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ってことは、人数確保したいのですね。そんなに儲かっている会社なん
でしょうか・・・こちらは？
皆さんにお聞きしたいのですが、ここの債権部門というのは有名なんでしょうか？
プロパーで昇格、昇給していくより、確かにキャリアを何年か積んで、転職して行ったほうが、年収はあげやすいし、早いかもしれません。でもプロパーで入って、確実に上に進んでいけば、上がりますよ。ボーナスは本当にピンきりです。必ずしも中途より低いというわけではないと思います。部署と上司、自分のパフォーマンスによります。実際、私のチームの中でも、知っている事実で、同じBusinessCode（社内資格）の間である人は300万。ある人は15万くらいだったのは記憶しています。
ありがとうございます。やはり、上司次第ですよね。
昇格でベースが上がり、パフォーマンスでボーナスが変わる
といった感じでしょうか。
プロパーであがってもベースもボーナスも中途より低いと聞いたのですがそちらはどうでしょうか？質問ばかりで申し訳ございません。
どこでも外資投資銀行（商業銀行も）はそうだとおもいますが、
昇給は基本的に、昇格があったとき。それも、年次があがれば
自動的にあがるのではなく、本人のパフォーマンスしだいです。
仕事もがんばった上に、上司と仲良くするといいですよ。演技でもね。。
それは内定者が蹴って他にいったかららしいですよ。
＞りーまんさんへ
初任給は他と同じくらいですが、あまりあがらないのでしょうか？
投資銀行部門じゃなくて債権部門ですか？
どうもありがとうございます。なんとなく話は聞いていましたが、
やはり新卒の方が待遇がいいみたいですね。それにしても新卒の
初任給、高いですね。その額からそんなに給料が上がる事がないから
なんですかね。
外資はどこもそうでしょうが、社員同志でお給料やボーナスの話しをし、それがばれると首になるということもあり、基本的には実態はわかりませんが、新卒の初任給が6mil近い(らしい)に対し、中途で入った30くらいの女性が5milなかったということをきいています。でも、中途は基本的に採用となれば、当然交渉もするでしょうし、以前貰っていたお給料は事前に伝わっているはずなので、下がることはまずないと思います。ちなみに、GSやJPMに比べてLBはかなり退職金が低いのは有名な話です。
中途でオペレーションズを考えているものですが、給料が低いというのは具体的にどれくらいなのでしょうか？個人差もあるのだと思いますが、30歳で最低これ位という額はありますか？
お給料は基本的に新卒だと一律でスタートするようです。そこからどう上がっていくかは、部署による、上司による（上司がバジェットを取ってこられるか）、自分のパフォーマンスによる…と思います。自分がどういった仕事を将来的に目指すかどうかによって、選ぶ部署が決まってくると思いますが、社内で恐らくお給料体系が一番低いのはOPERATIONSでしょう。。OPERATIONSは話しに聞くと、中途が新卒よりお給料が低い場合があるようです。FRONT部門は、やはり実績を積めないと即首になるのは見てきていますし、たとえ多少のPROFITを生むそれなりの仕事をしていても、会社の状態によって、誰を切るか。。ということは普通にあるようです。いづれにせよ、社内政治は恐らくどの部署も色濃く、リーマンは特に外人率が高く、外人天国となっている感覚を覚えます。英語がかなり堪能でないと、勝ち残ってはいけません。外資の中でも外資色はかなり濃いです。ご存知のように部署別に採用するので、入社後の部署変更は当然人事部はかかわりませんし、かなり難しいでしょう。
学生の皆さんに申し上げることは、人生いつでもやり直しは利きますが、最初に入った部署がその後の人生に大きく響くことになります。がんばってください。
おぉ、もうIT部は内定出されてたんですね。
なんでしょうさんは、英語がお得意なんですね。
ほんとみなさんうらやましい限りです。
何人くらい内定頂いているんでしょうね。
なんでしょう？
頑張ってください！
1週間に1回のペースで面接進んでます。
今週3回目。
感じ（個人的な）では4月2週目くらいまでかかるのではないでしょうか。
