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私はGDの後すぐ筆記だったのですが・・・
GDの前に二次をやる方というのはほぼ受かるのが確定しているという事なんでしょうか
初めて最終まで進めたので既に緊張しています・・・
よろしければ最終受けた方、アドバイスなどお願いします☆
＞えびさん
適性検査の前に2回面接しているはずなので、3次面接が最終面接ですよ☆（一次面接（集団）→GD→2次面接（個人）→適性検査→最終面接）
適正検査の次は、二次面接でその後、最終面接だと思っていたのですが…、書き込みを見せて頂いていると二次面接がもう最終なんですか？？
すみません、分かる方教えてください。(＞д＜)
そうですか。安心しました。
先ほど、最終面接の案内メールをいただきました☆精一杯頑張ります（＞口＜）最終の結果がでたら、また書き込みますね♪
いえいえ、とんでもございません☆
そんな！生意気だなんて・・・「自分をしっかりと持っている」と強い印象を受けましたよ！
就活ではそういうのが大事になってくるとわしは思いますよ☆
僭越ながら内定は頂いております。
適性検査を通過できるといいですね！！
頑張ってください☆
お返事ありがとうございます（＞＜）とてもうれしいです☆
今、自分の文を読み返してみて、ちょっと生意気なことを書いてしまったような気がします（＿；）すみません。でも、ホント人事の方は良い人です☆
すぺるまんさんは内定いただいていますよね？私は適性が通ったら、次はいよいよ最終です。明日が適性の結果発表日です。通過できていたら、最終は悔いのないように自分の想いを出し切りたいと思います！
そうですか。
確かに中にはキツイ事を言われて嫌気が差したり、落ち込んだりした人もいるかと思いますね。あとはそれをどう受け止めるかによって全然違う結果にもなりますし。
人事の方のちょっとした雑談もリラックスできましたし、懇切丁寧に対応して頂いたと思いますよね？
確かに社会人になって仕事をするようになると、思うように休日が取れなくなるのも珍しくないですよね。それが忙しいのか、本当に仕事が充実しているのかはその時で無いと分らない面もありますよね。
わしはちー助さんみたいに「自分の中の拘り」を持つ事は非常に大切だと思います！それが自分が働きたいフィールドに近づく最短の道でもありますし。
私も、人事の方の対応に好感を抱いています。
キツイことを言われた方もいるかもしれませんが、私たちのために言ってくれているんだと思いました。二次面接以降は、人事の方は私たちの味方になってくれているように感じました☆アドバイスもたくさんしてくださいました。
あと、私は年間休日はそんなに気にしていません。掲載されている通りに取れるとは限りませんよね。休日はあっても、残業が多い会社もあると思いますし、残業あっても手当てもらえない会社もありますから。それに、入社するまでわからないことはたくさんあります。ほとんどの企業は、企業の良いところしか言いませんしね。どの業界も大変だと思います。私は、『これだけは譲れない』という基準を決めて、企業を選んでいますよ！
休日日数の基準はやはり自分で設定するのが良いのではないかと思います。他社と比較して多い少ないを重視しても、他の福利厚生も加味しないといけませんよね？
できたら何をどう知りたいのか書いていただけるとこちらとしてもお返事しやすいです☆
＞リコさん
そうですね。人事の方からそういう説明はあったと思います。
外食産業は多岐に渡っていますが、「居酒屋」にあたる企業は確かに給料は高いですが、仕事は相当キツイのは分かりますよね？営業時間とか。アルコールが入る分トラブルも発生する可能性もあるのは重々承知でしょうし。
その点、シャノアールのような「喫茶店」は営業時間が7：00～23：00(店によっては22：00)なので不規則な生活は人によって違いはあれど、それ程あるようには思えません。
適性検査が終わったら社長と面接ですね！通過している事を願っています。
追記：シャノアールの面接待ちの時間での持て成しや人事の方の対応は温かみが感じられるのは私だけでしょうか？
コメントありがとうございます！
人事の方のお話では、月9日のお休みは殆どの社員さんが取れているそうです。取れなかった場合は翌月に3日まで繰り越せるそうで、そこは魅力的だと思います。
＞最後は自分自身が働けるフィールドを見つけ出したり造り出したりするのが社会人
ほんとそうですね！外食には外食の魅力があるとも思ってます。もう少し自分のやりたいこと・将来について真剣に考えてみます。
適性検査の結果が5日までに来ます。どきどき。
詳しく教えていただいてありがとうございます!!
