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僕はまだ来てないですが、いつ来るか不安なので・・。
まだ来てませんね～。。
今日ぐらいに来るのではと思っていたのですが。。
ん～なかなかこの待つという時間は体に良くないです。。
私も17日に受けましたが、番号通知でしたよ。
若干過去の選考を人から聞いて知っているので参考までに書きます。
LMI＝学歴重視と思い込んでしまわれるのは個人の自由ですが、勘違いですともったいないので読みたい方だけ読んでください。
今私たちが目にするパンフレット等に載っている社員さん、つまり06年以前の入社された方々についてですが、実は現在と採用基準が異なります。
昨年から「熱い・気持ちいい・強い」が採用スローガンですが、
06までは「熱い・気持ちいい・賢い」が基準でした。
これを知れば自ずと高学歴が集まっても不思議はないかと思います。
では「賢い」が消え「強い」に代わった昨年はというと、実際私立女子大の方や早慶上智、6大学にも入っていない私大の方が内定していらっしゃいます。
ですから、そういった方々が掲載される来年のパンフレットからは「学歴重視」の感はだいぶ軽減されるでしょうね。
確かに東大、京大、早慶等の上位校の学生ももちろん少なくはないようですが、それは他の方も書き込んでいらしたように優良企業、人気企業と言われるところでは然るべき事実と考えられるでしょう。
私見もありますので、参考までに。
選考頑張りましょう。
今日の夜八時ごろ03で始まる謎の着信に出られなかったんですが、ここって番号通知して連絡くるんでしょうか？
ご期待に沿えない、だそうで。。。
いろいろ言ってる人がいるようですが、参加するだけでこれほど得るものがある会社もなかなかないと思うよ。それにしても何人落としたんだろ。。。
ちなみに、同じグループの人で受かった人はもう2次受けたってよ。
返信ありがとうございます☆
私が以前参加した説明会で、そこの社長さんが
「学歴とは 今までその人が学んできた歴史 です。」
とおっしゃっていました。
ただの「大学ブランド」としての「学歴」と考えることは、確かにおかしいですよね。
自分の学んできた歴史に、「ブランド大学」への入学が入ることは間違っていません。
しかし重要なのは、そこで何を学んで何を考えてきたのか、なのではないでしょうか？
だからこそ、「大学ブランド」押し出しているリンモチは、私には合わないと考え、選考を辞退させて頂きました。
皆さんは頑張ってくださいね☆☆
17日参加しました！
もう連絡来てるのでしょうか。
17日の朝に説明会行きましたがまだ連絡来ませんね。
全く根拠ないっす!!笑
おれなんて即戦力なんてなれないですし!!!
だからそんなにおこらんでね
思ったこと書いただけなんで☆
いらっときたのならごめんね～♪
がんばって有益な掲示板にしてください☆
したり顔で色々語ってくれてるけど、何か根拠あるわけ？
俺も福岡で選考受けたけど、（まだ結果きてないけど）
落ちても今後に残るものがあったと思ってるよ。
あんたが即戦力かどうかは知らないけどさ、
ひがみは見苦しいよ。
有益な掲示板にしましょうよ。
なるほど。リンモチには優秀な人材がいるのだから、この優秀な集団なら良い人材を採ることできるだろってのは、確かにそうですね。一人くらい無名大学いてもいいかもしれません。
学歴にコンプレックスあるのでは？などといってごめんなさい。
お互い頑張りましょう♪
ベンチャービジネスの大半は人脈で成立しています。新しいことを広めるには信頼できる友人・知人から広めていくのが定石でしょう。
ビジネスチャンスがありそうな会社(色々あるけど)に行っている友人が多そうな学校の方を優先的に採用するのはベンチャーにとっては当然の選択だと思います。特にLMIみたいに一見怪しげなサービスを提供している会社にとっては。
実際、私がインターンしているベンチャーにはLMIの社員が友人経由で営業に来ています。
あ、だからといって、ここの掲示板でいう「学歴が高い大学」が有利だとは必ずしも言えないですよ。
個人的には、学歴どうのこうの言ってる暇あったら今自分ができることをやればと思います。未来は変えられますが学歴は変わらないですし。
東大でも慶應でもできない奴は腐るほどいる。勉強しかできない奴ら。その中でも、できる奴、面白い奴が魅力がある。
俺は、、、、
学歴あります。
この会社への志望度はゼロです。だから受かったけど面接の途中で辞退した。
俺が言いたいのは、学校名を見なくても、この優秀な集団なら良い人材を採ることできるだろってこと。
＞＞日本人さんへ
してたよ。この会社含め、いくつかのベンチャー。もっと色々調べたり企業の研究してみな。
今年福岡初説明会とかいってたし、東京なんかじゃ選考かなりすすんでるし、福岡での一次はかなり人削ってるんじゃないですかね～？笑 プレゼンやしゃべりに熱意とセンスが感じられ、それこそ即戦力になりうる人材しか福岡の一次は通ってないような気がします。今年の福岡は様子見程度じゃないんすか？w
学歴重視かそうじゃないかの議論ははっきしいってどうでもいいですが、社員が掲示板に書き込んで反乱因子を潰している気もしますね～☆
どの掲示板もおなじか☆
東大のときの友達が○○商事の部長。そこで○○商事に対してセミナーするといった風に。
ベンチャーは人脈命だって言ってましたよ。
私がこの下の書き込みで使用してる高学歴という意味は、単に合格するのが難しい大学という意味ですよ。
