会員登録すると掲示板が見放題！
日本ブレーンセンターには607件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの7件の本選考体験記、0件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
遅くなりましたーm(__)m
私も18日ですよー！！13時からです★
皆さんの書き込みを拝見していると、面談は和やかみたいですね。
楽しみです&ちょっと緊張です～！
書き込みありがとうね。私の一次面談と内容は同じみたいですね。女の人が相手をしてくれました。2歳しか離れていないということで話はふくらむふくらむ・・・。将来の夢の話を一杯したように思います。ムックさんが受かっていることを願います！
結果はでてませんが、二次面談受けましたよ。
二次は若手の社員さんとのことでしたが、Hクラスの方で、事前に書いたアンケートを基に今の就職活動への気持ちは？というような質問を受け、その後は社員さんに質問しながらコミュニケーションしていくという感じで、志望が高いために緊張している私とはうらはらに、社員さんの人柄がとてもいい人で、終始なごやかに面談を進めていただきました。
前回と同様、社員としての意識や学生時代のお話など貴重な意見が聞け、かなり有意義な面談になりました。おかげで、ますますNBCにはまってます。
ももさんはどうでした？
私は関東ですけど私も18日の五時半から個人面談です！緊張ですよねー！！！ありのままの自分が出せることを祈ります。頑張りましょう☆
ドキドキします。夕方5時半～です！
まるこさんはいつになりましたか？
レスありがとうございます^^いろいろ調べてみたのですが、人材派遣と人材コンサルの違いが微妙ですね。がんばって探します！がんばりましょー（＾＾）
たくさんあると思いますよ！
私も人材コンサルを中心に回っています。リクナビなどで検索しました。
どこから全部を手がけていると言うのか分からないので、なんとも言えないのですが、企業ごとに色々違いがありますよね。
調べるのも人材業界の勉強になりますしやってみて下さい！
お互い頑張りましょうねー☆
その推測・・・・・・・・ハズレです！！
私はCではありませんでしたf^-^;
でも、同じ日にグループワークをしたってことは、絶対見かけてるはずですよね☆まだ誰かわからないですけど・・・。
次から個別面談。どんな話をするんだろう?とか、どんな感じなんだろう?とちょっとドキドキですo(^-^)o
私はビジネス～午後でした！男4女2でした！
2分の1の確立ですが、
もし私の推測が正しければGW、Cグループでした？新大阪の切符売り場ですれ違いませんでした？
間違ってたら、ごめんなさい！
私も10日に連絡がきました。1～2週間後とおっしゃっていたのに、早かったですね！
ちなみに私は3月6日の午前の部でした。学生は4名（男女2名ずつ）でした。エイルさんはのグループはどうでしたか？
じっくり見たいから、一週間～二週間後に
連絡しますとおっしゃっていたのに
連絡くるの、早かったので驚きです！
ありがとうございます。NBCかなり志望度高いので頑張ります。ほんまにありがとう☆
レスありがとございます。それでは人事ビジネスについて少し予習して、3月3日のGWに行ってきます（＾＾）
私は26日にビジネスフォーラムに参加しました。
既に面接に進まれてる方って、ビジネスフォーラムから何日くらいに連絡が来てるんですか？
なんだか次の日に来てる人もいればギリギリに来てる人もいるみたいですが・・・。
実はここ、私のやりたいこととは少しずれてるんです。でも社員の方とか感じ良いし、人材コンサルタントっていうものに興味を持ちました。ただ、もし面接に進めても勉強不足でうろたえてしまいそうで不安だけど・・。
僕は関東なので、関西と一緒かわかりませんが、一次個人面接では、ビジネスフォーラムまでに書いたアンケートやESを基に面接が進みましたよ。ちなみに僕の場合は、一次はコンサルタントクラスの人でした。日程は決まってないのですが、二次では現場に近い若手の人が面接官だそうです。
そこで誰か、若手クラスの面接受けた人いますかね？軽く情報交換しませんか？
しかーしながら、今日のお話を聞いて、やっと人材コンサルっていう業界に本気で関わりたいと思いました！
GWは企業研究しなくても大丈夫でしたよ☆
今日次の選考のビジネスフォーラムに行ってきましたが、ここではある程度ブレーンセンターの事や人材ビジネスの知識があった方がいいなと思いました。良い話が聞けました。
一応、面談の知らせきました。ほんとにぎり。
でも面談の日にちはまだ知らされず。。。
おそらくここにカキコされている何人かの方々と一緒になるのではないかと・・・・。
よろしくお願いします！！
ところで、返信メールフォーマットで「参加します」という意志を伝えた後に、返信ってくるのでしょうか？
是非参加します。とメール送ったのですが、その返事がまだこないので不安です・・・。
ありがとう！
昨日メールがあって、私は27日にGWに出席です！
初のGW、緊張～…
私もここ受けてました。
