会員登録すると掲示板が見放題！
日本ブレーンセンターには607件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの7件の本選考体験記、0件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
いつも傍観している小心者ですが、これからの人生プランを考える上で「お答えします」さんの視点は毎回考えさせられ、NBCを目指す上で参考になります。そういう貴方がどこの会社へ、どのようなキャリアプランを考え、内定を受けたのか大変興味があります！一つの企業に固執しすぎると盲目になってしまいがちなので是非お答えください！
確かにお答えしますさんの言うことは正論だと思うんですが、なにか会社の規模という枠にとらわれすぎな気がするんですが。。。メガジョブに載ってる程度といっても、結構良い企業もありますよね？トヨタやら東芝やら松下やら。確かに企業掲載数は少ないですね。
外資系の方が良いシステムを持っているのも正しいと思いますが、だからといってNBCがこれからさらに良いシステムを作れないとは限らないですよ。
お答えしますさんの意見も本当にわかります。ただ、分かっていただきたいのは、大企業には大企業の良いところがあるし、中小企業には中小企業の良いところがある、ベンチャー企業にはベンチャー企業の良いところがあると思うんです。レスを見てみると、外資系の大企業の方が良い仕事ができる、やりがいがある、大企業のほうが成長できる、そう言っているように感じました。
お答えしますさんも違う内定先がんばって下さい。
確かに、大企業にもクライアントはいます。ただ、それはほとんどが「メガジョブに載ってる」程度のクライアントだということです。人事は会社の一番重要な所。人事にあまり金をかけられない中小ならいざ知らず、どこの大企業が人事を全部任せるでしょうか？それから、nbcはシステムを持ってるということですが、そんなの外資のコンサルなら普通にもっといいのを持ってるみたいですよ。ただ、nbcの製品の方が安いのかもしれないですね。
私も、nbcは大好きな会社でした。学生を大事に扱ってくれるし、情報をフィードバックしてくれるから。でも、自分の将来を決める時には、絆しに負けてはいけないと思いますよ。人財を扱う会社なんだから、学生を上手く扱うなんて、朝飯前ですよね。
ありがとうございます。なるほど、よく分かりました！
確かに一般的には小→大へは行きにくいと思います。でも、どこかに例外があるはずです。無謀かと思われるかもしれませんが、自分の努力次第で常識を覆すことができると信じています。それに確かに中小企業が主なクライアントだと思いますが、中には大企業もクライアントにいるみたいですよ。面接のときに聞きました。ただ、やはり複雑な仕事になるので相当のスキルのある方が担当するみたいですが。。。ならそこまでの実力をつけるまでです。
そこまで思っているなら最初から大手に行けよって思われるかもしらないですが、私はNBCが大好きで、NBCと一緒に自分も成長したいと思っています。そうすれば転職する必要もなくなるしね。
考え方があまいって思われるかもしらないですが、私は本気でそう思っています。
転職のことですが、人事コンサルからの転職の道は、独立は除いて、3つくらいじゃないかと思います。
1．企業の人事
2．人事系のコンサル・シンクタンクなど
3．全くの他業種・他職種
3はとりあえず置いておいて、1・2についてそれぞれ説明します。
まず、1の企業の人事ですが、確かに、自分がコンサルをして名前を売れば、企業の人事に行くことは可能だと思います。ただ、それはベンチャーや中小企業に限られるということです。なぜなら、nbcでの仕事は主に中小企業相手のものであり、nbcでの仕事が活かせる人事はその位の規模のものだということです。つまり、大企業の人事に行くのは極めて難しいと言えるでしょう。やはり、大企業の人事に行くためには、リクルートやヘイなどの大きなところからでないと難しいようです。