きっと他の人たちも涙を流して喜んでいるいることでしょう(TT)
確かに会社の休日せっかく載ってても、企業によって基準が違ったりしてバラバラじゃ分かりづらいです＞＜
てか自分で調べてみてもよく分かりません^^；
どーやって調べればいいのでしょうか？？
至急→支給
に訂正します。
お恥ずかしいとこをお見せしました。
わしがいろんな企業の年間休日を調べたところ(今まで受けた企業で)、最多は年間127日でしたが、この中に有給休暇が含まれていました。
シャノアールは年間休日とは別に有給休暇・慶弔休暇が記載されているので、外の企業の休日数とは遜色無いです！
簡単に2006年4月1日～2007年3月31日の土日の数を数えたところ105日でした。これに祝祭日・盆暮れ正月の休日が付き、最後に有給といった感じです。
それと、「ローテーション(シフトみたいな)」で仕事をするので朝一で店を開けたら15～16時には帰宅可能となる計算です。遅番で14時とかに出勤したら閉店作業はありますね。きっと。
シャノアールのHPの新卒採用のトコを見れば解ると思いますけど、
諸手当：超過勤務、深夜、住宅、家族、通勤、役職、出張、赴任手当
休日・休暇 週休2日制（平日含むローテーション制、月9日、年間107日）、その他年次有給休暇、慶弔休暇ほか
福利厚生：保険／健康保険（全国外食産業健康保険組合）、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、
制度／CLUB FUJITA法人会員、マジックキングダムクラブ ほか
というふうになってます。
まぁ基本的な福利厚生は揃ってますけど、女性の場合、産休産後や育児休暇などが欲しいという方もいらっしゃるとおもいます。それは今後の企業の変化次第で・・・
そして、厚生年金保険及び基金があるのは普通ではありますが、非常に重要な事です！
老後に国民年金だけじゃ絶対にやっていけないのは周知のとおりです。厚生年金基金の重要性があるので、そこはお父さんにでも確認とってください。
手当に関しては、?超過勤務(8時間越えですね) ?深夜(22時以降ですね) ?住宅(給料に含まれてます) ?家族(配偶者と子供の有無次第ですね) ?通勤(住居～店舗の間ですね) ?役職(店長やエリアマネージャーに付く責任者に対する手当ですね) ?出張(あまりないので割愛)
どの程度至急されるのかは不明ですが、企業によっては住宅手当も家族手当も無い企業もあります。
休日は年間107日と決して多いほうではないですが、これに有給休暇が含まれていないので何とも言えません(有給休暇は別途得られる)。
企業の休日の項目で、年間休日が120日以上のところで、この中に有給休暇も含まれていたりして掲載されている企業もあるので、そこはしっかりと調べるのをオススメします。
とこんな感じですが、まだ足りないと思ったら返事ください。
シャノアールの福利厚生と手当てについてもっと詳しく教えてもらえませんか？？ お願いします＞＜!!
