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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
初めまして。私もそこが気になったので説明会時に聞いてみたら、社宅とかはないけれども会社がアパートを借りてくれてそれをいくらか自己負担すると言っておりましたよ・・・。借り上げ社宅って言うんですかね、そういうの？とりあえず補助はあるみたいですよ。でもいくら負担とか何割負担とかは教えていただけなかったのであまり充実していないのかも。とも思いました。
ありがとうございます。おかげさまで無事回復しました。
ECCのセミナーについてですが、もう東京では行わないんですね…。いざとなれば大阪まで行こうかとも思ったんですが、残念ながら同じ日に他のセミナーが入ってて、どうしようって感じです。。無理してでも行くべきだったのでしょうか。。
あのエントリーシートなかなか難しいですよね…。私は24日に結果がきます。そのときは連絡しますね☆ハルピーさんと一緒にECCで仕事したいなですな
メッセージありがとう☆私は今エントリーシート作成中です。。。結構苦戦ですが、、、お互い頑張りましょうね！！！
ノルマはありませんが、やはり目標獲生徒数というのはあるはずですよ。これはどこも同じだと思います。
セミナーでは会社概要、パネルディスカッションなどECCの社風なども分かって良いセミナーでしたよ★あと、エントリーシートが配られました。今日参加した私たちは25日までに郵送とのことでした。風邪治ったら、またセミナーに参加してみてください!!!!お大事に☆
今日はECCのセミナーに行く予定でしたが、インフルエンザのため、キャンセルしてしまいました。今日行かなければ選考にひびくとかあるのでしょうか？
また、エントリーシートはもらったり、その場で記入したりとかあったんでしょうか？
どなたか教えてください。
私もECCの書類選考に応募しました。
ここで友達ができるといいな☆☆
申し訳ありません。
「「～を教えてください」はNGです。」という記載、
気がつかなかったとはいえ非常識でした。
採用試験受験は春以降になりそうですが、
まずそこでの経験を投稿させていただきます。
失礼いたしました。
幼稚向け非常勤講師の試験につきましてご親切な情報、ありがとうございます。今後受験を予定しています。
試験内容につきまして恐縮ですがもう少し教えていただけますでしょうか？
英語での面接は、幼児（面接官が扮する）向けの「講師の自己紹介」と単語を覚えさせるもの以外にはなかったのでしょうか？
例えば普通の面接のように「（大人向けの）自己紹介・自己PR」、「志望動機」を英語で答えるといったものは？
また、私は幼児向け歌やダンス、ゲームを得意としていますが、そういったPRをする場面はないのでしょうか？
図々しいお願いだと思いますが、もしよかったら教えてください。どうぞよろしくお願いいたします。
だれかぁ～すみませんがどんな問題がでるのか知ってる方がみえたら教えてください。
どうかよろしくお願いをします
少しでもお役に立てて良かったです☆
今思い出したので採用試験についてもう少し付け加えさせていただきます。
説明会の日の筆記テストにどのような講師になりたいかという作文のようなものがありました。好きなだけ書いても良かったようですがA4かB5いっぱいといった感じでしょうか。
書類選考受かるようにお祈りしております☆
＞P！NKさんへ
幼稚園は近畿全体は人手足りているという噂を聞きました。
残念私神戸が実家なんですけど大阪で働きたかったのに…
研修頑張ってくださいね！
大変貴重な情報をありがとうございました。
やはり他の英語教室と違って、幼稚園という教育現場で教えるからには英語だけではなく他の教科の試験もあるんですね。とても参考になりました。まずは書類選考に通らないと、という感じですが、がんばります。
＞P！NKさんへ
励ましのお言葉ありがとうございます。
P!NKさんも英会話講師の夢に向かってがんばってください！
何かと幼稚園のほうも大変なようですね。
幼稚園で教えれるところが少ないみたいで…
私はまだ学生で社会経験もないし、最初はバイトをやっていきながらHTする予定なので本当に不安です。
最初は直営教室で働きたかったのですが
どうも大阪では直営教室での人材が足りてるみたいで…(笑)
もうすぐしたら2回目の研修があります。
研修でもたくさんの方との出会いがあるので楽しみです☆
そしてこのような場でも出会いがあると思うと嬉しいですね。
＞さちさんへ
1月の試験、頑張ってくださいね☆
ごめんなさい！途中でまたまたエンターキー押しちゃいましたので...
