会員登録すると掲示板が見放題！
シャノアールには2263件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの107件の本選考体験記、57件の志望動機、10件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
バイトの身ですが、3年やっていて多くの社員を見てきたのでその視点から言わせてもらいますと・・・
マネージャーは別にしても、店長で有給はとれません。
休まなければならない公休もきちんと取れている人は少ないのではないかと思います。確か2ヶ月間決まった公休を消化できないと、消滅してしまいます。アルバイトは学生が多いため急に入れなくなったり、テストの時などは社員は5日連続で12時間勤務がありました。
新入社員は残業（実働8時間以上）はありませんがマネージャーになったとたん多く発生します。というかマネージャークラスで8時間で帰っている人は過去見たことがありません。超過手当ては支給されますが、店長以上（次長や地区長）になると管理職扱いになるため、出ません。
約6ヶ月で異動になるケースが多く、引越し代は出ますが、家賃補助は給料に入っているため特別に支給はありません。
店長やマネージャークラスでも休みの日には店から連絡が来ることが多いので電源は絶対に切ることができないと言っていました。同期と触れ合う機会は研修の他にないと思います。お店によってシフトが違うのでなかなか合いません。
本部は分かりませんが現場は30歳以上の人は片手で数えるくらいです。社内サークルはないようです。
ボーナスは次長以上は出ません。
最後に本当に体力勝負です。人手不足のお店が多いのが現状で、クローズの次の日にオープンなども多く、そのときは睡眠時間は2時間だと言っていた社員もいました。ちなみにアルバイトがレジで千円以上の誤差を出した場合、店長が始末書です。
以上バイトをしていてたくさんの社員の方と接し知ったこと、感じたことを素直にかかせて頂きました。不快に感じる方がいたら申し訳ありません。
あ、私も呼ばれました！
何だろう？って不思議だったのですが…アリタさんの書き込みを見るに、期待出来るようですね。
怒られでもするのかなあって、ちょっとドキドキでした。笑
ネタバレするのもあれですけど、自分も最終の後呼び出されて内々定通知をいただきました。期待していいと思います。
最終が終わったのに、また電話で本社に呼ばれました…。
めぐさんもよばれましたか？何をするんでしょうか…。
まだこの掲示板を見ていますでしょうか！？
選考が進むにつれて、段々とこの会社に惹かれていっているのですが、
ここを見ていると、やはり不安な面も多々あります。
そこでいくつか、お聞きしたいことがあるのです。
・なぜこの会社を辞めてしまわれたのか
・有給はきちんと取得出来るのか、また取れたとしたら、
年にどれくらいなのか
・実働8時間を超える日は、週にどれくらいの割合なのか、
また超えた場合の超過手当はきちんと支払われるのか
・年にどのくらい移動があるのか、また、首都圏であっても、
その度に引っ越しをするのか(朝一出勤だと本当に近くなきゃ、
きついですよね)、その度に引っ越し手当はきちんとでるのか
・入社前と入社後で一番驚いたギャップ
・海外研修に行ける確率は実際どのくらいであるのか
・社員さんで年配の女性の方は働いていらっしゃるのか
・研修以外で、同期の方と触れあう機会はあるのか
(仕事終了後や休みの日などに会ったりなどしていましたか？)
・サークルなどの社内活動はあるのか
・ボーナスがあるのか
・勤務地、部署などの移動希望を出した場合、
どれくらいの割合で通るのか
…って、質問多すぎて本当にすみません
でも興味があるからこそ、悩んでいるからこそ、
細部までよく知りたいし、
実際に働いていた人の生の声を聞きたいんです。
よろしければ回答してして頂けないでしょうか。
お願い致します！！！
私は一足お先に15日に最終面接です。緊張しますー(＞_＜)
