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適正検査を受けるのですが
具体的にどんな感じの試験かご存知の方
いらっしゃいますか？正直なところ2時間も何を
するのだろうと・・・。
そのようですね。
私見ですが、私の店は地域密着型で、常連さんがほとんどです。常連さんに話しかけられると、一員として認められた感があり、とてもうれしく感じますね。
逆に、まあ逆ではないんですが、全禁煙ではないので、店内がかなり煙いです。髪の毛とかバイトが終わるとかなり臭います。。。
そんなところでしょうか。
あくまで私見ですので・・・
自分が思う視点（ベロ全体と言うよりうちの店は）なので要注意。
うちの店は、平日は朝9時半までと夜5時以降は働いている人は2人です。そして、休日はずっと2人です。
そのため、忙しくなるとサービスという言葉はなくなります。つまり人件費を節約しすぎだと言うことです。あとは、クローズ（店締め）の時間がドトールの半分の30分です。しかも、うちは2人で。掃除が終わるはずがない。鏡は週一でしか拭かないし、床なんかガムつきっぱなし。
バイトが悪いのかもしれません。しかし、働いている人としては無理があるだろうと。
あと、ドトールと比べると、明らかに売上げ向上に対する意識が低いです。店長は毎月の目標を決めますが、バイトはその目標を知らない。しかも、その目標はたいしたことない。ドトールは毎日ファックスで送られてくるらしいです。
文句ばかり言いたくなります。
いい点は、机拭き（店長がいるときだけだけど）に出る意識が高い。どんなに忙しくても、うちの店は机が汚いことはないです。お客様が帰ったらすぐに必ず拭きに行きます。
あと、お客様が少ないです。店の出店場所が目立たないところだからです。これは、日経新聞にも出てましたが、コーヒーの値段が300円だったり150円だったりする理由です。豆の値段が高いからスタバのコーヒーが高いわけではなく、テナントの料金が高いから値段が高いと言うことです。
くつろぎやすいのはベローチェの特徴であります。コーヒー一杯で通し（7時から23時まで居る）をする常連さんもうちの店にはいます。
それだけに、変なお客さんも多いです。
私の行く店はジャーマンらしきものがないので新店（ヨーロピアンタイプ）でしょうか。詳しくいろいろ聞かせていただいてありがとうございます。さすがバイトしてると詳しいですね。質問ばっかりで申し訳ありませんが、バイトの視点からみてシャノアールの他にはない良さを感じたことってありますか？逆に欠点は？
＞うしこさん
バイト上がりだと、バイトの気持ちがわかる社員さんになれるから私はいいと思いますよ☆信頼されると思います。
オレンジジュースが出てきてビックリしました～。
かなり深く突っ込まれたので、みなさん企業研究しっかりしておいた方がいいですよ。私は大失敗でした・・・。これから面接を受ける方がんばって下さい！！
あーそうか！社員って公には言えない事（ばれてるとは思うけど）できませんね（笑）
気持ちの切り替えが難しそう。
今の私ではバイト気分の悪い社員になりそう。
しばらく考えてみます！
うちの隣の店の社員はバイト上がりです。
その方次のうちの店長になりそうです。
バイトとしてはバイト上がりの店長は働きづらいです。バイト上がりだと、店長に隠れてみんなやっていることがバレていますしね。
そのかわり、バイト上がりですと、店の内部事情まで詳しいので面接とかでやはり企業研究が完璧ですし、有利だと思います。
売上げあげるためにこうしたらいいのになーと思ったこともいろいろ思い付くのでは。
受けるかどうかかなり迷ってます。
アルバイト上がりの人ってけっこういますか？
自宅から遠いところに配属されるとかなり朝きついですよね。
遅番の次の日早番なんてざらだし。
なんか体力の自信ないです。
新店にはベログッズ（つまり物販）を売ってますし、エスプレッソをやっています。そして、サンドの種類が多いです。
