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はじめまして。私は入社時の配属先がインターナショナルでした。兼ねてから志望していたものの、同期でインターナショナルに配属した人数は非常に少ないです。また、最初から語学力をフル活用というよりは営業からスタートしてステップアップしていくことになります。もし、入社なさる意志があるなら、あらゆる機会に「インターナショナルに行きたい」と言う意志をアピールするといいと思いますよ（私も最初はインターナショナルへの配属をあきらめていた人間なので）
受験・学校のカテゴリの中の専門学校の中にスレッドがあります。
ブラックさんの読んだ感想をお聞かせください。
ところでブラックさんはここに就職するつもりなのですか？
2ちゃんねるを見てみたのですが、どこにヒューマンの
裏事情が書かれてあるか分かりません。教えて頂けないでしょうか？
参考までに
2ちゃんねるには裏事情が書かれています。
2ちゃんねるはとても真偽を確かめるには有効だと思います。
語学力と適性でヒューマンインターナショナルから声が掛かることがあるみたいですよ！！でもやっぱり始めは営業だと思いますけど。
自分の印象としては応募者に対してとても丁寧な対応をする
会社だなということです。
ただいろいろな方が書き込まれているように、仕事内容は
やや（かなり？）ハードめだということは面接官の方もおっしゃっていました。
ひとつ知りたいのですが、ヒューマンにある職種の中で、
語学力（英語・韓国語・中国語）を生かせるポジションってあるのでしょうか？はじめはみんな営業から、みたいな印象があるので、ご存知の方いましたら、是非教えてください。
実際にヒューマンで働いていたヤツに聞きました。
「ヒューマン」という社名がついているにもかかわらず、
人間らしく職場でいられなかったと辞める時に言ってました。
会社に入る時に社員の話を聞いて本音を聞くというのも
手かもしれませんが、本音と言っても「残業はやむを得ない」だとかその程度でしょう。そんなことではなく、もっとつっこんだ
話をしてくれる会社なんてないでしょう。こうなると、福利厚生、離職率などを他社と比較して自分なりに分析することが
必要になってくるでしょう。ヒューマンは離職率が高いですよね。そこで何故か？と考えるべきです。社員の生の声を聞いたからといって後で痛い目を見るのは自分です。
ユウジさん僕の就活体験と人事の方やそこで働く友人から詳しくきいたとこのお話しときますね。
まず金銭的な面はさほど厳しくはないようです。残業時間は手当てが全てつきます。休日出勤も全てつきます。ですから他のサービス残業を繰り返すような体質の会社ではなさそうです。実際人事の方や上の方はがんばりや働いた分はお金で返したいという考えです。営業成績に対してのインセンティブの多少あるはずです。ただし！ごく最近の話なのですが上場前の情報です。。。
ボーナスに関しては2年目から全額もらえるということです。1年目は少し少ない。がんばり次第で額も変わりますが平均で3～4だったような・・・。
だから金銭的な面は僕の情報ではどちらかというと恵まれているほうだと思います。
ただしかし、拘束時間には多少の諦めが必要かと思います。
私の知っている範囲では、たてまえ上はシフト制でいろいろ勤務時間が分かれていましたが、実際は遅番でも繰り上げ残業で、8時半や9時に出勤するのが当たり前でした。終わりはだいたい9時～終電といった感じ。だから、残業代も結構付くようなんですけどね。。
出世はがんばったら誰でも可能性はあるようです。
それと働いている人は若い人が多いです。
これらの話は専門学校系の営業の話になります。あくまでも参考程度に。。。
とりあえず、新卒であれ入ってからすぐ退職は経歴に傷をつけるだけで、非常に良くないですし、勤務内容・条件を可能な範囲で質問しといたほうがいいかもしれません。
それで答えを渋る会社もどうかと思いますし。
私の印象では関西地区のとある部署になりますが、人事の方々はすごくいい方だと感じました。社員の勤務条件につきても向上に努めていきたいという意識は感じられましたよ。
ただ、少子化で生徒獲得のため短大が大学になっているように、専門学校はさらにどこも生徒獲得に必死になって競争しているので、一人あたりがする仕事は多いのがこの業界では普通ではないでしょうか。
逆にいえば自分の意見が伝わりやすい、風通しの良い会社だと思いましたよ。
いやな部分は自分ががんばって変えていけばいいのです。
あとはユウジさんが、条件的なもので仕事に価値を見出すのか、やりがいに価値を見出すのかってとこなんじゃないでしょうか。
