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(全7320件)
なえこ
さん
(21卒)
あと即日内定うたってるイベントって実際どうですか?危なくないですか?
2020年2月24日 03:26
なえこ
さん
(21卒)
オファーボックスとか、逆求人系?のサイトで就活してたorしてる人いますか?実際スカウトもらえるのか、内定有利になるのか気になります。おすすめあったら教えてください
2020年2月24日 03:25
REARO
さん
(21卒)
履歴書の添削......?22卒なら就職課でなんとかなるだろ
2020年2月6日 16:22
たけゆう
さん
(22卒)
履歴書の添削をヤフオクから依頼したら良かったので、他にもサービスがあれば利用してみたいのですが、そういったサービスを提供しているところを誰か知りませんか?高くないところが良いです。
2020年2月6日 11:44
あらら
さん
(19卒)
今、メーカー営業社会人1年目なんですけど、就活に関して何か質問ありますか?
大学は日東駒専レベルで、ES出した企業は80社くらい、内定出たのは8社です。
2020年2月1日 14:33
Coral
さん
(20卒)
>だめだめさん
20卒です。
就活で必ずやらなくてはいけないといえるのは、
ES、spi、面接対策
かと思います。
人によっては、自己分析はほとんどしないで素のままの自分で勝負しようという人もいます。
自己分析はESと面接に影響してきます。
インターンシップについてですが、最近は1dayのものが多いため、参加したことのある人が多いのではないでしょうか。
もちろん、必須ではありません。
私の周りにも、インターンシップには参加していないけれどきっちり内定を取ってきた人はいます。
ただ、企業さんによっては、早期ルートに呼ばれたり、一般より楽なルートに入れたり、もしくはESや面接対策のセミナーに呼んでもらえたりします。
ご自分の志望する企業さんがどういったルートを用意しているのか、インターンシップに参加することで有利になるのか、調べてみると良いと思います。
企業理解はできている、インターンシップに参加しても特に利益がなく時間の浪費になる、というのなら、参加する必要はありませんよね。
大したことはかけていませんが、お役に立てたらと思います。
最後になりますが、この時期ですし、無理にインターンシップに参加して体力を削るよりも、自己分析を深めたり、好きなことをして英気を養ったりするのも良いですよ。
就活を本格的に始めるとストレスが溜まりますから、体調に気を付けてください。
2020年1月29日 13:15
だめだめ
さん
(21卒)
就活って何したらいいですか?
インターンに行かなくて受けた方とかいます?それが当たり前なのかわかりません。先輩も内定先はインターン受けずに合説だけ行ったよと言われました。
2020年1月25日 02:22
匿名
さん
(20卒)
>みいさん
20卒ですが、外資就活というアプリをご存知ですか?そこではみん就のように様々なスレッドがあるのですが、SPI関係のものもあったはずです。色々な人が情報収集しているので、ぜひご覧になってください。
2020年1月20日 17:12
みい
さん
(21卒)
早期選考受けようと思っている企業がいくつかあり、SPIテストセンターの踏み台にできる企業を探しています。
現時点でできれば、説明会参加、ES提出の必要が無く、すぐにSPIを受けられる企業を知っている方はいらっしゃいませんか?
自分でも検索して探してみたのですが、まだ一応早期選考の段階なので、すぐにSPIを受けられるところがなかなか見つからず…
もし知っている方いらっしゃいましたら、ご協力よろしくお願いいたします。
2020年1月12日 23:48
たもろ
さん
(21卒)
もう本選考が始まっている企業できる限り教えてください。
企業のマイページに登録しておかないと、そのような採用情報は知れないですか?
2020年1月11日 14:10
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2019年12月18日 23:04
cry
さん
(20卒)
>ニャチャンさん
”キャンセルするのはとても愚かな選択です。こういう時だからこそ‘行かなくちゃ!’と思いませんか?”
