体験記投稿キャンペーン
Post
投稿する
人気企業ランキング
Ranking
ランキングを見る
Vote
投票する
注目の企業・IT/DX特集
PickUp
注目の企業特集
イベント
Event
直近のイベント一覧
もっと見る
ログイン
ヘルプ
就活情報トップ
就活全般
就活悩み相談室の掲示板
47ページ目
(47ページ目)就活悩み相談室の掲示板
就活悩み相談室の最新の書き込み一覧
(全7320件)
マサ
さん
(20卒)
>りんごあめさん
聞きにくいとは思いますが内定のある友人から話を聞くのはオススメです
先輩とかだと当時のことは忘れてたりするし年次によって違うこともあるので今現在大手の内定や数多くの内定を取得している友人がいればその人から良いところや特徴を吸い上げて自分のものにすると良いとおもいます!
また自分の知らない、例えば大量採用している企業や優良企業などの情報を得られたりもします
2019年7月20日 04:45
certain
さん
(20卒)
>磐巖さん
延長してくれたってことは欲しい人材だったてことじゃないの
2019年7月20日 02:34
磐巖
さん
(20卒)
悩みではないんだけど、内定承諾の返事の期日を何も言わないで無視した上にさらに延長してもらった。
めちゃくちゃ恥ずかしい。自業自得だけど人事からの評価落ちてそうで不安。
承諾したいけどやらかしてしまったので今更恥ずかしい。
2019年7月20日 01:39
メロンパン
さん
(20卒)
>りんごあめさん
私もつい最近まで無い内定だった身の上ですので
お気持ち、めっちゃよく分かります。
アドバイス……というより私の場合ですが
自分の就活の軸を見直して、そこから軸に沿うような企業を探しました。
また、他人は他人、自分は自分!とマイペースで
気軽に就活するくらいが丁度いい。
最後まで諦めずに突き進めば、道は開けてくると
思います。
2019年7月20日 01:26
あいうえお
さん
(20卒)
>りんごあめさん
視野を広く!
視野を広くすると採ってくれる企業も広くなる。
前を向くのは素晴らしく良いことだと思う。でも一点を見つめずに、広く広く!
2019年7月20日 00:55
りんごあめ
さん
(20卒)
この時期で内定1つも無くて焦っています。
前向きに捉えようとすればするほど気になってしまいます。
何かアドバイスあればよろしくお願いします。
2019年7月19日 19:10
ハム
さん
(20卒)
>certainさん
ありがとうございます! それを聞いて気が楽になりました
一晩経って親もまあ面白そうな会社だしいいんじゃないと言ってくれたので心置きなくすべての選考に全力で挑みます
2019年7月19日 17:04
certain
さん
(20卒)
>ハムさん
学校推薦は行かないと後輩や教授に迷惑かかるけどエージェントの推薦はなんの価値もないで
2019年7月19日 15:06
あいうえお
さん
(20卒)
>野球大好きさん
自分の軸と照らし合わせるしかないですよ。
ネームバリュー?事業内容?福利厚生?やりたいこととは?どのように社会貢献?…
などなど、様々な視点があると思いますが、重視する点は人それぞれだと思います。
2つの会社の企業研究をきちんとされているあなたにしか見極めることはできないかと。
他人ではなく、自分で考えて出した結論ならどんな道でも後悔しないと思います。
考えることは放棄しないでください!