次に2の人事系コンサルですが、人事系コンサルが中途で欲しいのは、企業の人事・営業経験者か、もしくは外資系などのコンサル経験者（エリート）でしょう。コンサル同士では大→小には行けても小→大には行けないのでは？これはどこの業界でも同じだと思いますが。。。
どうでしょう、納得できる答えになっていたでしょうか？独立をするにはいいかもしれませんが、経歴書の最初の会社は、けっこう大事だと思いますよー。
学生援護会のことは、まだ採用をしている人材系ということで軽く書いてみただけです。気にしないでください。
内定を頂いたものです。私はNBCにいこうと決めています。
学生援護会って人事コンサルというより人材広告がメインじゃないんでしょうか？一応コンサルもやってるみていですが、業務内容的にちょっと違うのでは？ちがったらすいません。
あと、もう一つ教えてほしいんですが、なぜ転職してキャリアアップするのが難しいんですか？ちょっと考えていたんもんで・・・。良ければ教えて下さい。
私は、内定をいただきましたが、辞退させていただきました。最後までどっちに行こうか悩み、迷ったし、nbcも大好きな会社だったのですが、1人の社員に会ってから気持ちが変わりました。どなたとは言いませんが、その人に会ってから、nbcに行かないことを決意しました。私はnbcに入って5～6年（Cクラスになって1年くらい）で転職してキャリアアップするつもりだったのですが、どうやら難しいようです。
私は、nbcは一生身を置く会社ではないと思いますよ。どんなに長くても10年くらいじゃないかと思います。株主は、ほとんどが越智会長の一族ですよね。nbcに社員持ち株会はないようですし、株式は公開していないですし、越智会長がリタイヤしたらどうなるのでしょうか。。。怖いです。
余談ですが、学生援護会が採用を開始したようですね。人事コンサルがやりたいなら、そっちも受けてみたらどうでしょうか？結局断るのは今でも10月でも変わらないですよ。人事もある程度は慣れっこだと思います。どっちかの会社に迷惑をかけることは前提で、自分の将来に向き合ってください。
お返事ありがとうございます！失礼ですが、お答えしますさんはNBCの内定者ですか？ここに決められたのですか？文を拝見する限りでは違うようですが。
私は、この会社の選考を受けてとても素晴らしい方々にたくさんお会いしました。とてもイキイキと、自信と誇りを持って働いていらっしゃって、魅力を感じる方ばかりでした。私自身、短所を全部さらけ出してしまったので内定が頂けるとは思っていませんでしたが、そんな短所も理解した上で、私の将来性を買ってくださいました。林社長初め役員の方に「責任を持って成長させるから」というお言葉もかけて頂きました。内定を頂いた後も何人かのOBにお会いしましたが、どの大企業のOBよりも光るものを感じました。
そして、クライアントが大企業だとか中小だとか、私にとってそれはあまり重要ではありません。自分が将来どういう人間になれるのかを考えた際に、周りの人間性・環境を重視しているんです。それを前提として、将来ずっと働いていく上で経営状態が少し不安になったのです。NBCで働いて得られるものは、OBの方を見れば分かりますが言葉にはできないほどたくさんあると思います。自分という存在に高い付加価値がつけられると思っています。
お答えしますさんは悩んで行くなら行かない方がいいとおっしゃいますが、私はNBCに本当に魅力を感じているからこそ他の内定を頂いた企業と悩み、迷っているんです。
早速レスを頂いたのにも関わらず、失礼なことを書いていたらすみません。誤解というか、これだけは分かってほしいという思いがあったので、書き込ませて頂きました。レスありがとうございます！
新人研修は、内定者アルバイトに関しては一切やらなくても大丈夫らしいですよ。研修までは知りませんが。アルバイトは時給850円らしいです。
