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役員面接、女性でビックリでしたf^^;
女性だったせいか、そんなに緊張はしませんでしたが、質問が…KONさんのおっしゃるとうり、こんなときあなたはどうしますかというものでした…
それがかなり難しく…
一応答えましたが…
あぁ…最後の最後で落とされる気はしてなりません↓残念です(＞_＜)
面接行ってきました！
論述は ～という問い合わせがきました。どう答えますか。
のパターン2問と、～の時あなたは上司になんと言いますか。というものでした！
残念ながら面接前にPC壊れていてこのページ見ることができませんでした…
でも、コメントありがとうございました！！
私のときもこあらさんと同じでしたね。
「もし～～してしまったらどうするか」というような問題が3題でました。
役員面接では「こんなとき、あなたならどうする？」という質問が多かったように思います。
私のときは、「もし～ということが起こったらどうするか」という質問が3問出題され、A4の紙に30分で書くといった感じでした！！
明日頑張ってください★★
内容は役員面接とケーススタディ（論述試験）と書いてあるのですが、論述試験ってなんなんでしょう。。。
受けられた方、形式だけでも教えていただければと思います。よろしくお願いします。
あと、さなるさんってとうとう最後まで履歴書提出不必要なんですかね…
受けてから三週間以内に返事を頂けるというお話で、私は期限が切れる三日前に頂きました。
最終の結果が出るのは、結構ギリギリみたいです。
最終選考受け手結果が来た人にうかがいたいのですが、
最終の結果はうけてから、どれくらいできましたか？？
私は先日最終を受けたのですが、結果はいつ位になるのかなぁとおもいまして・・・＞＜
13日に集まるって内定者の方全員ってことですか??
でもリクルーターの方と食事なんてしてないですよー…
最終は、ケースワークのような質問ばかりでした。
こんなときあなたならどうするか、というような。。。
あたしもこの間番号を交換した方から電話をいただき、「もうそろそろ最終始まるから」と言われました。けどそれから人事の方から連絡がないです・・一体なんなんですかね？！リクルーターの方に、「人事担当にすごくいい子だったっていっておいたから！！」と言われたのですが、どうなる事やらという感じです↓他の企業から内定も頂いたので、正直どんどんモチベーションが下がってしまいます。。。
私も同じように数回リクルーターの方とお食事しました。私の場合、さなる一本にすると決めたら最終選考に進もうと言われました。他の企業の選考の状況を探っているような気もしました。就活のアドバイスというより、他企業の批判的な意見を語って下さるので、ちょっと疲れました。ちなみに私は教員採用試験が本命なので、辞退しました。自分の意見、考えをきちんと持って食事をしてくださいね☆
先日その方から「そろそろ最終が始まるので、心の準備しておいてくださいね。」と言われました。
（これは私が面接は緊張するから苦手です。と会ったときに話したためと思われるのですが。）
しかし、メールにもマイページにも最終の連絡が来ません！！
同じような方いますか？
リクルーターの方には気に入っていただけたようなのですが…。
いい加減、引き伸ばすのやめてほしいです（＞＜）
わかりますよ、その気持ち。。。
ここの会社にはされていないですが、
他社の塾さんに、私も今、「引き伸ばし選考」
を一社されています。 次は本来ならば
最終面接のはずなのに、リクルーターさんが
入れ替わり立ち代りやってきます。
しかも面接ではなくて「質疑応答」
なんですよねー。。。
正直、疲れますよね。
初書き込みです☆
私も多くの方々と一緒でリクルーターの方と食事をしました。そしてまた再来週にもう一度他のリクルーターも交えてお食事に誘われたのですが、月ジャンさんの言うことがあってるような気がします。私は教育業界メインなので「志望度が低い」などではなかったのですが、正直三次のあと「落ちた！」と思うくらいの内容しか話せなかったのにも関わらず通っていたので;
私よりあとに選考スタートした友達がすでに最終いってきた子がいるので尚更おかしいなぁと思ってはいましたが。
高いものをごちそうしていただく分にはうれしいですが(笑)、一ヶ月以上も待たされ、他の会社の選考が進み、なんだかここに対するモチべ下がり気味↓↓になってきたので、申し訳ない気もします…
失礼な言い方ですが、新卒の方が5月連休明けに数多く
辞めていかれると聞きます。この時期に入社する、または
夏期明けの入社どちらがよいのでしょうか。
お久しぶりです☆以前「後日連絡は補欠合格ではないか」と発言した者です。就活は順調ですか？？
私はその後連絡が来ましてリクルーターの方と食事をしました。しかし、これはあくまで有利というよりはどちらかというと不利に近いみたいです。と申しますのも、どうやらリクルーターの方に気に入られないと最終には進ませて頂けないそうです！私がリクルーターに回されたのは恐らく、「金融の方が志望度が高い」や「内定を出しても入社はしないかもしれない」と面接で正直に言い過ぎたからだと思います。ちゃーさんやその他リクルーターに回された方も思い当たる節があるのではないでしょうか？