2019年7月19日 14:17
野球大好き
さん
(20卒)
みなさんに質問なんですが日本政策金融公庫か九州電力ならどちらがいいのでしょうか?もちろん自分で考えるべきではあるんですが…参考程度にお聞きしたいです…
2019年7月19日 14:04
ハム
さん
(20卒)
就職エージェントからの推薦って内定でたら承諾しなきゃですよね? 大学や高校の推薦入試と同じで
私は説明会聞いて評価も高いと聞いて「ここがいいな」と思って推薦お願いしたんですが、あとから親に「家族経営だから」と文句を言われて私も気づいて言われてみればこの求人票おかしいかも……家族経営……と尻込みしてます
親は専攻に関連する大企業に入ってほしいそうで……(今選考進めてて私自身の志望度も高いですが)
2019年7月19日 07:26
a
さん
(20卒)
あとうちの大学の教授で省庁辞めてその後の経歴は詳しくわかりませんが、今教授をされている人が何人かいるみたいですが、大学も天下り多いみたいです。
その話聞いた時は天下りなのかと疑ってしまいましたが、うちの大学は研究職に就きたい学生や院進はほぼ皆無で就職組が多いのでポスドクから学内の狭い世界でしか働いたことがない生きてこなかった先生より、省庁だとかで働かれていた教授の方が経験が豊富で人柄も良く感化される所はたくさんありました。
一概に天下りだとか言われている官僚の人でも、学業としても携わった仕事としても経歴が輝かしいので実力じゃないのかなとも思いました。
2019年7月18日 23:36
a
さん
(20卒)
>あさん
勘違いさせてしまったのかもしれませんが、公務員と言っても官僚と公務員は比較対象になりません、官僚はエリート中のエリートですから大量募集している最大手より入るの至難なのに待遇良くないので恩恵良くても仕方ないと思います。
嘘にしか思えませんでしたが、就活中に先輩社員に他の公務員併願で日程が被った時、どうしてたか聞いた際に個人の能力次第ではなく早慶の人達にストレートに学歴的に無理だから他の公務員に専念した方が良いとか馬鹿にした態度で言われたりするそうです。その人は官僚諦めて他の東大生も居てもおかしくない公務員に首席で入社したらしいので本当に無理だったのか、東大以外でも国家公務員いるのにとは思いましたけどw
親戚が官僚ですが、模試で上位だからお金要らないから予備校の合格実績あげるために所属して欲しいって電話がかかってきたりもあって見事文1に受かってたり、別次元にしか思えませんでした。
親は高卒事務系公務員で大卒の方が昇進が良かったと言っていたので平社員だと思いますが、定年前に部署移動で左遷されたようです。定年後でも事務仕事させてもらってるのはありがたい話ですがね。
公務員でも警察官などは体力仕事か年齢的に内勤させてくれるんですかね?
話それますが、JAの親戚は再雇用あったのか知りませんが、シルバーさんで草抜きや体力仕事で大変らしいです。
なので公務員でも一概に良いかはわかりません。所属組織や仕事内容に左右されるとは思います。
2019年7月18日 23:19
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2019年7月18日 07:01
あ
さん
(20卒)
>aさん
ヘェ~。
じゃ、やっぱり公務員って良いんですね^_^
ありがとうございました!
2019年7月18日 00:34
a
さん
(20卒)
>あさん
ハウスメーカ関わらず、どこの業界・企業もあったりしますよ。
損保もNECの子会社も子会社に飛ばしてるし、メガバンだって定年まで働けないって知ってますか?
ドラマでもやってたけど定年前にグループ会社でもない取引先の所に転籍(給料もその企業に準じて)とかあるし、
官僚や権限の高い役職者なら天下りだし、グループ会社の親会社の幹部候補は子会社の支社長になるのが期待されてたりします。
成績悪くなくても、出世・昇進するにも、企業やその人次第で子会社に出向は普通にあると思います。
ただ仕事出来る人は都会に残されて、仕事微妙な人は地方や子会社もありえなくないとおもいますよ。
あと定年まで営業できると思っていますか?定年まで役職にずっと就けて昇進し続けると思ってるんですか?
企業によってはある程度の学歴・役職にしか上がれず伸びしろがないと昇進レースから外されます。
年収のピークは40代が多いそうですよ。それ以降は下がるんです。下がる仕組みというと昇給が止まるか、役職などから外され、役職手当がなくなるか、子会社などに転籍させて給与自体下げるか。
営業として役立てない高齢で昇進も役職も行き詰った人が定年までずっと働けると限らないですし、定年間近は楽な仕事や給与が下がる仕事に移動はあり得るので、子会社に飛ばされてもおかしくないです。
一番わかりやすいのは内定先の5.60代がどのように働いてるのか、いない場合はその前に辞めているのか、
別の部署や企業に転籍や出向させられていることが多いと思います。
2019年7月17日 11:31
Mmk8
さん
(21卒)
>あさん
子会社まで行かなくても、売れない支店・地方の支店に飛ばされると思いますよ。
2019年7月16日 18:05
あ
さん
(20卒)
大手のハウスメーカーに入っても、成績悪ければ子会社に飛ばされるって本当ですかね?
