ES→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→三次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れて取り組んだこと」、「志望理由」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れて取り組んだこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「顧客本位の経営姿勢に共感した」、「社員の人柄が良かった」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「自分の将来像により合う他社があった」、「営業スタイルが自分に合わなかった」を主な理由としています。
「インターンシップやOB・OG訪問で企業理解を深める」、「面接では笑顔ではきはきと誠実に話す」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