面接前後に控え室で人事の方と話す時、ざっくばらんに話してくれて良い印象を持ってます。仕事はやはり厳しいようですが…。
お互い頑張りましょう☆
今日人事の方と話す機会を設けてもらえて、不安なところなどは解消できました。
2次、3次は圧迫気味でしたが、とても考えさせられる面接で、受けるだけでも価値のある企業だなという印象をうけました。
やはり、ただの珈琲好きなのがわかってしまったようです。
これから受ける方は、怪我や激務による保障などの福利厚生も聞いた方がいいと思います。
私は元ベローチェ社員で、店長をしてました（昨年まで）。参考になればと思い、ここに書き込ませてもらいます。
確かに離職率が高い業界だと思います。入社3年目で私の同期は半分以下になってたんじゃないかな？見た目よりも相当体力仕事だし、休みも不定期だし、自分の健康管理が大切ですよ。
でも、やる気があればすごく応援してくれる会社だと思います。そういう人には店長って仕事はおもしろいですよ。自分のお店を好きに動かせるからね。
また時々おじゃまします。私でよければなんでも相談にのりますよ！！ではみなさん引き続きがんばってくださいね。
はじめまして。
先日3次面接を終え、最終面接の通知をいただきました。
私も2次面接で少し圧迫を感じましたが、
3次はそうでもないです。
面接官が2人になりますが、
話す内容は2次をより具体的にできれば
大丈夫だと思います。
頑張ってください！
はじめまして。
先日3次面接を終え、最終面接の通知をいただきました。
私も2次面接で少し圧迫を感じましたが、
3次はそうでもないです。
面接官が2人になりますが、
話す内容は2次をより具体的にできれば
大丈夫だと思います。
頑張ってください！
なるほど！説明会が待ち遠しいです☆
店舗見学はやっぱりしたほうがいいですよね？？
どこに注意して見学しましたか？
ありがとうございます☆
ほんっと不安なんですけど、店舗見学一杯して、二次でつっこまれたことにちゃんと答えられるようにしたいと思います。
＞やんピーさん
説明会は少人数で、グループごとに社員さんが回って質問に答えてくれて、いい雰囲気でしたよー
選考も人事の方が話しかけてくれたり、質問に答えてくれたりと結構学生の気持ちを考えてくれてる感じがします☆
こんにちは！カフェに興味を持つ者です。
私も近々シャノアールの説明会に参加しようと思うのですが、説明会の様子はどんな感じでしたか？？
私は二次面接で自分のやりたいことを、色んな質問に回答するのを通して明確にさせてもらえたので、通過したのですが辞退させていただくことにしました（＞Λ＜）
ぺけぽんさん応援してます☆三次まで進んだ自分を信じて、思い切り頑張って来て下さいね♪
3次面接に進むことになったのですが…
2次が圧迫気味でかなり凹んだので、通過してびっくり&嬉しいのと同時に、3次が不安で仕方ないです…
私も今各店舗見学しています
東京の飯田橋店には地球儀があります
結構広くて お薦めします
店長、皆良い人でした。労働時間は長く時給にすればバイトと同じ位とチョット辛そうでしたが楽しんでいましたよ。
さすがにこの現状の労働条件で十年は続けられない！とは言っていましたが。 将来独立の夢があるそうで 目が輝いていました
地図を片手にベローチェをはしごしまくっています。
どこか広い店舗、おすすめの店舗、地球儀のある店舗、マグカプ等が売られている店舗、是非観てほしい店舗があったら、どなたか教えてください。
ベローチェの地球儀が大好きです！
ランクはAスタでしたが、手前味噌な話で恐縮ですが2nd候補までは上り詰めました。元々私は目指す職業と直結しない職をバイトにしたかったので、いまは営業関係とはかけ離れた仕事をしています。
さてベローチェに関していろいろと議論されてますが、
大部分は信じていい部分です。
どの店舗も、きっと私が見てきた光景と同じな感じがします。
きつい、眠い、やめたいはベローチェ三原則です。