というのは、自分の意見を相手に受け入れさせようとしているように見えますけど。
あなたこそ辞書ばっか引いてないで、広い視野を持ちましょう。
2019年11月6日 22:53
お悩み相談マン
さん
(20卒)
>からかさん
文がおかしいですよ^o^
2019年10月8日 22:34
からか
さん
(19卒)
面接の最初の挨拶で失敗しました。
会場着いたときも席に座っていいと言われたけど本当によかったのか分からなかったし採用者さんの思ってた行動してしまったかもだし常識知らずと思われたら。
もうあとで後悔が起こってしまって今も気が気じゃないです。人気職種に挑んでいるので中々内定とることができず、面接でいいところまで進めたと思ったけど、挨拶も失敗したし行動がおかしかったかもだし本当にしにたい気分です。
2019年10月8日 12:28
a
さん
(20卒)
>りりりさん
補足するとまだ追加選考が多い夏採用中の辞退より内定式後なんかに辞退される企業は例年辞退者いてもおかしくないから慣れてる気はする。
院試や士業に合格したから辞退とかもあるし。
で内定者が辞退しても痛手なのは、内定者1人の入社にかけようとしたキャンセル料が無駄にかかるくらいだよ。
本当に人手不足なら中途採用でも派遣やパートでも埋められるからね。
だから企業は新卒の内定者が辞退したからって言っても新卒で補わないといけないわけじゃないから
エージェントの非公開求人があるとかは期待し過ぎない方が良いと思う。
なんでまだ新卒の採用活動やってる企業があるかというと、
転職市場で人気がない人が集まらない企業、新卒の人件費が安くて既存社員でも新卒がやっても大差ない仕事(1番安いのは派遣やパート、再雇用とかだけど)
あとは新卒の採用実績は基本的に公表してるから極端に減ると来年の就活生に何か誤解を生ませたり、内定者や既存の社員への心象が悪くなるくらいかな。
2019年10月3日 18:34
りりり
さん
(20卒)
>ぽんたさん
もらいました!
2019年9月30日 15:13
ぽんた
さん
(20卒)
>りりりさん
結局超大手に内定もらったんですか?
2019年9月29日 20:31
りりり
さん
(20卒)
そもそも内定式って意思を固めさせる事が目的だから、絶対的な拘束力はないよ。
俺の内定先は内定式はやらないし。
でも実際問題、内定式前はまだしも内定式後の辞退は採用側もあまり想定してないだろうから、人事にびっくりされることはあると思う。
内定式前に辞退できるならそれに越したことは無いと思います
2019年9月27日 14:21
a
さん
(20卒)
>あさん
内定式に参加してみて内定者や社員に違和感感じて辞退する人、内定者研修や入社後研修で厳しかったり意欲湧かなくて辞める人もいるんだから、いつまでに辞退とか辞めたらいけないなんて無いと思うよ。
極端なこと言うと自殺や過労死する前に周りに流されて無理するくらいなら、さっさと辞めるか休職や転職を決意する意思の強さもあった方が心身共に健康だと思う。
ちなみに体育会系の人でもつまらないって言って入社して数ヶ月で大手辞めたり、少数かもしれないけど、そういう人もいるよ。
有名人なら佐藤二朗さんはリクルートの感じに着いていけなくて1日で辞めてるし。
でも実際問題、マナーとしては内定先に就職する意思がない、他の内定先に行きたいって固まってるなら早めに丁寧に連絡・応対したら問題にならないと思う。
2019年9月27日 13:20
りりり
さん
(20卒)
>あさん
出来るか出来ないかで言えば出来るよ。
2019年9月26日 17:36
あ
さん
(20卒)
内定式後に内定辞退って出来るんですかね?
