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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ここは、そういう使い方をするための場所じゃないですしね～
それにしても、リクルートの江副浩正さんが若者のやり取りを見ていてくれて、しかも書き込みまでしてくれることが僕はすごくうれしいですけどね！
すごいですよね～インターネットって。
普段会えない人からメッセージもらえたりするんですもんね。
終了予定が、追加開催してくださるだけでも、ありがたいことなので、説明会しだいですが、ぜひにでも入る気持ちで挑みたいと思います。
みなさん応援ありがとう。
まぁ、掲示板でそんなに熱くなっちゃうといいことないですよ。
たしかに、非常にキャラに偏りがあるのは確かですよ。
僕も最初の説明会でもうここはいいやっておもいましたもん。
人それぞれ。それでいいじゃあ～りませんか？
負け犬の遠吠えって感じで、
見ていていい気がしませんね。
あなたこそTPOわきまえたらどうですか？
あなたがダメダメだという新卒の方々よりも、
あなたの方が評価されてないのが事実なんですから、
それをきちんと受け入れる方がいいと思います。
熱いのはわかるけど、初対面の学生に
おまえっていってみたり。
熱い前にやることあるんじゃないの。
選考の中であった中途の方は確かにすごい人が多かったけど。
リク上がり、新卒はダメダメだった。
VCだからしょうがないのかも知れないけど。
新卒でここを卒業した人がどんな会社に行っているか
一度調べることをお勧め
しますよ。まじで
確かにそうだね。
まじめに俺たち、私たち頑張るよって感じの人が多いよね。
まじめに頑張るから小笹さんほめてねって感じの人が。
優等生が多いよね。
型破りな人はいないよね。
よくも悪くもあるね。
でも俺は型破りな自分勝手な人よりまじめで素直な良い子ちゃんのほうが扱いやすいからいいかな（笑）
竹野内豊や反町、ジョニーデップみたいなタイプはいなさそうだね。「僕達・私達頑張ります！」タイプが多くてちょっと嫌気がさしてきた…。やっていけるか不安だ。
お？お？同じ班だったくさいな？
HNが苗字の一部&苗字がレアな感じの者ですが。
ちなみにオレは27日、さっきに残念メールがきとりました。
まだメールきてないならもしかしたらがあるかもしれんよ～。
誤爆だったらスルーしてくれ。
今連絡がリクナビに来てました。
さよなら、ご縁が無かったと思って諦めます。
ですが、最後に人事の方から「1週間以内に必ずご連絡させていただきますので、誰かが連絡もらったとかそんな情報に惑わされず1週間きっちりお待ち下さい」と優しく言われましたので信じます。
「今回本当に今までに見ない良い討論で、フォローも必要なです」と言って下さった言葉も信じたいww
アドバイスそして貴重な情報ありがとうございます。
現在転職コンサルタントさんについていただいて、活動中です。彼が言うにはLMIさんは現在中途での募集は打ち切ったということでしたので投稿させていただきました。
やはりプロの情報は違うんでしょうか？？
LMIのホームページ上では募集していそうなんですよね。
エントリーだけでもしてみようと思います！！
可能性がゼロじゃない限りはまずは行動してみた方がいいですね☆
お互いよりよいステージへ行くために頑張りましょう。
丁寧なご説明ありがとうございました。
勇気が出ました！
エントリーは済んでますか?
済んでないのだとしたら、とりあえず興味のある企業は、遅いと思っても、登録だけでもしておいた方がいいです。
説明会の日程が、選考状況によっては、まだまだ、追加されることも多いです。
肝心のリンクアンドモチベーションですが、リクナビにメールが来てましたよ。
メールでエントリーシートを送信して、書類審査を行うらしいです。
締め切りは5月10日だったと思いますが、連絡の都合があると思うので、もしエントリーしていないのなら、GW突入前に早めにしておいた方がいいと思います。
お互いがんばりましょう。
回答ありがとうございました。
少し気になるのですが、「初期にエントリー」というのはいつ頃のエントリーを指すのでしょうか？？
もう締め切り間近だけれども、少しは大目に見てくれる、という状況なんでしょうか・・？
アヤカさんはLMIにお詳しそうですね。
どこから情報を得ているんですか？？
質問ばかりですみません。m(__)m
小笹さんの本を読むたびに日々熱い思いがLMIへ向いてしまってついつい・・。
がんばりましたーーー＾＾ありがとでしたーーー＞＜
私も24日参加者です。メールも電話もまだきてません。
リクナビのメッセージ見るのが恐いです…。
まだ選考受けられますよ☆
まずエントリーしてください。初期にエントリーした方と差をつけるためにちょっと困難な課題がありますが・・・
はじめまして。