私はバイトで入ってから一年ほどで責任者になり、最終的には5年勤めました。辞める頃には7人の店長と仕事をしたことになりました。
ひとつの店舗に関しては、古参の位置だったのかもしれません（最後は1番でしたし）
私はこの会社にたかがアルバイト身分ですが非常に愛着を持ってまして、ツラくはあるもののそれなりに仕事させてもらいました。プライベートで歴代の店長と飲みにいったりと色々と話をしました。
どの店長も、会社に対する意志は様々でした。
接客の勉強をしたい人、なんとなく入った人、バイトあがりの人、入った以上は突き詰めたい人…。
いづれの店長の傍でも、出来るだけ力になれるように微力ながら手伝ってきたつもりではあります。
それは、店長の立場になった社員のツラさをよく知っていたからかもしれません。
私も稼ぎたかったので仕事をしたかったし、責任者の身分である以上、自分が出て社員が休めるなら悪いことじゃないなとも思いました。
私がベローチェで学んだことは、人の上に立って仕事すること。
それはなかなか学べる機会などありません。
多くの失敗をしました。
接客問題で迷うこと、たくさんありました。
社員とバイトの間での摩擦、たくさんありました。
上になってからは、後輩たちの関係や朝夜の騒動にも悩みました。
バイトにしてはやりすぎという声もあるかもしれません。
でも、それはいま私が社会人になってとてもよい経験になっています。
それも、ある程度下に任せてくれる器量がこの会社にあるからです（まかせざるを得ない事情もありますが…）
この会社の仕事は非常にきつい仕事です。
社員は、責任者がいるなら休みが作れますが、いないならやはり営業ですから出勤を余技なくされます。
でもそれは他の販売職も変わらない気がします。
そりゃあダレもがきつい仕事なんてイヤなわけで、私も今の仕事のほうがベローチェよりも楽なのですが、
思いだすとどういうわけかベローチェの仕事は楽しいものでした。
各店長も非常に前向きで、努力していました。
ただ残念ながら、7人中5人はもう退職されてしまいましたが。
いづれ退社することになるから止めとけというなら、みなさん終身雇用をするほうがいいという意見になると思いますので、ここに就職することをやめろとは言いません。ただ入るならきついです。でも得るものもきっとあります。
バイト程度の私でこれだけ得るものがあったのだから、社員のみなさんはもっと得たものがあるんじゃないですか？
実際に、後半の一部の店長は私よりも後入社だったのですが、そういう人が育つのを見るのもひとつの楽しみでした。
人と仕事をこなしていくという楽しみは、十分に味わえる会社だと思いました。
願わくば、そういう人たち（社員もバイトも）が集まってくるとことを祈ります。
長文、駄文失礼しました。
以後、私の個人的意見ですので偏った意見かも知れませんが一アルバイトとして書き込ませていただきます。
まず始めに、離職率について。
あくまでバイト同士の噂かもしれませんが、入社3年で半分以上が退職するそうです。確かに辛い仕事であると思います。新入社員と称されるうちは「通し」と呼ばれる朝6時半から夜23時30分までの労働はありません。地区長や店長の話では、実際は「通し」をやってほしいが、退職されるのが怖いため、長時間労働は絶対にやらせない。という事です。
しかし10時間労働はざらにあります。
私の店では新入社員が2ヶ月もたずに逃亡した事あります。
「通し」は2ndマネとかになると始まります。2ndマネになるのは逃がさないためという事を耳にした事あります。
そうとう体力的には厳しいと思います。
次に仕事内容について。
仕事内容としては
1 掃除
2 コーヒーをつくる
3 レジ
基本的には以上のこと以外は仕事としてありません。
事務的な作業としてはバイト君たちの労働時間を計算するぐらいです。
単純労働が嫌になると新入社員が愚痴をこぼすのを何度も耳にした事があります。