2019年7月16日 15:48
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2019年7月12日 21:35
a
さん
(20卒)
>きさん
もし辞退する企業に行っても辞退を辞める説得・辞退する理由・どの他社に行くのかくどくど聞かれて、面倒なのが目に見えています。またどう答えても来社させておいて、円満辞退の承諾はあまり無いと思います。
円満辞退なら、電話やメールでも承諾してくれると思うので。
まぁ辞退されても困らない人ならあっさり承諾してそこまでしない気もしますが、辞退しないような魅力をわざわざ説明して断るのも億劫だし、怒ってきたらかなりヤバい企業ですね。
ちなみに来社させる所って悪い例でしか聞いたことないんですが、来社して辞退された方はどうでした?
2019年7月10日 12:45
あいうえお
さん
(20卒)
>きさん
予定が入っているので などとごまかしまくれば大丈夫です!
2019年7月9日 23:31
きよす
さん
(20卒)
>きさん
行かなくてもいいと思います…
2019年7月9日 23:00
そに
さん
(20卒)
>きさん
残念ながら、行かないと学校や実家のほうに電話がいくと思います。
2019年7月9日 22:49
き
さん
(20卒)
内定承諾後に辞退をし電話をしたところ会社に一回来てくださいと言われました。怖いんですけどいかなくてもいいですよね??ちなみに承諾書は提出していません。
2019年7月9日 17:37
ねこ
さん
(20卒)
>あいうえおさん
>岩倉さん
ありがとうございます。
最終面接でお会いする役員の方々とはすでにお話済みでミスマッチは無いと確信しております。
どちらにせよ、やはり面接でマイナスなことは言うべきではないですよね。
ポジティブな発言ができるよう考えてみます。ありがとうございます!
2019年7月7日 20:39
岩倉
さん
(20卒)
>ねこさん
あいうえおさんの返信に補足するような形になってしまうのですが、
「内定をいただいている会社よりも、御社の方が○○という点で私の専攻・人間性を活かせると思い魅力に感じたため志望いたしました」と
「内定があるのに就活を続けている理由」というよりも「内定があるのにその会社を志望した理由」として言った方がいいと思います
2019年7月7日 13:52
あいうえお
さん
(20卒)
>実家大好きさん
お金のことはきちんと企業に聞いた方がよいのでは?
2019年7月7日 13:39
あいうえお
さん
(20卒)
>ねこさん
その会社にとってメリットになるような理由を述べた方がよいのでは?
あなたの言おうとする理由だと、もしかしてここもそうなるかもしれないと勘ぐられ、落とされてしまうかもですね…
2019年7月7日 13:37
ねこ
さん
(20卒)
1社内定をいただいていますが、最終面接での役員の態度の悪さに入社したくなくなり就活を続けています。
内定を持っているのに就活を続ける理由を聞かれた時、「最終面接でミスマッチを感じたため」と正直に言わない方がいいでしょうか?
2019年7月6日 20:02
実家大好き
さん
(20卒)
無知な質問すみません。
月給 25万
基本給 22万
固定残業 3万
って表記があるのですが、諸手当で交通費などその他がかいてある場合はプラスでもらえるのですか?
2019年7月5日 01:09
no
さん
(20卒)
新卒採用の2次選考が1ヶ月くらいのインターンシップ選考で、他の企業の最終面接がインターンシップの日程と重なってしまい、インターン先の企業に最終面接が入ったのでシフトを変えてほしいと電話しました。
そのことを家族に話したら怒られました。
これで選考落ちることあるんですかね?
