諾書の期限が迫っているなら、なるべく早く上記のように事情を電話で丁寧に説明し、辞退する際もなぜほかの企業を選ぶかをきちんと話せるように準備しておきましょう。
また、辞退の電話後に御詫び状をすぐに出せば円満に終われると思います。
2017年9月6日 00:01
ながねぎ
さん
(18卒)
>しふさんへ
ご意見ありがとうございます
確かに聞かれたときにしっかり答えられた場合は評価が上がりそうですね!
自分は上手く答えられなかった気がするので、もし次回があれば次は失敗しないよう対策したいです
2017年9月5日 15:14
ながねぎ
さん
(18卒)
>ぴょんたさんへ
ありがとうございます
軽い確認でさほど重要ではない項目だったとおもっておきます!
2017年9月5日 15:12
足柄
さん
(18卒)
就活の続行、もしくは就活を再開する際、既に頂いた内定(内々定)ってみなさんどのように処理しましたか?
早めに辞退するのが礼儀なのはわかりつつ、いざ再開して不発に終わったときの保険としてもキープはしておきたい、と悩ましいです。
2017年9月5日 11:59
しふ
さん
(18卒)
>ながねぎさんへ
私は5月に内定を複数頂きつつ、6月から就活をやり直した者ですが、正直に言っても不利になることはありませんでした!なぜ内定を持ちつつ二次まで就活を続けているのかをしっかり答えられれば、逆に評価されることの方が多かった気がします。
2017年9月5日 09:06
ぴょんた
さん
(15卒)
>ながねぎさんへ
他で内定もらってても、ヘ~そうなんだ。で終わるから気にしなくていいんでない?
2017年9月4日 22:28
さば
さん
(18卒)
懇親会で仲良くなり、ラインのグループまで出来てしまったのですが、先日辞退しました。抜けづらくて困ってます…。
2017年9月4日 18:57
ながねぎ
さん
(18卒)
この間、志望する企業の最終面接にいったときに
他企業から内定を既にもらっていると言ってしまいました。
これは言わない方がよかったですかね、、?
6月スタートの二次?募集だったので
内定持ちの自分より、未だに内定を持ってない人を
優先しそうで後悔してます。
第一志望とは正直に言ったんですが、社交辞令にとられてしまいそうで、結果が出るまで鬱です。
2017年9月4日 15:17
武蔵野
さん
(18卒)
>みさんへ
なるほど。参考になりました
2017年9月3日 23:28
最終面接
さん
(18卒)
>はっすーさんへ
貴重なご意見ありがとうございました!6社中で2社…最終面接もやはり厳しいのですね。
仰る通り、営業希望ですが話すのが得意ではなく、緊張しやすいので堂々とはしていないですね… 次回の選考会では心掛けて臨みます!ありがとうございました、元気が出ました!
2017年9月3日 15:28
最終面接
さん
(18卒)
>ルルさんへ
お返事ありがとうございました。
そうですね、もう一度自身を振り返って細部まで考えてみます!
ありがとうございました!
2017年9月3日 15:20
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入社後の目標は、純粋な自分の目標に企業の求める人物像をチェックしてマッチしてる部分が広がるように少し展開したりしていました!
企業の求める人物像を見る際に自分に合うか経験などを思い返したりなさると思うのですが、それを踏まえて上の要素を展開させて文を作ってみるとけっこうしっかりしますよ!
「相手(客)から」に加えて同僚からも信頼される人間になりたいって言いましたね 同僚(上司部下含めて)と信頼関係を築くことで円滑な仕事ができるようになり、それがお客様からの信頼にも繋がる~的なこと言いました
大事なのはその目標を達成or目指すために具体的に何をするかだと思うのでそれも含めて言えたら悪くは思われないかと
私は事務とか、お客様対応系の仕事を探してて
「相手から信頼されるような人物になりたい」(端折ってますが、大体こんな感じです。)
的なこと言ってます。一様目標でもあるんですが、薄っぺらいのかなぁと。
◯年後にこうなりたい!みたいな明確な目標がありません…アドバイス頂きたいです。
内定承諾書のことですよ。
知り合いもエージェントで内定しましたが、内定式等今後の説明は全てエージェントを介しての連絡だったそうです。
そんなもんだと思います!
