2025年
12月13日（土）
11:00～
IT Job Festa in 東京 合同企業説明会
文理不問のIT合説。業界研究から選考情報まで気になる情報が手に入る！
2025年
12月14日（日）
11:00～
みん就フォーラム in 東京 合同企業説明会
大手優良企業に直接出会える！就活生に人気の対面合同説明会
2025年
12月21日（日）
11:30～
IT Job Festa in 大阪 合同企業説明会
大阪開催での対面就活イベント！年に2回の限定開催。
2026年
1月17日（土）
09:00～
IT Job Festa オンライン合同企業説明会
昨年度参加者延べ11,000名以上。大手・優良企業の本選考情報も。
私も行けなかったのですが、
何故か、このページのベイン・アンド・カンパニーの日記欄に、ADLのセミナーの様子が書いてありました。
たぴらくんさん、もしこちらを読んでいらしたら、
こちらにもカキコしていただけませんか？
> こういうとき遠いと損ですよね…
ですよね…
どのような感じだったのでしょうか。
こういうとき遠いと損ですよね…
ありがとうございます。
早速チェキってみます。
なかなか生の声って少ないですよね。
イメージもしにくい、と。
自分なりにイメージできるかどうかも
勝負かもしれませんね。
●働いてわかるリアルな実態を公開する！
覆面・仕事ホンネ座談会
コンサルティング業界
というコーナーがあります。
ここにADLのコンサルタントの方を含めた、
複数のファームの現役コンサルタントによる座談会録が載っていました。
ページ数はそれほどでもないですが、コンサルの日常が少し分かった感じがします。
結構ファームによって、違いがあるのだなと思いました。
書類を書く際のヒントにします。
他コンサルも本格的に始まってきましたね。
ES書きが大変だ。がんばっていきいましょう。
アーサー・D・リトル(ADL)は、1886年に米国MITを出身母体に創設された、
世界で最初の経営コンサルティングファームです。
『Side-By-Side=顧客の立場に立った実践的問題解決』
を基本思想としており、企業変革を戦略立案から実行段階まで総合的に
支援しております。
我々と一緒に未来を切り拓くメンバーの参加を期待しております。
■募集職種■
経営コンサルタント(アナリスト)
(全社・事業戦略、組織改革、R&D・技術戦略、IP戦略、環境戦略等)
■応募プロセス■
1．弊社ホームページにて採用プロセスにエントリーして下さい
2．必要書類をご作成頂き、エントリー後に発行されるエントリー番号を
付記して下さい
3．この必要書類を 1/22（水）（必着） までに弊社まで郵送下さい。
■会社説明会概要■
会社説明会では、シニアスタッフがADLジャパンの活動内容を紹介する
セッション終了後に現役コンサルタントが複数参加する
フリーディスカッションを予定しております。
定員になり次第受け付けを締め切らせていただきますので、
参加を希望される方はエントリーをお願い致します。
日時： 2002年1月19日（日） 15:30～17:30
会場： 虎ノ門パストラル 新館1F 鳳凰東の間
※詳細は、アーサー・D・リトルウェブサイト上の 案内地図をご参照下さい。
内容: 1.ADLジャパンより学生の皆様にご挨拶
2.ADLジャパン活動内容のご紹介
3.質疑応答
4.フリーディスカッション
注意事項： 会社説明会は、皆様にADLをよく理解して頂くことが
目的であり採用活動とは直接関係致しません。
採用プロセスのみへのエントリーも弊社ウェブサイトより
受け付けております。
↓ 採用プロセスエントリー、会社説明会エントリーはこちらから ↓
http://www.adl.co.jp/re.html
アーサー・D・リトル・ジャパン
新卒採用チーム
今年の内定者からです。
現在の社長は外国人なのでそこだけは
英語でしたが雑談のようなものだったと
言っていました。
確かに今年はどうなるか分からないですね。
破綻というのはアメリカ本社がチャプター11を申請したのでそれに伴う処理だとか。現在はフランス？の
ITコンサルが親会社とか言っていたような気がします。
日本だけで見れば現在は好調で、仕事も
待ってもらっている状態だと聞きました。
誤解が多くて困る、と言っていましたが、逆に
狙い目かもしれませんね。
選考で英語で聞かれないってのはどこの情報ですか？
ゼミのOBで入っている人がいますが、面接を8回くらいして、最後の社長面接に進むにつれて英語での面接が増えたと言っていました。ここは選考が非常に長いのが特徴ですよね。でも、ADLってまだ存在してたのね。アメリカかどっかで破綻しませんでしたっけ？
あるサイトにコンサルタントの方の
インタビューが載ってましたが
雰囲気も良さそうだししっかり
育ててくれる印象ですね。
結構多いみたいだけど、採用に関しては
あまり関係ないという話です。
選考では技術や英語についてはほとんど
聞かれないらしいですよ。
やっぱりそういうプロジェクトが多いんですかね？
今のうちに聞きたいことをまとめておこう…
とかいって書類で落ちたらもともこもない…
チェックしてなかった…
危ない危ない…
ところでみなさん説明会いかれますか？
去年行った人の話だと
社長をはじめ社員がたくさん来るらしいですよ
がんがん落とすみたいですね。
期間的に見てもGDに進めるのは
1～2割というところでしょうか。
がんばって書きましょう。
1月22日消印締切みたいですが
珍しく筆記がなくて書類が大事っぽいですね。