ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に頑張ったこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社内定」、「企業選びの軸との不一致」を主な理由としています。
「インターン参加」、「逆質問の準備」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