既存店ではブレンド系しかありません。しかし、ジャーマンソーセージがあります。
デニッシュやケーキは店長が自由に選べます。選べると言っても、5種類のうちの4種類を選ぶような物。選べるというのかは謎。しかも、地区長の許可が下りない可能性が高いです。
一番新しい店舗はウオッシャー（洗浄機）がないため、陶器のカップではなく、紙コップで出してるらしいです。
店舗によって鍵を渡すまでの歴は違います。
うちの店では、6ヶ月経ったらもてるようになります。
メニューは店長が決めているわけではありません。
本社の商品開発課が決めているのでしょう。
店舗には既存店タイプと新店タイプがあり、既存店はジャーマン、新店は物販を扱っているといった違いがあります。
ちなみに中華丼さんはどちらによく行くのですか？
5年目なんですか！？
すごいですねぇ。。。しかし、それだけ社風のよいお店ってことなのでしょうか？そこまで行くと店長さんの期待もすごいのでしょうね。フロさんもシャノアール受ければいいのに。すぐに店長になれそうですのに。鍵を渡されたりしてそうですね☆
ちょっと質問です。店舗によってメニューが違うのは店長がメニューを決めているということなのでしょうか？
私もなみへいさんと同じく、会場は王子でした★
私も適性試験って…何が出るんでしょう。不安です×
どなたかもう受けた方いらっしゃいますか？？
お返事ありがとうございます。中華丼さんはとてもVEのことを愛していらっしゃるのですね。アルバイトしている側としてはありがたいですが、私もガムはいいです。よく行ってらっしゃってそう思えるのなら、ぜひ働いてみては？
また聞きたいことがあれば、お答えしますよ！
余談ですが私はVE5年目を迎えました・・
公休は必ずとってます。とれなかったら次長がかわりにはいる形になります。うちの今の店長は次長のお気に入りだから足りないときなど、すぐヘルプを出してくれます。しかし、昔嫌われてた店長時代は店長の一人開けや一人締めなど、相当きつそうでした。その人は家へ帰れずベローチェで寝ることもよくありました。
みなさんも上の人には好かれるようにがんばってください。
あと、バイトの経験のないかた、就職したら、最初はバイトの方が全然仕事ができます。店によっては5年以上働いてる人もいますから。
バイトになめられないよう、仕事はがんばってください！隣の店舗は新入社員の練習店舗であるため、その実情を知っています。
とにかく、目指す店長像があると頑張れると思うのです(^ ^)
なんだかすっごくベローチェを知っている感じがしてバイト歴がながいんだろうなぁって思います。私の友達は4年ぐらいベローチェでバイトしていていろいろと話してくれますが、そんな話を聞いているうちにエントリーしようって思いました。店長は残業手当がでないということですが、それでもやりがいのある仕事だと私は感じます。その友達の働くベローチェにたまに（よく）行っていますが、店長さんはすごく輝いてみえます！バイトもたのしそうでこんな店長になりたいっておもってます☆
ちょっと話はそれてしまいますが、フロさんはアイスコーヒーにガムを使いますか？私はガムはいいですって言ってしまいます。
私もシャノアール系列でアルバイトをしてるものです。ちなみに私は外食は激務なのでうけません。マネージャーまでは約180時間以上から残業がつきます。そして店長になると固定給なのでいっさいつきません。そのかわり売り上げが上がるとボーナスがでます。しかし、店長の固定給をいいことに人件費削減のため店長はかなりの労働を強いられます。公休もなくなります。いくらアルバイトが充実していても店長がはたらかなくてはいけないのが現状だと思います。ちなみにうちのん店長は280時間くらいかな。とにかく体力勝負の世界ですよ！
そうですね、おっしゃるとおりです。責任者にするまでは半年くらいかかりますね。地区長に好かれることも大事かと。地区長に気に入られかつ仕事がうまくいけば、早くて1年くらいで店長になれますよ。店長になってからが本当の仕事という方もいらっしゃいますし。
