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御回答をどうも有り難う御座いました。
内定おめでとう御座います。
私は昨年の今頃から真剣に就職活動に取り組んでいたのにも関わらず（元々はマスコミ志望でした）未だに説明会ばかり参加しています。
来年の4月から頑張って下さい。
もしお時間がありましたら選考過程で感じたことを少しでも教えて頂けると有難いです。
教えていただいてありがとうございます。あとに残るなんて全く考えもしませんでした・・・。メールを送ってしまったので返事がないようなら電話してみます。
ヒューマンタッチに決めた者ですが、本当にテストの事は一切心配しなくていいですよ。テストというか、人間性を見るようなテストなんで。内容的には、こんな時どうする？とか、どう思う？とか、文章的なものなんで、数学的な物はないと思います。テストで落ちる事はあまりないと思いますよ。その後の面接が重要やと思います。頑張ってください。
先日5月18日13:30～ナディアパークでの企業説明会で開始直前に入室し、出入り口ドアの最も近くに座っていらっしゃった方へ
説明会後半で行った他己分析の際に、私が申したことをあなたがいつも利用していらっしゃるようなノートにメモしたページを退出時にどうしても処分して頂きたいと御願いしたのですが、現時点で未だそのページを処分していないのであればどうか早急に処分を御願い致します。私が申したことのメモしたページは全て処分して下さい。退出後からずっと気になって仕方がありません。
どうか御願い致します。
御回答を有難う御座いました。
もしよろしければどのような問題が出題されたのか教えて頂けると嬉しいです。
数学的な問いは1問もなかったのでしょうか。
自分も先日辞退させていただきました。電話で。
自分の大学の就職課の方に聞いたところ、メールだと後に残ってしまうのでなるべく電話にした方がいいと、言われました。
参考までに・・・
私はタッチに入社することに決めました☆三次選考では2、3こちらから質問してから向こうから一つづつ質問がありましたよ。しかも三人とも違う質問でした。でもこれは時間が余ればだと思います。
是非頑張ってください！！
面接とは思えないほどの穏やかな雰囲気でした。
内容としては、学生3：社員1のグループ面接で、
学生一人一人の質問に対し、社員の方が事細かにヒ ューマングループ及び事業内容について説明をしてくれるもので、社員側からは最後に簡単な質問を一人1つしただけでした。
1次、2次選考は人間性をみていた感じが面接を受けていて、読み取るできたのですが、今回は何を基準に学生みているのでしょうね？
やはり、質問を通してどこまで企業研究をしていて、ヒューマングループに対して熱意を持っているのか？
それとも、面接というコミュニケーションを通じて、面接官が感じたその人の能力、なんでしょうか？
いずれにしても、もう終わったことなので考えても仕方ないですが、
これから事業部面接受ける方々のためにも、もう事業部面接をお受けになった方いましたら、アドバイスよろしくお願いします！
HAAの勤務時間は基本的に遅番だそうです。9時～5時の普通勤務時間は週に1～2回程度。あとはだいたい遅いみたいですね。帰りはだいたい10時30分すぎだといわれていました。休みはほぼ平日だと考えていいようです。土日はなかなか休めないようですよ。また、営業目標のために、休みでも出勤していく方もけっこういるらしいです。
はじめまして。事業部面接では、ほとんどが面接官にこちらから質問する形です。残った時間によっては、いくつか質問されることもあるようですが、私の場合は一つだけでした。特に用意しておくような内容でもなく、その場で考えて対応できると思います！また、面接官によっても、その時によっても質問内容は違うみたいなので、不安にならなくても大丈夫ですよ！