ハジメマシテ☆
「本当に外食でいいのかな」って悩んでるみたいですけど、福利厚生や手当を見直したりするのも悪くないですよ！
シャノアールの福利厚生や手当は決して悪い方ではありませんし。
それに最後は自分自身が働けるフィールドを見つけ出したり、造り出したりするのが社会人だと思いますよ！
あと、殆どの店舗が首都圏に集中しているので、まず「東京近辺」に残れるのは間違いないですよね？
私が言っても説得力も何もありませんが、参考程度になって頂ければ幸いです。
圧迫怖いですよね＞＜
私は何とか「成長の一環！」と思って頑張ります＾＾；
5一緒に頑張りませう！！＞＜☆
自分はネガティブなんでかなり凹みました。正直自分を否定されているようで・・・まぁーめげずに頑張りましょう！
私も非言語はもともと苦手なこともあり全部答えられませんでしたが、空欄よりマシだと思い分からないところも適当に数字入れました(＾＾;
1次面接、だんだん厳しくなっているんですね。私のときは圧迫という印象はありませんでしたが、つっこんだ質問にたじろいでしまうことはありました。ただ、「入社してから困らないように、今のうちにうちでいいのかよく考えてほしい」と思ってつっこんでくるんだろうなと感じました。
2次面接は、私の前に受けた人は圧迫っぽかったと話していたんですが、私の場合は面接官の方が終始にこやかでこちらの話を聞いてくれている！という感じで落ち着いて話せまし
た。
シャノアールの志望度は高かったのですが、この時期になって「本当に外食でいいのかな」って悩んでます。カフェで働くことに魅力を感じつつも、正月・クリスマス・GWなどに休みづらい仕事でいいのかな・・・って。適性の結果がくるまでによく考えたいと思ってます。（気を悪くされた方がいたらごめんなさい＞＜）
情報ありがとうございます！
明日でちょうど一週間なのでもう少し待ってみます＞＜
（確か期限は一週間だったはず；；）
かぼちゃさんも頑張ってください！＾＾
＞555さん
合否かかわらず連絡でしたよね？？
自分の記憶が曖昧なので不安になってしまいました＾＾；
ありがとうございます！
555さんもやはり圧迫感を感じられましたか＞＜
一次からこうだと落ち込んでしまいますよね＞＜
飲み物を用意して頂き「飲みながらで構わないのでリラックスして行ってください」と言われ、今回も優しい雰囲気でした。 志望度も高まってきて、せっかくここまで来れたので是非次回の部長面接まで進みたいですが…どうなることか…結果は、4/5までにメールで届くそうです。
自分も23日に受けました。まだ連絡きてませんが、確か、どっちにしろメールで連絡すると言ってたような気がします。面接の件ですが、自分もかなりの圧迫面接を受けたと思います。
ありがとうございます！！
昨日無事、適性検査受けてきました☆
私的には非言語の問題が時間が足りなくて全部解けませんでしたぁ(゜-゜;)
でも、いちお力は出せたと思いますし、連絡待ちといったところです♬
私は、適性検査まで進んでいる者なのですが、以前人事の方とお話した時、『今までの1次面接はやさしくし過ぎたかも。』とおっしゃっていたので、少しずつ厳しくなってきているかもしれないですね（＞＜）熱意が伝われば大丈夫だと思いますよ☆結果は、〇日までと言われた、その日にくると思いますよ！
私もその日に受けた者ですがまだ連絡が来ません＞＜
過去の書き込みを拝見させていただくとなんだか面接は穏やかな雰囲気が伝わってくるのですが、私の面接はかなり圧迫感を感じてしまいました＞＜
面接官によってちがうのかな；；
昨日適性検査を受けてきました。
適性は、言語20分、非言語20分、性格30分ですが試験前に人事の方から今後の選考についてなどお話がありました。予定より少し早く帰れましたよ。他に何かある、ってことはなかったですので試験の準備だけして行けば大丈夫です！
明日、適性検査受けてきます☆
時間が13～15時だったのですが・・
適性検査だけにこんなに時間かかるんでしょぅかね？
まさか他に何かあったりしませんよね？！（汗）
とても参考になりました。ありがとうございます！！
そうですよね、適正ってなにげ重視されるようですよね、自然体で頑張ります☆
一般常識かSPIの区別が私にはできないんですが、