初めまして☆
ちょっぴりお返事遅くなってしまいました。採用試験の流れは以下の通りです。
書類選考＞9月中旬に説明会及び集団面接と筆記テスト（1日）＞講師として登録＞10月中旬に研修（2日間）と個人発表（2日目に実施）＞12月頃に幼稚園等との契約＞1月ごろから契約した登録者のみ更なる研修＞無料体験レッスン開始＞3月に幼稚園での稼動開始
集団面接（5人対面接官3人）で模擬レッスン的なことはやりました。子供役の面接官2名に自己紹介とカードを使って単語を
覚えさせるというものです。よくある保護者からの質問への対応もためされました（子供に英語はじめさせるのは来年からでも変わりませんよね？とか）
あと同日で行われた筆記テストは簡単な国語、算数、英語でした。殆ど中学生レベルではないかと思います。
研修2日目に担当の方々の前で他の修生（子供役）相手に無料体験レッスンの一部を披露し、最終的にここで12月に幼稚園との契約が決まるか、週どれ位働くかが決まってくるようです。
参考になりましたでしょうか？こんなにぬけている私ですが何か他にもご質問があればどうぞ☆
さちさんのご健闘をお祈りしております！
はじめまして。幼児推進の採用試験が1月にもあるとのことなので受けることにしたのですが、試験のレベルや面接の流れはどのような感じなのでしょう。やはり模擬レッスンもありましたか？私は関東なので、地区によっても違うと思いますが参考にさせていただきたいと思いまして。
宜しくお願いします。
そうですね、ジュニアの収入で生計を立てていくと言うのは
特に最初の内は難しそうですよね...
やはり最初はHTの場合一週の内で何日か授業日をきっちり決められて後はご自身のスキルアップやら他のお仕事をかけ持ちされながら様子を見ていくという感じでしょうか。
私自身この12月まで幼稚園と契約を結べるかどうかも
わからず（場合/適正度によっては契約できても一週間に1クラスしか持たせてもらえないという噂も）もう現在ではモヤモヤを通り越して成るようになれ状態です。
とても魅力的な職なので祈る思いなのですが＞＜
HTは近所の悪がき共がとってもとっても苦手で受験しませんでした（笑）
収入の安定性も親や様々な子供への対応も不安ですが
本当、あせらずのんびり、未だ始まってもいないことなので準備を万端にするしかないですよね！
それでもヤッパリ不安...
ただ、この場でP!NKさんの様な
同じ境遇の方とお話できることは本当ラッキーな事です☆
何だかとっても長くなってしまいましたね。
まあ、もう殆ど私たちの貸切状態になっていますけど（笑）
お名前です(笑)コダイムラサキさんですね♪
ありがとうございます☆私も関西なんです！
私はたまたま貸し会場が見つかり、そこでやることになったのでラッキーかもしれません。
ただ、ジュニアだけの収入では正直、少しキツイと思ってます。
HTは幼推や直営教室とは違って生徒の人数で収入が決まるので最初はキツそうです。
でも、子供好きで英語が好きな方はとてもいいお仕事ですよね☆
私は地区担当の方と一緒にポスター貼りなどする予定なので
まだ活動は全然していません(笑)
焦らず、のんびりしていきたいと思ってます♪
保護者の方とうまく接することが出来るか少し不安です…。スゴイ勉強熱心な保護者の方がいるみたいなんで(笑)
生徒さんでもLDやADHDの生徒さんもいるみたいで少し不安です。
古代紫さんはHT、直営の試験は受けられなかったのでしょうか？
読み方ですか？私の名前の事でしょうか？？
コダイムラサキですよ。 他の事だったらごめんなさい。
察するにP!NKさんは同じく関西の方のようですね！
そうですか、研修を受けた時にホームティーチャー歴
10年やら来年度から始める方ともご一緒させて頂きましたが
教室始めるときは本当大変なようですね。
来年度から始める方のなかでも物件がなかなか見つからず苦悩されているとか何とか...