確かにバイト育成は大変ですよ～
育てても、辞めてくし、バックれる人も多いし。
そのかわり、いいバイトは店長並の仕事をしてくれるバイトもいますよ。
バイトをしていて思うのは、口だけの店長は嫌われます。
お返事ありがとうございます。
そういえばうちの店でも店長以上は管理職という扱いだから残業代はでないってゆってた気がする。結局は自分ががんばって優秀なバイトをいっぱい育てなきゃってことなんですね。
でもカフェとかのバイトって、雇えばいいってもんじゃなくて、一定時間かけてトレーニングしなきゃなんないところがつらいですよね。お店を任せられるまでになるには相当かかりそう…
店長は固定給なので，残業手当は出ませんよ．マネージャーのうちは出ます．マネージャーでがんがん働いたら，時給にすると店長よりいいかもしれません．
8時間で帰る店長もいないのが現状です．ただし，6時間で帰るときもあれば，通し（15時間）もあります．アルバイトが充実しているところとしていないところでは，かなり差があります．人徳は大事ですね．
こんにちは。
わたしは他社ではハッキリ出ません、と言われまた。勤務時間は一日8時間と決まっているそうです。その覚悟は出来ていますか？と聞かれました。おそらくシャノアールもそうなのでは・・・。店長職の休日確保には、信頼できるアルバイトさんの育成と仕事を効率良くこなす能力が必要みたいです。
こんにちは、はじめまして。
差し支えなければ質問に答えてください！
バイトがいないとき、店長さんが通しで入られるとのことですが、それって残業ってことですよね？残業手当はちゃんともらってらっしゃるのですか？
私は、べつに残業はしてもいいかなとは思うんですけど、残業手当が全くでないというのであれば、ちょっと考えてしまいます。今私がバイトしてるレストランでも社員さんは残業しまくりですが、店の数字を挙げることを優先して残業はつけてないようです。シャノもそんな感じなのかなあ、と思って…
よろしくお願いします。
ちなみに知っている他店の店長は昨年まではバイトの不足であったため、公休の日以外全て通し（7：00～21：30）でした。
バイト不足は店長の責任となるようです。
次長とか地区長に気に入られた店長なら、ヘルプ（応援）が来るからまだましだけど、こないと↑のようなことになります。
元ベロ勤務さんのいうことは本当ですのでみなさんご参考に。
しかし、うちの歴代店長はつらくても、仕事はみんな楽しくやっています。アルバイトと店長の年齢が近いというのも楽しくやってる理由かもしれません。
私は激務は承知してます。けれど10日間連続&一日中というのはびっくりですねー。私のアルバイト先（シャノの店舗ではないですが）のカフェ店長は、ばっちり週休2日取ってます。しかも大抵定時に帰ります・・・。（ここは特別？？）けど、たしかに熱意だけでなく大変な面も忘れちゃいけないですね。がんばります！
よこやりを入れてしまい、申し訳ありません。ただどれほどの方が勤務形態を知っているのかと心配になったんで。気を悪くされたら申し訳ありません。
緊張しすぎて、何を話したか覚えてないけど…(^_^;)
なみへいさんのおかげで、心構えをして面接にのぞめ
ました☆ ありがとうございました～★
私はベロでアルバイトしている者ですが、あまり有利にはならないみたいですよ。
見ていると店長は楽しそうですよ。
＞中華丼さんへ
面接は受けますか？アイスコーヒーが好きとはなかなか斬新ですね。
なんかあったら相談とかのりますよ！
がんばりましょうね！
どういう店長になりたいかの答え素晴らしいですね！
うちの店長も店内のレイアウトに関してはがんばっています。しかし、メニューは、店長だと難しいんですよねー。
実際、流行に乗ってるとしか思えない（しかも流行遅れ）し、おいしくないし。
どなたか商品開発部へ入って改善してください！
ありがとうございますm(__)m