問題のレベルはそんなに難しいものではないと個人的には
感じました。
その後に性格診断のテストがあり、合否における決め手と
なるのは、むしろこっちだと思います。
具体的な内容に触れると。他の受験者に不公平が起きてしまいかねるので伏せておきます。
皆さん頑張ってください。
どの程度のものなのか気になります。
受けた方、分かる方いましたらよろしくお願いします。(＞人＜;)
受かりたいのに・・
ありがとうございます！！がんばってきます！
来週にGDを受ける事になり、不安でここをのぞいてみました。そしたら「筆記試験」があることをこの場ではじめて知って、なさけなくなりました…。
ディスカッション内容も、自分が部署の部長になって話し合うというのはなかなか大変そうですね…。
書き込んでくださっている(た)方々に感謝します。
来週月曜にGDを受ける事になり、不安でここをのぞいてみました。そしたら「筆記試験」があることをこの場ではじめて知って、なさけなくなりました…。
ディスカッション内容も、自分が部署の部長になって話し合うというのはなかなか大変そうですね…。
書き込んでくださっている(た)方々に感謝します。
がんばれ！
以前の書き込みに書かれていたらすみません。
落とされました。国語も数学もぼちぼち出来てた気がするし
性格検査も普通にこなしたのですが、落ちました。
なんなんでしょう？？
結構大手（一次だけど）のSPIとか性格検査通過し始めてたから
落ち込むというよりなぜ？？？って感じです。
だから私からこれから受けるみなさんに何も
参考になるようなことも言えません＞＜
飲食業は例え一社でも、他の企業と共通する、選んだ理由やシャノアールへの思いを伝える事が出来れば落とされる事は少なかったと思いますよ。
逆に、飲食業ではシャノアールしか受けたくなかった理由を
伝える事で、企業のイメージはぐんとアップするはずです。
もしよければ、他にも一社しか受けない業界があった時に活用してみてください。
問題の比率を見て、やっぱり人物重視の会社なんだなぁ…。と感じました。
学校で心理学をとっていたのですが、迷った時に、あまりにも模範的な答えをし過ぎると、人として支離滅裂な性格になってしまうそうです。
なので、正直に答えて正解だったと思います。
今回はたまたま企業と合わなかっただけだと思いますよ。
ありがとうございます（＞＜）
あと数日しかないですが、引き続きSPI対策します！！
適性で落ちた者ですが、よろしければ参考にしてください。
筆記試験は、国語が20問・算数が20問・適性検査は200問ありました。
適性検査ははい→1 いいえ→2 分からない→3 と三択あるのですが、ご覧のように「少し当てはまる」など‘中間’の選択肢がなかったことと、どうしても答えられない回答以外は極力「分からない」と答えるな、といったようなことが問題用紙に書いてあったことで、私にとってはなかなか答えづらいものでした。ただ、何か対策が必要というわけではないと思います。
私はあまりにもバカ正直に答えてしまった部分があるので、「これは『いいえ』と答えておくべきかな」という質問に対しては素直に「いいえ」と答えておいたほうが通過するのかなぁとは思いました。
要は、なんでそこを受けたか、ということがしっかり言えなければだめなんじゃないでしょうか。
えらそうなこと言って申し訳ありませんが・・・
普通のSPI(国語と算数)と性格診断です。
問題自体は多くは無いですけど、どちらも時間ギリになると思うので、注意してください。
スピード勝負ですね。
性格診断は結構重視されると思いますよ！
勢いで頑張ってください！
一次は自分が面接官になっての集団面接。
二次は余剰金の使い道について。
三次は実際の店舗について話ました。
そこで、4次を受けた方、適正はどんな感じの内容だったか教えてください。
私も内定をいただき27日の懇親会に参加させていただこうと思ってますが、同じく服装のことで悩んでいます…。本当に私服でいいの！？みたいな(笑)一応、地味～な私服で行こうかと考えてますが。
懇親会には何人くらい参加するのか気になりますね。
今の時期では決められないですよね＞＜
でも、懇親会では楽しみましょう♬
僕はじっくりと考えて決めていこうと思います。