2019年9月26日 14:07
りりり
さん
(20卒)
と思ってたら最終呼ばれたわ。チャレンジしてみるもんだね。気合い入ったー
2019年9月11日 17:59
りりり
さん
(20卒)
超大手行ってボコられてきたわ
2019年9月11日 14:01
あーやん
さん
(19卒)
>るーさん
去年同じ状況だったなぁ~
内定式の連絡やお中元きたけど、家庭事情でーーつて適当な嘘で内定辞退したな…
残念がられたけど辞退すれば、もう関わることないんだからパパッと終わらせるのか楽…でも電話するまでが憂鬱(ーー;)
2019年9月11日 09:49
りりり
さん
(20卒)
内定あるけど未だに細々とダメ元で超大手選考続けてる同士いますか?
2019年9月10日 10:42
あいうえお
さん
(20卒)
>るーさん
ほんとそれ…
2019年9月9日 15:34
るー
さん
(20卒)
はー今から内定辞退の連絡せなあかん
受諾書出しちゃってたしお中元も届いちゃったし内定式の連絡まで来てんのに怖いわ~
なんて理由で断ればいいん??(TT)
2019年9月9日 12:19
あ
さん
(20卒)
ネームバリューで選ぶべきか転勤の有無で選ぶべきか…
2019年9月4日 20:04
わらわら
さん
(20卒)
相手にするのも時間の無駄だから無視するのが一番
2019年8月31日 22:32
あいうえお
さん
(20卒)
>ニャチャンさん
8/27 8:45の君の投稿に、「これで失礼するよ」と書いてあるので、君が出ることこそが道理かと。
2019年8月31日 22:01
しろ
さん
(20卒)
まーた変な奴が湧いてるな
2019年8月31日 21:44
ニャチャン
さん
(20卒)
>わらわらさん あいうえおさん
飽きりゃ出るさ。でも、見たくなければ君が出るのが道理だろ。出入り自由、書き込み自由の掲示板だぜ。
このデータ、30秒で取れる。無駄な時間って程じゃないよ。
2019年8月31日 16:14
あいうえお
さん
(20卒)
>ニャチャンさん
君、邪魔。場違いにも程がある。
2019年8月31日 13:26
わらわら
さん
(20卒)
>ニャチャンさん
まだいたの?
やることがたくさんあるとか言ってたのに、そんな統計データまでとってくるとかずいぶん無駄な時間使ってるんだね
場違いすぎるし、いい加減出ていこうね
2019年8月31日 12:47
ニャチャン
さん
(20卒)
>あさん
政府観光局の統計に依ると、’今年7月の日本人の渡韓者数は、対前年比7.6%減の56万1700人’とあります。
減ったとはいえ、毎日2万人近くが渡韓しています。
‘行く人いるの?’という問いには、‘沢山いる’という答でしょうね。
2019年8月31日 11:23
あ
さん
(20卒)
住宅手当が出ないのがかなり不安
生活できるのかな~
2019年8月31日 03:42
あいうえお
さん
(20卒)
>あさん
まあいるでしょうね。君だってこんな場違いなところに来ているわけですし。
ここは「就活悩み相談室」ですよ。政治のことは他のところで思う存分議論してください。
2019年8月30日 20:32
あ
さん
(20卒)
この時期韓国なんて行く人いるの?
2019年8月30日 17:16
あいうえお
さん
(20卒)
>ねこさん
つまりは、私だったら、結果が間に合わなさそうなら提出してしまうと思います。特に第1志望に落ちた場合そこに就職するつもりがあるなら、そうしちゃいます。
催促は非常に危険ですので、催促はしません。
選択肢をできる限り増やして、自分に決定権のある状況にしたいです。
2019年8月30日 16:09
あいうえお
さん
(20卒)
>ねこさん
最悪提出後の辞退もできますし…
2019年8月30日 16:03
ねこ
さん
(20卒)
エージェント介して1社から内定もらった。承諾期限は来週。
第一志望の選考結果は再来週までわからないそうなのでエージェントに相談したら、承諾期限の延長も頼んでみるけど、こちらの事情を伝えて早めに結果を出してもらえないかお願いしてみてください!とのこと。
結果のでる時期具体的に示してくれてるのに催促するのって自分はあまり気が進まないんだけど、言うとおりにした方がいいんですか…?