私のときはどういう店長になりたいか、どんな店舗にしたいかということを結構突っ込まれたので、ベローチェの店内のレイアウトやメニュー構成など改善すべき点をいくつも挙げて自分ならこうする、みたいな感じでしのぎました。
＞あおいさんへ
人事2人、学生1人の面接でしたよ。面接前に待合室で他社の選考状況を書きました。
面接は終始なごやかな雰囲気で、答えに困るような質問もなかったのでお2人ともリラックスして頑張って下さい。
質問なんですけど、一時面接は集団面接でしたっけ？個人面接でしたっけ？
あと私は明日が就職活動で初めての面接なんですけど、みなさんは練習したりとかしましたか？
なんかわからないことだらけで・・・。
私は5日に面接なので、すでに受かっている
なみへいさんがとってもうらやましいです★☆
あぁ～。面接緊張だぁ～（＞◇＜。
＞しゃのさん
情報ありがとうございますm(_ _)m 助かりました。
＞どらさん
確かに折らなきゃ入りませんよね（^^ゞ
別の封筒を用意するのだと思っていました。
ありがとうございます。
今度の適性検査は17日に本社ではなく、王子でやるとのことです。
情報ありがとうございますm(_ _)m 助かりました。
＞なっつんさん
確かに折らなきゃ入りませんよね（^^ゞ
別の封筒を用意するのだと思っていました。
ありがとうございます。
説明会で同じ質問している人がいました。地区長が、こんな小さい封筒なら入らないじゃん折るしかないな～といってました。
ご参考に。
履歴書、同封ですよ！
エントリーシートを入れる封筒の中には、履歴書も同封するのでしょうか？
その場合は、折り曲げてしまっていいのでしょうか。
どなたかよろしくお願いしますm(_ _)m
私はシャノアールはうけません。
サービス業は向いていないと思うので。
裏事情とはOB訪問で聞くようなことですよ。
説明会ではいいことしか言いませんですからね！
べつにシャノアールが悪いというわけではありませんのであしからず。
アルバイトしてる人も就職したいって思える職場なんですね。なんだか良い感じ。店の雰囲気などアルバイト経験があれば分かっていると思うし、コーヒーマシン等含めノウハウも知ってるし、基礎があるから違うと思いますよ。
で、裏事情ってなんだぁ？？気になるぅ。。。
いろいろ、裏事情は知っているので面接の参考になりそうなことも教えられます。質問があったらどうぞ！
こんばんは★
私も28日の説明会に行きました！きゃんさんも出席してたのかなぁ。。
私は今でもベローチェでバイトしているのですが、アピールポイントになるかなぁ・・。あまりつっこまれたら困ってしまうかも。
あの他のお店にはない雰囲気がたまらないですよね？
リクナビの社員紹介を読んでみていろいろな業界のことを見てみようと考えるようになりました。
28日に説明会に行きました。
みんながんばろうね☆
始めまして。きゃんと申します。私は明日28日の説明会がシャノアールとのはじめての接点なのでワクワクしてます。なっつんさんはアルバイトをベローチェでしていたんですよね？とても良いアピールポイントになりそうで羨ましいです。ちなみに私は個人の喫茶店でアルバイトしてます★
すごく緊張してしまって私も何話したか覚えてませんが、けっこう和んだ雰囲気でしたよ～☆
とりあえず結果を待ちます。皆さんも頑張ってください！
自己PRと志望動機を軸に結構質問されました。相手は人事の方2人です(説明会に行った方ならどなたかは想像つくと思いますが)。何を聞かれたかは緊張の余りはっきりと覚えていません…。シャノアールの印象(店舗はもちろん、説明会やフードビジネスフェアのことも)や他社との違いなどだったような。あと他社の状況も聞かれました。時間は25分ぐらいでした。通過者は3月7日までに連絡がきて、17日に適性検査を受けるそうです。
ありがとうございました！セミナー楽しかったです。
人事の方とてもいい感じでしたね。
私も早くエントリ－シート出さなければ…
ギリギリになりそうですが頑張ります！