他に辞退した5社は承諾書送ったとこ含めて電話だけで済んだんだが
私は、新卒エージェントを通してある企業様から内定を頂き、そこに入社することに決めました。
その新卒エージェントの方から、承諾者を書いて欲しいから一度来て欲しいと言われました。
この承諾書とは何なのでしょうか?また、エージェントを介した際、承諾書を書くのは普通のことでしょうか?
ちなみに、企業様に提出する入社誓約書は、内定式の日に直接渡すことになっています。
ご丁寧にありがとうございます。参考にさせてもらいます。
リクルートサイト通さないで企業HPで採用情報あるところも多いよ
そこで内定いただいたところはお問い合わせしてたわ
ESもいらんし、面接でじっくりキャリアプランや人柄見てくれた
他には大学の求人、地元の職安のサイト、インディードあたりの転職サイトも新卒や未経験取る求人あるよ
この時期は合同説明会も大手ナビサイトの企業更新も少ないから、メールで良いから新卒取ってるかなどの直接の問い合わせが大事
ついでに青くさいけど、やる気も書いておくとベター
なるほどです!
新卒の資格無しということでどちらかと言うと大変出ない方から仕事をさせていただけるとの事でしたので
始まりはそのくらいだといいんですが…
やはりお客さんと施設により結構差があるんですかね
バイト先で、軽度の知的なハンデを持った方々が集まる、グループホームでの仕事を一時期やっていたのですが、かなり楽に働けました。
社員さんからも「給料は安いが、福祉関連とは思えないほど精神的、体力的に楽」と聞きました。
今は業界自体違う職種についてしまったのですが、今でも時々バイト先で就職しても良かったかな~なんて思うときがあります。
ハンデのレベルにもよりますけど、
軽度の知的なハンデを持った方々の自立支援をするとこだと、ある程度のことをお客さんがやっちゃうので、こちら側の仕事も減って楽、ということみたいです。
内定もらったけど辞退した、又は内定取れずに卒業して就活を継続されている既卒の方に質問です。
リクナビ、マイナビ以外にどのサイトでエントリーしていますか?
元々興味がある訳でも資格もないです。
祖母の介護は家族とやっていた事があったり
下の世話はまだわかりませんが、嘔吐物は手袋越しにはさわれます場は違いますが飲み会などでも介抱する側によくなっておりさほど気にしません。
理不尽な暴言やセクハラは度にもよるんですがまださほど気にしない方だと思っています。
祖母の時も暴言暴力など酷かったので少し耐性はつきました。
また今回の仕事がデイサービスからの開始がほとんどなので上記の事はあるでしょうが、まだそんなに酷くないとはうかがっているのでだんだん慣れていくということも可能そうではと甘いかも知れませんが考えてはいます。
無責任に中途半端にならないよう仕事したいのでちゃんと自分が出来るかちゃんと慎重に考えようと思います。
ご指摘ありがとうございます
介護はとても意味のある仕事だし、これから需要も増えてくる大切な職だと思う
けど、それを置いて考えてもオススメはしない。
もしゼズクロウさんがもともと介護に興味があったり、介護に関する資格とか持ってるのなら続けていける可能性はある(´・ω・`)
自分と全く関係のない老人の下の世話出来る?
嘔吐物とか手袋越しにでも触れる?
何度も同じ事を繰り返し言える?
理不尽な暴言とかセクハラとか少しは我慢できる?
もしこれらが受け入れられるなら、続けられると思う。
ちなみに私は介護職ではないけど、17卒で介護職に就いた友人は9月で我慢できなくなって辞めてた。半年ぐらいだね。
どの仕事も覚悟はいるけど、介護職は覚悟以上に向き不向きがある。向いているのなら天職。
やってみないとわからないってのが真理だけど、その前にちゃんと自分と相談してね。
やってみないとわからんで、覚悟決めて決めるのもいいのかもしれないのかな
グループとしては大きめでその中で異動もできるし、
介護の初めは現場だけどマネジメントとか人事とか中の仕事もできるっていう会社に内定もらって悩んでる
給料は、良くないけど、研修と福利厚生はいい…
できますよ
1度そのことを担当エージェントさんに言ってキャンセルしてもらえばできます
もうひとつ内定貰ったから就活終えたい
どんなにスゴイ企業に就職しても35歳までに3,000万円貯金するのは無理でしょ?