もう看板とか掲げられてチラシ配りとかされているの
でしょうか？生徒さん沢山集まるといいですね☆
幼児推進のほうを受けはったんですね☆
私はホームティーチャーのほうなので少し段取りとかも違うと思うんでうすが、契約がもう決まって今は研修中で生徒集めをしようとしているところです。
私の友達は9月にY-1の研修が終わり
また今月にY-2の研修があるみたいです。
今更なのですが何とお読みしたらよいのでしょうか？(笑)
すみませ～んヾ(;´∀｀A
今までどなたからの反応も無かったので久しぶりに
除いてみたら、あらまあ、うれしい！
早速質問ですが、契約済みとはもう既に幼稚園などとの
契約が決まっている、と言う事ですか？
私は登録済みでY1、2研修を先月大阪で終えたんですけど
幼稚園などとの最終的な契約は12月ごろ決まると言う事でどきどきしながら連絡をまっています。
研修頑張ってくださいね☆
初めまして
私は契約も済み、研修がこの間スタートしました。
とても楽しい研修なので次、行くのが楽しみです。
長い間こちらの掲示板は放置されているようですが、
新卒でどなたかECCジュニアの非常勤講師に
応募された方いらっしゃいませんか？
是非御一報を!!
そして早速お聞きしたいんですが。。。
皆さん内定者MLには登録されていますか？？
私はだいぶ前に登録したのですが、なかなか開通メールがこなくて。
もしかしたら、なにか私に間違いがあったのかも、と考えると。
内定者MLに関して、ご存知の方、教えていただけるとうれしいです(＞_＜)
非常に貴重な情報を有難うございました。私は中国地方での非常勤講師に応募しました。
やはり講師としてキャリアを積んでいこうと考えたら、直ぐに常勤というものを考えるのではなく、非常勤から教授法などをしっかり磨いていって、じっくりと実力をつけていくことも重要ですよね。（まあその前に採用されること自体が非常にハードル高そうですが）
私は元々研究職を目指していたこともありまして、自分自身の研究に対する思いと、ビジネスとしての教育業界の理念にどう折り合いをつけるのかということで色々と迷うこともあります。
しかしその根底にあるのは第二言語習得という分野に対する情熱であると考えていますので、その意味ではECCは良い職場環境であることがくまさんの書き込みからうかがえ、私自身を見つめなおすいい機会にもなりました。
重ね重ね、丁寧な情報提供有難うございました。あせらずじっくりとやっていきたいと思います。
元ECCで働いていたものです。ちょっとちょっとさんはどの地域での勤務をご希望ですか？
非常勤講師は管区ごとの採用になると思いますので、多少管区によって違うかもしれません。常勤講師への道は欠員採用になると
思いますので、講師が足りているかどうかによります。あとは英語のスキルにもよります。採用にはTOEIC最低でも800点
（900ぐらいが望ましいですが）かTOEFUL600点程度と会話力が必要です。英会話の講師ですから、話すスキルを求められます。また、試験は教授法のデモンストレーションもたぶんあると思います。
研修制度はしっかりしていますので、講師の経験は必ずしも必要ではありませんが、人と積極的にコミュニケーションできるか、
プレゼンテーションのスキルはある程度求められると思いますよ。
入ってからの職場環境は、非常勤講師の待遇でよければ良好だと思います。人間関係はとてもいいスクールが多いです。特に日本人講師はスキルが高く、生徒からも支持を受けて長く勤務している人も多いので、レベルが高くてプロフェッショナルな人がたくさんいます。近畿や関東の管区の講師の中には、教材作成や教務課の仕事につく人もいます。正社員になる人もいますが、常勤講師であれば、週30時間未満？の時間で一定の収入になるので、
複数の仕事を持って本を執筆したり、他で教えている人もいます。
はっきり言って、すぐに非常勤から常勤になることはとても難しいです。週3回程度の仕事で生徒のレベルアップや支持という結果を出し、欠員があればなれると思っていただいたほうがいいと思います。
ただこの情報は以前のものですので、もしちょっとちょっとさんが現在講師採用に応募しようとされているのでしたら、まず書類を出されてみてはいかがですか？ 必要なことは面接によばれれば聞けると思います。がんばって下さい。