金融が思った以上に進みが遅いため、ここの内定を頂いておきたい今日この頃ですが、リクルーターの方の前で演技し続けるのは大変なのであの時ウソでも「第一志望です」と言っておけば良かった今日この頃です↓
私の友達が、某塾で最終でおちてましたよ。
私が最近気づいたことなんですが、
「落ちた事がない」人の周りには「落ちた人がいない」
くて、「落ちたことがある」人の周りには「落ちたことがある」の人が多いんです。
ようするに、友達同士はにかよっているわけなので。
全く異なる場の人達に聞いてみれば
全く異なった状況を知る事ができるかと思います。
さなるに限らず、塾業界に限らず、最終で落ちることってあるのでしょうか？
退職して別の企業に勤務しております。
内定された方には「ここで得られるものは何か」ということを考えてみることをおすすめします。
つまり、さなるを辞めた後に次の職につながる何が残るのだろうかということです。
教職持ってらっしゃる方は公務員に挑戦することができると思いますが、正直そのほかの方には転職はかなり厳しいものになると思います。
塾・予備校は夢のある仕事ですが、なにせ夜の仕事です。
私自身も女性であるため、特に女性にはお薦めできません。
男性も、結婚なさったあとにお子さんと触れ合う時間が全くなくなってしまいますし、同業者でなければ恋人と会う時間もありません。
さなるには定時という概念がありません。
私は自宅に帰る時間と体力がなくて社内や車の中に泊まったことが何回かあります。
書き出すと長くなってしまいますし、これから新しい人生を歩まれる方に「次の仕事を・・・」と言ってもなかなか聞いてもらえないかもしれません。
でも、さなるで何が得られ、それらは他社で望まれるような具体的なスキルや知識であるかということを一度考えられるのは損ではないと思います。
なお12さんと少しかぶるんですが、私も次最終です。
論文って難しかったですかね？？
なにか専門的な用語や内容など、特別な準備は必要でしょうか。
お願いします。
懇談のときに、なんでこの懇談ある人とない人がいるんですか？って聞いたんですよ。そしたら、3次の個別面接で、『もっとさなるを知ってほしい、もっと聞きたいことがありそうな人にこの場を設けているから、あるないで採用に関係ないよ』って言われました。でも、そんなのうまくいってるだけで、何かありそうですよね、、、。
＞Grape100さんへ
こんなにまたされたらモチベーションも下がりますよね・・・・。やっぱり志望が高ければ問い合わせてみるべきだとは思いますが、そうでもなければ放っておけばいいんじゃないですかね。わたしは志望下がってきたんで放っておこうかな、、、。
＞マイボウさんへ
1か月も待たせるなんておかしいですよね、、、。なんか本当不信です。もし連絡してみてなにか情報あればまた教えてください♪♪
そうなんですか～。。。
なんかとても微妙な位置にいるってことですね。
だったらスッパリ切ってくれた方が切り替えられるんですけどね。
まぁ気にせず次の企業を頑張ろうと思います！！！
ありがとうございました！
おそらく、「（補欠）合格」ってことですよ！ちなみに私もそうです（笑）
私の友人は三次の合格メールに「次の最終試験の日程」も書かれていましたが、私の三次の合格メールには「追って最終日程を電話連絡します」とだけ書かれていました。
つまり、日程を書かれている人を先に見て用が足りたら私たち補欠組みには連絡せず、連絡来てる組みだけで用が足りなかったら私たちも見るってことだと思います。
まあ良くある話じゃないでしょうかね？志望度が高くないならシカトで良いんじゃないすか？
あたし以外にも同じ状況の方がいて少し安心しましたっ！！
あたしも3次面接受けて一ヶ月たとうとしています・・・。
書き込みを見ていると、最終終わった方もいて、一体なんなんだ？！と思ってしまいます。ちなみにあたしもとても高いランチをごちそうになりましたw
就職課にどうすればいいか相談に行ったら、第一志望じゃないなら様子を見た方がいいと言われ、様子をみている所です！！
Sayoさん電話されたんですねー！！あたしも何回も問い合わせようと思いました。。けどこのまま音沙汰がなければあたしも電話してみようかなぁ・・・。もし電話したら結果を報告しますね♪
私も同じ状況です。。
携帯くんが手放せない・・・
ってメールが来てから、未だに連絡がありません。
どうなってるんですかね～。。。
それが本当だと、この会社の行く末がしれてますね。。。
仮に受験者でぜんそく持ちとか、呼吸器官や鼻、のどが
弱い方だったりしたら
どうするつもりだったんでしょう。。。
というか、教育者がすることじゃない。。
社員さんの雰囲気が好きで、いい会社だと思ってはいるのですが・・・
さいきんモチベーションも下がり気味です。
私も、3週間近く待ってますが、音沙汰無しです。
どうしましょ？
それ、本当ですか!?