2019年7月4日 22:26
カール
さん
(20卒)
>ゆうさん
そんなの、企業によるでしょ
人事の採用担当者に聞けばいい
2019年7月4日 15:33
ゆう
さん
(20卒)
6月の末に内定をいただいたのですが、内定承諾書などはいつ頃郵送されるのでしょうか?
2019年7月4日 13:50
あ
さん
(20卒)
>ひとみさん
ベンチャーはまだ同業他社が確立してないニッチなビジネスモデルで勝負している企業なイメージ化と。確立してから日が浅いので、サービスを提供してからの時間が短い程、まだ実績が出せていない、ウケなかったら長期的に存続する実績が少ない。ただ数十年続いてもまだベンチャーの代表格もありますけどね。
中小企業も企業によるけど、同業他社と差があまりないビジネスモデルの提供。長期的な取引先との関係次第で、売り上げが変わったりする。会社設立や事業が長い程、売上とにかくビジネスモデルとして確立してきた実績が長いのでそう簡単に短期間で潰れないということじゃないでしょうか?
2019年7月4日 05:49
あ
さん
(20卒)
>シマさん
企業によるかと。事前に問い合わせしても断られる可能性もあるので、受けたらいけないと知らずに応募しちゃいましたって感じで参加出来たら、行ってから断ることはなかなか無いかと。
ただ事前のESやインターン選考の面接で落とされる可能性もあるので、無駄な事したくなかったら問い合わせた方が良いです。
2019年7月4日 05:43
シマ
さん
(20卒)
20卒なんですが今年受けて落ちた企業のインターンに就活浪人して21卒と一緒に受けるのって可能なんでしょうか?
2019年7月3日 00:54
ひとみ
さん
(20卒)
今更なのはわかってるけど、ベンチャーと中小企業の違いってなに
2019年7月2日 16:48
紫
さん
(20卒)
>ミンナさん
ありがとうございます。
メールでアポ取ってみます!
2019年7月2日 09:59
Tiu
さん
(20卒)
子ども学部の人いますか?
2019年7月1日 22:00
ミンナ
さん
(20卒)
>紫さん
メールでアポイントメントを取って、それでも返事がなければ丁寧な対応を心がけながら電話するのありだと思いますよ!
みん就の掲示板などで同じ不安を書き込んでる方とかいないですかね?案外遡ったら書いてあるかもしれません。
せっかくなら夏前に不安も解消しちゃいましょう!
2019年7月1日 19:22
紫
さん
(20卒)
内定の連絡後、もうすぐ2週間経つのですが、
メールも内定通知書も届いていません。
直接電話で問い合わせても良いのでしょうか?
それとも、もう少し待ってみたほうが良いのでしょうか?
2019年7月1日 12:54
ス
さん
(20卒)
>るんぴかさん
返信ありがとうございます! それは余裕を持てますね、、 わたしの場合先週の月曜に出し期限が先週の金曜までだったので… わたしも一度連絡を入れてみます?
2019年6月30日 11:03
るんぴか
さん
(20卒)
>スさん
あ、一緒でーす!ノシ
先週の月曜に出したのかな?明日で一週間です!でも一応提出期限が7月末だから、まだ余裕を持って生きてます…(笑)
来週の月曜も音沙汰なしだったら連絡入れるつもりです!!(^^)
2019年6月30日 10:12
鬼瓦
さん
(20卒)
>ダメダメおさん
一身上の都合で在学中に就活できず、3か月前に大学卒業してから20卒として就活してますが、普通に戦えてますよ!
ご自分の中できちんと整理ができれば、来年度再チャンスも全然アリじゃないでしょうか?
2019年6月30日 02:25
ス
さん
(20卒)
内々定承諾書を出してから1週間全く連絡がなく届いたかどうか不安で仕方ないです…同じような方はいらっしゃいますか
2019年6月30日 00:26
◎◎◎
さん
(20卒)
>JRさん
羨ましいです…
JRは年収年収<福利厚生ですよね
足したら大きいなとは思います
2019年6月29日 23:56
JR
さん
(20卒)
本州JR総合職の内定承諾したけど年収低いみたいだしすごく後悔してきた…
2019年6月29日 17:06
マサ
さん
(20卒)
まわりも就活終わってるから続ける気にはなかなか慣れませんよね
でもここで辞めて今後50年後悔するって考えたら今からでも就活再始動すべきだと私は思います
事実採用活動行っている企業は多くありますし逆に今の時期始めなければもう新卒として採用されるのはかなり難しくなりますし面倒くさくても行動することは本当に大切だとおもいます
2019年6月29日 00:10
京
さん
(20卒)
>ダメダメおさん
介護行きましょうよ!
