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基本的な質問ですいません！！だれか教えてください！！
自分の時は学生が2人でした。自分はある資格を持ってるんですが、有名大学でその資格がある君を是非採用したいと言う話になりました。無条件との事でした。その間となりの学生をひたすら無視してました。時間の大半は自分と話してました。「あ、君いたの？」みたいな感じで隣にいた学生に対して人事は大変失礼な対応でした。
人事の対応がいい会社なんていくらでもある。表向き良い人に見せることは簡単ですよ。会社もそういう人を選ぶでしょうし。裏があるかないかを見分けるのは困難です。だから自分は人事の人を会社選びの判断材料には絶対にしない。そして実際ここの人事はこういう対応をしてるんだから。
逆に言えば人事の対応が悪くても良い会社はたくさんあるよ。
そうですね。確かに大手に関わらず異業種から参入（sonyや資生堂etc）が目立っていますね。
例として、楽天・松井証券がドットコモディティの新会社ですね。それだけ金融業界を始め大手参入するということは、今回の法改正はかなり厳しいものとの見方ができます。
それに財力（自己資本）が低い・営業方針が伴っていない企業は停止処分などの対象になっていますしね。それだけではないとは思いますけどね。
ただ、商品先物だけでは無理になり、どの企業も総合金融商社を目指し買収などを行い安定・成長しょうという位置付けですね。
ですから、大手だけが必ずしも生き残る（おいしい所を持っていく）ことはないと私は思っています。
今ある先物企業のうち何社かはメジャーとなり、現在のアイフルやプロミスのように一般的に認知されることも遠からず近からずです。
長々と綴りましたが、要は大手に限らずまだチャンスあると思います。それが何年後にわかるかは存じませんし、もしかしたら大手企業と経営統合するかもしれないからです。
まぁ、根本的に私は大手には魅力がないですね。年功序列の社会が崩れない会社で無能な上司にこき使われるサラリーマンにはなりたくないですからね。
まぁ、見えない安定に固執するか実力主義で生きるかの違いです。人それぞれ価値観が違うのですから、SuNさんが正しいと思う方向で生きれば良いだけですよ。
別に批判しているわけではないので、気に障りましたらすいません。
非常に甘い考え方ですよ
伸びる可能性は確かにありますが、伸びていく過程で大手が本格的に参入しおいしい所を持っていくことは必死でしょう
私は金融志望で損保からも内定をもらってますが、人事の方に憧れたので、ここに入社することに決めました！
一緒に働く方、仲良くしてくださいね！
自分で承諾書をとりにいく形ですよ
辞退したらいいことで決めるのは最終的に自分ですからね。
皆さんも就活で多くの業種を見ていると思いますが、何かしらその業界・会社に魅力があるから選考を受けるわけであって価値観の露呈が否めないとしか言えませんね。
ただ、大手企業にいけば世間は認めますが将来なりたい自分に近づけるのかが問題だと思います。
私は先物業界しか考えていないです。それは今ある業界でまだ伸びる見込みがあり、成果主義である点ですね。
営業職というのは、最も結果が問われる職種の中でこの業界が正当に評価することは間違いないからです。
それに対して不安もありますが、失敗も人生だっと考えているからです。
夢があるなら、納得するまで追えばいいだけで新卒で入社しても内部とのギャップは絶対ありその時、辞めるのか頑張る自分になるのかの違いと思います。
偉そうなことを長々と綴り、誠にすいません。
マイナスの書き込みばっかりですもんねー。へこみます。でも別に気にしないで良いと思いますよ。なんだか同じ活動中の学生とは思えない書き込みも多いですから、惑わされないようにしないといけないですよね。自分は先物業界では4社くらい活動してますが、法改正やネット取引の普及でこの業界は伸びていくと感じてます。法改正後、何社か営業停止処分くらってるそうなので問題のある会社は倒産する思いますが、それも全体からすれば良いことですもんね。お互い頑張りましょう！！
「やってはいけない商品先物取引」というサイトを一度ご覧になってみてください。とても参考になると思います。
どうしても就職をしたという実績が欲しい人が行く所です。
内定貰った方、教えてください。
電話営業をしているところを見学したのですが、タウンページ見ながら片っ端から電話してました。
もちろんほとんどが門前払いで、社員の方はイライラしながら舌打ちしながら受話器を叩きつけるように置いていました。
机の下にもぐって電話してる人もいましたね。(プッシュというらしいですが)
飛び込み営業は見てませんが、浄水器を売りつけにくる人と同じことをしてると思ってほぼ間違いないでしょう。
私は、あの仕事は1ヶ月でも続けられないと思いましたね。
「元本保証型」じゃなくて「元本確保型」だね。
「元本確保」は「元本の何割を確保」することを「目標」に商品設計したもの。たとえば9割確保型なら、資産の9割を国債などの安全性の高いものに回し、残りの1割で商品投資する。
ただ、営業マンにとってはあまりうれしくない商品。
理由は
・手数料が低い
・効率よく回転させる（売らせる→買わせる→・・・）ことができない
会社の方針次第だが、ファンドを積極的に売るところは少ないじゃないかね。確かに小額から入れるので最初に新規客を捕まえるのにはいいだろうが。ファンドが大きな利回りを上げたとき、儲かるのは投資顧問会社（高額納税者1位のひとのように）であって、販売会社は販売手数料のみ。
＞まーごさんへ
まったく関係ありません。
「元本保証型」じゃなくて「元本確保型」だね。
「元本確保」は「元本の何割を確保」することを目標に商品設計したもの。たとえば9割確保型なら、資産の9割を国債などの安全性の高いものに回し、