2019年8月30日 15:43
あいうえおかきくけこ
さん
(21卒)
就活サイトでなんで韓国オタクがキレてんの……?笑
2019年8月30日 12:11
ニャチャン
さん
(20卒)
>cryさん
もう失礼するつもりでしたが、どうにも訳の分からないレスがあったので一言だけ。
前にも書きましたが、‘押し付ける’って何ですか?
物理的な動作のほかは、‘無理やり承知させる’とか‘受け入れさせる’の意味しかありませんよ。
私は渡韓中止の撤回などを強制してません。
辞書を引いてから投稿してくださいね。
2019年8月30日 08:46
cry
さん
(20卒)
今の情勢を考慮して、
危険だと判断して行かないのも、それでも行くのも本人の自由だね。
キャンセルすることを愚かだというのは、自分の意見を押し付けてるように見えるね。
自分は現地に行って何もされなかったからといって行かないと決めた他人の選択を愚かと言い放つのはどうかと思う。
あと折角旅行してるならみんしゅうなんて見てないで旅行のサイトとか見ればいいのに。それこそ本人の自由だけども。笑
2019年8月29日 16:55
田中
さん
(20卒)
>(´・_・`)さん
>りりりさん
お二人とも返答ありがとうございます。
ちなみに、内定者研修に参加しててもお金を請求されることなどはないのでしょうか?
2019年8月28日 02:03
りりり
さん
(20卒)
>田中さん
僕も6月に二社承諾して、そろそろ片方辞退連絡しますよ。
2019年8月27日 12:06
ニャチャン
さん
(20卒)
>モンさん
ネタだよね??日韓の話しててアベとムンが分からないなんて。
難しい漢字って、大学生でしょ?この程度の文章、理解してよ。よく就活ができたねぇ。
確かにここに相応しい話題でもないから、これで失礼するよ。
2019年8月27日 08:45
(´・_・`)
さん
(20卒)
>田中さん
承諾書などを提出しても法的拘束力はないのでできるはずです。たしかに承諾したのに辞退することは少し失礼かもしれないですが。
2019年8月27日 04:54
田中
さん
(20卒)
あの…タイミング悪かったらすみません。
真剣な悩みをこぼしていいですか?
6月に入社承諾までした会社を今から辞退するのは可能ですか…?
2019年8月27日 03:06
あいうえお
さん
(20卒)
とりあえずここでする話題ではないでしょう。場違いにも程がありますね。
場所を変えて適切な場所でそのような政治的な議論をされれば良いかと。
ここはあくまで「就活悩み相談室」ですから。
2019年8月27日 01:16
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大学は日東駒専レベルで、ES出した企業は80社くらい、内定出たのは8社です。
20卒です。
就活で必ずやらなくてはいけないといえるのは、
ES、spi、面接対策
かと思います。
人によっては、自己分析はほとんどしないで素のままの自分で勝負しようという人もいます。
自己分析はESと面接に影響してきます。
インターンシップについてですが、最近は1dayのものが多いため、参加したことのある人が多いのではないでしょうか。
もちろん、必須ではありません。
私の周りにも、インターンシップには参加していないけれどきっちり内定を取ってきた人はいます。
ただ、企業さんによっては、早期ルートに呼ばれたり、一般より楽なルートに入れたり、もしくはESや面接対策のセミナーに呼んでもらえたりします。
ご自分の志望する企業さんがどういったルートを用意しているのか、インターンシップに参加することで有利になるのか、調べてみると良いと思います。
企業理解はできている、インターンシップに参加しても特に利益がなく時間の浪費になる、というのなら、参加する必要はありませんよね。
大したことはかけていませんが、お役に立てたらと思います。
最後になりますが、この時期ですし、無理にインターンシップに参加して体力を削るよりも、自己分析を深めたり、好きなことをして英気を養ったりするのも良いですよ。
就活を本格的に始めるとストレスが溜まりますから、体調に気を付けてください。
インターンに行かなくて受けた方とかいます?それが当たり前なのかわかりません。先輩も内定先はインターン受けずに合説だけ行ったよと言われました。
20卒ですが、外資就活というアプリをご存知ですか?そこではみん就のように様々なスレッドがあるのですが、SPI関係のものもあったはずです。色々な人が情報収集しているので、ぜひご覧になってください。
現時点でできれば、説明会参加、ES提出の必要が無く、すぐにSPIを受けられる企業を知っている方はいらっしゃいませんか?
