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自分もGAPで働いて数年になります。皆さんそれぞれのご意見がありますが、僕個人がGAPに対して思い続けていることを書かせて頂きます。天然さんが何を求めてGAPの販売員になりたいと希望しているのか分からないので、僕の意見は的外れになるかもしれないのですが、僕は販売がしたい、プロになりたいと思いGAPにアルバイトから入りました。しかし現実、GAPに買い物に来る客は全てではありませんが、ほとんどが安さを求めてやってくるので販売員が行うサービスを求めていません。
もちろんこれは店舗によって異なるものだし、ブランドイメージまたはSPAという企業形態から当たり前だろうと言われても仕方のないことですが、先ほど述べたことを目的に入った自分としてはショックが大きかったです。なのでせっかく燃えているところに水をかけるようで申し訳無いのですが、もし天然さんが僕と同じことを求めているのであれば、もっとこだわりと言うか、値段も高くファン、顧客のしっかりした企業に入社することをお勧めします。余計なお節介かもしれませんが、自分と同じ過ちをして欲しくなかった為、投稿させて頂きました。
こんな事を書き込んだら、反感を食らうかもしれませんが…GAPのフルタイマーはストアの規模と人数によりますが、自分次第では何でも出来るところです。私は働いていて、大変だと感じたことはありません。ヤル気があって、それなりの仕事もこなしていれば、入社して半年でSAからフルタイマーになった人は知り合いで、たくさんいます。見抜くのは困難かもしれませんが、お店によって、スキルのある人材が多いかによっても雰囲気もMGR(マネージャー)のあり方も全然異なってきます。あんまり難しく考えず、でもヤル気と元気と意思をしっかり持っていれば、人間なんでも出来ます。こんなことを大学3年の小娘に言われると思うと腹が立ちますよね?!
自画自賛つもりではありませんが、私は自分にスキルと経験と回りに影響を与えていける自信はあります。だけど、これは私のただの経験と自分自身に対する自信でしかなく、就活するにあたっての武器でも切り口でもありません。
勝手な意見ですが、天然さんみたいに、熱意を持って仕事をするスタッフはGAPでも年々減ってきています。その熱意を持っている天然さんには是非GAPで頑張る意志が強ければ、心から頑張って欲しいと思います。ともみさんの言うように、今すぐにでも、友達作りないし、情報収集等の活動を起こしてみてはいかがですか??
頑張ってください。
こんな事を書き込んだら、反感を食らうかもしれませんが…GAPのフルタイマーはストアの規模と人数によりますが、自分次第では何でも出来るところです。私は働いていて、大変だと感じたことはありません。ヤル気があって、それなりの仕事もこなしていれば、入社して半年でSAからフルタイマーになった人は知り合いで、たくさんいます。見抜くのは困難かもしれませんが、お店によって、スキルのある人材が多いかによっても雰囲気もMGR(マネージャー)のあり方も全然異なってきます。あんまり難しく考えず、でもヤル気と元気と意思をしっかり持っていれば、人間なんでも出来ます。こんなことを大学3年の小娘に言われると思うと腹が立ちますよね?!