単純労働の中に自分で楽しさを見つけるというか、目標を立てるのは相当苦労するそうです。新入社員は最初の何ヶ月か日誌のようなもので自分を評価して本社に提出しなければならないのですが、仕事が単純なために書く事がないと日々ぼやく日々が続きます。
私は入社2年ちょい、店長歴半年で退職をしました。
退職理由は体力の限界及び、公私の両立が出来なかったからです。上司に退職を伝えた時に言った事は、「仕事に不満はありませんし、やりがいも楽しみもあります。ただ、今の環境は長く続けられません。」と話しました。
まず私から見たシャノアールの長所は、
・昇進が早い…早すぎかもしれませんが、1年程度で店長になるのがほとんど。責任は大きいですが、仕事にやりがいはありまよ。
・給料はいい…正直30歳までは他企業よりよいと思います。ボーナスも会社の業績に関係なく支給されます。店長になれば、業績上げれば、特別ボーナスもありますし。マネージャー時代は残業代つきますから、店長になってから給料下がる人多数いるくらいです。結構いい生活は可能です。
短所は、
・人材不足…社員1～2名（ハウス）で後はアルバイトですから、時期的（年末年始やテスト期間、卒業シーズン）や慢性的に人材不足は否めません。
・営業時間の長さ…最大の問題だと思ってます。7時～23時は長いですね。朝早いのは喫茶店ですから当然ですが、23時まで営業する必要性は感じませんでした。
つまり、拘束時間としては6時半～23時半までの17時間。人がいなければ、17時間拘束が何日も続く時もあります。通勤を考慮すれば、拘束時間は最悪2時間位プラスとなります。続くと睡眠時間は多くて4時間といったところです。
ただし他店から応援を借りて回避することも出来ますよ。私は店長不在な上、他店の責任者ということに怖さを感じていたので、極力自分が働きました。正直どれだけ体を張るかは店長の判断次第です。教育、効率、店の安定などに関して志高く持つ程、体を張る傾向だと思います。
私は仕事の上で妥協出来なかったです。やるからには、質の高い店を作りたかったから。上手い力の抜き方出来なかったから、プライベート持てませんでした。恋人との時間も作れず、会っても疲労困憊ですから楽しめませんし、公私のバランスがとれなくなってしましました。
なにごとも自分次第だと思います。飲食業ですから、不規則、不定休は当然。ただし店長は自分の休みもシフトも自分で決められます。（責任者がいれば）
金銭面、やりがい、体力、私生活、みなさんが何を重視し、何を仕事に求めるかによって就職する会社は決定したほうがよいと思います。
私は今年の4月から正社員としてシャノアールで働いています。別にシャノアール贔屓とかするつもりは全くありません。
ただ、皆さんがあまりに辛そうとかきつそうとか言っているので、私も一言二言言わせてください。
あくまでも私個人的な意見なので、この書き込みを読んで
気に食わない人にはすみません。
まず、「辛そう」とか「きつい」とか不安に思う人は
別にこの仕事を選ばなくていいと思います。
どんな仕事だって「きつい」し「辛い」んですから。
みんなが憧れとしてる旅行会社だってテレビ局だって、
飲食業以上に「きつく」て「辛い」んです。
飲食の仕事は、学生の皆さんがアルバイトとして直接社員や店長の働きっぷりを目の当たりにできます。
その一方、旅行会社やテレビ局は限られた人しか本当の中を見ることができなと思います。
旅行会社だって残業残業で帰れない日もあるそうですし、
テレビ局でいうならそんなの当たり前ですし、しかも理不尽に怒られることも日常茶飯事です。
「飲食業は安月給で仕事はきつい」というのは事実かもしれませんが、それだけではありません。
じゃあ、どうしてあなたは飲食の会社を受けるのですか？
一応不安だから念のために受けておこう。とか
色んな業種を受けてるから。とか
バイトしてたから少しは有利かな。とか
仕事はバイトと変わらないんだろうから、その点では楽だろうから。とかですか？
いつも来るお客さん（お客様）が
「こんにちわ」って言ってくれるのが嬉しくて。とか
「ごちそうさま」って言ってくれるのが嬉しくて。とか