自分でも検索して探してみたのですが、まだ一応早期選考の段階なので、すぐにSPIを受けられるところがなかなか見つからず…
もし知っている方いらっしゃいましたら、ご協力よろしくお願いいたします。
企業のマイページに登録しておかないと、そのような採用情報は知れないですか?
”キャンセルするのはとても愚かな選択です。こういう時だからこそ‘行かなくちゃ!’と思いませんか?”
というのは、自分の意見を相手に受け入れさせようとしているように見えますけど。
あなたこそ辞書ばっか引いてないで、広い視野を持ちましょう。
文がおかしいですよ^o^
会場着いたときも席に座っていいと言われたけど本当によかったのか分からなかったし採用者さんの思ってた行動してしまったかもだし常識知らずと思われたら。
もうあとで後悔が起こってしまって今も気が気じゃないです。人気職種に挑んでいるので中々内定とることができず、面接でいいところまで進めたと思ったけど、挨拶も失敗したし行動がおかしかったかもだし本当にしにたい気分です。
補足するとまだ追加選考が多い夏採用中の辞退より内定式後なんかに辞退される企業は例年辞退者いてもおかしくないから慣れてる気はする。
院試や士業に合格したから辞退とかもあるし。
で内定者が辞退しても痛手なのは、内定者1人の入社にかけようとしたキャンセル料が無駄にかかるくらいだよ。
本当に人手不足なら中途採用でも派遣やパートでも埋められるからね。
だから企業は新卒の内定者が辞退したからって言っても新卒で補わないといけないわけじゃないから
エージェントの非公開求人があるとかは期待し過ぎない方が良いと思う。
なんでまだ新卒の採用活動やってる企業があるかというと、
転職市場で人気がない人が集まらない企業、新卒の人件費が安くて既存社員でも新卒がやっても大差ない仕事(1番安いのは派遣やパート、再雇用とかだけど)
あとは新卒の採用実績は基本的に公表してるから極端に減ると来年の就活生に何か誤解を生ませたり、内定者や既存の社員への心象が悪くなるくらいかな。
もらいました!
結局超大手に内定もらったんですか?
俺の内定先は内定式はやらないし。
でも実際問題、内定式前はまだしも内定式後の辞退は採用側もあまり想定してないだろうから、人事にびっくりされることはあると思う。
内定式前に辞退できるならそれに越したことは無いと思います
内定式に参加してみて内定者や社員に違和感感じて辞退する人、内定者研修や入社後研修で厳しかったり意欲湧かなくて辞める人もいるんだから、いつまでに辞退とか辞めたらいけないなんて無いと思うよ。
極端なこと言うと自殺や過労死する前に周りに流されて無理するくらいなら、さっさと辞めるか休職や転職を決意する意思の強さもあった方が心身共に健康だと思う。
ちなみに体育会系の人でもつまらないって言って入社して数ヶ月で大手辞めたり、少数かもしれないけど、そういう人もいるよ。
有名人なら佐藤二朗さんはリクルートの感じに着いていけなくて1日で辞めてるし。
でも実際問題、マナーとしては内定先に就職する意思がない、他の内定先に行きたいって固まってるなら早めに丁寧に連絡・応対したら問題にならないと思う。
出来るか出来ないかで言えば出来るよ。
去年同じ状況だったなぁ~
内定式の連絡やお中元きたけど、家庭事情でーーつて適当な嘘で内定辞退したな…
残念がられたけど辞退すれば、もう関わることないんだからパパッと終わらせるのか楽…でも電話するまでが憂鬱(ーー;)
ほんとそれ…
受諾書出しちゃってたしお中元も届いちゃったし内定式の連絡まで来てんのに怖いわ~
なんて理由で断ればいいん??(TT)
8/27 8:45の君の投稿に、「これで失礼するよ」と書いてあるので、君が出ることこそが道理かと。
飽きりゃ出るさ。でも、見たくなければ君が出るのが道理だろ。出入り自由、書き込み自由の掲示板だぜ。
このデータ、30秒で取れる。無駄な時間って程じゃないよ。
君、邪魔。場違いにも程がある。
まだいたの?