心配だよさんは、自己成長の先に何があるんですか？？nbcの仕事からは、何を得られるのでしょうか？毎日11時過ぎまで働くだけでは、成長は出来ないと思います。もう一度、nbcで働いて得られるもの、その先に見えるもの、世間でのnbcでの評価というもの、3年間・5年間・10年間nbcで働いた自分の市場価値というものを、客観的にじっくり考えた方がいいと思いますよ。そのことが自信を持って語れるなら、賭けてみるのもいいんじゃないでしょうか。ただ、相手にするのは中小企業の人事・社長だけですよね？どうせなら、そんな狭い世界だけじゃなく、大きい世界・高いレベルの戦い（別に中小企業のレベルが低いと言ってるわけではないです）も見れる方がいいんじゃないでしょうか？私はそう思います。悩んで行くなら、行かない方がいいと思いますよ。
一つは、この会社の経営状態についてです。将来のことも考えて決めたいと考えているのですが、経営状態が好ましくない、もしくは伸びそうにないということはあるのでしょうか。自分で調べればいいのですが、人事の方にお伺いするわけにもいかないのでどなたか教えていただけないでしょうか。
二つ目は、新人研修制度についてです。できれば秋から3ヶ月ほど海外に行きたいと考えているのですが、入社前の研修というのはどのくらい時間をかけるのでしょうか？入社前からかなりハードそうで不安です。でも、私は自己成長のためにならこの会社に賭けてもいいかなと思っているので、行くと決めたら何でもやり遂げるつもりです！
聞くだけですみませんが、どなたかレスお願い致します。
名前が上がった人、発言が多かった人が通過っていうのももっともな意見だと思います。評価の対象としては大半の部分を占めていることは間違いないでしょう。
実はNBCのGW、内容が充実していたんで、講師のアルバイトの時に、同じ形式でアレンジしてやってみたんですよね！
そのときに感じたのが、企画全体を見渡してみると、印象の強い人のことをよ～く覚えていること！積極的に発言している人だったり、場の空気を読んでみんなを目的の方向に導いていったりする人だったり、キーワード的な発言をした人だったり・・・（NBC内定者の皆さんも、面接の時に「印象に残ってます」と言われませんでした？）
その人たちをあらかじめチェックしておいてアンケートを判断基準にしているんではないんでしょうか？
アンケートに名前が上がっていた人のことですが、あくまでそれを裏付けるための資料に過ぎないのではないのでしょうか。実際自分が確認してみて、みんなプラスの方向に書き込みがちだから、アンケート自体、評価対象としてはやや薄まっている感じがしたものですから（推測です）
もし私が人事だったら、あとはよさそうな人を定員数確保していくのだとおもいます。
貴重なご意見ありがとうございます。でもやっぱりわかんないなぁ。ま、僕は向いてないんでしょう。（これを認めるのはツライよ）
もしGWの基準とか解った人がいたら書き込んでください。たまに見ますので．．．
では、選考に残った皆様、頑張ってください。
私はエンをうけている者ですが、エンのGWを通った人で誰にも名前を書いてもらってない人もいました！
ちなみに私も一人しか書いてもらってません。
しかし通りました。
ひたすら聞き役だったのに。。。
だから内定もらったよさんが言うがんがん意見を言う人だけとは限らないと思います。
エンとNBCは違うところもあると思いますが参考までに。
しかし私もあのGWの基準はいまいちわかりません～。
こんにちは。
NBCもきっと定時に帰れるってことは、めったにないでしょうね。
まぁ、終電には乗って帰れるようにって感じでしょうけど、今はどこの会社でもそんな感じなのではないでしょうか？他の企業の話を耳に挟んだりして、まぁこれはあくまで私の想像ですが・・・。
でも、定時に帰れるような会社はどこか輝きにかけているような気がします。自分の成長のためにはちょっとした時間も惜しんで何かをやるという気持ちもありはしませんか？
NBCグループに共感を持たれる方ならそういう気持ちをお持ちの方もおられるかと思うのですが。