がんばってくださいね！
シフトの詳しいことは詳しくは解らないのですが、遅番の場合は13時から22時までらしいですよ。但し、授業が九時半まであって、その後受講生さんの相談を受けたり、日報書いたり、なんてことがあって終電もしばしば、てことは覚悟した方が良いみたいです
これから説明会って聞いてびっくりしました。
私は4月始めに内々定をもらって辞退したものです。
やっぱり辞退する人が多いのかな・・・。
でも学生の立場を考えてくれるいい会社だと思いましたよ。
これからの人がんばってください！！
ヒューマンは、特に筆記対策も保有資格も絶対必要というわけではありません。（たぶん。）
選考を進めていくにつれてヒューマンは、すごく人物重視でみてくださる会社です。教えて下さいさんの熱い思いを素直に伝えることが良い結果に繋がるのではと思います・・。
＞内定を頂いている方
次回事業部面接を受けるのですが、面接官からもいくつか質問されるのでしょうか？？
学生が2・3質問をぶつけることは分かっているのですが・・・。ヒューマンでの就職を本気で考えているので是非教えて下さい。
返事遅くなってごめんなさい。もう「4次選考」終わってしまいましたかね？？
私は「4次選考に来てください。」と言われて行ったところ、即「一緒に働いて欲しい。」と言われました。全然選考じゃなかったです。だったら選考って言わないでくれれば良かったのに・・・と思いました。だから、安心して行ってイイと思いますよ☆ただ、私の場合筆記用具持参とは言われなかったです・・・。
ちなみに、私は辞退しようと思います。
勤務時間についての質問です。
10時から22時までって書いてありましたが、シフト制ですよね？勤務時間について、実際どうなっているのか、詳しく知っている方いらっしゃったら教えてほしいです。お願いします。
筆記試験には数学及びそれに類似する問題は
出題されますか？
ヒューマンはやはり現在注目されている資格を
取得していなければ不利でしょうか？
初めてカキコして、色々みなさんに意見とか教えてもらえてたからちょっと感動してます、、、笑。
やっぱり色々自分の中でも考える事は多いけど、もう少し、期限ぎりぎりまで悩み、自分の将来について考えてみます。
また自分で道に迷ったらみなさん意見教えてください。
私もHAAから内々定をいただき、返事を迷っている者です。私は他社に行きたいのですが、まだ内々定がここしかないだけに断れないでいます。私は正直今はあまり志望度が高くありません。ここで働こうと決めている方や、志望度が強い方達には申し訳ないと思います。さっさと内々定辞退しろって思われると覚悟してのカキコです。ただ、一生のことなのでなかなか結論が出せないのです。ちーたんさんも質問されていますが、入社しますと返事をしてからも就活している方いますか？
率直に言うとダメです。迷惑がかかるしね。
でも、しょうがないと思います。これから面接する第一志望の会社がダメだったらヒューマンに行くと考えてるわけでしょ。やっぱり自分の人生を考えなきゃ。
自分の悔いのない就職活動を送ってください。
社員の方が内定承諾書に印鑑押しても拘束は出来ないので他にいい会社を見つけたら断られるのは仕方がないことです！でもこっちとしては断られるのは辛いんですが。。。。っと言っておられましたよ！なので正直な気持ちを言ってみたらどうですか？それと待ってもらう期間を延ばしてもらってる人もいるみたいですよ！まあ限度はあると思いますが！
もう、4次選考へいかれましたか？
私もHAAの最終を5日前に受けて、今日、「次回の4次選考へ進んで頂きたいと思います」と言われました。持ち物は筆記用具だけです。
れもんさんが、もし、もう4次選考に行かれてたら、何をしたのか教えて頂けませんか？
他にも、最終受けて、「4次選考」の連絡きた方いますか？
自分も今日同じようなことを電話で言われたので…。いったい何をするんでしょう???