私社員の方と懇談していません。しないで、最終面接受けました。
どう違うのでしょうかね？
不思議です。
わたしも同じです！！！次が最終ですといわれその前に社員と会ってくださいといわれたので、懇談しにいきました。
一人4000円のコースランチをおごっていただき、ラッキーと思いしかも話が楽しかったので、結構好印象だったのですが、その後連絡がきません。
そもそも最終面接の前に懇談がある人とない人があるのが不思議だし、なかなか連絡がないので、私は自ら日程はいつですか？と電話し聞いたのですが、『まだ日程決まってないので・・』と言われかなり不信を抱きました、、、。
だってもう3週間もたつのに・・・・
しかも最終すでに受けてる人いるじゃん・・・みたいな。
落ちたなら落ちたでいいですけど、なんかやり方がおかしいと思いました。
私も以前さなるを受験しましたが、最終面接の時社長と役員たちがなんとタバコを吸いながら（しかもジュースを飲みながら！）面接をするのでビックリしました。あり得ない・・と思いましたね。今でもそれが行われているかは分かりませんが。少なくとも社長がそれを容認している段階でトップのレベルがうかがえますね。
私が面接を受けたときは、面接官の横に膨大な人数分のいままで選考に使用した書類が重ねてありました。あまりの多さにちょっと驚きました。
しかし面接担当者は感じが良かったです。こちらの話も十分に聞いてくれましたし。交通費が出ないのは残念ですが、その分自分自身の本当のさなるに対する志望度をというかけるにはよい機会だと私は思いました。
すみません、あまり参考になりませんがこんな意見です。
受験者が多かったり、内定辞退者が多いと
交通費はでにくくなるみたいです。。。
某社では一律○○円とかありましたよ。
そうなんですか・・
それならわざわざ名古屋まで行くか悩みます。
ところでここって落ちる人いるんですかね？；
私筆記は全くできなかったし、三次面接はほんとにぐだぐだで全然興味を持ってもらえなかった感じだったのに、なぜか通過・・
恐いです；
採用人数は100人でしたっけ？とりあえず内定はいっぱい出すんですかね～。
ホントに謎ばっかで恐いです・・；
さなるでは交通費は一切でないと言ってましたよ。私ももらえませんでした。
最終の場所は本社とありますが・・・
既に受けた方に質問んなんですが、交通費はいただけるのでしょうか？；
模擬授業はありませんでしたよ。
最初に論述試験があり、その後、重役と思われる方と一対一の面接でした。
雰囲気はとても和やかで、今までの面接と同じようなことを聞かれました。
これまで通りに臨めば、きっと大丈夫だと思います。
今年もあるのか知っている方いますか？
昨日の夜通過のメールがきました。
確かに私も元社員さんのお話を聞いて悩んでいます。
どうなんですかねぇ…。。
そうなんですか。ありがとうございます！！
前向きに返信を待ってみることにします☆
大変じゃない会社なんてきっとないですよね。
私は今塾の講師をしていますが、給料は居酒屋で働いている友達よりかなり低いです。
でも3年続いてますからね。
こういう教育業界はプライスレスな喜びが多くあると思います。
私も12日に受けて昨日合格の連絡来ました。。
ここで、元社員さんの話を聞き、正直行くかどうか悩んでいます。。話を聞き、受けている人みんな受かっているのではと言う思いも出てきました。。
最終は日にち、時間指定されていて、その日は学校に行かなければいけない日。。
断るときは本社に連絡すればいいんですよね？？
学校を休んでまで行く価値があるのか、本気で悩んでいます。。
ちゃーさんもbijouさんみなさん良い人そうだし、もう少し待てば連絡来ると思いますよ！
私は今日合格連絡が来たのですが三次の個人面接は12日と少し早めで受けましたし（＞＿＜）
でも元社員さんの言うとおりここはどうなんですかね～…悩むす↓
御返信、ありがとうございました。
確かに、新人時は精神的にも大変層ですよね...
よく考えてみます。ありがとうございました。
3次はメールだけみたいですよ。
私もまだ3次の結果がきてません。
焦るっ!!!
なかなか返信がなく不安です。。。
人によりますし、配属された本部によっても状況は変わりますが、辞める人の例としては新人以外にはある程度役職を持った人や授業アンケートで好成績を残している人です。
係長になるまで基本給は一緒（17万）。昇給も無し。役職（副主任・主任・主事）手当は5000から1万円ぐらいの差しかないと聞いたことがあります。
授業アンケートで好成績を残しても基本給などは変わりません。講座での手当てが少し増えるだけです。増えるといっても、ボーナスの時に支給です。基本ボーナスが主事以下は均一30万なので、アンケートで成績残して講座で授業をいっぱいやってなんとか同級生の平均の額のボーナスになるくらいです。
なので成績がいい人や役職をそれなりに持っている人が多くやめていきます。今年ある本部では本部長・係長と平社員だけを残して他の役職者（主事・主任・副主任）が全員辞めた本部もあるくらいです。
そういう方の中には自分で塾を作る人も多くいます。中には数人の社員がかたまって塾を作ったりもしています。
新人で辞める人は、会社の体制に耐えれずに辞める人が大半だと思います。研修で半分辞めたりというのはざらです。
あれは、本来なら「就職活動における必要な情報」とは
関係が無い（健康診断書で必要なもの）ものですから
、教育者としての素質を疑ってしまいます。
そもそも血液占いなんて日本でしか信じられていないのに。。。飽きれました。