ビジネスフォーラムの日に電話があって次の日の面接に呼ばれましたよ！
なんだか私にはあわなそうだと思い面接は何も考えておらず支離滅裂になってしまいました。
志望度は低かったですがグループワークとか楽しかったです！
いい会社だと思ったので志望されてる方は頑張ってください！
私は、10日にセミナーを受けて17日までにE-Mailで通知が来ると言われました。実際17日の夜に来ましたよ。
未だに来ていません……。いつもギリギリに連絡きていたので、今回もそうかなと思っています。
はじめまして。面接の連絡きましたか？
僕も待ってる状態なんですが、2週間以内に連絡をくれると
言っていたのにその2週間がもうすぐに迫ってきました。
忘れな草になってるのでしょうか？！心配です。
26日の夜の会に出席します。
出席される方がいらっしゃいましたら、宜しくお願いいたします。
皆さんはどうですか？
通知きました？？
私は午後の最後の回でした(＾＾)すごい楽しかったし、自分のためにもなったGWだったと思いますけど、これが選考の一過程だっていうのが・・・ツライ（涙）何を見てるんだろう。自信ないです。
GW自体が初だったのですが、とても自然体でのぞめた気がします。
さすが人材って感じの有意義な選考会だったと思います
＞プーさんへ
もしかしたら、GW午前ですか？
お互い次のステップにいけるといいですね？
こんにちは。私は企業研究をあまりしないでいきましたが、別に支障は無かったです。いつも通りの自分でグループワークに望んだら、通りましたよ。いまだにどこを見て判断していたのかはわからないですが…。
相変わらず面談の連絡が来ないので、いささか不安です。早く通知こないかなぁ。
お話有難うございます！明日GWです。理解が要求されるってことは、企業研究万全にして挑んだほうがいいかな。ドキドキです（＞＿＜）
進んでいらっしゃる方々、私の分まで頑張って下さい。
NBCの忙しさはどのような感じでしょうか？残業の割合など。あと、給与はどんな感じです？他と比べていいですか？
会社の雰囲気ですが、若い社員が多いですよ。
女性でも活躍している方がたくさんいます。部署
によってやっていることは様々ですが、人事の新
卒採用を担当したり社員教育、人事コンサルなど
だけではなくて人材広告なんかもやってます。
しかし余分なコストを省いて効率よく仕事してる
んじゃないでしょうか。とても元気の良い会社です。
これ以上沢山かくとバレルのでごめんなさい。
面談の雰囲気はよかったですよ。
アンケートを基に自分の意見を述べて
面接官（NBCの社員）とコミュニケーション
していくという感じでした。
あまり意識しなくていいと思います。
ただ、相手はNBCの社員であるので、
聞きたいことなどは、直接聞ける貴重な時間で
あるので、考えておくのが、得策だと思います。
私はこの意識が弱かった…
もうすでに個別面談行なったのですか？私はまだ連絡が来ないので、いささか不安になっています。よろしければ、面談の雰囲気とか教えていただけませんか？
先日、個別面接が実施され、今までの選考の
目的を聞きましたが、グループワークでは
NBCが実施している社員教育の一環である
題材をもとに、NBCの仕事を理解してもらう
というのが、一番の目的だそうです。
NBCを理解していれば、特に問題なく
通過できると思いますが、
次の選考の場所的な理由もあり、
多少の選考は行ったということらしいです。
私が感じたのは、そこで他己判断と自己分析を
行うのですが、それがきちんとできてるか。や
高い意識で取り組んだかという風に
判断されているみたいです。
私も来週グループワークに参加させていただくのですが、グループワークっていうのはやっぱり選考の一過程なのですか？どういう風に判断されるんだろう。。。
今は個別面談に進めるかどうか連絡待ちです。
みなさんがんばりませう！
教えてくださってありがとうございます。
なんか、難しそうです・・・。
できるだけ、背伸びせずにがんばりたいとおもいます。
グループワークは7～8人のグループを組んで
決められた条件から、答えを導き出すのですが
答えは一定ではないため、班毎の色が強く
でるのですが、そこで何を感じたかというのを、グループごとに他己診断するって感じでした。
自分の役割を考え、ありのままの自分で望み
結果優先よりも、そこで何を感じたかが
重要になると思います。
他人に評価されるからといって、
無理に背伸びしないのがコツだと思います。
1月15日に参加して、
グループワーク
集団面接を経て、
今月20日に個別面接に進みます。
今までの選考は能力を見るというよりは
意識を見るといった選考であったと思います。
7次まである選考を通じ、NBCを理解し
素の自分を出させるのが目的みたいです。
かなり、選考は長くなると思うので、
はじめから、素の自分を心がけて、
就職は、あくまで通過点であると考えていれば
自然と結果もついてくるでしょうし、
結果は、自分にとって合う合わないを
考える要素にもなると思うので、
今後、選考を進む皆さんも、考えてみてください。
では、がんばっていきましょう♪