他の考え方をすれば、本当にその仕事が24時までかかるかって話ですよね。時間管理能力が長けてくれば24時の仕事も22時には終われるかもしれません。
そのあたりは本当に仕事をしてみて自分の肌で感じてみないと分からないところですよね。気の持ちようってこともあるかもしれませんし・・・。
GWではグループの中でどういう働きをできるかっていうのを見られてるんだと思うよ。グループを引っ張って行く人もいれば、みんなが突っ走るのを抑える人もいるじゃん。それで、その中からnbcに合った人を選ぶんじゃないかな。で、あくまでもこれはおれの予測なんだけど、nbcは営業→コンサルになる人が欲しいわけじゃん。重視しているのは営業になる資質だと思うのね。だから、やっぱりグループをまとめて、ガンガン意見言って、名前も書かれる人が受かるんじゃないかな。つまり、GW落ちたー！さんはnbcには向いていなかったってことだね。しょうがない。別に全部の会社の営業に向いてないってわけじゃないから、安心しなよ。
ビジネスフォーラムは、人材業界におけるnbcの位置づけとか、人材業界全体の説明とか、会社説明会での話よりももっと詳しい話が聞けるよ。んで、始まる前と後にいろいろ書くものがあるんだけど、人材業界をある程度知ってた方が書きやすいものがあるから、多少は勉強して行った方がいいと思うよ。
評価基準が知りたい。別に活躍したわけじゃないけどさ．．．振り返りとかやって勉強になったけども落ちたらあまり意味ないよなぁ。
貢献した人の欄にたくさん書いてもらった人が受かるんでしょうか？選考会場では関係ないと言ってましたけど．．．
ビジネスフォーラムって、いったいどんな内容の選考を行うのか気になるところです。
具体的にどんなお話をするのか、詳しい方、ご教授ください。
流れを見ると、ホントNBCの選考って手間を掛けてますね～。かつフォローもすばらしい！
私は説明会やグループワークは東京で行い、ビジネスフォーラムは事情により参加できませんでしたが、日程をわざわざ調整してくださり、大阪で面接を先に受けました。（四国の人間なもんで）
そして最終選考の直前にビジネスフォーラムを入れていただきました！（まる一日NBCにいました（笑）
こちらが誠意を尽くせば向こうも答えてくれる、NBCはそんな会社だと思います。
これからの人も頑張ってください！
こんにちは。社長さんと面談したんですかぁ。いいですね。私に限ってはプレゼンのときのCクラスの人たちとの2回だけでした。
そういえば、会長とは会いましたが、社長さんはまだ、一度もお目にかかってないなぁって感じです。
あと、自己紹介のシートの業種では全然かけ離れていても大丈夫だと思いますよ。なぜそこを志望するのかという意見がハッキリしていればですけど。まぁ、私の場合は人材は一件もなかったと・・・。
でも、共通していたことは人と近い距離で接する業種ばかりだったっということはありますけどね。
選考について、整理して書いておきます。コピーするなどして、取っておいてください。それと、個人面談は人によって回数が違うので回数はあまり気にしないでください。
形式：グループワーク
質問内容 チーム（1チーム6人程度）に分かれて、ゲームのようなもの（私のときはパズルでした）をして、チームの中でどのような働きをしているのかを見られます。また、ゲーム終了後にはチームの中で誰が活躍していたか、自分はどのように活躍できたかなどを話し合います。どこを見ているのかはあまり定かではありませんが、チームのメンバーみんなから「あいつは活躍した」と書いてもらえれば受かるのではないでしょうか。
時 間 2時間
形式：ビジネスフォーラム（少人数の説明会）
質問内容 学生10人くらいで、社員（おそらく役員クラス）の説明を聞き、また、自分の考えを1人ずつ発表していきます。ある程度人材ビジネスについて勉強していった方がいいでしょう。ここでも選考があります。自己紹介カードのようなものを書かされます。履歴書のコピーと、簡単な自己PRは用意していった方がいいでしょう。あとは、志望企業を書かされます。書いて不利になること（あまりにも違う業種など）は書かない方がいいと思います。
