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人事面接に進む連絡が来てなくて早めに出した方が良いのか迷っています。
そうなんですね…切り替えて他を頑張りたいと思います。返信ありがとうございました！
次の日の午前中までに私の時は連絡が来てました
確認をとったら大丈夫ですよってこの前言って頂いてメモをとれたので、面接の時に確認とれば大丈夫かと思います！
みなさんは非通知とれなくても気長に待ちましょうね笑
個別でWEB面接を2回やったら、3日後（今日のことです）に支店に来てくださいと言われました。
個別セミナーは何回しましたか？
それと、非通知電話取れなかったんですけどまたかかってきますか？
ごめんなさい…
当日の朝にメールが来ました！
それ知りたい
暗証番号の事です
昨日リクルーター面談(2回目)を受けて今日管理職面談を受けるよう連絡がありました。
リクルーターは非常に和やかで切迫しておらず、笑いも溢れる非常に印象が良かったです。
面談ではこちらからの質問が主だったので、おそらく人柄を見られていたのだと思います。
他行との違いとか？
5日来なければ諦めですかね
そうなんですね！
教えてくださりありがとうございます！！
わたしの場合ですが、管理職面接2回のあとにも面接がまだあるような案内でした
6月1日に呼ばれたので最終でないなら他の企業の最終を優先したいです…
自分の感じたことを客観的に判断しようとする姿勢は素晴らしいと思いますよ。頑張っていきましょう！
わざと圧迫気味にしてるのかもしれないですが…
参考にあまり無関係なことを投稿してしまいましたがみなさんのお話で少し気が晴れました。
ありがとうございます。
ここに限らず、今後も就活頑張りましょう。
私もです、、途中で声が震えそうになってしまいました。
良いか悪いかは別にして、全国の総合職も基本的に圧迫気味ですよ。偉そうって印象でしたね笑
そうなんですね。わたしも同じような感じで和やかさは感じられませんでした。
恐らくわたしも通過はしていないでしょうが、そもそも面接官の人間性を疑ってしまうくらいの面接だったので企業イメージがかなりダウンしました…
企業研究不足してるねとまで言われたので、もう先に進むことはないと思いますが。
この掲示板も久しぶりで既出しまくってる質問かもですが、職員面談とは皆さんの言う個別セミナーではなくリク面か、一次面接的な扱いの選考なのでしょうか？