どちらにせよこれはあくまで素人の情報。
確実に知りたいのであれば、内定をもらってから人事の方にうまく確認するのが良いのではないでしょうか。
例えば「残業はどれぐらいしなければならないのですか」と尋ねるんじゃなくて「一日の仕事の流れをご説明ください」といったような聞き方がいいかもしれませんね。
営業に興味が無いわけではありませんが、実際過去ログを見る限り、不安です。人の意見は十人十色ですが、現実問題として、金銭的な面や、ボーナス、拘束時間などは大変心配です。
かわこさんの意見は大変貴重なものです。取り急ぎ、御礼申し上げます。
はっきりとした数字ではないですが、最近ヒューマンで働いていた時の友達と飲みに行って聞いた話しです。
給料は入って2年くらいの子と比べると派遣スタッフの方が手取りは多いです。なので手取り20万円弱です。アシスタントマネージャークラスでも20万円切ることもあるそうです。
残業は当り前です。以前は残業代がついていましたが上場してからはつかなくなったそうです。
休日はありますが突発的に出勤になることもあります。
最近は休む様に言われているそうです。
勤務時間はだいたい9時～6時と12時～9時ですが、
9時出勤でも早く帰れて8時退社、12時出勤だと11時くらいだそうです。もちろん皆さん早く来られていました。
私の思うに営業が勉強したい、営業が心底好き、という方なら
ヒューマンは向いているのではないかと思います。
1.給料は？
2.残業は?
3.休日は?
4.勤務時間は？
様々な意見が飛び交っているようなので、かなり心配です。
お返事、ありがとうございました！
ヒューマンさんの意見、賛同しました。
私は、内定者なのですが、
具体的にプラスの事を聞かせていただけたら嬉しいです★
実際、働いてみないと内情は分からないことが多いと思っていますが、あまり、こういう掲示が出てくる会社はまだ少数派だと思うので、入社するにあたって、覚悟が必要だと感じました。派遣社員の営業でも、まずはテレアポでやる、あと、派遣社員の方等混成で営業を組んでいるんだ等が分かりました。
残業は当たり前。でもきっちりと手当ては付くので給与はいい感じだそうです。
仕事は拘束時間がかなり厳しいですが、実績を残せば新しい事業に取り組ませてもらえる可能性はでてくるでしょう。また、ここで鍛えられれば人間的にも成長すると思います。
ヒトの入れ替わりは実際にはげしめですが、上司は尊敬できるヒトが多いと感じました。結局は働くヒトの気持ちの持ち方次第だと思います。
いろんな人がヒューマンを批判してますが、それって何か意味ありますか？
きつい仕事というのは当然でしょう。相手は人間なんですから。
それに会社もいろいろ変わってきているそうですし、一概には言えないと思います。
気になる人は社員の人に直接聞いてみてはどうですか？
思ってる以上に正直に話してくれますよ。
私はヒューマンで派遣で働いていました（別の派遣会社です）
リソシアからも入ってきますが一ヶ月で皆さん辞めていました。
登録の際、あまりきちんと説明しないらしく「話が違う」
といって辞められる方が多かったです。
リソシアはやはりヒューマンなので打電がすごいです。
「もう決りました」といっても電話がかかってくる始末。
アカデミーの電話攻撃もひどいですが（1度資料請求を
すれば分ると思いますが）「もう結構です」といわない限り
ずっと「お勉強はじめられましたか？」とかかってきます。
わたしもかけていましたが、辛かったです。
月40時間は越えていました。残業して当り前、特に用が無くてもいなければいけない、と言う風潮がありました。
休日出勤も当り前です。
上のほうの人達は魅力のある方が多いです。
実際新卒の方達はそう言う人達に会って入社を決めると思いますが実際拠点を動かしているのは、一般社員です。
私は派遣で働いていた時、自分より早く来ている社員さんが
いつも私より遅くまでいたことが不思議でした。
HPでは、会社の経営理念・ロゴマークなど含めて、非常に魅力あふれる内容が記載されていたので、少し意外でした。人材紹介・各種派遣営業とも実際のところどうなのでしょうか？一端なりとも教えて頂ければ大変ありがたいです。
毎月の数字だけに追われる、過酷な営業。
心身共に患います。
ゆすけさん＞
CDAがつぶしが利くとは思えないです。
少なくともここではカウンセラー的なことは期待しないほうがいいです。
私は今からこちらの社会人教育事業部希望で受けようと思っているのですが、面接試験やこの会社の印象について、アドバイスなどありましたらお聞きしたいです。