2019年6月28日 23:56
ダメダメお
さん
(20卒)
最後の希望の最終面接が終わり
持ち駒がなくなった
無い内定で卒業するしかないのか
2019年6月28日 23:47
就活悩み相談室には
7320
件の書き込みがあります。
掲示板の閲覧は現役学生のみに開放しています。
ログイン/会員登録
45
46
47
48
49
会員登録すると掲示板が見放題!
就活悩み相談室には
7320
件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの
0
件の本選考体験記、
0
件の志望動機、
0
件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
就活全般の掲示板一覧
ログイン/会員登録
選考体験記を投稿する
インターン体験記を投稿する
初めてご利用される方
Feature特別企画
みんなの人気企業ランキング
ギフト付キャンペーン一覧
日本最大級の授業口コミサイト
大学・学部/授業/先生別に探せる授業評価クチコミサイト
聞きにくいとは思いますが内定のある友人から話を聞くのはオススメです
先輩とかだと当時のことは忘れてたりするし年次によって違うこともあるので今現在大手の内定や数多くの内定を取得している友人がいればその人から良いところや特徴を吸い上げて自分のものにすると良いとおもいます!
また自分の知らない、例えば大量採用している企業や優良企業などの情報を得られたりもします
延長してくれたってことは欲しい人材だったてことじゃないの
めちゃくちゃ恥ずかしい。自業自得だけど人事からの評価落ちてそうで不安。
承諾したいけどやらかしてしまったので今更恥ずかしい。
私もつい最近まで無い内定だった身の上ですので
お気持ち、めっちゃよく分かります。
アドバイス……というより私の場合ですが
自分の就活の軸を見直して、そこから軸に沿うような企業を探しました。
また、他人は他人、自分は自分!とマイペースで
気軽に就活するくらいが丁度いい。
最後まで諦めずに突き進めば、道は開けてくると
思います。
視野を広く!
視野を広くすると採ってくれる企業も広くなる。
前を向くのは素晴らしく良いことだと思う。でも一点を見つめずに、広く広く!
前向きに捉えようとすればするほど気になってしまいます。
何かアドバイスあればよろしくお願いします。
ありがとうございます! それを聞いて気が楽になりました
一晩経って親もまあ面白そうな会社だしいいんじゃないと言ってくれたので心置きなくすべての選考に全力で挑みます
学校推薦は行かないと後輩や教授に迷惑かかるけどエージェントの推薦はなんの価値もないで
自分の軸と照らし合わせるしかないですよ。
ネームバリュー?事業内容?福利厚生?やりたいこととは?どのように社会貢献?…
などなど、様々な視点があると思いますが、重視する点は人それぞれだと思います。
2つの会社の企業研究をきちんとされているあなたにしか見極めることはできないかと。
他人ではなく、自分で考えて出した結論ならどんな道でも後悔しないと思います。
考えることは放棄しないでください!
