2025年卒商工中金の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

中小企業の発展を支え、地域社会から日本経済の発展に貢献したい。授業と地元の震災から、生活や日本経済を支えている中小企業が多いことを強く感じた。この経験と私の就職活動の軸である、中長期的に人や企業を支えたいことから、中小企業を中長期的に支援したい。中小企業の現状として、資金繰りや事業承継など様々な問題を抱えていることが多い。貴庫であれば、融資だけでなく販路開拓など、様々な解決策があるからこそ、お客様のニーズに合わせて提案する必要があると考える。私の強みと貴庫の様々な解決策を掛け合わせることで中小企業のパートナーとして本質的な提案をし、中長期的に地域社会から日本経済の発展に貢献したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年11月上旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 行員の方々にインターンシップや説明会で質問をするで企業研究をした。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: これまでの人生で特に努力したこと（40文字以内、2つ以上5つ以下）
ESの質問の回答: ・1年間、全国大会の運営。
・サークルの運営。特に、新入生の勧誘ではPR方法の改善に取り組んだ。
・大学受験。特に浪人した際、勉強だけでなくメンタル面も強化したこと。
・中学で所属していたサッカー部で副部長を務めたこと。部を底上げすることに注力した。
ESで聞かれた質問: 自己PR（200字以内）
ESの質問の回答: 私の強みは「課題から考え、行動する姿勢」だ。これは、サークルの新入生を増やすことで活かされた。昨年度は新入生が〇名しか入会せず、将来のサークル運営に不安が生じた。入会数を増やすために告知では、新入生目線を徹底した。具体的には、サークルのSNSで、新入生が知りたい情報を直接聞き、イベントの紹介よりも悩み解決を多く扱った。その結果、多くの方にサークルを知ってもらうことができ、〇名に入会してもらえた。
ESで聞かれた質問: 商工組合中央金庫に入社後、取り組みたいこと、成し遂げたいことを具体的に記載してください（300字以内）
ESの質問の回答: 中小企業の発展を支え、地域社会から日本経済の発展に貢献したい。授業と地元の震災から、生活や日本経済を支えている中小企業が多いことを強く感じた。この経験と私の就職活動の軸である、中長期的に人や企業を支えたいことから、中小企業を中長期的に支援したい。中小企業の現状として、資金繰りや事業承継など様々な問題を抱えていることが多い。貴庫であれば、融資だけでなく販路開拓など、様々な解決策があるからこそ、お客様のニーズに合わせて提案する必要があると考える。私の強みと貴庫の様々な解決策を掛け合わせることで中小企業のパートナーとして本質的な提案をし、中長期的に地域社会から日本経済の発展に貢献したい。
ESで聞かれた質問: 商工中金と聞いてイメージする単語思いつく限り（80字以内）
ESの質問の回答: 中小企業、フルバンク機能、連携、オーダーメイド型ソリューション、真摯、スピード感、地域密着、全国展開、社会貢献、サステナブル経営支援、事業性評価、一気通貫

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: キャリアサポート部部長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 逆質問
社長との会話で気を付けること
注意した点・感想: 自分をさらけ出すことを意識して面接に望んだ。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 自分が働いているイメージが一番出来ている企業だから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: どの企業にも通ずることだが、第一希望の企業のインターンシップやイベントに参加し続けることが内定の確率を上げることだと思う。

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