あの誓約書を出すということはECCに入社することを約束することを意味すると思うのですが、誓約書には法的な力はありませんので、提出後に辞退される方もおられると思います。でもそれは本当に失礼なことだと思いますので、15日までにOB/OG訪問をして意志を固められることをお勧めします。提出期限については分からないので、人事の方に電話されてはどうでしょう？悩んでおられるのですか？？
前も一回質問は出てきてたんですけど、中途の非常勤講師について何か知ってましたら教えて頂けないでしょうか？
具体的には契約・正社員への登用について、職場環境、教授に関して特に求められるスキル、採用試験の流れ等です。
日本人講師の授業を受けた体験談でも結構です。
自分で調べろって言われるかもしれませんが、どうも出てこないんですよねえ、この辺が。
内定通知書と一緒に送られてきた誓約書って、あれを提出した段階で「ECCに行きます！」ってことになるんですか？もし出すのが遅れたりしたら内定を辞退したってことになっちゃうんでしょうか？質問ばっかでスミマセン(＞＜)
封書をあけたのは家族が先で、私は外出先で家族からのメールで
分かりました・・・・！！すごく嬉しくて、ほっとしました。
ただ、勤務地が中部ではないかもしれないと面接でも言われていたのですが、実際どうなんでしょうか。なんか不安といえば不安です。
でも、よかった・・・です。
ECC本命さん＠近畿は、地方が違いますが
きっと研修とかでご一緒するかもしれないですね。楽しみです。
こんなに嬉しい日は久し振りです。でも仕事を始めてからが本番ですよね。この世の中不合理なことばかりで、将来に対して明るく考えにくいですが、私たちの世代で少しでも変えることができると思っています。内定をいただいた方々、よろしくお願い致します！！
先週東海で最終面接受けて27日結果発送しますって言われたんですけど・・・。まだきません。
どなたか同じ境遇でもう結果きたって方見えますか？？
もう気になって気になって・・・。
今3回生なんだけれど、絶対ECCに就職したいんです☆
就職試験ってどん何ですか？やっぱり今から問題集とか
といといたほうがいいのかな？
ECCのこと知ってる人何でもいいので教えてください！
私も色んな不安を抱きつつ入社しました。人事から聞いた話はキレイ事なんじゃないかとか、実態は噂とはかけ離れた会社なんじゃないかとか。でも、この間の入社時の研修でそれらのほとんどの不安は取り除かれました。そのときに受けた説明を基に答えさせていただきます。
＞らじゃさん
ボーナスはいいみたいですね。私はまだもらってないですが・・・。昨年の全社実績は6.4ヶ月だったそうです。賞与額は大枠が規約で決まっていて、基本が年4.5ヶ月で、当期の利益に応じて上乗せ／差し引きがあるとのことです。数字は忘れましたが利益何億につき何％という明確な決まりがありました。最近は黒字なので上乗せ分が多いんでしょうね。私が入社してよかったと思う点は、社員がみんなイイ人だってことです。これは自信を持って言えます。よくないと感じる点は、有給休暇が取りづらい状況にあるってことでしょうか。まあ、教育産業はサービスが商品なので、メーカーみたいに休みたいときに休める世界ではないです。それでも、夏休みは連続で2週間くらいありますし、同業の中ではという条件付きでは休みは多いほうだと思います。
＞ひよよさん
残業手当はほぼ出ないと考えるべきだと思います（上司から特別に頼まれた場合などは出るようです［つまり、みんな自発的に残業をし、これだけ時間外勤務をしました！とは申告していないということです］）。学生の皆さんにはショックなことかもしれませんが、そんなもんです世の中は。たとえばジュニア事業部だったら、18時10分が定時ですが、ホームティーチャーさんから相談の電話が入ったり、子どもをECCに通わせたいから近くの教室を紹介して欲しいというお母さんからお問い合わせが入ったりしているのに、「もう18時11分なので明日にしてください」とは言えないのです。そこは理解していただきたいと思います。でも、ビビらないでください☆私は今日は19時に退社しましたし、先輩の1人は私より先に帰りました。私は出勤9時45分、退勤はだいたい18時30分～19時15分というリズムで生活しています。しかしそれは部署により大きく異なりますし、22時まで仕事をしている人もいますし、外語学院の忙しい学校の忙しい時期には終電だってありえます。もちろん1時間多く働いたら、その分のお給料はもらいたいですし、会社がそうなれば嬉しいですけどね。でも、キッチリ残業手当が支払われるようになって、今より人件費が嵩んで、純利益が減って、ボーナスが減って、結果的に手にするお金が変わらなかったら意味ないですよね。サービス残業分をボーナスとして還元して労っている会社とも言えるかもしれないですね。もしかしたら3年後の上場に向けて今より福利厚生が整備されるかもしれません（希望的観測・・・）。