確かに企業には失礼かもしれないけど、自分の中で納得してないならやってもいいと思いますよ。
ただ自分が、どんな企業に行きたいのか、企業に何を求めているの改めて考えた方がいいかもしれませんね。そうじゃないと、いつまでたっても就職活動終えれない可能性がありますからね。
なんか偉そうな事を言ってごめんなさい。
企業にも悪いし、選考受けられている方にも悪いし本当これは難しい問題ですよねー。
それは内定受理をしてもよいと思いますよ。
今後就職活動を続けて、ここより良い会社に
めぐりあえたら、それはそれで仕方ないと思います。
その時に誠意を持って謝罪すればよいと私は思います。一生のことですもんね。
こんなことみなさんに相談するのは変だとは思いますが、どうしても迷ってしまいカキコしました。
私はまだ全然就活を続けようとは思っています。ただ、ヒューマンの入社を考えていない訳ではないです。でもここが第一希望かと聞かれたらしっかりはいとは言えません。就活でやはり不安はたくさんあります。だから今は内定を頂いておきたいと考えたりもしちゃいます。でもこれで内定を頂いて、それでもしかしたら断る事があったとしたらやはりいけないことなのでしょうか？と言うか、もちろんそれが企業に対しては失礼な事とは分かっているのですが、、、。内定を頂いた方はもう就活を行っていないのですか？？私と同じ考えの方がいたら教えてください。
こちらこそ、非常に大人な対応をしていただき、ありがたく思います。後々みれば自分の不安だけを書いてしまい、これを見ている方の影響力を考えなかった軽率な行動だったのでは、と反省するばかりです。
私自身、まだ決めかねています。しかし、ここの掲示板を見て思ったのが、内定者の方達の対応もヒューマンの魅力の一つではないかと思いましたよ。 全てをひっくるめて考えなおしてみたい、と思います。
なぜか予約したのに前日になって面接の日を変えてほしいとの電話がありました。誰か15日（今日）に二次面接受けた方いますか？いたら教えてほしいです。凄く疑問です。
最終って「なぜヒューマンなのか」みたいな所が聞かれるんですよね。
あと、私は一人暮らしを考えているので、以前言ったように住宅手当が無い事に不安を感じています。ヒューマン事態凄く志望度が高いのですが、どなたか私のように悩んでいる方いらっしゃいませんか（・・？）
レスありがとうございました。
実はですね・・・タッチで不採用だったのですが、HAAの面接も受けてみませんか？っていわれたんですよ。でも私は面接でタッチに対する熱意をさんざんアピっているのにHAAで受かるのか？と思ったので聞いてみました。私は人材中心に就活しましたがことごとく落ちて向いてないのかなと思い始めてます。ヒューマンはタッチしか考えてなかったのですが、改めて考えると入り口と出口を作るって事業すごくおもしろいと思うしヒューマン全体にも惹かれているので、HAAの面接も受けることにしたのですが・・・
他にも第2志望の事業部に推薦（？）された人っていますか？
これ書いたら人事の人が見たとき私が誰かばれちゃったらいやなんで前回は隠してたんですけど(^^ゞ
書いた後に、強い口調で書いてしまったかと反省していたのですが、私の意見を良い方向に捉えてくれてすごくうれしかったです。ただ、その感謝の気持ちを伝えたかっただけですが、すみません。それから、私もインターンシップではないですが、非常勤講師として、働いた経験があります。（今、院生なんです。。）実社会を知っている人っていろんな経験をしますし、価値観も変わってくると思います。ねっとさんも、これを読んでくださる他のみなさんも、いろんな価値観があると思いますが納得できる道を選んでくださいね。
お返事有難うございます。その日の夜遅くメールが来まして、二次へ進めるとの事でした。これで
一次落ちだったら泣くに泣けないところでした（笑）
ちょっと関係のない話になってしまうのですが、ここの書き込みを見ていると、皆さんとても真剣で、より一層ヒューマンが好きになりました。皆さんと共に働くことができたら、とても素敵だと思います。まだ一次が終了した段階ですけれど、
私も内定頂けるように頑張りたいと思います。
やはり、会社というのは数字を追いかけるのが普通なんでしょうね。私自身も目標を持って働いている人達だからこそ、成長できるのでは？と考えました。
