日本生命保険の夏インターン体験記(海外事業)_No.8305

私は所属する〇〇サークルの副代表として、オンライン新歓での団員獲得に力を入れた。コロナ禍ということもあり、公演の実施に向け必要な団員をオンラインでどのように確保するかが課題となっていた。zoomでの新歓の開催にあたり、サークルの活動内容や雰囲気をよりよく伝えるにはどうすれば良いかを考えた。そこで、各部署のチーフに協力を募り、部署の魅力のプレゼン大会を行い、新入生に審査員として入りたいと思った部署を選んでもらうといったエンタメ性を含んだ新歓を行った。同時に、zoom上で新入生と既存団員との交流の機会を設け、ただの説明会だけでは終わらせない、より深い関係を構築できる新歓を目指した。その結果、前年比1.2倍の入団者が集まり、公演の開催に必要な人員を確保することができた。この経験から、協力して成果を出すことの喜びを学ぶことができた。

生命保険会社なので、人との関わりや周りを巻き込んだエピソードを書くようにした。

分からない問題は悩まずに次を解く。

対策本をする。

大手ホテルの経営者として次にホテルを建設するなら都心か地方か。

最初に個人で考える時間が数分あり、その後30分間でディスカッションを行った。発表はなく、提案をまとめるところまで行った。

役職がなくても大丈夫。グループ全体を一歩引いて俯瞰し、前提条件やテーマから逸れそうな時に軌道修正する役目をしたり、根拠を交えた発言をすることが大切。

協調性。