ここの会社って、アパレルの三貴商事（ドルガバとか、グッチの）と何か関係あるのでしょうか？
先物取引に関して余り詳しくありませんので、もしよければ教えて下さい。ちなみに、親はいいイメージを持っていないようです。
確かにハイリスクなものもありますが9割前後まで元本保証するものもありますよ。
まあでも確かに営業である以上は業績を上げなければいけませんからね。果たして本当に悪くいわれるようなことをしているかどうかは、社員に聞くか入るかしないとわかりませんが。
個人的にはこの業界に偏見はありませんが、とはいってもこれだけ評判の良くない業界で働くのは、なかなかつらいものがありますね。
先物が悪く言われるのはその製品のリスクの高さと営業姿勢によるところが大きい。
先物は資産運用のひとつではあるが、差金決済なので、株のように資産になるものではないところも重要。
リスクの大きさは株とは比較にならないので、一般庶民が営業マンのいうとおりに買うととんでもないことになる。
もちろん儲けている人もいるにはいるだろうが。
「宝くじに当たった人がいいふらしたりしますか、しないでしょう？それと一緒ですよ」という営業トークはよく使ってたね（笑）。
営業電話は早朝・深夜・相手の仕事中とかまわずにかけるので相手にとっては大迷惑。「以前は」じゃなくて老舗のやり方はまず変わってない。
役員はだいたい営業成績をあげた人がなるため、手数料かせぐのは熱心だが、法令順守しようという意識を持っている人はめったにいない。
あと新入社員は新規開拓のみ行う。一定期間に一定の手数料を上げると昇格し、グループリーダー等になり、新規開拓＋部下の管理を行う。さらに昇格して店長クラスになってやっと既存客の管理を任される。というわけで、「資産運用の仕事」と実感できるようになるまでの道のりは遠い。もちろん店長にもノルマがあるので、手数料重視の行動になる人がほとんどだが。
確かに以前はそう思われてしまうような営業をしていてんでしょうが。
でも結局証券取引と似たようなものなのにね
悪いことばかり書かれている方の多くは実際にそういうことを見たことがあるのでしょうか？
日本では労働によらない大きな収入を、いわゆる「成金」のようにいいイメージがないから、成功した話は聞かないのです。
電話風景とか・・飛び込みとか・・
やっぱ、同じ飛込みでもきついよ・・
普通のメーカー品でさえ、いらないときは門前払いなのに、
融資の話しなんて無理無理・・
私はずいぶん昔に、内定断りました。
だって、中央線飛び込めそうなくらいきつそうだもん。
どういったところがあわないと感じたんですか？
1回、仕事内容見せてもらってください。
悪い噂が色々ありますが、自分の目で見たほうがいいと思います。
私は見て選考辞退しました。
良い悪いではなく、私には出来ないと思いました。
遅くなりました！人事の人達は感じの良い人だから辞退のことも電話で正直に言って大丈夫だよ。そっちの会社でも頑張ってね☆
採用責任者がしっかり面接するみたいですよ。
私はここは辞退するつもりです。
私の場合、プレ面接というやつで管理職を進められました。その後本社にいって、筆記試験をうけて管理職採用担当の方と30分ほど話したらその場で内定。
1回会ってその場で内定って・・・バイトじゃないんだから・・・。
選考中のみなさん、何か質問などありましたら答えられる範囲で答えますよ～。
がんばってください！
お返事ありがとうございます☆
実は先日他社から内定を頂きました。その為、ここは辞退しようと思っています。面接の段階では、人事の方で電話に出た方に伝えれば平気でしょうか？
差し支えなければ、辞退した理由を教えて頂きたいのですが。
人事の人たちはとても親切だったんですけど、内定もらった後に業界の話を聞いて、私には合わないと思ったな。でも自分の意思を大切にしてね★
＞リョウさんへ
お返事ありあとうございます。ちょうど昼間に通過の電話を頂きました。今週は日程が合わなかったため、来週面接を受けます。らっぽぽさんはなぜ、辞退したのですか？差し支えなければ教えてください。もし以前カキコミなどしていたら重複してしまいすみません。
結果は電話できました。私も2日に筆記試験を受け、9日に合格の連絡があり、明日面接を受けます。
筆記の結果は一週間以内に電話で来ますよ。先月この会社の内定を辞退しました。
質問ですが、2日に筆記試験受けたかた居ますか？結果はどのようにして知らせるてくれるのか記憶が曖昧です。すみません知っている方いますか？
あっ自分も教育実習でした。でも、やめちゃいました！自分は教師になるつもりないし、だったらもう少し就職活動してみようかなと思って。両立するんですか？大変ですよね！がんばってくださいね！
確かにこんな採用、営業をしていれば先は長くはないでしょう。だからこそ、この業界は変わるべきなのです。個人の先物から撤退し、先物や金融だけでなく違う業界に進出していく、この事が重要になると思います。
ところで教育実習との兼ね合いで悩んでます。他社もけっこう選考中なのんですが、実習終るまで待っててもらえるのかなー。同じような境遇の人いますかー？
興味があるのは、来年の採用に向けて、今年どの有名大学の学生を採用したかという採用実績が欲しいだけです。
スキルを活かせるような職場に配属すると言っておきながら、最終的には営業職に配属しようします。
俺はスキルよりも「人間の中身」が評価された方がうれしいし、その上でスキルが評価されたのであれば喜びを感じる。
が、この会社は「人」には興味がなく「スキル」に興味があるのがよく伝わってきた。とてもじゃないが喜べないし話を受ける気になれない。
恐らく同じ職種を薦められましたが、私の時は学校名でという感じは無かったですよ。1対1でしたので色々詳細まで聞けたのですが大学の名前に触れる話題は一度無く、学生時代にある分野に取組んできた人達の中から選ぶ、という感じで言われました。自分のやってきた事が実社会でも活かせるかも、というのには私は素直に惹かれました。