けれども就職活動をしていて、最近自分が安易に成長という言葉を使いすぎているのでは？と思い不安に感じたからです。成長というと聞こえがいいものです。けど、仕事っていうのは夢、希望もありますが、なによりその場その場の現実だと思います。インターンをしていたことがありますが、毎日膨大な仕事に追われて、疲れきっている社員もみました。果たしてそれを成長と言えるのか？と感じたからです。
人のための企業、とありますが、それを提供する社員が満足する場を提供できていない、会社はどうなんだろうと。（社員の満足ってすごい抽象的ですね・・・。私の中ではどの人も言いたい事を言える場という意味です。）
最近になって残業をさせないようにしているという理由も株式上場を控えているから、ってどうなのか？とも感じました。社員のためではなく、株式のためにと取れてしまいました。
なにやら、ここまで来ると不満だけ羅列しているようで気分を害した方すいません・・・。もちろん、よい面は選考を通じてたくさん感じてきました。けれどもどうしても腑に落ちない所があったので書かせてもらいました。
私は、タッチで内定を頂き、書類も提出しました。
ネットさんの望んでいるお答えになるか分かりませんが、私の意見も交えてお話したいと思います。私は、選考の際に「新人でも仕事のやり方を提案できる環境はありますか」とあつかましく質問しました。（3次の役員？一対一の面接だったと思います。）その際、面接官の方は「全員がEメールで意見交換などのやりとりができるようになっていますのでそれをぜひ活用してください」と言われました。また、そのメールを利用すれば社長とでもメールでやりとりできるとのことでした。私は、仕事はつらいことがあって当たり前だと思いますし、少し言い過ぎかもしれませんが、ネットさんが書かれていたように成績がでなければ「人権はない」ということはある意味納得できます。それくらい真剣に仕事と向き合って働くことが、お給料をもらって働くということだと思うからです。どんな仕事についても必ず理想通りではないと思います。今までに書かれていたことで何人かの方は仕事（ここではノルマ？）が厳しいとかそういうことでやる気がなくなるとか、迷っているとかいう方がいましたが、私は全く逆でそういう環境だからこそがんばってやろう！と思いました。ただ、人によって性格的に向き不向きはあると思うので、楽な仕事（どんな仕事かよくわかりませんが）がしたいとか考えられる方は向いてないのは確かかもしれませんね。。そんな私も不安はありますが、かなりやる気の方が強いです。
タッチの営業社員はひたすら数字を追われる、という話を聞いて、それは社員を大切にしているの？と疑問に思ったからです。内部でも数字を達成しない人間には人権がない、ということも聞きました。
これはやはり、会社であれば当然？ということなのでしょうか？それともココ独自なんでしょうか？
役員のワンマンとの話も聞きます。下の方は上が考えていることがわからない、という話もありました。
けれども不思議なことに選考中には全くそういうことを感じない企業でした。どなたか、何か知っている方教えていただけますか？？？困っています・・・
私はまずWEBエントリーの際、?ライフケア ?タッチにしました。 一次選考時に記述した際、?HAA ?タッチ でした。
そして、内定頂いたのはHAAなんです。ですから、途中で変更しても特に選考には関係ないのではないかと思います。
二次面接の後、人事の方が希望事業部を聞いて下さるので、その際、きちんと言えるといいのではないかと思います。書かせた理由はよくわかりませんが、チョット考えておいてくださいねー！ってカンジなんじゃないですかねぇ…？ あいまいでゴメンナサイ。
ちょっと質問なんですけどここって結局採用はグループなんですかね？
ESで第一志望と第二志望書いたじゃないですか。第二志望で内定って人いるんですかねー？でも3次面接はそれぞれの事業部の人がやるんですよね？でもでもでも、入社後事業部の異動も希望すれば（？）できるらしいし。。。第一志望と第二志望を書かせた意味って何なんだろーと思って。
給与に関しては私もあんまり情報がなくて知りたいと思ってたんですがどうも人事の人には聞きにくいですよね！はじめは人材系の他社に比べ確実に少ないと思います。でも残業とか能力給とかなんやらで2年目くらいとかになるとあんまりかわらないらしいです！きっと自分がよい成績を出さないと・・・・だけど！
だれか知ってる人いないですかね！！！！
とりあえずあさって行ってきます。
＞れいさん