入学時の偏差値の高さに意味はないと思ってますけど、偏差値が高いところに意識の高い優秀な人間が集まってくるのは事実です。
ただ、個人的な感想ですけどこの会社は学歴だけで選んでるわけではないと思いますよ。私もマネージャー面接通過してますけど東大行ってる訳ではないです。筆記と称して無名大学弾く企業よりはよっぽどましかと思いますけどね。
＞したろうさん
この会社が言ってるのは、バブルがはじけて旧来の企業が行ってきた年功序列などの制度崩壊によるモチベーションクライシスが起こってるということです。
否定も肯定もしてないですよ。否定しているとすれば、戦略コンサルの欧米型の成果主義導入が従業員の意識を上げるということでしょうかね。
したろうさんの考え、すごく分かります。私の考えと似てます。
私自身の憶測で語るのは申し訳ないですが、したろうさんは学歴に対し、少なからずコンプレックスを持っていて、かつリンモチへの志望度が高かったのではないですか？
私自身、18日の会社説明会に参加しました。確かに高学歴の方がものすごく多いな、と感じました。
ただ、
『「私は東京大学生ですがリンモチの1次で敗退しました。だから学歴は関係ないと思います」
↑
それはあなたが賢くなかった、そしてリンモチの採用基準に合わなかっただけじゃない。』
こんな書き込みがあったとしたら、したろうさんはこのやり取りに納得できませんか？
だとしたら結局、したろうさんはリンモチに関しては、自分自身を認めてもらって内定をもらうまで「納得できない！」と言い続けるんじゃないでしょうか？
そうだとすれば、なぜリンモチにあこがれたか？そしてリンモチにあこがれた点を持っていて学歴では見ないであろうとしたろうさん自身が感じられる企業を探して、その企業に対してアプローチするほうがリンモチに固執するより何倍もしたろうさんには有意義だと思います。
結局リンモチは、学歴ばっかりで選んでる！！
それを言っていても、意味ないじゃないですか。
長い書き込み、偉そうにごめんなさい。
したろうさん、そして皆さん、お互い幸せな未来が来るように就活頑張りましょ～☆
ぼくも福岡の説明会参加しましたが、まだ連絡来てません。。 まぁ何人かの人が書き込んでいるようにこの会社との温度差は感じましたよ。
誰がいつ日本の戦後成長における企業のがんばりをを否定したのですか？あなたのような保守的で現状維持的な価値観では目指すべき日本には近づくことはできないと思うんですけど。
でも、それはそれで良い基準だと思う。だって、良い大学に行った人、その勉強のの努力は認めてあげるべきであって、妥当な採用基準だと思う。
コンサルって仕事は熱意も大事だが、頭もそれ以上に大事だとおもうし。
この会社の温度に会う人は、進んで応募すべき。すごく賢い集団で他の企業の評価も良いのも分かる。入ったら楽しいと思うよ。
俺は選考途中で自分との温度差を感じ辞退。
あなたにとって「高学歴」とはなんですか？
東大早慶もバンバン落ちてる中で、Fランクの大学の学生が優秀さで勝ち残る可能性は低いと思いますが。
トヨタ自動車も確か、完全に学歴みてないですけど、結果的には東大早慶應が残るみたいな話をしてた気がします。
最終的にはやる気と熱意って信じたいですね。
一次選考の結果が来ないのでもうリンモチさんには質問する事が出来ないのですが、末期の患者さん(会社)が来た時はどうするのか聞いてみたかったです。。。。
ほんとうに熱い気持ちを持って、それを論理的に人に伝えられる人があの会社で働いている人だと思います。
とても皆さん賢い。勉強がどうとかじゃなくて。
自分に合う合わないってあると思います。でも否定じゃなく、こんな会社もあるって認めていきましょうよ。
やっぱりそうなんですか...
説明会のパンフレット見ても学歴高い人ばかりでした...
やっぱり厳しんですね...
ほぼ学歴を重視した会社。
確かにこの会社の社員は話を聞いていても魅力を感じる面はあるが、説明会で突っ込んで聞いてみたら、結局は学歴らしい。
できる人間を採用することができる集団なのに、採用時に学歴というモノサシを使わなくでは採用できなのか？残念だった。「日本を変えたい」そんな言葉に説得力が薄れてきた。
ってゆーか、だいたい日本を変える必要あるのか？敗戦国の日本がここまで成長してきたのは、今ある大企業や財閥が一生懸命頑張ったからでは無いのか。それを否定するこのような会社を否定したい。
僕の場合は、受けた二日後の夜にリクルーターの方から直接電話がありましたよ～
？？まだ説明会やってないんですか？
説明会＋GD＝説明選考会 ですよ！
結果まだ来ません。
三次面接って、東京の方はススんどっとねー
あと何回あるんだろう・・
インドのO－157の話とか？笑
背伸びする必要を感じさせない空気あるやんね＾＾
ほんじゃ楽しんで頑張ってきまーす！
枠増やす勢いで皆で内定もらいましょー！！
マネージャー面接受けましたよー。
1時間くらい、いつも通り背伸びしない雰囲気で、
趣味の話や家族の話など。。
正直手応えはまったくありません。
これからのみなさんがんばってください☆
マネージャー面接のことです＾＾
僕も、もうすぐ受けます！
小笹さんとの握手目指して頑張りまっしょい！！
で通過された方にお聞きします。
どれくらいで電話来ましたか？？
三次、いつ受けましたか？？私ももうすぐ玉砕するのかな…。。
三次受けるかた、頑張ってください＞＜
受かりたい！！
今度することになりましたよ。