時 間 3時間
形 式 面接 社員1：1
質問内容 やっと面接です。和やかな雰囲気で、おそらく若手社員とのブースでの面接です。自分がどのような仕事をしたいのか、それはなぜか、就職活動の状況はどうか、などなど。自己分析をきちんとしていれば乗り切れると思います。半分は社員への質問をする時間に当てられます。
時 間 1時間
形 式 面接 社員1：1
質問内容 人によって違いますが、中堅社員か役員との面接です。面接の回数は人によってまちまちです。個室での面接になります。質問をされる内容はその前の面接とほぼ同じですが、多少突っ込まれます。雰囲気は和やかです。
時 間 1時間
形 式 プレゼン・面接 社員1：1
質問内容 まず、会社の理念や仕事内容を理解しているかどうかの筆記テストがあります。HPやパンフレットを良く読めばできる内容です。その後、「就職活動を通して発見した自分の強み・弱み」というテーマでプレゼンをします。15分ほど準備の時間が与えられ、その後で中堅・幹部社員4人を相手に3分間でプレゼンをします。終了後に社員からのフィードバックがあります。プレゼンが終わると、次は面接です。私の場合は30分×3回の面接でした。まず中堅のコンサルタントと面接。ほとんどが質問タイムです。次に社長面接。社長と面接できる人はほぼ内定できるそうです。社長が言ってました。ここでは少し質問され、社長にも質問をしたという感じです。最後は役員との面接です。ここではほぼ雑談という感じでした。
ではでは、頑張って内定を勝ち取ってくださいね！
グループワークは時間通り終わりましたか？
すみませんが、どなたか教えていただけませんか。
よろしくお願いいたします。
みなさん、今日のグループワーク楽しみながら且つ自分らしさを出せましたか？
ひょっとしたら、ふりかえりの時間で忙しかったかもしれないですが・・・。
皆さんそろって次の選考に進めていればいいですね。お疲れ様でした。
ありがとうございます。
やっぱり間に合わないと思うので、日にちを変えることにしました。
・・・そしたら迷ってる間にいつのまにか満席に(＞_<)
＞くぅかさん
私もそういうわけで昨日メールしました。
でもまだ返信がきません。
もともとメールに日にちが合わなければメールを返信してください、とあったので、次の選考日程に入れてもらえるのだと思ってるんですが、、、
わたしも明日グループワークなんです。どんなことをするんでしょうか？今からどきどきです。
明日グループワークなんですけども、どんなことをするんでしょうか？
面接ではないですよね・・・・。
15日の説明会に参加したものです。
無事、GWの案内メールを頂いたのですが、すでに全て満席でした。
どうしたらよいのでしょう・・・。会社のほうにメールしたのですが、返事がこなくて不安です。
同じ境遇のかたいらっしゃいますか？
はなさん、こんにちは。
これからの選考なんですね。
グループワークは楽しくできると思いますので、
のびのびと自分らしさを出して頑張ってくださいね。はなさんのイキイキした姿をブレーンセンターのみなさんに見せてあげてください。
頑張ってくださいね。応援してます！！
大分選考が遅くからなのですが、頑張っていきたいと思いますo(^-^)o
＞くまさんへ
貴重な情報ありがとうございます！結構ギリギリで次の予定を入れてしまっていたのでとても助かりました☆
私のときは、30分延長しましたよ。
で、私も次に予定があったのですが断念してしまいました（涙）
かといって、コミ-さんにNBCを断念した方が言いというわけではありません。様々な交通機関（タクシーを使うなど）を考えておいたほうがいいですよ。
前回説明会に参加し、GWの案内を頂きました。
けっこう細かい時間指定があったと思うのですが、その時間通りに皆さん終わりましたか？