私も1次選考通過の連絡が来る前から2次選考予約が可能になっていました。もう少ししたら連絡くるんじゃないでしょうか。私は連絡くるまで予約はしませんでしたが、過去の書き込みを見ると連絡が来る前に予約した方もいらっしゃいましたよ。なにせヒューマンは連絡が遅いです。それだけ忙しいのでしょう。関係ないですが私は先日最終選考を終えてきたのですが、2・3日前に説明会の案内が届いてビビりました・・・。
何個か前のカキコで、あきひさんへ…と書こうとして、ペンネームのところに書いてしまいました。
ごめんなさい！
こんにちは☆私は東京で受けましたよ！！大学も東京ですよ。私は最終面接のあとに面談いってお話ししてきて、今週中に返事をくださいとのことでした。かなり魅力ある会社だと思いますし、仕事がとても楽しそうですよね！！どの会社でも最初は厳しいですよねえ。。。他社に比べるとやはり給料はかなり低くなるんですかね？でも残業手当つくんですよね？住宅手当がつかないのは痛いやあ。。。
こんにちは。前によく書き込みをしていたフジりんごです。私も4月にタッチの方で内々定をいただきました。
で、今ものすごぉく迷っています。ヒューマンの方は私を過大評価してくださっていて、ものすごく嬉しいですし、お話させていただいた元タッチのマネージャーだった方も素晴らしい方で（今は人事の方に異動）。ここでだったら辛くても、給料安くても（笑）頑張れると思っているんです。
私もタッチの魅力な点は、営業も人選に参加できるという点。やはり、企業側にもたってみないといけないですもんね！この分、スピードは他社に劣ってしまう点があるそうなんですけど、でも、確実性は増すと考えています。
すごい魅力的な企業です。やはり社名の通り「人」を大切にしているのが伝わってくるし。
ちいさんやももちゃんさんがおっしゃる通り、「これからの私たちが変えていけばいい！」のですよね。
今、本当に迷っているので、書き込みしてしまいました。
なんだか、情報の書き込みでなくてすいません。でも、同じような気持ちの方いらっしゃるかなぁって思いまして。ちなみに返事は5月末まで待っていただいてます。
ヒューマンは最終面接で内々定と言われた人や電話・後日直接というように人や時と場合によってまちまちみたいですね！
私の場合は最終面接後、電話で会いたいといわれ、直接結果を聞きました。そのときは内定通知書も内定承諾書も頂かなかったです！入社する気持ちになったら電話くださいとのことでした。
その後お電話で気持ちを伝えたところ郵送で内定通知書を送ってくださいました。で、会社に行って内定承諾書にサインしました！（内定承諾書は郵送でもいいらしいです）
というように本当に人によって方法が違うみたいですよ！
ファンさんは関西の方ですか？？？
給与のことは私もあまりわかんないです！お役に立てなくてごめんね！
タッチは人材の割に給与が低いのがちょっと・・・な気分ですが！
タッチは新人は電話しまくり営業が主らしいです！
1日何百件とするらしいです！後は飛び込み営業とか・・・！他社さんとあんまり方法は変わらないようなことを聞きました。
気になったまま、会社の方に問い合わせもしなかったので、急に不安になって聞いてしまいました…！
ヒューマンでしたらおそらく内定通知書と内定承諾書の二部をいただいたと思います。内定通知書は自分が所持し、内定承諾書は企業側へ提出、の形と私はなりました。
もし出していないのなら、後日郵送でも良いらしいですよ。
私も先日内々定をいただきました。でも内定承諾書などはもらいませんでした。なぜでしょう？？来週いっぱいまでに返事くださいと言われました。
私もちいさんと同じタッチです。タッチの営業とは基本的にどのような手段で企業をまわるのでしょうか？
能力給とか残業手当ってどのくらいかわかりますか？もちろん人によって違うと思いますが。。。質問ばかりですいません。私はこの会社大好きです。最高で～す！！
私はHAAで入社することを決めました。私もみなさんと同じようにあれこれ悩みました。みなさんのおっしゃる通り、気になる点は多々ありますが、この会社はたくさんの可能性を秘めていると感じました。現段階での問題点はこれから入社する私たちが変えていえばいいのではないかと思います。変えていける空気を私は感じましたので、決めました。
何だか偉そうなこと言ってごめんなさい。。
選考中のみなさん頑張ってください！！
ヒューマンに決めたみなさん、一緒に頑張っていきましょう(^O^)