＞みみさん
勤務地は選考の中でも言及されていると思いますが、日本全国どこでも可能性があります。外語学院は分布上、関東以南ということにはなりますが。「できれば近畿で働きたい」という希望は考慮はされますが、かならず通るものではありません。でも、たとえ辺鄙な土地に配属になっても、一生そこってわけでもないので、移動したかったら頑張って会社の目を自分に向けさせる事だと思います。また、今年の新入社員（つまり私たち）から、ジョブローテーションを強化していくとのことで、「ここで働きたくない」「あそこで働きたい」という希望が考慮される割合は高くなっているかもしれません。しかし、近畿を離れるかも知れないという覚悟は持っておくべきだと思います。いざ辞令を受け取ってから「やっぱり関西が好きなので、転職します」というのでは、会社にとってもみなさんにとっても損失しか生まれませんので。ちなみに、同期の中で関西採用で関西以外に配属になった人はいないと思います（あくまで今年の例）。
長々と失礼致しました。
初めまして。初カキコです。トミーさんに質問ですが勤務地について詳しく教えて下さい。私はジュニアを志望しているのですがジュニアは転勤が多いと聞いています。できれば近畿で働きたいのですが無理なのでしょうか？
大賛成です☆是非、内定者メールを作りましょう。
一緒に不安を取り除けるといいですね。
＞トミーさんへ
大変参考になりました。どうもありがとうございます☆
私はまだ幾つか聞きたいことがあるので、トミーさんの言う通り、人事の方に聞いてみようと思います。OB・OG訪問もしてみます。
ただトミーさんにもお聞きしたいのですが、例えば残業手当などはどうなのでしょうか？サービス残業はあるのでしょうか？
また、もし差し支えなければ一日の出社時刻と帰宅時刻を教えていただけませんか？
質問ばかりですみません。。。
宜しくお願いします。
貴重な情報をどうもありがとうございます：）
一年前の掲示板を見ると、トミーさんの名前を発見しました。
ご入社おめでとうございます！
補助がでないというのはやはり厳しいですね。
他英会話学校と比較してしまうと、やはり辛いものがあります。
ただボーナスはいいという話は伺ったのですが、実際はどうなのでしょうか？？
質問ばかりで申し訳ないのですが、トミーさんが実際に入社されてここがよかった！ここはよくない！という点があれば教えていただけると幸いです：）
今は忙しい時期だと思いますが、お体気をつけてください☆
住宅手当に関してですが、いわゆる「選考」が行われた場所・地域（東京圏・名古屋圏・大阪圏）が私たちの所属地域ということになり、それ以外の地域に転勤になった場合は、実家から通えるなどの条件がない限り、借り上げ社宅が適用され、地域によって額は異なりますが、最高で49000円／月まで補助されます（相場価格の7割を会社が負担するという仕組みです）。
なので、もし大阪で採用されて大阪勤務になった場合は、たとえ一人暮らしであっても補助は出ません（採用地区と同じであっても、東京・埼玉・神奈川・千葉の首都圏勤務の場合は、15000円が首都圏手当として支給されます）。
こういうのって内定者としてはかなり気になるところですよね。でも、「こんなこと聞いたら印象が悪くなるかも・・・」などと考えず、疑問があったら気軽に人事の担当者に質問しちゃっていいと思いますよ。正しい情報を全て揃えた上で、正しい会社選びをして欲しいと思います。
それでは、まだ面接が残っている方、頑張ってください！
住宅手当は、確か昇格などで、どうしても関東→関西などに行く場合は、手当てがでるそうですがそれ以外は全て実費のようです。
内定者はようやくOB／G訪問ができるので、そのときに詳しく聞くくらいしかできないのでしょうかね。
こういうことも話せるように内定者ML作りませんか？？
この会社は本当に良い会社で絶対に入りたいのですが、
企業情報がとても少なくて困っています。
特に手当てが、交通費と首都圏手当てとしかかいてありません。
住宅手当はないのでしょうか？
何か情報をお持ちの方、教えて下さい。
お願いします。