私は説明会聞いて評価も高いと聞いて「ここがいいな」と思って推薦お願いしたんですが、あとから親に「家族経営だから」と文句を言われて私も気づいて言われてみればこの求人票おかしいかも……家族経営……と尻込みしてます
親は専攻に関連する大企業に入ってほしいそうで……(今選考進めてて私自身の志望度も高いですが)
その話聞いた時は天下りなのかと疑ってしまいましたが、うちの大学は研究職に就きたい学生や院進はほぼ皆無で就職組が多いのでポスドクから学内の狭い世界でしか働いたことがない生きてこなかった先生より、省庁だとかで働かれていた教授の方が経験が豊富で人柄も良く感化される所はたくさんありました。
一概に天下りだとか言われている官僚の人でも、学業としても携わった仕事としても経歴が輝かしいので実力じゃないのかなとも思いました。
勘違いさせてしまったのかもしれませんが、公務員と言っても官僚と公務員は比較対象になりません、官僚はエリート中のエリートですから大量募集している最大手より入るの至難なのに待遇良くないので恩恵良くても仕方ないと思います。
嘘にしか思えませんでしたが、就活中に先輩社員に他の公務員併願で日程が被った時、どうしてたか聞いた際に個人の能力次第ではなく早慶の人達にストレートに学歴的に無理だから他の公務員に専念した方が良いとか馬鹿にした態度で言われたりするそうです。その人は官僚諦めて他の東大生も居てもおかしくない公務員に首席で入社したらしいので本当に無理だったのか、東大以外でも国家公務員いるのにとは思いましたけどw
親戚が官僚ですが、模試で上位だからお金要らないから予備校の合格実績あげるために所属して欲しいって電話がかかってきたりもあって見事文1に受かってたり、別次元にしか思えませんでした。
親は高卒事務系公務員で大卒の方が昇進が良かったと言っていたので平社員だと思いますが、定年前に部署移動で左遷されたようです。定年後でも事務仕事させてもらってるのはありがたい話ですがね。
公務員でも警察官などは体力仕事か年齢的に内勤させてくれるんですかね?
話それますが、JAの親戚は再雇用あったのか知りませんが、シルバーさんで草抜きや体力仕事で大変らしいです。
なので公務員でも一概に良いかはわかりません。所属組織や仕事内容に左右されるとは思います。
ヘェ~。
じゃ、やっぱり公務員って良いんですね^_^
ありがとうございました!
ハウスメーカ関わらず、どこの業界・企業もあったりしますよ。
損保もNECの子会社も子会社に飛ばしてるし、メガバンだって定年まで働けないって知ってますか?
ドラマでもやってたけど定年前にグループ会社でもない取引先の所に転籍(給料もその企業に準じて)とかあるし、
官僚や権限の高い役職者なら天下りだし、グループ会社の親会社の幹部候補は子会社の支社長になるのが期待されてたりします。
成績悪くなくても、出世・昇進するにも、企業やその人次第で子会社に出向は普通にあると思います。
ただ仕事出来る人は都会に残されて、仕事微妙な人は地方や子会社もありえなくないとおもいますよ。
あと定年まで営業できると思っていますか?定年まで役職にずっと就けて昇進し続けると思ってるんですか?
企業によってはある程度の学歴・役職にしか上がれず伸びしろがないと昇進レースから外されます。
年収のピークは40代が多いそうですよ。それ以降は下がるんです。下がる仕組みというと昇給が止まるか、役職などから外され、役職手当がなくなるか、子会社などに転籍させて給与自体下げるか。
営業として役立てない高齢で昇進も役職も行き詰った人が定年までずっと働けると限らないですし、定年間近は楽な仕事や給与が下がる仕事に移動はあり得るので、子会社に飛ばされてもおかしくないです。
一番わかりやすいのは内定先の5.60代がどのように働いてるのか、いない場合はその前に辞めているのか、
別の部署や企業に転籍や出向させられていることが多いと思います。
子会社まで行かなくても、売れない支店・地方の支店に飛ばされると思いますよ。
もし辞退する企業に行っても辞退を辞める説得・辞退する理由・どの他社に行くのかくどくど聞かれて、面倒なのが目に見えています。またどう答えても来社させておいて、円満辞退の承諾はあまり無いと思います。
円満辞退なら、電話やメールでも承諾してくれると思うので。
まぁ辞退されても困らない人ならあっさり承諾してそこまでしない気もしますが、辞退しないような魅力をわざわざ説明して断るのも億劫だし、怒ってきたらかなりヤバい企業ですね。
ちなみに来社させる所って悪い例でしか聞いたことないんですが、来社して辞退された方はどうでした?
予定が入っているので などとごまかしまくれば大丈夫です!