お願いします！！
貴重な意見ありがとうございました。m(__)m
私にはCDA（キャリアカウンセラー）資格を取るという目標もあるので、ヒューマンで経験を積むのがいいと考えています。勿論営業が基本になるというのは理解しているので、そこは頑張るしかないですね。山猿さんの言うとおり資格があればつぶしが利くと思いますので。
ひとつ言い忘れました。先輩は別として、人事がいい人なのは常識です。百貨店の店員で客に不快な思いをさせるひとはいないでしょう。まだ、社会に出てない学生に横柄な態度の会社はよほどのバカか、その会社がよっぽどいい会社なのでしょう。先輩に迷惑がかかると思っているかもしれませんが、通常の会社で、そのようなことは全く減点対象にはならいでしょう。むしろ、先輩を恨むことになる気がします。
私はただの一社会人です。社会って結構狭いもので、自分の業界以外にもいろいろな噂が入ってきます。そして、噂のほとんどが真実といっていいでしょう（特に悪い噂！）。なぜなら、よほどのことではない限り噂が立たないからです。先物業界、中央出版、ヒューマン、大塚商会、キーエンス、IP電話の代理店、そして、なんといっても光通信！！！！！
とりあえず就職して仕事を覚える考えもありますが、下手をすると根性だけ教えてくれただけということがよくあります。老婆心からいてば、つぶしのきく業界（IT系など、できれば大手）から社会に入ることをお勧めします。ベンチャー系の会社であればいつでも中途で入社できるので、ベンチャーで仕事を覚えたい、独立したいなどとは、まずは考えないほうがいいです。健闘を！
ここの存在を教えてくれた方々ありがとう。
他業界で就職活動中のものです。
今ヒューマンアカデミーの講座を受けています。
ここで営業スタイルのことがあがっているので
少しお邪魔したいと思います。
講座を受ける前、資料請求してからすぐに電話がありました。
勧誘でしたねー。引いてしまうくらい。
実際、行ってみるとブースで長々と説明を受ける・・・。
20代後半の男性が説明してくれましたが、あの営業トークは
引いてしまいますね。個人的な話とかすごいしてくるし。
あまりにも、営業トーク炸裂だと客としては引いてしまうんだけどな。
ま、受講したきっかけは先生がよかったからなんだけどね・・。
（今思うとヒューマン側から先生に色々あったんだろうな・・・）
しかし、高い授業料だしてるんだから私は最大限利用してやりますけどね。
来年から働くみなさん。頑張ってください。そしてやりすぎ営業
トークは勘弁してください・・・。
はい、内定者です。正確に言うと内定者でした。多くの方がおっしゃるように各面接における人事担当の方々の対応は非常に丁寧であったと思いますが、営業スタイルが自身の認識と食い違っていた事が直接の辞退理由です。
いろいろ、ありがとうございます。本当かもっと詳しく伺いたいのですが、そうもいかないので自分でもう少し考えてみます。
内定者の方ですか？確かに、実際の部分が見えてきませんよね。
初めて書き込みします。聞いたところ完全実力主義で、実は年1回の昇給も無いということですが・・・。募集条件と食い違いがありますが、本当のところどうなんでしょうか？
私はブルーさんを知りませんが、本当に辞めた方がいいと思います
？私は内定者ではないです。私は元受講生で、ブルーさんへコメントしていたのですが・・・でも本当、スグ転職するハメになる会社でしょう
絶対やめたほうがいいですよ。3ヶ月以内にまた就職活動することになりますよ。
こんばんわ。ブルーさんへ、かなり長いMailを書いたのですが、本当の過激さを伝えすぎて削除されたようです。なので、削除されかねないので内容は記載できませんが、噂はあります
こんにちは。内定者です。業界ではそんなに悪い噂があるのですか？実は、まだ悩んでいるため不安になります。
初めまして。私の投稿が掲載されないかもしれないので、一応書き込みます。断言します、就職しないほうがいいです。私は元受講生ですが、営業ノルマのために、毎日話している内容の半分以上は嘘をついて勧誘しないといけません。その上、会社のシステムはがたがたです。教育業界では有名です（私は教育業界で働いています）。私の周りで受講していた生徒は（統計10人くらい）「ヒューマンは高いだけで、だまされた気分」と全員が言っています。こんな会社で本当に働くのですか？
9月中旬に内定者懇親会をする予定だという事を人事の方からお聞きしていたんですけれども、まだ詳細の連絡が来ません。そろそろ来てもいいころなのに。関西で内定をいただいた方で連絡があった方がいらっしゃれば、教えてください。