最近「リンクアンドモチベーション」という会社に興味を持ち始めました。
しかし、中途の採用は実質的には行っていないという情報を得たのですが、真偽のほどはわかりません。
どなたかLMIの採用状況にお詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。
探していただいていたジョニーです。
久しぶりにこのサイトを覗いて探されていて驚きました＾＾；
まだ日が経っていないようなのでよかった、よかった。
なんで探してくれていたのでしょうか？
お返事待ってます（＾＾）
＞なんとなくさんへ
ちなみに僕も理系ですよw
院いってないけど
なんしかいい会社だと。思います。
僕も「なんとなくさん」と同じように感じましたね。
しかも俺も理系院生・・・（笑）
「りりっりりりりりりんさん」のコメント見てちょっと安心したって感じかな。
俺はグループディスカッションの時、「就」という漢字を度忘れしてやべっっと思ってたら近くの人が「私書くよー」と言ってくれてかなり助けられました。
名前忘れちゃったけど、ありがと～。（本人自覚なしかもだけど）
はずかし・・・。
ありがとうございます～！
そいういう情報が一番知りたかったです。
みんなああいう人たちだったら辞退しようかと思ったんですが、
一応（受かれば）次も受けてみようかと思います。
マネージャー面接で、「熱い人ばかりですね、私もあんなに熱くなって仕事がしたいです。」的なことを言いました。したら、「うちの会社だってみんながみんなあいつらみたいではないよ、リクルーターとかで学生に見せてるやつらはああいうのばかりだけどね」って言ってましたよ。だから実際はいってみたらいろんな人がいるんだと思いますよ。マネージャーの方も説明会での社員の方とは違った落ち着きを持ってましたし。一ついえるのは、みんな頭がイイ。クレバーでキレる人が多いことですね。
マネージャー面接と役員面接は何も変わらない気がします。
なのでマネージャー面接をクリアできたのなら、その調子のまま役員に望めば大丈夫ですよ！
頑張ってください！
私もそれは感じていました。
熱いのは確かですが、説明会のあれは演出です。
あの人たちはものすごくできます。
さわやかに話すなんて簡単なことです。
リクルータ面談を受け、フィードバックを受けたときにそれまでのリアクションや表情とうらはらなコメント。
この人は話しながらどんだけ感情を演出できるんだって思いました。
僕は自分ではコミュニケーション能力の一つとして人を見て何を考えているかを読む力はあるほうだと思っていたし、他の企業ではそれを評価して頂いていたのですが、ここで自分の無力さをおもい知りました。
＞社員の方達を見てて思ったんですけど、凄く似た種類の人ばっ＞かのような気がしませんでした？
＞誤解を恐れず言うと、さわやか過ぎるというか何か宗教にはま＞ってそうな目をしてるというか・・・（かなり過激な表現です＞いません。）
僕も説明会では爽やかすぎる、という印象は確かに受けましたが、私のGDを担当して下さった女性はクールな方でしたよ。
社員全員が説明会の方々のテンションだったら少し気持ち悪いですよね…。
私も同じ回に参加しましたが、
なんとなくさんとは全く違った印象です。
皆さん、熱い想いを持っていらっしゃるのは感じましたが、
いろいろなタイプの方がいるんだなぁと思いましたよ。
セッションで話を聞いた方もそうですし、
面接官の方もまた違う雰囲気でしたし。
全ての方に共通していたのは、本当に輝いていたということ。
こんなに仕事のこと、自分の夢を真っ直ぐに語れるのって、
本当に素敵なことだと思いました。なかなかないですよね。
話を聞いて感動しましたし、鳥肌たちっぱなしでした。
正直、就活もなかなかうまくいってなかったんですが、
今日、説明会に参加できたことで吹っ切れたっていうか、
勇気がわいてきた感じがしました。
理系の院生ながら、事業内容はやっぱりいいな～などと再確認したんですけどね。
社員の方達を見てて思ったんですけど、凄く似た種類の人ばっかのような気がしませんでした？
誤解を恐れず言うと、さわやか過ぎるというか何か宗教にはまってそうな目をしてるというか・・・（かなり過激な表現ですいません。）
社員の人はみんなああいう性格なのかな～？
それとも説明会用にああいう性格の人を重点的にあつめたのかな。
個人的には、能力ややる気はもちろん高くなきゃならないけど、性格というか、そのやる気とか能力の表現の仕方には、色々な種類の人がいた方がいいんじゃないのかなって思う方なんですよね。
抽象的な書き方で申し訳ないんですけどね、同じ会に参加した方は社員さんに対してどういう感想をもちました？
知ってる人教えて。
役員面接はどの様な心構えで行くべきでしょうか？
マネージャー面接とは違う点はどこでしたか？
もしよろしければ教えて頂けませんでしょうか（＞＜）
普通のSPIだよ～
気楽に受ければそこで落ちることはないよ！
頑張ってね～。