「雰囲気のいいお店ね」って言ってくれるのが嬉しくて。とか
「長居しちゃってごめんなさいね」って言ってくれて嬉しいとか。
こう言った一言が、「きつい」仕事・業務を軽くしてくれるのではないでしょうか？
私はまだ、通し（オープン－クローズ）はやったことありませんが
一番長くて9:30－クローズです。
8月は忙しさピークなので、最近はほとんどが10時間労働の連勤続きです。もちろん体力的に疲れます。人間ですから。
ですが、お客さん(お客様）の一言一言が私の疲れをふっとばしてくれます。これ、本当です。
自分がカウンター（料理作る人）やっていて、レジに誰も入れなかったので私が急いで出たときのとこ。
「美味しかったです。ご馳走様」
お客さん（お客様）からそう言われた瞬間、ものすごく嬉しかったです。
オーダー受けも提供もしていないお客さん（お客様）から
レジのときにいきなり「働いてる姿、かっこいいですね」って言われた時、ものすごく嬉しかったです。
働いてる時の姿がかっこいいなんて、働く者として最高の褒め言葉だと思います。
もちろん、仕事内容としてはアルバイトとなんら変わりはありません。
ですがそこには目に見えないものが存在しています。
お分かりの方もいるとは思いますが、【責任】です。
「んなの分からないよぉ」って思いますよね。
私もそう思ってました。だって言葉でしか表せないですから。
ここで言う【責任】は、アルバイトの尻拭いではなく、
アルバイトがどれだけ楽しく働いてもらうかだと私は考えています。
確かに、店長にもなると上司からとスタッフからの板ばさみになるかもしれません。
毎日のように通しで働くかもしれません。
でもそれは店をよりよいものにするための試練ではないでしょうか。
私は「店長」職をやりたくてここを受けました。
店長になって一つの店を任されて、ある程度自分の思ったように店を動かしてみる。もちろんハードワークですが、
自分が成長することは目に見えてますし、一国の主になってみたいと思いませんか？
こんなことを言うのは失礼ですが、
私はここでの仕事を一生の仕事とは考えていません。
ですが、ここで学べることはとても大きく、すべて吸収していこうと、時にはがむしゃらに、時には力を抜いて働いています。
長々と書いてしまいましたが少しでも、悩んでいる方の力になれたらと思います。
悔いの無い就職活動にしてください ☆
失礼します。
仕事は確かに大変ですが、お客さんはとてもいい方々ですし、サービス業としてのやりがいは感じられると思います。身内というか、実際働いてる身なので会社が絶対言わないコアな部分を伝えたくちょっとお邪魔しました。不快に思われた方がいらっしゃいましたら申し訳ございません。
（家が遠いため、担当者の方が同じ日にしてくださいました）
それで・・・適正ではどんな問題が出るんでしょうか？
あと・・2次面接は圧迫なのでしょうか？？
1次面接のとき、既に軽い圧迫のような面接だったので・・
少し不安なのですが・・
適正の帰りに一緒に帰った方ですよね？
あらあらー辞退されたんですかーそれはそれは。でも何か違うところが見つかったってことですよね？おめでとうございます＾＾ですねー。
違う就職先ですがそう言って頂けて嬉しいです！お互い頑張りましょう！
＞ちいこさん
適正と2次は別日でしたよ＾＾頑張って下さい＾＾
遅くなりましたが、書き込みありがとうございました！！
懇親会には行ってきました。思ったよりぜんぜん人事の方がいなくて、店舗で働いてる人に話など伺ってきました！
入社するか悩んでる人がほとんどだったんでよかったです！
お疲れ様です。
一緒に帰ったものです。私は、面接前に辞退をしました。お互い違う道に進むことになりますが、話せて楽しかったです。
それとも適正が受かったら面接を受けれるのでしょうか？どなたか教えてください（＞＜）
○島って人の圧迫最高。
でも就活してる間にシャノアールさんのこと好きになれたので、受かった人とか受けてる最中の人は頑張ってほしいです＾＾楽しんでくださいーー☆
