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社員に聞いたけど普通に1本は乗るみたいよ
遅くなってすみません。はい、お話聞くだけでした。
面談は面接よりも会話中心だったり直接的な合否が出なかったりという違いはありますけれど、立派な選考ですよね。
話の中でこの面談は面接とは別個みたいな風に受け取れるところがありましたが無関係な訳はなく…今回「次回選考のことを聞かなければならない」ことを学びました。でも普通に考えると8/1だ(笑)
きません…
私も今日アク面受けましたが、次回の選考についてはお話しされてませんし、伺ってもないですよ。面談後って色々と思う所がありますね。
申し訳ありませんが、先の書き込みについて訂正です。私が月曜日は都合がつかず、火曜日か水曜日でお願いしたいと申し上げただけで、水曜日は提示されなかったかもしれません。
アクチュアリー面談について、私が候補として提示されたのは火曜日と水曜日でした。すみませんが、月曜日はわかりませんでした。
そうです。つまり営業職員の方々を考慮していないということなので、そういうことを踏まえても4大生保と比べると何段も年収は落ちますね。ただ、金融業界が公表している年収は比較的低くされていて、新入社員をたくさんとるためその分平均が下に引っ張られているので、年次が上がっていけばそれなりに貰えると思います。
規模とか格を考えれば低いのは当たり前かと…
こちらで質問させていただきます。。ここの会社のお給料は、四季報を見ると同業界と比べ低く感じるのですが、みなさんどう感じますか？
ご丁寧にありがとうございます！
なかったパターンなだけだと信じて頑張ります…！
人によって選考フローに差があるみたいです。
マイページで選考フローが見れると思いますが、
説明会ありの人となしの人がいるみたいです。
テスト通過のような連絡が来た上で説明会の案内が来たかたちなのでしょうか？
6月半ばに書類通過の案内きてテスト受けた後、リク2回を終えたら音沙汰なくて…
説明会って普通にお話聞くだけでした？
リク面制度が与える影響性がよくわかってないので詳しい皆さまにお伺いしたまでです。お答えありがとうございます。
確証もなく望みありますと言って欲しいのかい？
そんなもん社員しか知らない
私は毎回1週間後にきてますよ！
実際4回目呼ばれてるからってめっちゃ有利なわけではなさそうですね。笑
そっすよね
俺は8月の選考については全く触れられなかったんでちょっと不安です
金融業界はクールビズ進んでますからね。某大手生保なんか社員さん全員半袖のワイシャツでしたよ！！
4回終えて、8月の選考よろしく言われました。
面談二回→ES→ウェブテスト→先ほど3回目の面談の連絡が来ました。
単位の取得状況、8月1日東京本社に来てくれるか？、など聞かれました。
これは、かなり内定に近いと考えてもいいのでしょうか？？
ちなみに関西です。
関西です。ES提出後に3回面談をしていただきました。3回目は単位取得状況を聞かれたりするような、役員クラスの方との面談でした。
関東の選考でしょうか？
それなら、
少人数懇談会(模擬面接)に参加後に本社で面談の流れが一般的な流れかと
あの、そのニュアンスだと人の三井さんは3回目までは人事の方じゃなかったのですか？？？私比較的早めに人事のお偉いさん出てきたものですから…