次に選考が入っているので、迷っています。
どなたか、お手数ですが教えてください。
よろしくお願いします。
＞幹事さん
私はパソコンメールのほうにきましたよ。
待っても届かないのなら、一度問い合わせてみたらいかがでしょうか？
皆さんとてもご親切で・・ありがとうございます。
すごく目的意識の高い皆さんとお会いできることを願って、選考がんばっていきたいと思います。また、不安になって書き込みをさせていただくかもしれませんが、宜しくお願い致します（＾＾）
それが終わると、「就職活動を通して学んだ、自分の強みと弱み」というテーマでプレゼンをさせられます。準備に15分、発表は3分です。
その後、それまでの出来に関係なく面接があります。これは人によってマチマチですが、私は3人でした。
みなさん、頑張ってくださいね～。栄冠を勝ち取れ！！
お久しぶりです！！！ムックさんにそう言ってもらえると本当に嬉しいです^^お互い第1志望の内定を取れて良かった！！
覚悟という同じ気持ちを持ったムックさんにとても励まされました！
実際に会ったことないですが、この掲示板を通してムックさんに会えて良かったです^^
お互いがんばりましょう！！
今度セミナーに参加する予定なのですが、WEBテストはどこに送られてきましたか？
自分のパソコンのアドレスですか？それともメガジョブ内のマイルームですか？
全然送られて来ないので、どなたか教えてください。よろしくお願いします。
最終は集団ですよ！
やまじさんは審査で、ちょこっとお顔を出されると思います。
プレゼンとか面談とかブレーンセンターに対する理解など、最終らしいすり合わせだと思いますよ。
良い緊張して、自分のいいところをいっぱい最後に見せてきて満足いくものにしてくださいね。
頑張ってください！！
お久しぶりです！
Qwellさんの書き込みは、いつみても嬉しくなりますし、励みになります！
内定という手段への価値観は、人それぞれ違いますが、私たちは内定＝覚悟ってとこでしょうか？
お互い頑張っていきましょう！
どれも違いましたよ。確かにヤマジさんもいましたが、確率的には高くないです。最終はグループプレゼンと面接があると心得てください。
最終は、ヤマジさんですか？林さんですか？それともやっぱり越智サンですか？
それとも・・
最終は集団なんですか？質問ばっかりでごめんなさい。宜しくお願いします。
内定してうれしい気持ちは本当にわかります！
ですが、あなた達の書き込みは、この掲示板に書き込む内容として適切でしょうか？
この掲示板は、これから受ける人々へのアドバイスや情報を書き込む場ではないでしょうか？
人事コンサルタントという職業を行っていく以上、自分の行動を客観的に見ることが必要となってきますよ！！
メーリングリストも出来ているようですし、そちらで連絡をとりあっては、いかかでしょうか。
なんとなく覚えているのですが・・・(＞v<)
プレゼンの時にどのような発表をされましたか？
なにはともあれ内定おめでとうございます♪
∠(￣∇￣)
？！さんお久しぶりですね。
tossyさんわかりましたか？
私たちから見て、？！の左の方も合格をもらったみたいですよ！
18日のメンバーです☆私は向かいの席の右から2番目です。みっきぃさんとも話しましたね。あの日にもう2人くらいはでてそうですね。
18日のメンバーです☆私は
あ、わかったよ！確か、『覚悟』って漢字を聞いた人だよね？なつかし～！
まずは内定おめでとう!!!
18日大阪メンバー、誰かと連絡とってる？
他の内定者知ってたら教えて欲しいな（席の配置で・・・）
大丈夫だと思いますよ！
絶対とは言えないけど、今までの選考過程でそんな雰囲気を感じました？
仮にそれで落とすような会社であれば、社内で何かしら経営に関する不安材料があるってことじゃないのかな？逆にそんな不誠実な（もしくはそうせざるを得ない）会社ならこちらから願い下げしましょうよ！
たぶん大丈夫だと思いますよー。おめでとうございます！！ML動いてるんで、良かったら入ってきてください。