じg
皆さんが言うようにGAPで働く、というのは想像以上に大変そうですね。もちろん大変でないと思ってた訳では、ありませんが憧れだけで入ろうと思ってる人にとっては、絶対続かないですよね。販売はアルバイトのみでそのアルバイトで経験を積んだ上で正社員になれるというの形がアパレル業界では多いようですね。でも、正社員になれるのは、ほんの一部の人しかなれないと聞きました。ともみさんが言うようにGAPのような外資の企業だと特にそうみたいですね。でも、GAPが去年から新卒をとってないというのを聞いてかなりショックでした。とにかくアルバイトをやってみようと思います。その上で考えさせられることがたくさんあると思うんで考える前に実際自分でやろうと思います。GAPは、確かに大変そうですけど入りたいという熱意は、変わりませんから・・
私は大阪のGAPでバイトを1年ちょっとしています。偶然就活をしていてこのページに出会ったので、書き込みます。
残念ながら、新卒採用は今年?正確には02年の春の分から止めたようですよー。私も新卒採用でGAPを考えていたのですが、昨年春に無くなった、と、マネージャー(正社員)の方から聞きました。もちろん青山の本社での事務とかならわからないですが、実際現場での正社員は、GAPでのアルバイト経験が、半年か1年のSAでないと、俗に言う面接のようなものである、セレクションは受けることができないみたいです。そのセレクションも、殆どがフルタイマーの中で、受けたい人だけが受けれるみたいです。各店舗に、フルタイマーの数に制限もあり、ただでさえフルタイマーになることも難しいのに、SAからMGRを飛び級するなんて、実際働いていて考えたこともありません。そのくらいGAPで仕事において求められることはレベルが高いと思います。
ただ、仕事はとてもやりがいがあるし、SAも私の店は100人以上います。とても楽しいし、自分が求められることを消化することでとても成長できます。私は今学生ですが、どこの企業に入っても役立つことをたくさん見つけることができました。是非アルバイトからではありますが、おすすめします☆ただ、アパレルは11月・12月が一番忙しく、それを過ぎると人手もあまり要らなくなってくるので、今でギリギリじゃないですか?今すぐ手当たり次第各店舗に電話して採用があるか聞いてみてください!採用がなくても、熱意が伝われば、「では、面接だけでも来て下さい。」と、言われるかもしれません。GAPはそういう企業だと私は思います!
私への返信以降を見ると結構学生・フリターでGAPで仕事している人はいます。現に、私の通う大学でも働いてるという人を5~8人くらいは知っています。はっきり言って、MGRそして契約社員のフルタイマー以外はほとんど学生、フリターといっても過言ではありません。私がバイトを始めたきっかけはやっぱりただはじめは店員って、格好よさそうだな…と言うのからでした。しかし、“ひなさん”の言うように、よっぽど好きでなければ体力も持たないし、大変だと思います。ただ、私が思うにはやはり、一応外資系なので自分の意見と言うのは経験と実力次第では私でも通ります。激しくぶつかるときもあれば、企画したことに期待もってやらせてくれたりもします。
もし、ひなさんの言うように一度現場をアルバイトとして体験してみたければ、今どちらかと言うと人手不足なストアがあるとよく話しているので、働いている知り合いがいれば紹介で入ってしまうか、レジのカウンターにSA募集の履歴書を書き込めるカードが置いてあるストアが場所によってはあると思うので、それに記入して直接最寄のGAPに持っていかれるといいかと思います。ただ、あまり募集をかけてるかかけていないかと言う情報は一般には流れてないので、どちらかと言うと、働いている知り合いを作って、現状況を聞いたうえでからの方が良いと思います。でないと、必要ないときはその場で断ってるんで…最寄のストアとかありますか??
なんか、直接的な情報じゃなくてごめんなさい。
何かの役に立てれば幸いです。
社員になる方法ですが、やはりインターネットでの応募であると思います。多分・・・
貴重なお話ありがとうございます。
RAINBOWさんは、アルバイトから始めたんですね。アルバイトをやりたいと思ってもGAPは、ホームページ等で公募してないようですが、RAINBOWさんは、どのように応募情報を知ったのですか?やはり直接お店に行き、店員さんに聞いたのでしょうか?あと、新卒採用の事なども直接聞きにいくのが一番なのでしょうか??質問ばかりでごめんなさい。でも、今まで何もわからなかったのでRAINBOWさんに書き込みしてもらってとてもうれしかったです。
初めて書き込みします。私は大学3年生です。
GAPではもう3年くらいSA(セールスアシスタント)として働いています。
GAPでは新卒採用と中途採用という働き方があり、各店舗で新卒採用として働き始めるか、転職という形で中途採用とあります。もしくは、私みたいに、アルバイトから始めて、のぼりつめていく方法があります。年に何回かセレクションといって、マーネージャー(MGR)になるための試験があります。それは、今日本で注目されている南町田のストアで行われています。
ストアから昇進していく方法もあれば、本社勤務と色々ありますが、色々と知りたければ最寄のGAPに出向き、聞いてみるといいかもしれませんが…なかなか顔馴染みにならないといきなり行っても教えてくれないと思います。と言うのも、私自身も、いきなり来られたら、疑ってしまうと思うので…
参考になりましたでしょうか??
こんな曖昧な情報でごめんなさい。
私もギャップの会社サイトを調べているのですが、みつかりませんね。
困りました。