行かなくてもいいと思います…
残念ながら、行かないと学校や実家のほうに電話がいくと思います。
>岩倉さん
ありがとうございます。
最終面接でお会いする役員の方々とはすでにお話済みでミスマッチは無いと確信しております。
どちらにせよ、やはり面接でマイナスなことは言うべきではないですよね。
ポジティブな発言ができるよう考えてみます。ありがとうございます!
あいうえおさんの返信に補足するような形になってしまうのですが、
「内定をいただいている会社よりも、御社の方が○○という点で私の専攻・人間性を活かせると思い魅力に感じたため志望いたしました」と
「内定があるのに就活を続けている理由」というよりも「内定があるのにその会社を志望した理由」として言った方がいいと思います
お金のことはきちんと企業に聞いた方がよいのでは?
その会社にとってメリットになるような理由を述べた方がよいのでは?
あなたの言おうとする理由だと、もしかしてここもそうなるかもしれないと勘ぐられ、落とされてしまうかもですね…
内定を持っているのに就活を続ける理由を聞かれた時、「最終面接でミスマッチを感じたため」と正直に言わない方がいいでしょうか?
月給 25万
基本給 22万
固定残業 3万
って表記があるのですが、諸手当で交通費などその他がかいてある場合はプラスでもらえるのですか?
そのことを家族に話したら怒られました。
これで選考落ちることあるんですかね?
そんなの、企業によるでしょ
人事の採用担当者に聞けばいい
ベンチャーはまだ同業他社が確立してないニッチなビジネスモデルで勝負している企業なイメージ化と。確立してから日が浅いので、サービスを提供してからの時間が短い程、まだ実績が出せていない、ウケなかったら長期的に存続する実績が少ない。ただ数十年続いてもまだベンチャーの代表格もありますけどね。
中小企業も企業によるけど、同業他社と差があまりないビジネスモデルの提供。長期的な取引先との関係次第で、売り上げが変わったりする。会社設立や事業が長い程、売上とにかくビジネスモデルとして確立してきた実績が長いのでそう簡単に短期間で潰れないということじゃないでしょうか?
企業によるかと。事前に問い合わせしても断られる可能性もあるので、受けたらいけないと知らずに応募しちゃいましたって感じで参加出来たら、行ってから断ることはなかなか無いかと。
ただ事前のESやインターン選考の面接で落とされる可能性もあるので、無駄な事したくなかったら問い合わせた方が良いです。
ありがとうございます。
メールでアポ取ってみます!
メールでアポイントメントを取って、それでも返事がなければ丁寧な対応を心がけながら電話するのありだと思いますよ!
みん就の掲示板などで同じ不安を書き込んでる方とかいないですかね?案外遡ったら書いてあるかもしれません。
せっかくなら夏前に不安も解消しちゃいましょう!
メールも内定通知書も届いていません。
直接電話で問い合わせても良いのでしょうか?
それとも、もう少し待ってみたほうが良いのでしょうか?
返信ありがとうございます! それは余裕を持てますね、、 わたしの場合先週の月曜に出し期限が先週の金曜までだったので… わたしも一度連絡を入れてみます?
あ、一緒でーす!ノシ
先週の月曜に出したのかな?明日で一週間です!でも一応提出期限が7月末だから、まだ余裕を持って生きてます…(笑)
来週の月曜も音沙汰なしだったら連絡入れるつもりです!!(^^)
一身上の都合で在学中に就活できず、3か月前に大学卒業してから20卒として就活してますが、普通に戦えてますよ!
ご自分の中できちんと整理ができれば、来年度再チャンスも全然アリじゃないでしょうか?
羨ましいです…
JRは年収年収<福利厚生ですよね
足したら大きいなとは思います
でもここで辞めて今後50年後悔するって考えたら今からでも就活再始動すべきだと私は思います
事実採用活動行っている企業は多くありますし逆に今の時期始めなければもう新卒として採用されるのはかなり難しくなりますし面倒くさくても行動することは本当に大切だとおもいます
介護行きましょうよ!
持ち駒がなくなった
無い内定で卒業するしかないのか