2024年卒商工中金の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/07/16公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

中小企業は地域経済の重要な基盤であり、彼らの成長は日本社会全体の発展につながります。そこで、中小企業のニーズを理解し、全国各地の情報リソースや様々な金融ソリューションを提供することで、彼らの成功・発展を、ひいては日本の産業を支えたいと考え志望しています。また、インターンで出会った社員の方々が地域や中小企業に対して真剣に向き合っている姿に魅力を感じ、ぜひ一緒に働いてみたいとの思いでエントリーしました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年08月上旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: インターンシップへの参加、四季報と採用HPの活用
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまでの人生の中で特に努力したことを記載してください
ESの質問の回答: 留学、学園祭におけるサークル代表、高校のころ所属していた部活での主将経験
ESで聞かれた質問: 自己PR（ご自身の強みや性格の特徴、等）を入力してください
ESの質問の回答: 小さな変化をモチベーションに変え、継続する力を持つことが私の強みです。留学の際、言語の習得を達成できたのもこの力のおかげであると考えています。「以前は英語で言えなかったことが今日言えるようになった」など前向きな姿勢で成長を追求することに加えて、新たな目標の設定とそれを達成することに向かうことができました。
ESで聞かれた質問: 商工中金に入社後、取り組みたいこと、成し遂げたいことを具体的に記載してください
ESの質問の回答: 商工中金への入社後、私は以下の具体的な取り組みと成し遂げたいことに取り組みます。まず第一に、顧客のニーズを把握し、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築したいと考えています。例えば、中小企業の資金調達ニーズを理解し、貴社の持つ柔軟な金融プランを提案します。また、定期的なフォローアップを通じて、顧客の成長と課題に対応します。その際に、デジタル技術の活用を通じて業務プロセスの効率化を図り、スムーズな顧客サービスを提供したいと思っています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 非常に穏やかな雰囲気での面接でした。オーソドックスな質問内容であったので、事前の面接練習などもしやすいかと思います。面接中はできるだけ簡潔に発言することやあくまで会話であるということを意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 1回目の面接と同日に行われた。雰囲気や意識した点は1回目と変わらず。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次高めの人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 1回目、2回目の面接と矛盾が生じないよう、面接前に話すことを振り返りました。面接は穏やかな雰囲気で行われ、基本的に志望度の確認をされているように感じました。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 志望度の高い他社から内定があったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: インターン参加やOB訪問を行うことで、より解像度の高い志望動機を語れるようになるかと思います。自身の就職活動を振り返っても、志望度を語る際に、「なぜそう思うのか」をしっかり語れる企業はやはり受かっています。様々な機会を利用してぜひ社員の方と接点を持つようにしてみてください。

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