先日就職活動を終えた者です。
一つの意見として参考までに聞いてもらえたら幸いです。
企業に良い条件を求めるのは大事だと思います。長期間働くのですから。
ですが、どうしても自分の考える条件全てに当てはまる企業で働くとなると難しいため、求める条件に優先順位をつけました。
例えば?これだけは絶対外せない条件?次に大事にする条件?あると良い条件 等
私事になり申し訳ないのですが、
私が6月に内定を頂いた企業は、
・給料が大学平均
・残業代が残業時間分きちんと支払われる
・休みが120日弱
・福利厚生、社内教育が良い
といった良い面がありましたが問題として
・転居移動をともなう転勤の頻度が高い(1回/1-2年)
・シフト制のため連続休暇をとりにくい
・有給消化率が低い
といった点もありました。
私の絶対条件としては”?土日休みがあり休みをきちんと取れる”?全国転勤はあっても良いが頻度は少な目 としていましたのでこの2つの条件にしぼり就職活動を続けました。
自分の中でこれだけは絶対に外せないというものを決めるとわかりやすいですよ。
ご参考までに。長文大変失礼しました。
目に見える税込年収ばかりに目がいっているようですが、目に見えない給料(福利厚生)こそポイントですよ。例えば35歳の出産を機に退職するとします。在籍期間は12年とします。
見えない給料その1→退職金
12年の勤務で0円~800万円程度
見えない給料その2→社員食堂
12年の勤務で150万円程度節約
見えない給料その3→団体信用生命保険
12年の勤務で300万円程度節約
見えない給料その4→健康保険
大手企業の健康保険料は安い
12年の勤務で100万円程度節約
見えない給料その5→企業年金
12年の勤務で60歳から死ぬまで毎月5万
90歳で死ぬとして1,800万円
これらは全部、税込年収とは、別に、もらえるお給料。見えるお給料だけに気をとられるのは、ちょっとどうなのかな?と気になりました。
企業に求める条件として、高望みですけど、これくらいちゃんと考えないと無難な目標年収超えない気がして…
・基本給が安すぎない(18〜21くらい欲しい)
ボーナスや残業代の時給換算にも関わってきて、結局基本給高くなかったら残業代か実績給でしか給与は上げにくいと思います。だけど残業代満額出さない、実績を給与で評価しない企業もよく見かけます。ポストが埋まって役職つけなかったり、紙面上での評価のみで年収上がらない企業にはあんまり行きたくないものです…
・転勤必須ではない(転勤しても大都市間等、全国頻発に転勤しない)
・昇給、年収が上がっていく会社。
30までに年収500、役職ではなく専門スキルで最高年収800くらいは欲しいです。管理職や役職は女性登用しない企業も口コミサイトでよく見かけますし、企業によっては10年働いても全く年収が変わらず30代でも500万超えない企業もあり、慎重に選びたいです。
内定貰ってるところは基本給高くて、初年度で400万余裕で超え、年齢給で毎年20万は確実に上がると思っていたのに、実際はサービス残業で残業代払われない、土日返上で会社の付き合いがあり、プライベートが無いそうです。残業代払ってもらえるなら、それなりの給与になるから働きたいのに、もらえるずに辞める人多数の口コミばかりなので、たぶん内定辞退します…
私ではありませんが、友人がそうでした!
誰かと迷ってるのかとドキドキしながら行くとただ入社の意思確認だったそうです。
業務内容によると思います。自分がやりたいことで、その業務に対して上を目指したいとか強い気持ちや目標があるなら良いと思いますよ。
給料は仕事に見合う金額をもらうわけだからある程度大変だろうし、会社の方が良い人なのもまだ就活生はお客さんと同じ扱いだから当たり前です。入ってみると意外と違うことたくさんあると気付きますよ!就活は慎重に。
一応事前に電話で謝罪をして、到着後すぐに謝罪はしました。あとは、その企業の人事の方の遅刻に対する考え方次第ですかね。。。
私は二次選考で少し遅刻しましたが、最終的には内定をいただく事が出来ましたよ!(遅刻理由を電話であらかじめお伝えし、謝罪しているかも重要視されると思います。)
でも休みがシフト制であることと勤務時間が昼前から夜22時頃までという形態がひっかかって辞退しようか迷っています。
皆さんならどうしますか?