懇談会に参加する者です。
入社しようかかなり迷っていますが、
懇談会で話を聞いてみてからもう一度考えてみようと
思っています。
実際店舗で働いている店長さんから話も聞けるみたいだし、
話だけでも聞いてみるのはいかがでしょうか？
差し出がましい意見かもしれませんが・・・。
私は入社を辞退しようと思っているものなんですけど、
そういう場合懇親会に行かないほうがいいのかなって迷ってます。会社側は、入社がどうこうは気にしないでできれば
参加してくださいっていわれているんですけど・・・・
すずのさんと同じ店長の下でバイトあとしていたかもしれません^^;
ところで、バイトから見て社員の方は大変だな～と思います。(10時間労働とか慣れれば、余裕ですよ☆)でも、その分やりがいとゆーか、楽しさは十分あるお仕事と思います。ただ、激務加減はそれぞれの店長によります。厳しい店長だとバイトの人数も少なくて、通しとか日常茶飯事でした(バイトもやらされてました)。あと、派閥とかすごかったらしくて、店長会議や食事会の席では相当だったらしいです。今は派閥の長？が退職、移動で少なくなったらしいです。
もし来年度から働く方がいらっしゃったら、バイトが働きやすい雰囲気のお店にしていってください。やりたいこととか店舗方針などもそれぞれあると思いますが、バイトありきで回るお店です。バイトを大切にして下さい。
書き込み失礼いたしました。
みなさん選考頑張ってください！！！そして、いい社員、いい店長として出会えることを期待しています☆
GDは1000万円の使い道を自分が何かの部の部長として他の人（他の部の部長）と話し合うって形でした。
自分はあんまり積極的に発言出来なかったんですけど通って適正を受けてきました。
頭痛がしてきた・・・。
GDを控えてるのですが、、、いったいどのような感じなのでしょうか（＞＜） 様子だけでも教えてほしいです～～↓
自分も次、適性検査って事でびびってます。つかまいこーさんと一緒にGDやった者かもしんないです。
東洋で背出かかった奴です。
国語算数、心理テストかー参考になる情報ありがとうございます。
次は適正です。この適正って、国語算数と心理テスト的なものって前に書き込みがあtったの見たのですが、今でもそうなんですかね？初筆記試験ということで、ビビっておりますw
すみません、私の言葉が足りずに誤解を招くような文章になってしまいました。
シャノは常連のお客様が多く、暖かい雰囲気のお店で、働く人(バイト）にとっては良い店だと今でも思っています。
就職活動を勝ち抜いて店長さんになられる方には、内側からも働きやすい、意欲の湧くようなお店であるよう（もちろん既にすばらしい店舗であるところも多いでしょう）、私の見た悪い（？）例を書き込みました。
誤解を招いたのでしたらお詫びします。
恐縮とは思いつつ現役が失礼します。
いろいろと、取り沙汰されていますが、
一番重要なことは、全て自分次第ということです。
自分の作っていきたい店をつくる。誰よりも自分が魅力的な人間になる。
しっかりと自分のスタンスを確立させ、目標を掲げ、実践していくことです。
そうすれば、ここで書かれているようなマイナスファクターは、全てクリアーできると思います。
やり方なんて、いくらでもあるはずです。
すごい魅力的なお店だったら、アルバイトさんは辞めようとは思わないでしょうし、
むしろ「このお店で働いてみたい」と思うはずです。
そう思わせることができないと、人も集まらないから、結果仕事がつらい（激務）
ということになっていきます。
いかにして良い人材（スタッフ）を集めて、良い店を作っていくか。
頑張る事は、毎日気が遠くなるくらい働くことよりも、そっちのはずです。
確かに仕事をしていく上でつらいことなどはあるかもしれません。
しかし、それ以上に喜びや楽しみもあるし、何より人間的に成長できます。
自分たちでチャレンジし、作り上げる。
そこにこそ、ここで働く遣り甲斐というものが、あるのではないかと私は考えます。
長々と失礼しました…。