3月中に結果がでるんですかね？
そろそろすべての部門で選考は終わると思うんですが。
下の書き込みはIT部門のことです。
たぶん狭き門なので、どのような面接であったかは聞くつもりはありません。
お互い頑張りましょうね～！！
履歴書出した人はだいたい通ったのかな？
もしかして1対1面接かな？
みなさん、頑張りましょう！！！
今日になって面接案内のメールが来ました。
今年は採用しない方針なのかな？
11日以降から連絡ありましたか？
内定は出ていますよ。
先日最終を受けてきたんですけれども、それから何の連絡もないのですが…。
どなたかご存知の方いらっしゃいますか？
なんかGDを2回受ける人が何人かいるみたいですね。
でも私にしてみれば残ってるだけでもうらやましいです。
だから頑張って下さい。ってかもう終わっちゃったか・・・
でも今回は結果出るのはやかったみたいですね。
私の友人はその日のうちに個人面接の案内きたって言ってました。
いろいろ大変だと思いますが、残ってる方々頑張って下さい！
どうもありがとうございます！
お互い受かるといいですね☆
もう一度GD受ける者です。
最終受かってるといいね！
それにしても外資の落ちたら連絡しないのは
いつまでも待たされる気がして凹む！（笑）
ドイツ銀行はわざわざ落ちましたと電話くれて、
それもそれで凹んだけど（笑）
給料だけど、おそらく初任給は変わらない。
バックオフィスはその代わりあまり上がらないらしい。
逆にフロントは上がる人はすぐに上がるけど、
上がらない人はクビらしいので、
部門によって色々あると思うよ。
最終面接って普通に志望動機とかがメインでした？
なんか難しい質問とかありました？
まだでてないのでは？とおもいます。
外資系の証券会社って同じ部門であれば
お給料はあまり変わらないのでしょうか？
前にも書き込みましたが、もう一度GDを受けるものです。
最終に進んだ方々にお聞きしたいのですが、
内定はもう出ましたか？
もしよろしければ教えて下さい。
連絡きた方いらっしゃいますか？？？？？
なんでもう一度やらせるんですかね。
最終やらせるほど魅力ないけど、落とすほど
ひどくもないって感じなのかな・・・
お互い頑張りましょう！！
同じく、次が最終と言われたにも拘わらず
もう一度GDに参加してくださいと言われました。
一回目のGDが納得がいかなくて結構諦めていたので、
ボーダーラインにいる自分としては救われた気分です。
ただ、半分の英語のディスカッションはやっぱり苦手です（笑）
オペレーションは女性が多いようですが、
一回目のGDは6人中自分も含め半分男でした。
希少性が高いから受かりやすいとかないのかなw
もう一度GDに参加して欲しいと言われました。
最終に進んでいる方もいるって事は、どうとらえれば
いいのでしょうか・・・ 落ちてる方もいるみたいなので、
最終に進んでほしいけど、一応もう一度確認しておきたいという感じでしょうか。それとも、定員オーバーなので、微妙なラインの人の中から
一人選ぼうとしているのでしょうかね。。。
ちなみにオペレーションは、私を含め残ってる人はほとんど女性な
気がします。あまり男性は求めていないんですかね。
ありがとうございます！
ところで本社へは始めの筆記を含めて何回行かれましたか？
だっくさんが今まで面接してきた人から考えれば大体わかりますよ。面接で株式の人が多かったのであればほぼ株式だと思ってください。それを自分で早めに気づいて面接でのアピールをどちらかの部門に絞りこむとうまく行きます。
面接は全部で何回ありましたか？
私は明後日キャピタルの3回目の面接を受けるんですけど、いまだに債権、株式で別れてないんですよね。
自分がどこまで進んでいるのか分からなくて不安で。。。
先週水曜日にメールでオペレーション個人面接のご連絡を
いただきましたよ。今週最終面接に挑みます！
インターンシップとかは関係なく、普通に内々定
かなり出てますよ。サマーインターンシップ？
そんなものありましたっけ？
おめでとうございますオファーってインターンシップの内定が決まったのかな？
サマーインターンシップの採用プロセスってどうなってるんだろう。
おめでとうもぎゅ。みなぞうに代わってスーパートレーダーになるもぎゅ。年収一億目指すもぎゅ！