そのエピソード聞けただけで安心しました。。。
連絡せずに行ってみよー
一次面接の合格メール兼次回面接の案内が来たのですが……
出だしの◯◯様は私の名前なのに
本文中の、是非△△様には次のステップに~
のところは違う人の名前になってるんです。
これってメールで本当に自分に送ってきたのか確認した方がいいでしょうか?
それともそこには一切触れずに普通に返信していいのでしょうか…?
誰か教えてくださいお願いします…
道に迷ったとか遅延で遅刻するって前持って連絡したけどね。
それはもう100%落ちるよ。一次選考遅刻した企業は一発で落とされた。
実際の選考時に迷子で遅刻しましたが
通過できたことあります。
結局最終面接で落ちましたけど
インターンや面接に遅刻したけど選考通過した経験ある人、誰かいませんか…
くれぐれも内定式で人事や同期に、結果待ちの会社がある、なんて、ほのめかしたりしちゃダメだよ。
本命がダメになって、もしも内定式に出た会社に入社することになったら、内定式後も就活してた、と永久記録に残されちゃって、花形部署に配属されにくくなったりすることもあるよ。同期も、いつ人事にチクるか分からないよ。
内定辞退は、前ぶれなく、突然言おう!
入社した後でさえ、2週間以上前に、◯月◯日で辞めます!と言えば、必ず退職出来るよ。
そもそも、まだ入社してない訳だし(笑)、入社予定日の半年前も前に入社を辞退することに、特段の問題はないよ。
内定式後の辞退で怒られたっていいじゃない!怒られる時は正々堂々と怒られればいいんだよ。命はとられないんだから。
私は5月に1つ、6月に2つ、7月の頭で第1志望から内定を頂き就活を終えました。
内定承諾書は出さず事情を話待って頂きましたが、真摯に対応すればそれほど問題はないはずです。
私は「まだ他の選考が残っている。御社にも魅力を感じているが、自分の人生を左右する選択するため慎重に決めたい。」と電話で伝え7月中旬まで待って頂きました。
私が受けたところは「そうですか、ではしっかり悩んで決めてください。」と言って頂けたので承諾書を出さずに済みましたが、先方がオワハラをかけてくるようならとりあえず承諾書を出してもよいと思います。
社会人のマナーとしては承諾書を出した後に辞退はアウトですが、内定式の前であれば辞退してもよいと思いますよ。
さすがに内定式後は挨拶も済んでしまっていると思うので、そこで辞退するなら怒られる覚悟で行く必要はありますが…。
内定承諾書の期限が迫っているなら、なるべく早く上記のように事情を電話で丁寧に説明し、辞退する際もなぜほかの企業を選ぶかをきちんと話せるように準備しておきましょう。
また、辞退の電話後に御詫び状をすぐに出せば円満に終われると思います。
ご意見ありがとうございます
確かに聞かれたときにしっかり答えられた場合は評価が上がりそうですね!
自分は上手く答えられなかった気がするので、もし次回があれば次は失敗しないよう対策したいです
ありがとうございます
軽い確認でさほど重要ではない項目だったとおもっておきます!
早めに辞退するのが礼儀なのはわかりつつ、いざ再開して不発に終わったときの保険としてもキープはしておきたい、と悩ましいです。
私は5月に内定を複数頂きつつ、6月から就活をやり直した者ですが、正直に言っても不利になることはありませんでした!なぜ内定を持ちつつ二次まで就活を続けているのかをしっかり答えられれば、逆に評価されることの方が多かった気がします。
他で内定もらってても、ヘ~そうなんだ。で終わるから気にしなくていいんでない?
他企業から内定を既にもらっていると言ってしまいました。
これは言わない方がよかったですかね、、?
6月スタートの二次?募集だったので
内定持ちの自分より、未だに内定を持ってない人を
優先しそうで後悔してます。
第一志望とは正直に言ったんですが、社交辞令にとられてしまいそうで、結果が出るまで鬱です。
なるほど。参考になりました
貴重なご意見ありがとうございました!6社中で2社…最終面接もやはり厳しいのですね。
仰る通り、営業希望ですが話すのが得意ではなく、緊張しやすいので堂々とはしていないですね… 次回の選考会では心掛けて臨みます!ありがとうございました、元気が出ました!
お返事ありがとうございました。
そうですね、もう一度自身を振り返って細部まで考えてみます!
ありがとうございました!