やることがたくさんあるとか言ってたのに、そんな統計データまでとってくるとかずいぶん無駄な時間使ってるんだね
場違いすぎるし、いい加減出ていこうね
政府観光局の統計に依ると、’今年7月の日本人の渡韓者数は、対前年比7.6%減の56万1700人’とあります。
減ったとはいえ、毎日2万人近くが渡韓しています。
‘行く人いるの?’という問いには、‘沢山いる’という答でしょうね。
生活できるのかな~
まあいるでしょうね。君だってこんな場違いなところに来ているわけですし。
ここは「就活悩み相談室」ですよ。政治のことは他のところで思う存分議論してください。
つまりは、私だったら、結果が間に合わなさそうなら提出してしまうと思います。特に第1志望に落ちた場合そこに就職するつもりがあるなら、そうしちゃいます。
催促は非常に危険ですので、催促はしません。
選択肢をできる限り増やして、自分に決定権のある状況にしたいです。
最悪提出後の辞退もできますし…
第一志望の選考結果は再来週までわからないそうなのでエージェントに相談したら、承諾期限の延長も頼んでみるけど、こちらの事情を伝えて早めに結果を出してもらえないかお願いしてみてください!とのこと。
結果のでる時期具体的に示してくれてるのに催促するのって自分はあまり気が進まないんだけど、言うとおりにした方がいいんですか…?
もう失礼するつもりでしたが、どうにも訳の分からないレスがあったので一言だけ。
前にも書きましたが、‘押し付ける’って何ですか?
物理的な動作のほかは、‘無理やり承知させる’とか‘受け入れさせる’の意味しかありませんよ。
私は渡韓中止の撤回などを強制してません。
辞書を引いてから投稿してくださいね。
危険だと判断して行かないのも、それでも行くのも本人の自由だね。
キャンセルすることを愚かだというのは、自分の意見を押し付けてるように見えるね。
自分は現地に行って何もされなかったからといって行かないと決めた他人の選択を愚かと言い放つのはどうかと思う。
あと折角旅行してるならみんしゅうなんて見てないで旅行のサイトとか見ればいいのに。それこそ本人の自由だけども。笑
>りりりさん
お二人とも返答ありがとうございます。
ちなみに、内定者研修に参加しててもお金を請求されることなどはないのでしょうか?
僕も6月に二社承諾して、そろそろ片方辞退連絡しますよ。
ネタだよね??日韓の話しててアベとムンが分からないなんて。
難しい漢字って、大学生でしょ?この程度の文章、理解してよ。よく就活ができたねぇ。
確かにここに相応しい話題でもないから、これで失礼するよ。
承諾書などを提出しても法的拘束力はないのでできるはずです。たしかに承諾したのに辞退することは少し失礼かもしれないですが。
真剣な悩みをこぼしていいですか?
6月に入社承諾までした会社を今から辞退するのは可能ですか…?
場所を変えて適切な場所でそのような政治的な議論をされれば良いかと。
ここはあくまで「就活悩み相談室」ですから。